Расторгнуть договор земский доктор

Рубрики Статьи

Вопрос по гос. программе «земский доктор»

В рамках программы «земский доктор» Правительство и выделяет молодым врачам, которые отправляются в сельскую местность на работу и проживание, 1 миллион рублей в качестве единовременной выплаты.

Чтобы получить подъемные, молодым врачам необходимо выполнить следующие условия:

  • Возраст молодого специалиста не должен превышать 35-ти лет;
  • период работы в сельской местности – пять лет, на которые подписывается договор;
  • цели расходования миллиона – приобретение или строительство жилья.

Для получения средств нужно обращаться в ФОМС. Программа действует по всей стране.

Если работник не исполнил обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по отработке опложенного периода времени, то к нему может применяться возврат части единовременной компенсационной выплаты в случаях, прекращения трудового договора досрочно. Размер возврата зависит от условий договора и отработанного работником срока (вплоть до полного возврата).

Программа «земский доктор»

Здравствуйте я получила миллион по программе земский доктор, работаю врачом терапевтом участковым в сельской больнице 1 год по семейным обстоятельствам мне необходимо переехать в другой регион страны. Возможно ли, чтобы не выплачивать остаток миллиона рублей, дороботать до 5 лет в селе региона куда мне необходимо переехать жить? На какие законы я могу ссылаться, чтобы вопрос решился в мою пользу?

Ответы юристов (2)

Возможно ли, чтобы не выплачивать остаток миллиона рублей, дороботать до 5 лет в селе региона куда мне необходимо переехать жить? На какие законы я могу ссылаться, чтобы вопрос решился в мою пользу?

Законодательством не предусмотрен такой вариант.

Вы заключили договор с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор.

Ваш договор в соответствии с ФЗ № 326 «Об обязательном медицинском страховании» должен предусматривать:

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а» настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в» настоящего пункта;

При расторжении договора Вы обязаны будете возвратить часть единовременной компенсационной выплаты.

Вариантов «не выплачивать» просто нет. Судебная практика также не в Вашу пользу.

Можете попробовать после выплаты участвовать в другом регионе в этой программе. Может быть отказано в выплате, но есть шансы обратиться в суд и обжаловать данный отказ.

Добрый день, Анна.

Компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, осуществляются в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника (часть 12.1 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации»).

Читайте так же:  Жалоба на спам в смс

Постановлением Правительства Московской области 26.05.2016 №401/17 «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работниками 2016 году» утвержден «Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2016 году». Там указано:

2. Договор должен предусматривать:

2.1. Обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения Московской области, расположенным в сельском населённом пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа Московской области (далее — учреждение здравоохранения).

Поэтому Вам надо четко понимать, что данная обязанность (отработать 5 лет) у Вас есть, поскольку это указано в Вашем договоре. В то же время принудительный труд запрещен Конституцией Российской Федерации (часть 2 статьи 37), поэтому заставлять Вас там работать никто не вправе и Вы вправе в любое время в соответствии с положениями ст. 80 Трудового кодекса РФ направить заявление на увольнение работодателю (за 2 недели до даты увольнения). Однако вопрос обратного взыскания компенсационных выплат регулируется действующим законодательством и Вашим договором.

Поэтому в случае расторжения трудового договора до истечения 5-тилетнего срока, государство вправе на основании положений Вашего договора потребовать возврата уплаченных денежных средств в порядке, установленном договором.

В то же время Вы можете пробовать договориться об изменении условий заключенного с Вами договора, но при этом лично я полагаю, что перспектива изменения договора на Ваших условиях весьма сомнительна.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

При расторжении договора по программе Земский доктор какой процент зарплаты я буду отдавать?

При расторжении договора какой процент зарплаты я буду отдавать если у меня 2 несовершенных детей и нет частной собственности

Ответы юристов (2)

Прочитайте внимательно трудовой договор, который вы заключили по целевой программе «Земский доктор».

Неустойка будет высчитываться пропорционально не отработанному времени и если в трудовом договоре не указано ничего по поводу неустойки — данный вопрос будет решаться по суду.

Скорее всего суд не имеет права назначить выплаты — более 50% из зарплаты, т.к. 2 несовершеннолетних детей у Вас на иждивении.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

По каким причинам можно расторгнуть контракт по программе «Земский доктор»?

Проработал 4 года из 5,хочу расторгнуть контракт. Коммунальные услуги, как предусмотрено по программе и проезд работодатель не оплачивал за весь период. Возможно ли расторгнуть контракт, не выплачивая оставшуюся сумму?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 868 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Отвечая на Ваш вопрос могу пояснить следующее:

В случае если медицинский работник не выполнил условия трудового договора и не отработал пять лет в учреждении здравоохранения субъекта РФ, он обязан возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально отработанному времени, в бюджет субъекта РФ.

Денежные средства работник должен возвратить в месячный срок с момента прекращения трудового договора.

Читайте так же:  Закон о защите прав потребителей сроки гарантийного ремонта телефона

Работник не обязан возвращать часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному времени в следующих случаях:

Исключением является прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ — отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы. п. п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. п. п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. п. п. 4 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера). п. п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу. п. п. 2 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда. п. п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. п. п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – смерть работника либо работодателя — физического лица, а также признание судом работника либо работодателя — физического лица умершим или безвестно отсутствующим. п. п.7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ – наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ.

Обязанность работника уплачивать пени в случае несвоевременного возврата компенсационной выплаты определяется в судебном порядке. Все реквизиты можно узнать, там где вы заключали договор.

Если Вам необходима помощь в составлении документов, мгу предложить Вам свои услуги.

С уважением, юрисконсульт Мальцев Сергей Владимирович.

Как быть, если недоработал по программе «Земский доктор»?

Здравствуйте, уважаемые юристы! Мой муж уволился из сельской больницы не доработав по программе «Земский доктор» 1 год и 3 месяца, уволился по личным причинам. С Минздрава нам пришло письмо вернуть 255000 рублей в течение месяца. У нас трое несовершеннолетних детей, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Единовременно вернуть такую сумму нам не под силу, а потом начнуть начислять пени. Есть ли какая-то возможность без начисления пени возарощать данную сумму частями? И ещё, я слышала, что можно не возвращать деньги, доказав в суде, что закон был выполнен не в полном объёме? В законе говорилось, что помимо миллиона молодых специалистов должны обеспечить жильем или участком под строительство или льготным кредитом на покупку жилья. Есть ли случаи выигрышных дел? Спасибо!

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 868 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Статья 51. Федерального

закона от 29 ноября 2010 г. N 326-ФЗ «Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации» предусматривает установление
обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской
Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом
государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником,
указанным в части 12.1
настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным
учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным
учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

Читайте так же:  Официальный штраф за отсутствие страховки

а) обязанность
медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на
условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым
законодательством для данной категории работников, в
соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с
государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или
муниципальным учреждением здравоохранения;

б) порядок предоставления медицинскому
работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона
рублей в течение 30 дней со дня заключения договора с органом исполнительной
власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в
бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной
выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте «а»
настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев
прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части
первой статьи 77 (отказ работника от перевода на другую
работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в
порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей
работы (части третья
и четвертая статьи
73 настоящего Кодекса)) пунктами 1,
2
и 4 части первой
статьи 81, пунктами 1,
2,
5,
6
и 7 части первой
статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации),
рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально
неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского
работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом
исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату
единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте «в»
настоящего пункта.

Поэтому в данном
случае нужно ознакомиться с трудовым договором, и целевой программой «земский
доктор» на дату заключения трудового договора.

При расторжение договора (не отработал 5 лет)

по программе земский доктор кроме добровольной отдачи остатка суммы, что суд может потребовать.? Спасибо.

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Здравствуйте! Антон, если вы пишите о добровольной отдаче остатка суммы, то зачем в таком случае, суд!? Но если даже и будет суд, то корме остатка долга и судебных расходов, суд ничего больше нее потребует. Удачи и добра!