Приказ мвд 342 комментарии

Рубрики Статьи

Содержание:

Приказ мвд 342 комментарии

Пользователь форума moon_magic любезно поделился:

Барсуков С.И., Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону 247-ФЗ.doc
Ссылка для скачивания: http://narod.ru/disk/60298566001.2f0. D0%97.doc.html
(Размер: 1.11 МБ | md5: caf24793e2d15f7d48a53ead0b7fa3d5)

Барсуков С.И., Борисов А.Н. Комментарий к Федеральному закону 342-ФЗ.rtf
Ссылка для скачивания: http://narod.ru/disk/60298553001.108. D0%97.rtf.html
(Размер: 1.51 МБ | md5: f7a1b00491262af083c228c823fbf39b)

По ссылкам произойдет переход на страницу скачивания со страницы Яндекс.Народ

Новый закон о службе, или Работа над ошибками

В номере 28 газеты «Щит и меч» от 28 июля 2016 года в материале «Мы будем служить теперь по-новому» редакция рассказала о некоторых нововведениях и изменениях, которые претерпел Закон о службе. Однако многие аспекты остались не затронутыми. Рассказать о них мы попросили начальника Служебно-правового управления ДПД МВД России полковника внутренней службы, заслуженного юриста Российской Федерации, доктора юридических наук, профессора Валентина Ткачёва.

Почему были приняты поправки

Начиная с момента вступления в силу Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закона о службе) ДПД и ДГСК МВД России регулярно мониторили правоприменительную практику его норм.

В результате были сделаны выводы о необходимости корректировки некоторых положений.

На основе предложений подразделений центрального аппарата МВД России, территориальных органов и ведомственных образовательных организаций Служебно-правовое управление ДПД МВД России разработало новый законопроект.

3 июля 2016 года Президент Российской Федерации подписал Федеральный закон № 300-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в части совершенствования регулирования отдельных вопросов прохождения службы в органах внутренних дел» (далее – Закон № 300-ФЗ).

Рассмотрим некоторые его аспекты.

Кому требуется высшее юридическое

Во-первых, отныне требование о наличии высшего юридического образования к должностям среднего и старшего начальствующего состава предъявляется не для всех должностей, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз. Это образование потребуют от претендентов на те должности, которые будут включены в соответствующий перечень, утверждённый министром внутренних дел Российской Федерации (часть 3 статьи 9 Закона о службе).

Чтобы реализовать указанную норму, потребуется разработка приказа МВД России, который определит перечень этих должностей.

Данные изменения были внесены для того, чтобы решить существующие проблемы с комплектованием оперативных подразделений, подразделений Госавтоинспекции, участковых уполномоченных полиции, а также созданных в МВД России подразделений по вопросам миграции.

Оценка квалификации — в руках МВД

Принятые изменения также определили компетенцию МВД России на установление Порядка присвоения, подтверждения квалификационного звания, понижения в квалификационном звании, лишения квалификационного звания и ведения учёта сотрудников, имеющих квалификационные звания (часть 8 статьи 9 Закона о службе).

Внесение данных поправок было обусловлено возникшей коллизией, при которой МВД России могло определять порядок присвоения квалификационных званий сотрудникам и не имело права определять порядок изменения квалификационных званий в части снижения или лишения квалификационных званий. Теперь эту ситуацию исправили.

При изучении правоприменительной практики была выявлена ещё одна недоработка. Так, пункт 8 части 1 статьи 28 Закона о полиции содержит перечень документов, с которыми сотрудник имеет право ознакомиться (отзывы о его служебной деятельности и другие документы до внесения их в личное дело и пр.). При этом в Законе о службе вышеуказанный перечень был ограничен. Сотрудник не мог ознакомиться с материалами личного дела.

Изменения, внесённые в пункт 8 части 1 статьи 11 Закона о службе, устранили данную коллизию.

От медосвидетельствования не уйти

Согласно положениям, содержащимся в пункте 5 части 10 и пункте 3 части 11 статьи 36, частях 3 и 4 статьи 65, пункте 2 части 3 статьи 68 Закона о службе, сотрудник органов внутренних дел может быть направлен на медицинское освидетельствование (обследование).

При этом пунктом 7 части 2 статьи 49 Закона о службе отказ или уклонение сотрудника от его прохождения в некоторых случаях относятся к грубому нарушению служебной дисциплины. Вместе с тем, обязанность прохождения медицинского обследования, в отличие от медосвидетельствования, в пункте 16 части 1 статьи 12 Закона о службе закреплена не была.

Впрочем, ранее эта обязанность закреплялась пунктом 16 части 1 статьи 12 Закона о службе, но в следующей редакции закона от 13 июля 2015 г. была исключена.

Кроме того, такая редакция пункта 16 части 1 статьи 12 Закона о службе необоснованно ограничивала право руководителя на направление сотрудника только на освидетельствование для установления опьянения и не предоставляла подобного права направления по медицинским показаниям (в связи со временной нетрудоспособностью, в том числе для определения категории годности к службе в замещаемой должности).

Изменения, внесённые на этот раз в пункт 16 части 1 статьи 12 Закона о службе, позволили не только исключить возможность злоупотребления сотрудниками правом в части уклонения от прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но и оперативно решать вопрос кадрового обеспечения подразделений с учётом определения категории годности сотрудника к службе.

Абсолютно законное наставничество

Теперь МВД России наделено полномочиями по изданию нормативного правового акта, утверждающего порядок организации индивидуального обучения стажёров и сотрудников, переведённых на новую должность с совершенно новыми для них служебными обязанностями (часть 3 статьи 24 и часть 11 [1] статьи 30 Закона о службе).

Таким образом, впервые на законодательном уровне закреплён правовой статус института наставничества, который позволяет обеспечить преемственность профессиональных знаний и лучших традиций службы в органах внутренних дел в ходе профессиональной подготовки кадров.

В новой редакции Закона о службе расширен перечень периодов, включаемых в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии, за счёт включения периодов, определённых в соответствии с законодательством Российской Федерации о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, и членов их семей. Например, в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии отныне включается период отбывания наказания и содержания под стражей сотрудников, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности или репрессированных и впоследствии реабилитированных (часть 4 статьи 38 Закона о службе).

Читайте так же:  Трудовая пенсия 2019

Взыскание как помеха поощрению

В целях укрепления служебной дисциплины были введены нормы, ограничивающие возможность поощрения сотрудника, имеющего дисциплинарное взыскание, наложенное на него в письменной форме. Теперь единственная для него возможная форма поощрения — досрочное снятие данного взыскания. Это предусмотрено пунктом 4 части 1 статьи 45, части 1 [1] статьи 51 Закона о службе.

Кроме того, установлены чёткие сроки снятия дисциплинарных взысканий (часть 14 статьи 51 Закона о службе).

А в целях всестороннего анализа материалов служебной проверки предусмотрена возможность продления её срока вплоть до 30 дней (часть 4 статьи 52 Закона о службе).

Больничный — не прикрытие

Новой редакцией Закона о службе руководству предоставляется право увольнения со службы сотрудников в период их временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке. Это возможно в том случае, если подчинённый осуждён за преступление или совершил порочащий честь сотрудника проступок, признан ВВК негодным к службе или проходит длительное лечение ввиду серьёзного заболевания (например, онкология, тяжёлая травма, не связанная с исполнением служебных обязанностей). Такое же право возникает у руководителя, если сотрудник признан судом недееспособным или ограниченно дееспособным, а также если он больше не является российским гражданином либо приобрёл иностранное гражданство, а также — если его призвали на военную службу или направили на заменяющую её альтернативную гражданскую службу.

Право руководителя на увольнение сотрудника по обозначенным выше основаниям позволит существенно сократить число случаев злоупотребления правом со стороны сотрудников при их увольнении (часть 4 статьи 85, часть 12 статьи 89 Закона о службе).

В настоящий момент, если, например, сотрудник, совершивший проступок, порочащий честь стража порядка, во избежание увольнения намеренно неоднократно продлевает больничный лист, с учётом новых правил он может быть уволен со службы по отрицательным основаниям.

Учёным — зелёный свет!

Ранее предельный возраст пребывания на службе для сотрудника, имеющего учёную степень доктора наук и занимающего должность в образовательной или научной ведомственной организации, составлял не более 55 лет.

Как известно, доктора наук не всегда являются руководителями и, следовательно, не всегда должны соответствовать требованиям, предъявляемым к соответствующим сотрудникам. В целях сохранения кадрового потенциала для людей, от которых зависит обучение полицейских, статью 88 Закона о службе дополнили частью 1 [1] , повысив предельный возраст для них на 10 лет.

Это ещё не конец…

С принятием поправок устранены многие выявленные пробелы, скорректированы отдельные нормы, что, конечно же, оптимизирует работу подразделений и сделает прохождение службы более прозрачным и понятным с точки зрения нормативно-правового регулирования.

При этом проведённый мониторинг и внесение изменений в Закон о службе не означают, что ДПД МВД России совместно с заинтересованными подразделениями не будет в дальнейшем проводить работу по совершенствованию законодательства. В случае выявления новых потребностей правоприменительной практики вопрос о внесении новых изменений будет рассматриваться и в дальнейшем.

Изменения в Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

И З М Е Н Е Н И Я

в Федеральный закон от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации»

15 июля 2016 года вступает в силу федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 300-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменении в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 300-ФЗ), направленный на совершенствование регулирования отдельных вопросов прохождения службы в органах внутренних дел» и подготовленный в целях реализации предложений по внесению изменений в Федеральный закон «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о службе) по результатам мониторинга правоприменения, осуществленного МВД России в 2013 году в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 20 мая 2011 г. N 657 «О мониторинге правоприменения в Российской Федерации», а также Планом мониторинга правоприменения в Российской Федерации на 2013 год, утвержденным распоряжением Правительства Российской Федерации от 1 августа 2012 г. N 1396-р.

Федеральный закон № 300-ФЗ направлен на устранение неполноты правового регулирования общественных отношений в сфере действия Закона о службе, а также ликвидацию коллизии норм отдельных федеральных законов.

Так, действующая редакция части 2 статьи 31 Закона о службе допускает возможность повторного возложения исполнения обязанностей по вакантной должности через один день после истечения предыдущего непрерывного срока возложения исполнения обязанностей, что фактически предоставляет возможность возложения обязанностей на сотрудника практически на постоянной основе. Внесение изменений позволит исключить данную возможность расширительного толкования нормы, установив единый срок исполнения обязанностей по вакантной должности и ограничив его шестью месяцами в текущем году.

В настоящее время согласно положениям части 4 статьи 37 Закона о службе в случае изъявления сотрудником желания продолжить службу в органах внутренних дел по окончании ее приостановления, сотрудник подлежит зачислению в распоряжение только федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Вместе с тем согласно положениям части 2 статьи 10 Закона о службе сотрудник может проходить службу в органах внутренних дел в случае его зачисления как в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, так и его территориального органа, подразделения. Аналогичные предписания о возможности зачисления сотрудника в распоряжение территориального органа, подразделения содержатся в статьях 36, 38, 45, 74, 82 Закона о службе, а также статьях 2 и 3 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Внесение изменений позволит исключить данную юридико-техническую ошибку и устранить коллизию норм.

Кроме того, в настоящее время с учетом новой терминологии законодательства об образовании буквальное толкование Закона о службе предполагает включение в стаж службы (выслугу лет) периодов обучения по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих) (ранее использовался термин «начальное профессиональное образование»), а также периодов обучения в аспирантуре, что, по сути, изменяет ранее действовавший порядок исчисления стажа службы (выслуги лет). С учетом данного обстоятельства внесение изменений в пункт 10 части 2 статьи 38 Закона о службе направлено на возвращение предусмотренного Законом о службе порядка исчисления стажа службы (выслуги лет). При этом предписания, содержащиеся в пункте 10 части 2 статьи 38 Закона о службе, будут распространяться только на время обучения сотрудника до поступления на службу в органы внутренних дел.

В целях укрепления служебной дисциплины Федеральным законом № 300-ФЗ предусматривается дополнение Закона о службе нормой, допускающей применение к сотруднику органов внутренних дел, имеющему дисциплинарное взыскание, только меры поощрения в виде досрочного снятия ранее наложенного дисциплинарного взыскания.

В части 14 статьи 51 Закона о службе в настоящее время определены сроки, в течение которых дисциплинарное взыскание считается действительным, и сроки, по истечении которых дисциплинарное взыскание считается снятым. В целях обеспечения однозначного толкования названной нормы предусматривается установление в части 14 статьи 51 Закона о службе только сроков снятия дисциплинарных взысканий.

Часть 4 статьи 52 Закона о службе претерпела изменения в части конкретизации сроков проведения служебной проверки и возможности ее продления.

Ранее действовавшая редакция части 5 статьи 53 Закона о службе регламентировала установление ненормированного служебного дня. Так, в соответствии с данной нормой устанавливается ненормированный служебный день для сотрудников ОВД, замещающих должности старшего и высшего начальствующего состава. В отношении сотрудников, замещающих иные должности в ОВД, предусмотрено, что для них ненормированный служебный день может устанавливаться правилами внутреннего служебного распорядка ФОИВ в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения в соответствии с утверждаемым указанным федеральным органом перечнем должностей в органах внутренних дел. При этом предусмотрено, что установление ненормированного служебного дня должно быть отражено в контракте. Федеральный закон № 300-ФЗ предусмотрен, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.»

Согласно пункту 4 части 1 статьи 1 Закона о службе термин руководитель (начальник) означает — руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) структурного подразделения территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел и его заместитель, руководитель (начальник) подразделения, организации или службы (далее — подразделение) и его заместитель, сотрудник органов внутренних дел, наделенный в установленном порядке полномочиями по руководству другими сотрудниками, в том числе временно

Читайте так же:  Наследство трейлер

Федеральным законом № 300-ФЗ установлен порядок исчисления продолжительности отпуска, предоставляемого сотруднику ОВД в год окончания отпуска по уходу за ребенком (статья 56 Закона о службе дополнена частью 4.1).

Изменена редакция части 12 статьи 89 Закона о службе, предусматривавшая, что увольнение со службы в органах внутренних дел сотрудника органов внутренних дел в период его временной нетрудоспособности, пребывания в отпуске или в командировке не допускается. Внесенные изменения позволяют увольнение сотрудника органов внутренних дел в соответствии с пунктами 1 (в связи с болезнью — на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах внутренних дел), 2 (в связи с признанием сотрудника недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу), 4 (в связи с прекращением гражданства Российской Федерации или приобретением гражданства (подданства) иностранного государства), 7(в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (кроме уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом), 8 (в связи с призывом сотрудника на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу), 9 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) и 11(в связи с истечением срока, установленного частью 5 статьи 37 настоящего Федерального закона для возобновления службы в органах внутренних дел) части 3 статьи 82 Закона о службе.

Приказ мвд 342 комментарии

Я нашел: Статья 84. ФЗ 342 Расторжение контракта и увольнение со службы в органах внутренних дел по инициативе сотрудника органов внутренних дел

1. Сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
2. До истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе в любое время в письменной форме отозвать свой рапорт. В этом случае контракт с сотрудником не расторгается и увольнение со службы не производится, если на замещаемую этим сотрудником должность в органах внутренних дел не приглашен другой сотрудник или гражданин и (или) имеются законные основания для отказа такому сотруднику или гражданину в назначении на данную должность.
3. По истечении срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы в органах внутренних дел сотрудник органов внутренних дел вправе прекратить выполнение служебных обязанностей при условии соблюдения им требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 настоящего

Объяснения по служебной проверке давали? Если нет, то в суд. Подробные консультации у юриста по трудовым.

В общем, процедура увольнения грубо нарушена. Есть все шансы восстановиться. Не пропустите месячный срок обжалования и действуйте.

Последним рабочим днем должен быть последний день перед началом отпуска с последующим увольнением. В этот день должны выдать трудовую книжку и расчет. Дата увольнения — последний день отпуска.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

ГАРАНТ:См. также Правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

ГАРАНТ:Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, сформулированной в Определении от 25 января 2007 г. N 131-О-О, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

ГАРАНТ:Об отпуске с последующим увольнением см. письмо Федеральной службы по труду и занятости от 24 декабря 2007 г. N 5277-6-1
См. комментарии к статье 127 Трудового кодекса РФ

Рапорта сотрудников

Создано 15 декабря 2013. Опубликовано в Комментарии

Рапорта сотрудников

Создано 15 декабря 2013. Опубликовано в Комментарии

Связь с профсоюзом

Создано 14 апреля 2014. Опубликовано в Комментарии

Связь с профсоюзом

Создано 14 апреля 2014. Опубликовано в Комментарии

К вопросу о переназначении сотрудников милиции в полицию, восстановленных по решениям судов.

Создано 05 июля 2012. Опубликовано в Комментарии

Куда обращаться для прохождения ВВК.

Создано 22 ноября 2013. Опубликовано в Комментарии

Как в УВД ЮАО проводят служебные занятия.

Создано 04 апреля 2014. Опубликовано в Комментарии

Прошла неделя. Итоги.

Создано 27 апреля 2014. Опубликовано в Комментарии

Создано 24 декабря 2014. Опубликовано в Комментарии

Создано 10 ноября 2014. Опубликовано в Комментарии

Создано 29 февраля 2016. Опубликовано в Комментарии

Создано 07 февраля 2015. Опубликовано в Комментарии

Создано 20 апреля 2015. Опубликовано в Комментарии

Создано 26 августа 2015. Опубликовано в Комментарии

Напишите, что происходит в Вашем подразделении?

Создано 28 апреля 2018. Опубликовано в Комментарии

Медсанчасть (Москва).

Создано 25 января 2016. Опубликовано в Комментарии

Медсанчасть (Москва).

Создано 14 декабря 2014. Опубликовано в Комментарии

Медсанчасть (Москва).

Создано 14 декабря 2014. Опубликовано в Комментарии

Создано 13 августа 2015. Опубликовано в Комментарии

Территориальные УВД МО, МСЧ.

Создано 18 июля 2018. Опубликовано в Комментарии

В УВД СВАО неправовое государство?

Создано 21 января 2015. Опубликовано в Комментарии

Злободневные комментарии.

Создано 18 июня 2015. Опубликовано в Комментарии

Поиск загранпаспортов сотрудников.

Создано 27 июля 2015. Опубликовано в Комментарии

Поиск загранпаспортов сотрудников.

Создано 27 июля 2015. Опубликовано в Комментарии

Создано 18 ноября 2015. Опубликовано в Комментарии

Отмена взыскания, связанного с ношением формы.

Создано 07 декабря 2015. Опубликовано в Комментарии

Отмена взыскания, связанного с ношением формы.

Создано 05 декабря 2015. Опубликовано в Комментарии

Ответ Главка по нашим обращениям.

Создано 12 марта 2016. Опубликовано в Комментарии

Компромат на сотрудников.

Создано 24 апреля 2016. Опубликовано в Комментарии

Как быть с переработками?

Создано 20 мая 2016. Опубликовано в Комментарии

Как быть с переработками?

Создано 20 мая 2016. Опубликовано в Комментарии

Заявление сотрудника Золотову В.В.

Создано 22 июня 2016. Опубликовано в Комментарии

Заявление сотрудника Золотову В.В.

Создано 18 июня 2016. Опубликовано в Комментарии

Московский ОМОН превратили в ГАИ?

Создано 18 июля 2016. Опубликовано в Комментарии

А ведь профсоюз предупреждал!

Создано 25 октября 2016. Опубликовано в Комментарии

Создано 18 декабря 2016. Опубликовано в Комментарии

Письмо в профсоюз.

Создано 07 декабря 2018. Опубликовано в Комментарии

Ответ Главка (частично подтвердилось. )

Создано 11 мая 2018. Опубликовано в Комментарии

Ваши ожидания от 2016 года.

Имеются ли у Вас проблемы со здоровьем вследствие ношения бронежилета?

Как Вы относитесь к отставке начальника ГУ МВД России по г. Москве?

Нужна ли Вам газета «Петровка 38»?

Оплатили ли Вам майское мероприятие «ГЛИССАДА»

Пойдете ли Вы в усиление

Польза государственного правового информирования.

Профсоюз — помогает или нет?

ЧП районного масштаба в УВД по СВАО.

Создано 02 февраля 2019. Опубликовано в УВД по СВАО

Как служить сотруднику. Взгляд изнутри.

Создано 14 декабря 2018. Опубликовано в Памятки

Ребята, будем жить!

Создано 26 сентября 2018. Опубликовано в Памятки

«Наезд» на члена профсоюза в ГСУ Москвы.

Создано 19 июня 2018. Опубликовано в ГСУ

Создано 30 апреля 2018. Опубликовано в МВД

Так за рулем можно пить?

Создано 24 апреля 2018. Опубликовано в МВД

Предложение уполномоченного

Создано 09 апреля 2018. Опубликовано в УВО

Обращение к Министру внутренних дел.

Создано 07 апреля 2018. Опубликовано в Мурманская область

Создано 02 апреля 2018. Опубликовано в УВД по СВАО

Восстановили сотрудника, но тот без должности и денег почти 2 месяца.

Создано 02 апреля 2018. Опубликовано в ГУ МВД России по г. Москве

Как Росгвардейцу писать рапорт

Создано 07 марта 2018. Опубликовано в Росгвардия

Как поступать участковому при огромной загрузке материалами?

Создано 03 марта 2018. Опубликовано в Памятки

Читайте так же:  Как писать заявление к исполнительному листу

История одного увольнения и восстановления.

Создано 18 февраля 2018. Опубликовано в ГУ МВД России по г. Москве

В защиту сотрудника.

Создано 21 ноября 2017. Опубликовано в УГИБДД

МВД ввело принудительный труд для сотрудников ГАИ?

Создано 03 ноября 2017. Опубликовано в МВД

Дела «подземные» не должны быть темными.

Создано 25 октября 2017. Опубликовано в УВД на ММ

Как уволить хама начальника? Очень просто.

Создано 09 октября 2017. Опубликовано в Памятки

Боритесь, и никто не сделает Вас «терпилой».

Создано 29 августа 2017. Опубликовано в Разное

Пусть прокурор проверит.

Создано 21 августа 2017. Опубликовано в УВД по СВАО

Начальник юротдела профсоюза Гришаков И.Н. защитил сотрудницу в суде.

Создано 15 августа 2017. Опубликовано в Определения судов

Письмо О.А. Баранову по поводу выслуги лет.

Создано 01 августа 2017. Опубликовано в ГУ МВД России по г. Москве

Создано 19 июля 2017. Опубликовано в Учебные заведения МВД

Провокация, разрешенная законом.

Создано 11 июля 2017. Опубликовано в Меню

Как сотруднику себя обезопасить?

Создано 15 июня 2017. Опубликовано в Памятки

Предложение уполномоченного.

Создано 14 июня 2017. Опубликовано в Кемеровская область

Еще раз о 23 статье.

Создано 16 мая 2017. Опубликовано в Определения судов

3 Предложения уполномоченных по Саратовской области.

Создано 03 марта 2017. Опубликовано в Саратовская область

О совмещении и ВРИО. И как платить за это!

Создано 02 марта 2017. Опубликовано в Памятки

Информация для участковых.

Создано 28 февраля 2017. Опубликовано в Памятки

Предложения руководству университета МВД.

Создано 22 февраля 2017. Опубликовано в Учебные заведения МВД

УВО Москвы показало зубы.

Создано 18 февраля 2017. Опубликовано в УВО

Предложение уполномоченного.

Создано 15 февраля 2017. Опубликовано в Липецкая область

Выплат пока нет. Но в в новом году обещают.

Создано 28 декабря 2016. Опубликовано в ОМОН, СОБР

Ростовские коллизии.

Создано 17 ноября 2016. Опубликовано в Ростовская область

Урок для тех, кто служит.

Создано 29 октября 2016. Опубликовано в Памятки

Мы не рабы, рабы не мы. Или о положении сотрудников в Московском Главке.

Создано 12 августа 2016. Опубликовано в ГУ МВД России по г. Москве

Сами себя высекли!

Создано 01 августа 2016. Опубликовано в ГУ МВД России по г. Москве

Как быть с переработками?

Создано 18 мая 2016. Опубликовано в МУ МВД России Раменское

Служба и награды.

Создано 29 апреля 2016. Опубликовано в Разное

Раменские рабовладельцы.

Создано 07 апреля 2016. Опубликовано в МУ МВД России Раменское

Указ о нацгвардии.

Создано 05 апреля 2016. Опубликовано в МВД

Судебное решение.

Создано 31 марта 2016. Опубликовано в Определения судов

Ответ Главка по нашим обращениям.

Создано 10 марта 2016. Опубликовано в УВД по САО

Куда уходили «красивые» номера — нужно спрашивать господина Васюту.. Немного истории. ч.1.

Создано 18 февраля 2016. Опубликовано в УГИБДД

Приказ мвд 342 комментарии

У меня такая же проблема

———- Ответ добавлен в 13:18 ———-Предыдущий ответ был в 13:18 ———-

НЕ догоню по решению КС РФ там ни слова о военной травме

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

Группа предназначения (по здоровью) по твоей должности какая?
Если В-4, то 2 миллиона тебе не светит. Потому что на твоей должности с В-4 ты мог служить.

А так, да, уволен ты по заболеванию.
Решение суда где-то попадалось в отказе в выплаты 2 миллионов в такой ситуации.

2 миллиона ты не получишь, для этого нужна «военная травма», а у тебя «заболевание получено в период военной службы».
Изучай статью 43 ФЗ «О полиции», приказ МВД 590-2013 (в редакции приказа 165-2014).

Страховой случай по 52-ФЗ 1998 наступит, если успеешь на МСЭК установить группу инвалидности до истечения одного года после увольнения.

Пенсия у тебя почти максимальная (32 года выслуги = 85%). Т.е при установлении инвалидности 1 или 2 группы по заболеванию у тебя пенсия будет все равно за выслугу лет , а не по инвалидности (по 2 группе инвалидности по заболеванию = 75%)

———- Ответ добавлен в 18:47 ———-Предыдущий ответ был в 18:46 ———-

Ни на что не влияет. Я сам рапорт на увольнение по п.1 ч.3 ст.82 писал, когда мне еще один 23-й льготный год выслуги закрыли и уволили на пенсию по выслуге лет.
Хочешь -пиши, не хочешь — не пиши. Вообще разницы нет никакой. Основание для увольнения будет одно: п.1 ч.3 ст.82 ФЗ «О службе в органах. «

———- Ответ добавлен в 18:50 ———-Предыдущий ответ был в 18:47 ———-

и на МСЭК на 2 группу.

Тема на форуме: «Грядет инвалидность. Чего ждать?»
https://police-russia.com/showthread.php?t=30356
В шапке темы документы изучи.

———- Ответ добавлен в 18:51 ———-Предыдущий ответ был в 18:50 ———-

Про 2 миллиона по «военной травме» забудь.

так как пенсия за выслугу 31,5 лет (почти 85%) у тебя выше, чем пенсия по инвалидности 1 или 2 группы (75%) по заболеванию.

———- Ответ добавлен в 01:38 ———-Предыдущий ответ был в 01:36 ———-

Закон «О государственном пенсионном обеспечении в РФ»

2. Гражданам, имеющим одновременно право на различные пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, устанавливается одна пенсия по их выбору, если иное не предусмотрено федеральным законом.

8) по состоянию здоровья — на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о невозможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе;

22. Для решения вопроса о выплате единовременного пособия в случае повреждения здоровья сотрудника кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
б) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
в) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма».

23. Для решения вопроса о назначении и выплате ежемесячной денежной компенсации кадровым подразделением в комиссию представляются:
а) заявление гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в органах внутренних дел Российской Федерации, о выплате ежемесячной денежной компенсации с приложением копии выписки из акта освидетельствования в государственной медико-социальной экспертной комиссии, документов об установлении группы инвалидности и их причине;
(в ред. Приказов МВД России от 19.03.2014 N 165, от 22.04.2015 N 459)
б) копии материалов и заключение проверки, указанной в пункте 4 настоящей Инструкции;
в) документ, подтверждающий прекращение службы в органах внутренних дел по основаниям, указанным в пункте 14 настоящей Инструкции;
г) копия заключения ЦВВК (ВВК) о категории годности к службе в органах внутренних дел Российской Федерации сотрудника, получившего увечье или иное повреждение здоровья в связи с выполнением служебных обязанностей, приведшее к расторжению контракта и увольнению сотрудника, с указанием причинной связи увечья или иного повреждения здоровья в формулировке «военная травма»;

Тебе в тему на форуме сюда:
«Возмещение вреда здоровью по Военной Травме»
https://www.police-russia.ru/showthread.php?t=25888

———- Ответ добавлен в 23:47 ———-Предыдущий ответ был в 23:45 ———-