Вредный рабочий стаж

Рубрики Статьи

Стаж по вредности

Возможен ли досрочный выход на пенсию по вредности, если вредный стаж выработан, а общего 25 лет не хватает.

Здравствуйте. Статьей 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 12.11.2018) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019) установлены требования к стажу для досрочного назначения страховой пенсии. Таким образом, если общий стаж Вы не выработали, то досрочный выход на пенсию невозможен.

Входит-ли в стаж учёба в вузе, если по первому списку вредности не хватает два года.

Здравствуйте. К сожалению — нет.

Как зачисляется стаж по вредности если работал в разное время.

Стаж по вредности (специальный стаж) — считается календарно, все периоды, когда бы ни было работы с такими условиями труда — суммируются.

Нужно подтвердить период трудового стажа по вредности, архивных документов не сохранилось во время боевых действий в Чечне.

Здравствуйте, Вам нужно обратиться в суд, у Вас же сохранились записи, о том, что Вы участвовали в боевых действиях в Чечне? Написать иск, и я уверена суд будет на Вашей стороне.

В Вашей ситуации Вы праве обратиться в суд с исковыми требованиями о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж.

Стаж работы по списку вредности № 1 и № 2 четыре года 10 месяцев может ли в судебном порядке к этому стажу прибавить стаж инженером в колонии строгого режима.

Добрый день Галина, к периодам работы по Спискам 1 и 2 не суммируются периоды работы с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы; (Постановление Правительства №516).

Общего стажа более 25 лет, северного более 15. Стаж по первому списку вредности 4 года 10 месяцев и 8 дней. Работа по 1 му списку происходила в карьере ниже уровня моря 150 метров. Добыча апатита. Не хватает для выхода на пенсию с 50 ти лет 2 месяца. На данный момент проживаю в Республике Беларусь. Как быть в данной ситуации?

Добрый вечер! Вы не указываете ваш возраст. — что бы знать, когда Вам на пенсию. У Вас не хватает 5 лет и 2 месяцев по списку 1., а не 2 месяцев. Необходимо 10 лет стажа по списку 1 для выхода на пенсию в 50 лет. ст. 30 ФЗ — 400 А если бы у Вас было хотя бы 5 лет стажа, то применялось бы правило: «В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока (10 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, (25 лет) страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 (60 лет) настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы -мужчинам и женщинам;» Таким образом у Вас не хватает 2 месяцев, что бы использовать это правило.. поэтому, на пенсию положено в 55 лет (По северному стажу) Но, с 2019 года — новый закон, и возраст выхода отодвигается. А так как Вы не пишете сколько Вам сейчас лет, то не ответить на вопрос когда именно на пенсию.

Входит ли в льготный стаж по первому списку вредности больничный по уходу за ребенком.

Да, входит в льготный стаж любой период временной нетрудоспособности независимо от причины (сам работник нетрудоспособен или его ребенок).

Стаж по вредности 21 год, страховой стаж 32 года в каком возрасте можно выйти на пенсию.

Добрый день! В отношении работников с вредными условиями труда и в горячих цехах ничего не изменилось. Согласно п. 1 ч.1 ст 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 03.10.2018) «О страховых пенсиях» 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Мне 59 лет. 40 лет стажа из них 6 по вредности. Могу ли выйти на пенсию досрочно.

Если у вас работа по списку номер 2, то вам надо иметь 6 лет 3 мес такого стажа и тогда можно выйти на пенсию раньше на 2 года.

Здравствуйте—8 лет проработала медсестрой инфекционного отделения. в льготный стаж по вредности считается 1 год за год или год за полтора?—спасибо.

В этом случае — 1:1. Такой льготный стаж, с учетом этого коэффициента — в основном для хирургических отделений, смотрите постановление 781.

12.08.1970 г. р. Общий стаж 28 лет. Все вприравненно районе Кр.Севера, вредность по списку 2-20 летмДата выхода на пенсию?

Вы выйдете на пенсию в 55 лет.

Какая мин пенсия 25 общйй стаж, 15 северного, 10 по вредности г. Мурманск. 1964 г.р.

Какая у вас будет пенсия, вам смогут посчитать только в пенсионном фонде, потому что помимо стажа учитывается ИПК, размер страховых взносов. Обращайтесь в ПФР.

У меня не хватает 7 месяцев стажа по вредности по 2 списку. Когда я выйду на пенсию?

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; Вы проработали на соответствующих видах работ 6 лет 11 месяцев, соответственно, на пенсию Вы имеет право выйти в 49 лет (55 лет — 6 полных лет работы).

Учитывается ли в стаж по вредности декретный отпуск, административный отпуск, очередной отпуск, больничный и больничный по уходу за ребенком?
Спасибо.

Здравствуйте, Ирина! Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). Надеюсь все понятно! 1) Вредность не считается, 2) Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования. Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый — до 1.5 лет — включается в стаж (страховой) для определения права на трудовую пенсию; отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет — является отпуском без содержания и в страховой стаж не включается. Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа (для расчета больничных, выслуги лет и т.п.) естественно он включается весь до 3-х лет, т.е пока Вы находитесь в трудовых отношениях с работодателем. «декретный отпуск»-отпуск по беременности и родам тем более включается в трудовой стаж для любых целей, т.к. приравнивается к больничному листу.

Мне 53 вторая сетка вредности, стаж по сетке выработан. Коснется ли меня пенсионная реформа?

Добрый день Александр, пенсионная реформа не коснётся тех кто работал на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, право на досрочную пенсию у Вас остаётся в возрасте 55 лет.

У меня общий стаж 24 года 7 месяцев из них 2 года 6 месяцев вредного стажа по 1 сетке вредности, в октябре мне исполняется 45 лет. Когда и во сколько лет мне можно будет идти на пенсию? Спасибо.

Судя по описанному — в 55 лет, по нынешнему законодательству. Для назначения досрочной пенсии — специального стажа не хватает.

Складываются ли не полный северный стаж и не полный стаж по вредности и на какие законы ссылаться?

Именно так — складываются. Наоборот — нет. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516) 2. При досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: 1) подземные работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах; 2) работы с тяжелыми условиями труда; 11) работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; 3. Суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления: к периодам работ, указанных в подпункте 1, — периодов работы, указанной в подпункте 12; к периодам работ, указанных в подпункте 2, — периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 — 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона; к периодам работы, указанной в подпункте 11, — периодов работ, указанных в подпунктах 1 — 10, 16 — 18;

Родители вышли на пенсию по вредности (горячий стаж) в начале 2000 г. Положен ли им перерасчет? Когда обратились в ПФР отказали, спросили откуда Вы знаете? Какое Положение или статья ФЗ.

Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. По закону — перерасчет должен был быть, просто по результатам пенсионного дела. Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Статья 29. Перерасчет размеров трудовых пенсий по документам пенсионного дела 1. Размеры трудовых пенсий, установленных до вступления в силу настоящего Федерального закона по нормам Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации», пересчитываются в соответствии с настоящим Федеральным законом. 2. При применении настоящего Федерального закона уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу настоящего Федерального закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 3. Расчетный пенсионный капитал для определения страховой части трудовых пенсий, предусмотренных настоящей статьей, устанавливается в соответствии со статьей 30 настоящего Федерального закона. 4. Если при перерасчете размера трудовой пенсии в соответствии с нормами, предусмотренными настоящим Федеральным законом, размер указанной пенсии не достигает размера, получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона, пенсионеру выплачивается пенсия в прежнем более высоком размере. 5. Индексация размеров трудовых пенсий, предусмотренных настоящей статьей, производится в порядке, определяемом статьей 17 настоящего Федерального закона. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) «О страховых пенсиях» Статья 34. Перерасчет размеров страховых пенсий по документам выплатного дела 1. Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена трудовая пенсия по старости, трудовая пенсия по инвалидности, трудовая пенсия по случаю потери кормильца в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона. 2. Для лиц, которым по состоянию на 31 декабря 2014 года установлена доля страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела исходя из размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), установленного по состоянию на 31 декабря 2014 года, деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, указанную в части 10 статьи 15 настоящего Федерального закона. 3. Если при перерасчете размеров трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца или доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности) в соответствии с частями 1 и 2 настоящей статьи размер страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированной выплаты к страховой пенсии) или размер доли страховой пенсии не достигает получаемого пенсионером на день вступления в силу настоящего Федерального закона размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности, трудовой пенсии по случаю потери кормильца и накопительной части трудовой пенсии), размера доли страховой части трудовой пенсии по старости (по инвалидности), пенсионеру выплачивается страховая пенсия, доля страховой пенсии в прежнем, более высоком размере.

Мужчина. Общий стаж 27 лет. 11 лет работы на Крайнем Севере. 10 лет работы по 1-му списку вредности. Когда на пенсию?

Здравствуйте. Вам погадать? А возраст Ваш нам по звездам вычислять? Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Мне 49 лет отработала стаж по вредности 12 лет (нужно 10)сетка 2. Прибавят ли возраст выхода на пенсию в 2019 году? Или оставят без изменений. Мне на пенсию по старому законодательству в 2019 году.

Читайте так же:  Гражданский кодекс 1993г

Добрый день Светлана, Повышение пенсионного возраста не предусматривается: 1. Для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемым в результате специальной оценки условий труда, Право на досрочную пенсию Вы будете иметь в возрасте 50 лет.

Мне 52 года, выработан стаж по вредности (сетка 2)в каком возрасте я уйду на пенсию по новому закону?

Здравствуйте! Пока закон не принят и сказать, как именно будет мы пока еще не знаем. Это будет примерно вот так. Начиная с 1 января 2019 года, пенсионный возраст будет увеличиваться каждый год на один год. Отмечается, что в 2019 году новых пенсионеров не появится. В 2020 году на пенсию выйдут мужчины 1959-го и женщины 1964 года рождения в возрасте 61 года и 56 лет. В 2022 году – мужчины 1960-го и женщины 1965-го года рождения станут пенсионерами в возрасте 62 года и 57 лет. В 2024 году – мужчины 1961-го и женщины 1966-го года рождения выйдут на пенсию в возрасте 63 и 58 лет. Такая схема продолжится и далее: для мужчин до 2028 года, для женщин – до 2034 года, пока не будут достигнуты целевые возраста в 65 лет и 63 года.

Мужчина стаж 20 лет по 1 списку вредности-3,5 года по 2-3 года во сколько положена пенсия?

Для того, чтобы пойти на пенсию по Списку 1, мужчине в 50 лет надо отработать 10 лет, немного не поняла Ваш вопрос, если Вы отработали уже 20 лет, то в 55 пойдёте на пенсию (если, конечно, наша уважаемая Госдума не поднимет пенсионный возраст для льготников, пока по втором чтении проекта идёт речь о повышении возраста для пенсионеров на общих основаниях)-обоснование: пп.1 ч.1 ст. 30 ФЗ О страховых пенсиях 400

Пожалуйста у моего папы стаж по вредности 11 лет. Я слышала что можно оформить пенсию за половину вредного стажа в 55 лет. до достижения полного пенсионного возраста потом делают переращет. Правда ли это, есть ли действительно такой закон в РФ.

Если его профессия относится к Списку № 2 он может выйти на досрочную пенсию в 56 лет. Список № 2 от 26 января 1991 года.

Входит ли дикретный отпуск в стаж по вредности?

Здравствуйте, Евгения! Это смотря что понимать под «декретным отпуском» (в трудовом законодательстве такого понятия нет). Если отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то включается. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет, то включается только в том случае, если такой отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г. С уважением, А.Д.Руслин.

У меня умер муж, но он выработал стаж по вредности. Я могу получать пенсию по его стажу и в каком возрасте, если у меня менее 15 лет?

Добрый день Наталья Юрьевна, в возрасте 55 лет (по действующему закону) Вы можете назначить пенсию по потере кормильца за умершего мужа (статья 10 ФЗ№400-ФЗ).

Я работающий пенсионер. Ушел на пенсию в 45 лет по закону о северах, по вредности 1 список и стаж в РКС 15 лет.
Насчитали пенсию в Астрахани всего 7200 рублей, без северного стажа, без вредности, без ничего! Бомжам в Астрахани, когда оформляются на пенсию тоже начисляют 7000 рублей! Где логика?
Сейчас я продолжаю работать после оформлении пенсии уже три года. Работаю в Магаданской области на золотодобывающем руднике, зарплата хорошая под 150000 в месяц. Работодатель отчисляет в течении трех лет соответствующую не малую сумму в Пенсионный фонд.
ПОЧЕМУ?! Почему мне отказывают в перерасчете пенсии? Мне просто интересно, почему у меня такая маленькая пенсия? Я всю жизнь проработал на Крайнем Севере, полный стаж с 1985 года по сегодняшний день, до сих пор идет 1 список вредности (с 1 марта 1997 года), зарплата под 150 000 руб. в месяц! Работа официальная.
А пенсионном фонде в Астрахани говорят у меня всего лишь 3 (три) балла! Что за бред? Где правда?

Добрый день Эдуард, работающим пенсионерам перерасчет пенсии производится по страховым взносам с 1 августа каждого года, максимальное количество баллов которое учитывается при перерасчете 3 балла (статья 18 ФЗ №400-ФЗ). Пересчитают пенсию с учетом северного коэффициента в возрасте 55 лет, так как мужчины по северному стажу имеют право на досрочную пенсию в возрасте 55 лет (пункт 1.6 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ), правда после принятия пенсионной реформы точно не скажу в каком возрасте это будет.

Мне 56 лет стаж по вредности 7,5 лет, список 2, когда я могу выйти на пенсию?

Судя по изложенному в тексте — если будет достаточный страховой стаж, то, по ныне действующим нормам пенсионного законодательства, в 57 лет.

Стаж для пенсии по вредности

Здравствуйте. Вопрос о назначении пенсии в случае , если «вредный» стаж меньше, чем требуемый максимальный.

Цитата (ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»): Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Цитата (Natali Arslanova): Здравствуйте. Вопрос о назначении пенсии в случае , если «вредный» стаж меньше, чем требуемый максимальный.

Цитата (ФЗ «О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»): Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии

1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

Если я правильно понимаю,он не отработал половины срока( 20 лет) права на досрочную пенсию не имеет.

Трудовой стаж по вредности

Нужно подтвердить период трудового стажа по вредности, архивных документов не сохранилось во время боевых действий в Чечне.

Здравствуйте, Вам нужно обратиться в суд, у Вас же сохранились записи, о том, что Вы участвовали в боевых действиях в Чечне? Написать иск, и я уверена суд будет на Вашей стороне.

В Вашей ситуации Вы праве обратиться в суд с исковыми требованиями о включении периодов работы в общий трудовой и страховой стаж.

Могу ли я выйти раньше на пенсию, если трудовой стаж по второй сетке вредности состовляет 4 года 10 месяцев. Общий стаж 28 лет.

Здравствуйте! К сожалению чтобы он точно ответить на этот вопрос Нужно видеть ваше личное пенсионное дело Для этого вам лучше обратиться в Пенсионный фонд по месту вашего жительства к специализированному специалисту.

Мужчина, 1962 года рождения, Общий трудовой стаж более 25 лет, из них по вредности — 11.5 лет на трех разных предприятиях (список №2). Могу ли я пойти раньше на пенсию, в 2018 году и при каких условиях?

Добрый вечер, Андрей! Для выхода на пенсию на льготных условиях вам не хватает стажа работы во вредных условиях по списку 2. Это при том, что вы подтвердите справками ваш стаж во вредных условиях на условиях полного рабочего дня. Обратитесь к работодателю, получите справку.

Общий трудовой стаж 30 лет, из них 7.5 лет вредности по второй категории. во сколько лет на пенсию?

— Здравствуйте, ответ на этот вопрос нужно готовить. Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании «Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Входит ли больничный лист в трудовой стаж по 2 списку вредности.

Здравствуйте! Да. нахождение на больничном входит в трудовой стаж. Это не зависит от списка вредности, является общим правилом.

Да, конечно больничный лист обязательно в ходит в трудовой стаж, в любом случае и не зависит от условий трудового договора. Удачи Вам и всего хорошего.

Нахожусь на пенсии с 2010 года по вредности, как медик. Имею на сегодняшний день трудовой стаж 34 года 4 месяца и 15 дней. Даже если мне по профсоюзу не положено. То положено по стажу. Почему сразу так не отвечают, хотя весь пакет документов подтверждающих мой трудовой стаж у них имеется?

Здравствуйте ваш вопрос немного непонятен что именно Вы хотите узнать Но если вам что-то не нравится со стороны расчёта пенсии то вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру Вашего района вам проведут проверку законности начисления.

Если человек ушел на пенсию по вредности в 55 лет, его трудовой стаж составлял около 35 лет. Сейчас ему 62 года, может ли он рассчитывать на перерасчет пенсии по старости, и не будет ли она меньше, той пенсии которую он получает сейчас?

Добрый вечер! Юристы не занимаются расчётом пенсии и не могут вам сказать, что будет больше и что меньше Всего хорошего.

Читала в ТкРФ, что уйдя на лёгкий труд по беременности, стаж по вредности сохраняется. Два раза я уходила на лёгкий труд, а это примерно 1,4 месяца. Зачтется ли эти года к вредному стажу? А вредеость у меня — высота. Работаю на кране т.е. 15 лет отрабатывают и в 50 на пенсию.

К сожалению нет ст. 121 ТК РФ В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.

Доброго времени суток! Данный период не войдет во вредный стаж, потому что учитывается фактическое время работы во вредных условиях на условиях полного рабочего дня.

Меня зовут Михаил, мой трудовой стаж 41 год, я пенсионер 3 года, по вредности, проживаю в московской области. Во время службы в рядах СА был награждён знаком Отличник СА, а в 2006 присвоено звание Почетный ветеран труда ЛИИ им. ММ Громова (ведомственное) . Могу ли я рассчитывать на присвоение мне звания Ветерран труда. Спасибо.

Добрый вечер. С этим вопросом Вам необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства. Всего хорошего приятного вечера вам.

Добрый день! За получением статуса Ветеран труда нужно обращаться в соц. защиту населения. Ветерана труда могут получить лица, имеющие страховой стаж 15 лет и ведомственную награду, однако в ближайшее время страховой стаж для получения звания ветерана труда должен составлять у женщин не менее 20 лет и у мужчин не менее 25 лет.

Кто должен отправлять официальные запросы по подтверждению трудового стажа и вредности. Я лично или пенсионный фонд? Если я то существует ли, пусть платная, служба или учреждение, которое может сделать за меня?

Здравствуйте, Евгений Пенсионный фонд собирать за вас справки не будет. Вы должны все делать самостоятельно. За вас можете сделать юрист Желаю Вам удачи и всех благ!

При выходе на пенсию по вредности в 51 год трудовой стаж был 23 года, не был начислен коэффициент, при достижении стажа 25 лет могу ли я рассчитывать на перерасчет пенсии.

Добрый день, стажевый коэффициент определяется за стаж работы до 01.01.2002 г., если у Вас не весь стаж был учтен именно до этой даты, то конечно можете пересчитать сейчас, после 2002 г. стаж работы не учитывается при определении размера пенсии, учитываются только страховые взносы. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).

Общий трудовой стад 32 года. Стаж по 1 сетке вредности 8 лет 11 месяцев и 18 дней. В каком возрасте я могу оформить пенсию?

Доброго времени суток! Возраст выхода на пенсию снижается на четыре месяца за каждый полный календарный год работы, сможете пойти на 2.5 года раньше.

Трудовой стаж более 30 лет в районах Крайнего севера примерно с 1985 г. пенсия по вредности с 45. На 1 октября страховой стаж насчитали 17 лет для льгот по пенсии необходимо 25 страхового, куда делись «бесцельно прожитые годы» Почему нас 60-тидесятников постоянно кидают?

Почему нас 60-тидесятников постоянно кидают?Обжалуйте решение ПФР в судебном порядке. Добивайтесь Ваших прав.

Получите письменный ответ из ПФР,-какие годы они не засчитали. Возможно не хватает документов, подтверждающих уплату страховых взносов. Обжалуйте отказ в судебном порядке. Эти вопросы решаемы.

Я имею трудовой стаж на 1 сентчбря 40 лет, с 11 апреля 2016 года пенсионер по вредности, а в пенионном стоит стаж 32 года. Влияет ли это на размер моей пенмии и почему такое могло получится с недостатком в годах (все записи в трудовой есть) ?

Здравствуйте! Размер страховой пенсии по старости рассчитывается по формуле: СП=ПК×С×К×ФВ×К, из них: СП -страховая пенсия по старости; ПК -сумма всех годовых пенсионных коэффициентов, так называемых баллов гражданина. С — стоимость одного коэффициента на день назначения пенсии. К- повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате. ФВ — фиксированная выплата. В целом же размер страховой пенсии по старости зависит от: 1. суммы начисленных и уплаченных страховых взносов, которая напрямую зависит от белой заработной платы. 2. от возраста. 3. Времени нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи. 4. от времени выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста 5. от формирования пенсионных накоплений.

Читайте так же:  Судебная практика 258

Я вышел на пенсию в 2015 г. по вредности насчитали 28 лет общего трудового стажа. Объяснили тем что обучение в сгпту в общий стаж не входит так ли это. спасибо.

Обучение входит только если вы работали до обучения в СПТУ.

Какой трудовой стаж должен быть для выхода на пенсию по вредности.

Общий трудовой стаж не менее 25 лет, вредный -12 лет и 6 месяцев.

работы с вредными условиями труда, а также подземные работы, работы в горячих цехах, продолжительностью не менее 10 (7,5) лет при наличии страхового стажа 20 (15) лет и по достижении возраста 50 (45) лет; ( в скобках указан стаж для женщин)

Скажите больничный лист входит в трудовой стаж при начислении пенсии по вредности.

Да, пребывание на временном лечении не прерывает стаж.

Да, входит, поскольку это оплачиваемый период.

Трудовой стаж в янао 23 года из них 9 лет по вредности 2 список, в каком возрасте я могу оформить пенсию, мне сейчас 50 лет.

Мужчины, имеющие страховой стаж 25 лет и стаж на соответствующих работах не менее 12 лет 6 месяцев, могут выйти на пенсию в 55 лет. Таким образом, для выхода на досрочную пенсию Вам нужно на вредной работе отработать еще 3,5 года и дождаться возраста 55-ти лет.

На момент 55 летия мой трудовой стаж по 2 ой категории вредности.12 лет 5 месяцов. Могу ли я получать льготную пенсию отработав еще 2 месяца после своих 55 лет. в пфр сказали что нет пойдете в 56

Здравствуйте. Во-первых, почему Вам надо ещё 2 месяца? Если пишите, что уже 12л. и 5 м. есть. Во-вторых, нет ли стажа, который Вам отказываются зачесть? Тогда можно оспаривать этот отказ. И в третьих, пенсия назначается с момента обращения за ней, но, не ранее наступления права. Данное положение лично я понимаю так, что как наступит право, с того времени и назначается. А не через год.

Мне 53 года. Трудовой стаж на севере 31 год, выработана пенсия по вредности, получаю с 45 лет. При переезде в Ярославль сохранится ли размер моей пенсии которую сейчас получаю.

Нет, размер не сохранится. Уменьшится коэффициент к базовой части.

Стаж по второй сетке вредности 16 лет общий трудовой стаж 29 лет имею ли право на досрочную пенсию и с какого возраста.

здравствуйте! Согласно ст. 30 400-ФЗ с 50 лет

Входит ли служба в армии в льготный трудовой стаж по вредности.

Нет. Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»такой возможности не предусматривает.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. Частью 2 вышеуказанной нормы установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Служба в армии в льготный стаж по вредности не включается (в списках отсутствует).

Входит согласно старого закона о пенсиях от 03.08.1972 г. ст. 109. Но Пенсионный фонд вам этот период не включит, добьетесь только через суд. Хотя можете сослаться на постановление правительства от 16.07.2014 г., в котором указано, что то старое постановление действует, если речь идет о годах стажа именно за тот период времени.

В специальный стаж работы по Списку № 1 и 2 период прохождения службы в армии включался при назначении пенсии по нормам Закона СССР от 14.07.1956 года « О государственных пенсиях», действовавшим в период до 01.01.1992 – даты вступления в силу российского Закона от 20.11.90 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ». При назначении пенсии по «старому» Закону от 1956 г. служба в армии приравнивалась к льготной работе, которая следовала за периодом службы в армии. Поэтому, если с зачетом периода военной службы мужчиной были выработаны до 1 января 1992 года не менее 10 лет стажа во вредных условиях труда, то сегодня для определения права на досрочную пенсию можно применить старый порядок исчисления продолжительности льготного стажа работы, т.е. засчитать в Список № 1 и 2 период службы в армии по призыву.

Как подтвердить трудовой стаж по вредности свидетельскими показаниями.

Никак. Не допускается, только документами.

Здравствуйте! Сначала необходимо обратиться в пенсионный фонд и получить отказ, а затем обратиться в суд. 19. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их в связи с военными действиями, стихийными бедствиями, авариями, катастрофами или другими чрезвычайными ситуациями трудовой стаж, в том числе дающий право на пенсию на льготных условиях и за выслугу лет, устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе. 20. При отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности получения их ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые предусмотрены в п. 19 настоящего Положения, трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе или одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя. Продолжительность трудового стажа, установленного по свидетельским показаниям, в этих случаях не должна превышать половины стажа, требуемого для назначения пенсии. Если потребуется помощь, обращайтесь, буду рада вам помочь.

свидетельскими показаниями, как указал Верховный Суд РФ, специальный стаж, дающий право на пенсию, не допускается

Общий трудовой стаж 39 лет, из них 6,5 лет по 2 сетке. Могу ли я уйти досрочно на пенсию по вредности, и если да, то на сколько лет раньше?

В силу пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 лет для мужчин), на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы. можете уйти в 58 лет.

Вс стаж льготный 05 лет 10 мес 15 дней стаж по 2 сетки вредности 11 лет 7 месяцев общмй трудовой стах с 1985 г пту с 1982 — 1985 г мне 48 лет хотелось бы узнатьсколько осталось до пенсии?

Ирина, для ответа на ваш вопрос необходимы дополнительные данные, в частности род занятий (педагог, медик, строитель и т.д.), пол, имеете ли Вы льготы для получения досрочной пенсии, места работы (город) и т.д. Поскольку для каждой категории лиц установлен свой стаж. Возможно эта информация Вам поможет. если нужна дополнительная, обращайтесь Порядок установления трудового стажа, дающего право на пенсию, по Спискам № 1 и 2; суммирование работ с различными особыми условиями труда; учет периодов временной нетрудоспособности, отпусков, инвалидности; учет периодов службы в армии, учебы; льготное исчисление периодов трудовой деятельности;назначение пенсии за выслугу лет Для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, пенсии в связи с работой на Крайнем Севере и пенсии за выслугу лет необходимо иметь общий и специальный трудовой стаж (предусмотренный действующим законодательством для определенной категории трудящихся), дающий право на указанные пенсии. Общий трудовой стаж представляет собой суммарную продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности, указанной в Законе РФ от 20.11.90 № 340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации” (далее – Закон о государственных пенсиях). При этом не имеет значения, в какой профессии или должности протекала трудовая или общественная деятельность того или иного лица. В отличие от общего трудового стажа специальный трудовой стаж, который представляет собой суммарную продолжительность определенной трудовой деятельности (службы), исчисляется по профессиям и должностям, а в некоторых случаях – исходя из занятости на конкретных работах (в производствах) с особыми условиями труда или в определенных местностях. С учетом специального трудового стажа может устанавливаться пенсия по старости в связи с особыми усло виями труда (ст. 12 Закона о государственных пенсиях), работой на Крайнем Севере (ст. 14), а также пенсия за выслугу лет (разд. V Закона о государственных пенсиях). Общий и специальный трудовой стаж как в совокупности, так и в отдельности представляет собой трудовой стаж, поэтому нормы пенсионного законодательства, регулирующие положения, касающиеся трудового стажа, в полной мере относятся как к общему, так и к специальному трудовому стажу. Трудовой стаж (в т. ч. специальный трудовой стаж) устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями. Характер работы, а также условия, при которых назначаются пенсия в связи с особыми условиями труда и пенсия за выслугу лет, подтверждаются в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией организации, со ссылкой на архивные документы того периода, когда производились работы. На основании свидетельских показаний характер работы и условия, при которых предоставляется льготное пенсионное обеспечение, не подтверждаются. Пенсия по старости в связи с особыми условиями труда назначается лицам, которые постоянно в течение полного рабочего дня заняты выполнением работ, предусмотренных ст. 12 Закона о государственных пенсиях. Круг лиц, пользующихся правом на эту пенсию, в зависимости от наименования профессии или должности, определяется Списками соответствующих работ (профессий и должностей). Основная категория лиц, которым действующим законодательством установлено право на пенсию в связи с особыми условиями труда (более 90 %) содержится в Списках № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (далее – Списки № 1 и 2), которые применяются в полном объеме на территории РФ в соответствии с постановлением Совмина РСФСР от 02.10.91 № 517. Работникам, профессии и должности которых включены (в т. ч. дополнительно) в Списки № 1 и 2, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, засчитываются все периоды их фактической работы в этих профессиях и должностях или на отдельных работах, в т. ч. и до введения в действие этих Списков (с 1 января 1992 г.). Автоматчики холодно-высадочных автоматов в производстве шариков, роликов и гвоздей по ранее действовавшему законодательству не пользовались правом на пенсионные льготы. В настоящее время они включены в Список № 2 (разд. ХIV, подраздел 10). Так, если гражданин П. отработал по этой профессии 13 лет с 1983 по 1996 г., то ему по достижении 55 лет будет назначена пенсия в связи с особыми условиями труда с зачетом всего периода его работы в этой профессии. Если же П. не выработал необходимого специального стажа (12 лет и 6 мес.), но имеет его не менее половины требуемого, то пенсия по старости может быть ему назначена с уменьшением общего пенсионного возраста в соответствии с ч. 2 п. “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях. В соответствии с ч. 2 п. “а” и п. “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях пенсия в связи с особыми условиями труда может назначаться тем лицам, которые не выработали специального трудового стажа, указанного в ч. 1 п. “а” и п. “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях, но имеют его не менее половины требуемого. Так, гражданам, имеющим не менее половины стажа на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, дающих право на пенсию по старости по Списку № 1 (мужчины – не менее 5 лет, женщины – не менее 3 лет и 9 мес.), пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст. 10 Закона о государственных пенсиях, на один год за каждый полный год такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять для мужчин – 20 лет и для женщин – 15 лет. Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся специальному трудовому стажу можно представить в виде следующей таблицы: Гражданам, имеющим не менее половины специального трудового стажа на работах с тяжелыми условиями труда, дающих право на пенсию по старости по Списку № 2 (мужчины – не менее 6 лет и 3 мес., женщины – не менее 5 лет), пенсия по старости назначается мужчинам с уменьшением общего пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 мес. такой работы, а женщинам за каждые 2 года такой работы. Общий трудовой стаж при этом должен составлять соответственно 25 и 20 лет.Уменьшение возраста пропорционально имеющемуся специальному трудовому стажу можно представить в виде следующей таблицы: Следует иметь в виду, что время выполнявшихся до 1 января 1992 г. подземных работ, работ с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также других работ с тяжелыми условиями труда, дававших до 1 января 1992 г. право на получение пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, засчитывается в специальный трудовой стаж наравне с работами, указанными соответственно в пп. “а” и “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях. Это положение регулируется ст. 1331 данного Закона. Гражданин в период с 1962 по 1971 г. работал обработчиком изделий из пластмасс механическим способом в электротехническом производстве (по ранее действовавшему законодательству эти работы давали право на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2). Действующим в настоящее время законодательством этим рабочим пенсионные льготы не установлены. С 1 января 1993 г. по 2 февраля 1997 г. он трудится в профессии “Прессовщик изоляционных материалов” в этом же производстве, которая предусмотрена в действующем Списке № 2. Таким образом, у гражданина в соответствии со ст. 1331 Закона о государственных пенсиях с зачетом периода его работы с 1962 по 1971 г. специальный трудовой стаж составит 13 лет, что достаточно для назначения пенсии по старости по Списку № 2. Как быть в ситуациях, когда профессия была предусмотрена в ранее действовавших Списках № 1 и 2 и имеется в настоящих списках, но с изменением условий, при которых назначается пенсия в связи с особыми условиями труда? В старом Списке № 2 были предусмотрены аккумуляторщики, занятые на зарядке аккумуляторов, т. е. пенсия по старости им назначалась при условии их постоянной занятости на зарядке аккумуляторов, что в каждом конкретном случае должно было подтверждаться соответствующими документами. В новом Списке № 2 эта профессия указана без каких-либо условий. В данном случае при зачете в специальный трудовой стаж периода работы аккумуляторщика до 1992 г. нет необходимости требовать подтверждения его занятости на зарядке аккумулятора, а достаточно записи в трудовой книжке. Гражданам, выполнявшим работы, предусмотренные в раннее действовавшем Списке № 2, чьи профессии или должности перенесены в действующий Список № 1, пенсия по старости в связи с особыми условиями труда (с учетом периода работы до 1 января 1992 г.) должна назначаться по Списку № 1. Если граждане по ранее действовавшему законодательству были заняты на работах, предусмотренных Списком № 1, а после 1 января 1992 г. эти работы были включены в Список № 2, то в этом случае период до 1992 г. должен засчитываться по Списку № 1, а период после 1 января 1992 г. – по Списку № 2. В соответствии со ст. 1331 Закона о государственных пенсиях пенсии в связи с особыми условиями труда могут назначаться по пп. “а” и “б” ст. 12 указанного Закона не только гражданам, выработавшим на 1 января 1992 г. специальный стаж по Спискам № 1 и 2 , но и с уменьшением возраста гражданам, которые имеют его не менее половины. Следует иметь в виду, что не могут назначаться пенсии по старости в связи с особыми условиями труда с уменьшением возраста при неполном специальном стаже гражданам, занятым на работах, предусмотренных пп. “в”–“о” ст. 12 Закона о государственных пенсиях. Однако, если работники, чьи профессии и должности включены в пп. “д”–“и” ст. 12 Закона о государственных пенсиях, до 1 января 1992 г. были предусмотрены в Списке № 2, не выработали специального трудового стажа, дающего право на пенсию в связи с особыми условиями труда по Списку № 2, утв. постановлением Совмина СССР от 22.08.56 № 1173, но имеют его не менее половины требуемого, то вопрос об их праве на пенсию по старости раньше установленного возраста может быть рассмотрен в соответствии с ч. 2 п. “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях. Cтатьей 13 Закона о государственных пенсиях при рассмотрении вопросов льготного пенсионного обеспечения предусмотрено суммирование работ с различными особыми условиями труда. В основу этого суммирования положен принцип присоединения большей льготы к меньшей или суммирование равных льгот. Так, к работе, указанной в п. “а” ст. 12 Закона о государственных пенсиях, нельзя присоединять никакую работу, предусмотренную в данной статье. В то же время к работе, указанной в п. “г” ст. 12 Закона о государственных пенсиях, присоединяется работа, указанная во всех пунктах этой статьи. И. имеет 3 года специального трудового стажа травильщицей по Списку № 1 (п. “а” ст. 12 Закона о государственных пенсиях) и 17 лет работы текстильщицей. В соответствии со ст. 13 Закона о государственных пенсиях ей может быть назначена пенсия по старости в связи с особыми условиями труда только по п. “г” ст. 12 Закона о государственных пенсиях как текстильщице с 50 лет, а не по п. “а”, т. е. с 45 лет. Мужчина в возрасте 55 лет, имеющий общий трудовой стаж 32 года, обратился за назначением пенсии по старости в связи с особыми условиями труда. Работал он составителем поездов (п. “д” ст. 12 Закона о государственных пенсиях) – 4 года, докером-механизатором комплексной бригады (п. “з”) – 10 лет и трелевщиком (п. “ж”) – 8 лет. Пенсия по старости ему может быть назначена по п. “з” как докеру-механизатору, поскольку суммарная продолжительность специального стажа с учетом пп. “д” и “ж” у него составит 22 года, что достаточно для назначения такой пенсии. Назначить ему пенсию как составителю поездов или трелевщику нельзя, так как к пп. “ж” и “д” работа докера-механизатора не присоединяется, а суммированная работа составителем поездов и трелевщиком составляет менее требуемых 12 лет и 6 мес. Следует иметь в виду, что в тех случаях, когда в результате присоединения к работе, указанной в п. “б” ст. 12 Закона о государственных пенсиях, других работ, указанных в этой статье, у работника не хватает специального трудового стажа (ч. 1 п. “б” ст. 12), но он составляет не менее половины требуемого, то, применяя п. “б” ст. 12 Закона, мужчине может быть назначена пенсия по старости по Списку № 2 с уменьшением общего пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года и 6 мес. суммированной работы, а женщине – на 1 год за каждые 2 года. Наряду с фактической работой в специальный трудовой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные, а также периоды нахождения на инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством или профессиональным заболеванием. Следует иметь в виду, что не все отпуска, которые наряду с ежегодными предоставляются работникам, являются дополнительными. При возникновении подобных вопросов следует руководствоваться ст. 68 КЗоТ РФ, в которой говорится, что ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: работникам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства и имеющим продолжительный стаж работы на одном предприятии, в организации; работникам с ненормированным рабочим днем; работникам, работающим в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним районах; в других случаях, предусмотренных законодательством и коллективными договорами или локальными нормативными актами. Как видно, эти отпуска предоставляются работникам за работу, выполняемую ими в определенных условиях и в определенном режиме, поэтому они в отличие от других отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством (например, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком и др.), являются составной частью ежегодных оплачиваемых отпусков (ст. 66 КЗоТ РФ) и включаются в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда. Учитывая изложенное, все другие отпуска, предоставляемые в установленном порядке (без сохранения заработной платы, в связи с обучением в вечерних и заочных высших и средних специальных учебных заведениях, за выполнение государственных и общественных обязанностей и т. д.), в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включаются. Время инвалидности I и II групп вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания приравнивается к работе, на которой получено указанное увечье или заболевание. При этом не имеет значения продолжительность работы, на которой была получена инвалидность, а также время наступления инвалидности I и II групп и перерывы в ней.

Читайте так же:  Договор между юридическим лицом рабочим

У меня общий трудовой стаж 15 лет из них 10 лет по вредности сколько нужно еще отработать чтобы уйти на пенсию в 50 лет вредность всю выработала.

Здравствуйте! можете выйти на льготную (досрочную) пенсию. стаж у вас необходимый имеется согласно ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста 55 лет, на один год за каждый полный год такой работы. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации. Эти списки утверждены Постановлением Совмина СССР от 22.08.1956 N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах».

Здравствуйте, Елена! Вы имеете право уйти досрочно на пенсию. Согласно ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», трудовая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали 7 лет 6 месяцев на работах с вредными условиями труда и имеют страховой стаж не менее 15 лет.

Здравствуйте. Приказом Минздравсоцразвития №258 определен порядок подтверждения периодов работы,дающий право на досрочную пенсию. Если Ваша должность в этом списке-подавайте заявление о назначении пенсии досрочно.

Обращайтесь в ПФР для расчёта согласно ФЗ «О страховых пенсиях». Вредность бывает разная. Если Список 1, то в 45 лет назначается пенсия при стаже общем в 15 лет.

В соответствии со ст. 27 Федеральногго закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Поэтому вам необходимо до пенсии по горячему стажу доработать 5 лет общего стажа. По горячему стажу уже можете не работать, так как он у вас уже есть. Желаю удачи.

Добрый день Елена, право на досрочную пенсию по Списку 2 имеют женщины в возрасте 50 лет, при наличии 10 лет льготного стажа и 20 лет общего ( подпункт 2 пункта 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ). Вам необходимо доработать пять лет до общего стажа, чтобы иметь право на досрочную пенсию.

При работе во вредных условиях труда, необходимый стаж уже выработан, при работе в тяжелых условиях труда требуется еще 5 лет общего стажа. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии 1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам; 2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

Какой должен быть общий трудовой стаж для выхода на пенсию по вредности.

Смотря какой пол и какая сетка. Мужчинам по достижении возраста 50 лет, женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев по Сетке 1. При этом страховой стаж для мужчин 20 лет, для женщин 15. мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах по Сетке 2 соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет. Страховой стаж для мужчин 25 лет, для женщин 20 лет.