Телефоны трудовой инспекции санкт-петербурга

Рубрики Статьи

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге

Федеральные органы исполнительной власти (ФОИВ)
Региональные органы исполнительной власти (РОИВ)

Основные задачи:

  • обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда;
  • обеспечение соблюдения работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Основные полномочия — осуществление государственного надзора за соблюдением работодателями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством:

  • проведения проверок, в том числе установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;
  • выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений;
  • составления протоколов об административных правонарушениях;
  • рассмотрения дел об административных правонарушениях.

Кроме того:

  • прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав;
  • меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав.

Последнее обновление информации: 19.07.2017

Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге — горячая линия инспекции по охране труда в СПб и Ленинградской области

Регулирование трудовых отношений в Российской Федерации строго регламентируется действующим Трудовым Кодексом РФ. Но, поскольку нередко возникают ситуации, в которых права одной из сторон нарушаются, Правительством было решено уполномочить определенный орган всеми правами для надзора в трудовой сфере. Называется этот орган федеральной (государственной) инспекцией труда.

Государственная инспекция труда в Санкт-Петербурге наделена точно такими же полномочиями, как и любая другая трудовая инспекция РФ. В частности к правам уполномоченного органа относятся:

  1. Проводить проверки в организациях с целью выявления нарушений Трудового Кодекса.
  2. Выдавать предписания и протоколы о найденных нарушениях с указанием срока на исправление.
  3. Вести прием и рассматривать заявления или жалобы от граждан или организаций о нарушении действующих норм законодательства.
  4. Консультировать обе стороны трудовых отношений об их правах и обязанностях, о последних изменениях в Трудовом Кодексе и иных нормативных актах, регулирующих отношения работодателя и сотрудника.
  5. Направлять в соответствующие органы документы, информирующие и подтверждающие о фактах нарушения трудового законодательства.

Полный список полномочий государственной инспекции труда прописан в статье №356 ТК РФ. При этом комиссия по трудовым спорам – это не отдельный уполномоченный орган, а работники и представители работодателя, собранные по инициативе обеих сторон. ГИТ в этом случае является лишь надзорным органом, который следит за соблюдением норм действующего трудового законодательства.

Читайте так же:  Льготы семей военных пенсионеров

Основные задачи трудовой инспекции

Естественно, у уполномоченного органа есть свои задачи и свои принципы, на которые он основывается при работе. А именно:

  • независимость;
  • гласность;
  • уважение;
  • защита прав и свобод гражданина.

Самые главные задачи прописаны в статье №355 ТК РФ:

  1. Соблюдение прав и свобод гражданина в трудовой сфере. В том числе и право на безопасную работу или надлежащую компенсацию вредных условий труда.
  2. Соблюдение норм действующего законодательства, относящегося к трудовой сфере, работодателем.
  3. Доведение до сведения соответствующих ответственных органов о несоблюдении Трудового Кодекса и иных нормативных актов со стороны, как работодателя, так и работника.

Инспекция в Санкт-Петербурге

Горячая линия трудовой инспекции СПб работает по номеру: +7 (812) 309-46-03. Здесь отвечают сотрудники общественной приемной на все вопросы граждан. Консультация по телефону абсолютно бесплатная, за исключением тарификации при наборе с сотового телефона.

Одними из самых популярных направлений и вопросов у звонящих являются вопросы по следующими направлениями:

  • незаконное увольнение;
  • сокращение с должности;
  • порядок выплаты заработной платы и ее задержки;
  • конфликтные ситуации с работодателями;
  • порядок увольнения сотрудника по собственной инициативе или по статье.

Находится ГИТ по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а. Номер телефона для связи в приемные часы: (812) 747-37-85. Время приема: с понедельника по пятницу с 14:00 до 16:00. Чтобы гарантированно попасть к специалисту, записаться к нему можно заранее. Или же воспользоваться телефоном горячей линии для консультации.

Инспекция труда в области

Поскольку одна инспекция не в состоянии обработать все поступающие заявки и жалобы города и области, существует по отдельному адресу государственная инспекция труда в Ленинградской области. Находится она по адресу: Санкт-Петербург, пр. Обуховской обороны, д. 112. Номера для справок и консультаций: 8(812) 612-70-34; 8(981)949-60-12. Режим работы: будние дни с 9:00 до 17:30.

Как можно обратиться в ГИТ

Как обратиться в инспекцию по труду СПб правильно? Для этого необходимо позвонить по одному из указанных выше номеров телефонов, чтобы узнать о том, кто является инспектором по конкретному участку, где находится организация.

После этого обязательно нужно составить своими словами заявление (2 экземпляра) в письменной форме (можно в напечатанном виде), где помимо жалобы или претензии указываются следующие данные:

Читайте так же:  Outpost firewall pro лицензия

  • ФИО и место жительства;
  • Место работы или обучения.

Утаивать свою личность нет необходимости, поскольку анонимные обращения не рассматриваются. Кроме того разглашать имя обратившегося инспектор по труду не имеет права.

Чтобы жалобу было проще рассмотреть объективно, к ней прикладывают все имеющиеся подтверждающие факты, описанные в заявлении, документы. Подается готовый пакет документов или лично, или через заказное письмо по почте. Рассматриваются жалобы в течение 30 календарных дней, после чего дается ответ заявителю.

Трудовая инспекция Санкт-Петербурга

Телефон горячей линии

198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Контактный телефон: (812) 746-59-86

Информация о трудовой инспекции

Каждый работающий житель Санкт — Петербурга должен не только знать свои права, но и уметь защищать их. И если работодатель отказывается сотрудничать и продолжает открыто ущемлять интересы рабочих, то стоит обратиться в трудовую инспекцию. Тем более что в Санкт — Петербурге есть собственное отделение, готовое принять заявление каждого гражданина.

Если вы захотите подать жалобу или задать вопрос лично, то вам стоит обратиться по следующему адресу: Санкт — Петербург, улица Зои Космодемьянской, дом 28, литера А, почтовый индекс 198095.

Если у вас нет необходимости в личном визите, то вы можете задать вопросы по следующим телефонам:

  • Телефон для консультации работодателей: (812) 374-31-97, (812) 314-19-48.
  • Телефон горячей линии: (812) 746-59-86.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге (СПб)

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Проверки фирм, которые осуществляет трудовая инспекция в городе Санкт-Петербурге, проходят на основании заявлений и обращений сотрудников о нарушении их трудовых прав. Законом также разрешается выполнение внеплановой проверки по заданию российского Президента, правительства или прокурора.

Проведение плановой или внеочередной проверки включает в себя проработка инспекторами кадровой документации, а также других документов фирмы, в которых могут быть выявлены трудовые правонарушения. Как правило, инспекция по защите труда обычно проверяет штатное расписание, трудовые соглашения, зарплатные ведомости, наличие требуемых оформленных согласований с профсоюзом, выполнение организацией требований охраны труда.

Консультация трудового юриста поможет вам своими силами написать заявление в инспекцию по труду на работодателя,а также даст ответы на иные вопросы по обеспечению трудовых прав. Практикующий опытный специалист, досконально знающий все нюансы урегулирования трудовых споров, дает ответы на вопросы гостей нашего интернет-портала в формате онлайн.

Трудовая инспекция в Выборгском районе

Адрес: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д.28-а

Несоблюдение прав трудящихся представляется известной ситуацией, и большинство работников из-за правовой неграмотности слабо осведомлены, каким способом защититься от правонарушений работодателя. Инспекция по труду в Выборгском районе выявит трудовые правонарушения и произведет обследование у работодателя. Профилактика и пресечение нарушений трудового законодательства — это главная задача трудовой инспекции.

Читайте так же:  Договор строительного подряда ст гк

При осуществлении проверки предприятия-работодателя трудинспекция уполномочена затребовать и проверить:

  • соглашения о материальной ответственности;
  • ведомости по заработной плате;
  • присутствие письменных трудовых контрактов;
  • выполнение фирмой норм безопасности труда;
  • трудовые книжки работников и правильность внесения отделом кадров в них отметок;
  • книгу учета трудовых книжек;
  • прочую документацию по кадрам .

Граждане, столкнувшиеся с нарушением трудовых прав, могут получить грамотные консультации юриста по трудовым спорам, которые доступны в режиме онлайн . Наши трудовые юристы помогут:

  • разобраться в полномочиях и правах сотрудников инспекции;
  • получить информацию о санкциях, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях;
  • правильно взаимодействовать с трудинспекцией.

    198095
    г. Санкт-Петербург,
    ул. Зои Космодемьянской, д. 28, лит. А

    Контактный телефон:
    (812) 747-33-96
    Факс: (812) 747-37-84

    Личный прием граждан и работодателей:
    с пн. по пт. с 14:00 до 16:00

    Телефон горячей линии по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста:
    (812) 747-33-96