Приказ об комиссии по охране труда в школе

Рубрики Статьи

Центр юридической помощи Оказываем бесплатную юридическую помощь населению

Содержание:

Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

Данный приказ является основанием для начала проверки знаний действующего штата относительно норм охраны труда. Его необходимость заключается в том, что каждая организация периодически сама подвергается проверке на соблюдение императивных требований в области обязательной охраны труда, что также распространяется и на сотрудников. Каждый специалист должен обладать элементарными знаниями в указанной области, и следить за этим должен непосредственный директор организации. Как именно составляется данный приказ, какие задачи в нём указываются, и каковы причины его создания, будет рассказано далее.

Приказ о создании комиссии по охране труда — причины для создания

Создание комиссии преследует только одну цель, которая выражается в проверке знаний каждого работника относительно действующих положений в сегменте охраны труда. Руководитель предприятия должен проводить подобные организационные мероприятия постоянно, не реже двух раз в год — п.2 методических рекомендаций ФЗ-105. Дело в том, что именно два раза в год организация может подвергнуться внутренней проверке аттестационной исполнительной комиссии. Которая удостоверяет знания работников в этой сфере и составляет по итогам документ, который затем передается в контрольные органы. Следовательно, комиссия создается чтобы произвести внутреннее удостоверение на соблюдение императивных норм по охране труда в отношении каждого работника.

Делается это для достижения объективности проверки в определенной организации. Комиссия должна быть независимой, поэтому знания работников будут проверятся также в независимом порядке. Более того, приказ о ее создании не подлежит разглашению, чтобы работа комиссии изначально не подверглась внешнему воздействию. Данное требование также входит в перечень главных. Основное требование к создаваемой комиссии заключается в получении ответов на локальные вопросы относительно нормы охраны труда с обозначением конкретных работников.

Как правильно оформить приказ о создании комиссии по охране труда

Приказ о создании должен отвечать нескольким императивным требованиям. Основные требования, как правило, касаются его структуры. Состоит приказ из нескольких частей, с обязательным обозначением нужных данных в каждой из них. В первой части указывается наименование приказа — в данном случае это локальное распоряжение о мониторинге знаний работников относительно диспозиций по охране труда. Вторая часть приказа является основной, и поэтому в ней содержится большее количество информации. Здесь отмечаются следующие данные:

  • Председатель — работник, который будет формально отвечать за деятельность общей комиссии;
  • Состав — общее число всех работников, перед которыми будут выставлены описываемые требования по удостоверению знаний остального штата;
  • Критерии удовлетворительности — несколько разновидностей/направлений желаемого результата, и правила оценки;
  • Список полномочий — здесь обычно указывается на полный доступ ко всем структурным подразделениям организации с возможностью запросов необходимых документов, и даже с возможностью отлучения проверяемых работников от исполнения их основных функций;
  • Время проведения — с обозначением срока сдачи результатов;
  • Утверждение.

Заключительная часть содержит прочие условия назначения и проведения типовой проверки по желанию руководителя организации. Каждый член из состава комиссии должен пройти минимум за месяц соответствующее обучение — ст. 129-я ТК РФ.

Сроки хранения приказа о создании комиссии по охране тура

В первую очередь проверяются вновь поступившие на внутреннюю службу работники. Данное требование отражается во второй части, и оно действует практически в каждой отдельной организации. Делается это в первую очередь из прямых соображений соблюдения общих диспозиций по охране труда и безопасности. Как и все остальные документы, такой описываемый приказ может храниться по усмотрению руководства, но целесообразно выдерживать срок не менее 5-ти лет. Но ключевое значение в данном случае все же будет иметь не само распоряжение, а данные о результатах проведенной проверки.

Составляется он по локальным правилам условной организации, но чтобы у проверяющих органов не возникло прямых вопросов в его легитимности, перед изданием рекомендуется ознакомиться с его наиболее общим образцом

Образец приказа по охране труда в школе

Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе. Ведь педагоги и воспитатели несут повышенную ответственность за подопечных детей. Приводим в нашей консультации образец такого приказа.

Какие приказы должны быть приняты

Чёткого перечня приказов по охране труда в школе в 2018 году, как и ранее, законодательством не закреплено. В то же время можно выделить ряд обязательных:

  • о назначении уполномоченного по охране труда;
  • об охране труда и соблюдении техники безопасности;
  • о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
  • о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
  • об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
  • об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
  • о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
  • о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
  • о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
  • о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
  • об утверждении инструкций по охране труда и др.
Читайте так же:  Предварительная экспертиза конструкции транспортного средства

Обязательные образцы приказов по охране труда в школе Министерством труда и/или Минобразования России не утверждены. Рекомендованных бланков приказа тоже не существует. Поэтому при составлении подобных распоряжений необходимо руководствоваться общими правилами оформления таких приказов, принятыми в образовательном учреждении.

И конечно, необходимо учитывать специфику школы: количество учеников, характер помещений, штат преподавателей и др.
Далее показан примерный образец приказа об организации охраны труда в школе, который при необходимости можно легко переделать под специфику любого конкретного образовательного учреждения:

Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда

«____» _________ 20__ г № ____

О создании комитета (комиссии) по охране труда

Во исполнении требований Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.01. № 197-ФЗ, в редакции от 30.06.2006 № 90 –ФЗ (ст. 218), ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда России № 1 Минобразования России №29 (№1/29) « Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда работников организации»

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Создать комитет (комиссию) по охране труда на паритетной основе в составе:
  • 3 человека от администрации:

_____________ — __________________ — председатель комиссии,
_____________ — ___________________ — зам. председателя.

_____________ — ___________________ — член комиссии.

  • 3 человека от трудового коллектива:

_____________ — член комиссии

_____________ — член комиссии

_____________ — член комиссии.

Основание: протокол собрания трудового коллектива от «___ » _________ 20__ г.

  1. В своей деятельности комиссии руководствоваться «ПРИКАЗОМ Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2006 года № 413 «Об утверждении Типового положения о комитете комиссий по охране труда» и «ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Минтруда России от 8 апреля 1994 года № 30 «Рекомендации по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных на предприятии.

Оставить комментарий к документу

Здесь вы можете оставить комментарий к документу «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда», а также задать вопросы, связанные с ним.

Если вы хотите оставить комментарий с оценкой, то вам необходимо оценить документ вверху страницы

Комментарии к документу «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда»

Можно скачать эти документы. Он икак методическая помощь очень удобны для составления протоколов и приказов

Спасибо большое! воспользовалась образцом приказа

Такое ощущение ,что в одном приказе объединили создание сразу двух комиссий-одной по охране труда, а второй по проверке знаний. Всегда считал, что это разные комиссии и преследуют разные цели.

Спасибо большое! обязательно воспользуюсь образцом приказа!

Благодарю, образец полезен.

Очень пригодилось в работе. Спасибо.

Осень помог в работе Ваш образец

Найденые документы по теме &laquoприказ о создании комиссии по охране труда»

Похожие документы

Комментарий к оценке

Спасибо, ваша оценка учтена.
Также вы можете оставить комментарий к своей оценке.

Образец документа полезен?

Запомните всего 2 слова:

Он Вам ещё пригодится!

Вы оценили ответ положительно

Также вы можете оставить письменный отзыв о юристе

Договор-Юрист
— это юристы, кодексы и бланки

Типовые договоры

Кодексы РФ

Активные юристы

Лучшие юристы

Обновления кодексов

Ответы юристов

О разделе «Образцы договоров»

Сайт Договор-Юрист.Ру предоставляет возможность найти и скачать бесплатно бланки или заполненные образцы договоров, заявлений, протоколов, решений и уставов. Документ «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» предоставлен для вас в разных форматах: онлайн-версия, DOC, PDF, RTF, ODT, XLS и др.

Однако вы должны помнить, что это всего лишь образец документа «Приказ О создании комитета (комиссии) по охране труда» и нуждается в юридически грамотном доведении бланка под нужды физического или юридического лица. И помните: Любые деловые отношения должны быть закреплены договором – никаких устных договорённостей. Бумага и подпись – лучшее доказательство ваших намерений.

Копирование материалов с сайта «Договор-Юрист. Ру» возможно только с разрешения администрации сайта и с индексируемой ссылкой на источник.

Под «бесплатными юридическими консультациями» подразумеваются ответы на типовые вопросы, справочная информация по статьям кодексов и законов

Приказ о создании комиссии по охране труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о создании комиссии по охране труда (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Приказ о создании комиссии по охране труда

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Формы документов: Приказ о создании комиссии по охране труда

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Документ доступен: в коммерческой версии КонсультантПлюс

Протокол заседания комиссии по охране труда

Протокол заседания комиссии по охране труда

Похожие публикации

Комиссия по охране труда может быть создана на предприятии по инициативе какой-либо из сторон: работодателя, по инициативе работников либо по инициативе представительного органа работников. Для чего создается данное объединение работников и работодателя? Целью является координация действий, взаимодействие работодателя и работников по обеспечению требований охраны труда, предупреждению травмоопасных ситуаций и возникновению профессиональных заболеваний. Основные функции комиссии по охране труда содержатся в Типовом положении, утвержденном приказом Минтруда России от 24.06.2014 № 412н:

  • помощь работодателю в организации обучения безопасному выполнения работ, анализ причин травматизма, разработка мер по устранению негативных моментов;
  • обеспечение работников актуальной информацией о проводимых мероприятиях, направленных на улучшение условий труда, уменьшение травматизма при выполнении рабочих обязанностей, предупреждение возникновения профессиональных заболеваний;
  • выработка рекомендаций, способных улучшить условия труда;
  • участие в проведении проверок состояния условий и охраны труда, помощь службе охраны труда во внедрении более современных и безопасных технологий производства, нового оборудования, участие в обсуждениях финансовой стороны данных вопросов и т.д.
Читайте так же:  Апелляционная жалоба на решение районного суда сроки подачи

В состав комиссии входят представители работодателя и работников (профсоюза работников). Количество участников в комиссии не определено: в зависимости от численности работников предприятия, оно может быть больше или меньше. Стороны выдвигают в состав комиссии своих представителей, а окончательный состав комиссии утверждается приказом работодателя. Из своего состава комиссия назначает председателя.

Протокол заседания комиссии по охране труда (образец)

Порядок, согласно которому осуществляется работа комиссии, определяется локальным нормативным актом — например, положением о комиссии по охране труда. Данный документ утверждается приказом работодателя с учетом мнения профсоюзной организации работников.

Комиссия разрабатывает регламент и план работы, которые утверждаются председателем комиссии. По итогам каждого заседания комитета составляется протокол заседания комиссии по охране труда.

В каком порядке заполнять протокол? В шапке протокола стоит написать наименование компании, наименование мероприятия «Протокол заседания комиссии по охране труда», название документа – «Протокол», а также номер протокола, дату заполнения.

Далее целесообразно указать состав собравшихся на заседании с указанием ФИО: председатель, секретарь, присутствующие члены комиссии.

В последующем протокол заседания комиссии по охране труда содержит повестку дня, для рассмотрения которой собралась комиссия. Указываются вопросы, которые должны быть рассмотрены в ходе заседания, а также докладчики.

Сначала выступают члены комиссии, приготовившие доклады – вся информация фиксируется в протоколе. Каждый докладчик выступает по очереди, по итогам доклада членами комиссии выносятся предложения по решению возникших вопросов и выносятся конкретные постановления, за выполнением которых должны проследить ответственные члены комиссии. Для выполнения постановлений комиссии, которые содержит протокол заседания комиссии по охране труда, часто назначаются определенные сроки. Каждый доклад обсуждается отдельно, все обсуждения должны быть зафиксированы в протоколе с указанием ответственных лиц и сроков выполнения поручений.

Протокол комиссии по охране труда выполняет несколько функций: помогает зафиксировать обсуждаемые вопросы и способы их решения, определить конкретные даты, к которым должны быть решены проблемные моменты, служит отчетом о деятельности комиссии.

Положение о комиссии по охране труда в организации 2019 – образец

Комитет (комиссия) по охране труда помогает свести воедино интересы работодателя и работников с тем, чтобы выработать оптимальные условия для всех сторон. О процедуре создания этого органа и оформлении документов читайте в статье.

Читайте в нашей статье:

  • о полномочиях и задачах комитета по охране труда;
  • как подготовить положение о комиссии (комитете) по охране труда;
  • как оформить приказ о создании комиссии по охране труда;
  • кто входит в ее состав;
  • как подготовить план работы комиссии по охране труда.

Комитет по охране труда (комиссия по охране труда)

У обсуждаемого механизма есть несколько названий. Говорят о комитете по охране труда, комиссии по ОТ, либо о постоянно действующей комиссии (ПДК). По сути, это одно и то же. Главное не путать комиссию по охране труда с комиссией по проверке знаний. Это разные органы с разными полномочиями и областью деятельности.

Скачайте документы из статьи:

Постоянно действующий комитет (комиссия) по охране труда – это выборный орган, в котором на паритетной основе представлены работники и администрация предприятия. В сфере внимания комиссии находятся все аспекты ОТ в организации.

Комитет по ОТ избирается на добровольной основе и является желательной, но необязательной структурой.

Полномочия, задачи и направления деятельности комиссии по охране труда

В задачах этого органа можно четко выделить несколько направлений. Это контроль за соблюдением законодательства по ОТ и создание максимально безопасных для здоровья условий труда.

Приоритетными направлениями в деятельности любой ПДК на данный момент можно назвать:

  • контроль за соблюдением техники безопасности при работе;
  • отслеживание выполнения требований охраны труда;
  • участие в процессе спецоценки условий труда на рабочих местах;
  • участие в приемке различных объектов в эксплуатацию (зданий, объектов, помещений и т.д.);
  • расследование чрезвычайных происшествий на производстве;
  • анализ причин, которые привели к возникновению профзаболеваний у работников;
  • другие задачи, направленные на защиту интересов в части ОТ и здоровья работников.

Для эффективного выполнения этих задач у комитета по охране труда есть немалые полномочия и инструменты. Он вправе:

  • проводить проверки на соответствие условий на рабочих местах требованиям техники безопасности;
  • требовать от руководства обеспечить лечебно-профилактическим питанием тех специалистов, чья работа связана с воздействием вредных факторов на производстве;
  • предлагать руководству меры по улучшению условий труда;
  • предлагать профилактические меры против возникновения профзаболеваний и способствовать снижению травматизма на рабочих местах;
  • информировать работников об изменении условий труда;
  • предлагать руководству меры по материальному стимулированию работников к соблюдению требований ОТ;
  • выступать с предложениями о премировании работников, неукоснительно выполняющих положения техники безопасности;
  • участвовать в разрешении споров, возникающих из-за нарушения норм ОТ со стороны работников, либо недостаточного обеспечения их средствами индивидуальной защиты со стороны работодателя.

Нормативные основания для создания ПДК

Впервые о ПДК заговорили еще в 1994 году, однако с тех пор объем полномочий, список задач и организационная составляющая претерпели серьезные изменения. Прежде чем приступать к созданию комиссии по охране труда в организации, имеет смысл свериться со следующими документами:

  • Статья 218 Трудового кодекса РФ;
  • Постановление Минтруда РФ от 12.10.1994 N 64 «О Рекомендациях по формированию и организации деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10 человек»;
  • Приказ Минтруда России от 24.06.2014 № 412н «Об утверждении Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда».

Положение о комиссии по охране труда

Старт формированию ПДК дает положение о комитете (комиссии) по охране труда на предприятии. Это основополагающий документ, который регламентирует работу этого органа. Он составляется при активном участии всех сторон и утверждается руководством организации.

Читайте так же:  Как не платить транспортный налог проверенный способ

Как подготовить и утвердить положение

Вопрос о подготовке этого документа необходимо вынести на повестку общего собрания работников организации. На этом собрании должны присутствовать сами работники, администрация предприятия и представители первичной профсоюзной организации (при ее наличии).

Предложение о создании комиссии должно затрагивать как минимум три основных вопроса:

  • число членов комитета;
  • его состав;
  • срок действия полномочий комиссии.

После обсуждения все стороны приходят к соглашению и утверждают положение.

Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда

Разделом выше мы упомянули Приказ № 412н. Он является законодательной основой, которая содержит типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда. Закон требует, чтобы локальный документ в организации строился на базе этого типового варианта и соответствовал всем его нормам.

Здесь мы представляем текст типового положения о комиссии по охране труда:

Приказ о создании комиссии по охране труда 2019 (комитета)

После того как было принято положение о комиссии по ОТ, должен быть издан приказ о ее создании. Этот акт должен быть предварительно согласован с профсоюзным органом предприятия.

Скачайте документы из статьи:

Также приказом о создании комиссии по охране труда назначаются представители администрации, которые будут принимать участие в ее работе. Представители работников и первичной профсоюзной организации в свою очередь утверждаются на общем собрании и также перечисляются в приказе.

Сам приказ является обыкновенным распорядительным документом, и его составление не должно вызывать никаких сложностей.

По чьей инициативе в организации создается комитет по охране труда

Так как речь идет о формировании органа на добровольных началах, то создание комиссии по охране труда происходит по инициативе самого работодателя, представителей профсоюза или самих работников, но только после обсуждения на собрании коллектива.

Важно соблюсти принцип паритетности, то есть равного представительства в ПДК как со стороны коллектива, так и со стороны руководства (работодателя).

Приказ о создании комиссии по охране труда нужно оформлять в соответствии с правилами делопроизводства вашей компании. Кроме стандартной шапки, названия и ссылки на статью 218 Трудового кодекса РФ он должен содержать:

  • само предписание о создании комитета с указанием количества участников.
  • поименный состав представителей от работодателя, работников и профсоюза (при его наличии);
  • предписание комиссии основывать свою деятельность на стандартах и нормах, принятых по охране труда в Российской Федерации;
  • назначение ответственного за подготовку Положения о комитете по охране труда;
  • при необходимости – другие предписания.

Далее с текстом приказа нужно ознакомить специалиста, ответственного за ОТ, утвердить и зарегистрировать документ по всем правилам, принятым в организации.

Состав комиссии по охране труда

Кто входит в комитет (комиссию) по охране труда – это вопрос, который потребует долгого обсуждения на общем собрании. Выясняя, сколько человек должно войти в комиссию, необходимо учитывать следующие моменты:

  • общий объем штата организации;
  • особенности производства;
  • наличие и число структурных подразделений в организации;
  • прочие особенности режима работы предприятия.

Согласно закону, в состав ПДК могут входить следующие лица:

Со стороны руководства (работодателя):

  • главы производственных отделов;
  • работники юридического, кадрового и других отделов;
  • специалисты по технике безопасности и гигиене труда.

Со стороны трудового коллектива:

  • работники основных профессий;
  • другие уполномоченные, выбранные на общем собрании;
  • члены профсоюзного комитета.

После формирования основного состава нужно на первом же заседании избрать председателя, его заместителей и секретаря. Как правило, председателем становится руководитель предприятия или его представитель, а заместителями – представители работников. Секретарем целесообразно назначить сотрудника службы ОТ.

План работы комиссии по охране труда

Теперь, когда основные действующие лица утверждены, необходимо разработать план работы комитета (комиссии) по охране труда. Назначение этого документа следует уже из его названия: перечень работ, которые необходимо произвести в установленные сроки. План утверждается на заседании комиссии, подписывается ее председателем и секретарем.

Пример такого плана:

Протокол заседания комиссии по охране труда

Все заседания комитета (комиссии) должны протоколироваться. Примерная форма протокола комиссии по охране труда представлена ниже.