Пособие детское сколько месяцев

Рубрики Статьи

Содержание:

Детские пособия

Какие пособия получает женщина в России при рождении ребенка в 2018 году? Общий их перечень на федеральном уровне установлен законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Другими законами регламентированы дополнительные меры социальной поддержки, в том числе материнский капитал (закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ), новые выплаты на 1 и 2 ребенка, рожденных начиная с 1 января 2018 года семьям с невысокими доходами (закон от 28.12.2017 года № 418-ФЗ).

Однако в каждом конкретном случае далеко не все из упомянутых выше выплат будут положены матерям при рождении первого ребенка, второго или третьего. Общий список пособий, на которые сможет претендовать максимально широкий круг матерей:

  1. На этапе беременности трудоустроенным женщинам по месту работы выплачивается пособие по беременности и родам.
  2. После рождения ребенка нужно обратиться к работодателю (либо в Соцзащиту для безработных) за выплатой единовременного пособия при рождении ребенка.
  3. После выплаты пособия по беременности и родам необходимо на работе написать заявление на оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 (3-х) лет. Неработающие оформляют ежемесячное пособие до 1.5 лет в районном УСЗН одновременно с указанным выше единовременным пособием.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Если говорить о самом первом пособии, которое выплачивается сразу после рождения малыша, то оно так и называется — единовременное пособие при рождении ребенка. Размер пособия с 1 февраля 2018 года составляет 16759,09 рублей. Что касается периодичности выплат, то в самом названии уже содержится ответ, а значит, выплачивается оно только один раз. Оформить такое пособие можно в течение 6 месяцев после рождения ребенка.

Прежде всего, следует разобраться, кто имеет на него право:

  • один из родителей имеет право на получение единовременного пособия при рождении ребенка;
  • один из опекунов (приемных родителей) при передаче ребенка на воспитание в семью.

Выплата данного пособия осуществляется по месту работы одного из родителей. В случае, если родители не работают, нужно обратиться в районное Управление социальной защиты населения.

По месту работы необходимо предоставить документы, которые подтвердят право на получение данного пособия:

  • паспорта (и их копии) обоих родителей ребенка;
  • свидетельство (и его копия) о рождении ребенка;
  • справка о рождении (формы 24) из ЗАГСа, выданная при получении свидетельства о рождении ребенка;
  • справка с места работы другого родителя о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка.

В том случае, если родители не работают, пособие выплачивается по месту регистрации одного из родителей. Для его оформления необходимо обратиться в местное отделение соцзащиты с необходимыми документами:

  • паспорта (и их копии) обоих родителей ребенка;
  • свидетельство (и его копия) о рождении ребенка;
  • справка о рождении (формы 24), выданная в ЗАГСе;
  • трудовые книжки обоих родителей с записями об увольнении;
  • а вот в случае, если родители студенты или никогда не работали, необходимо будет представить дипломы, аттестаты, военный билет (для мужчин) и другие документы, которые подтвердят отсутствие у родителей трудовой деятельности.

Материнский капитал

Материнский капитал — шанс для многих семей. Шанс на приобретение собственного жилья, улучшения жилищных условий. Получить Сертификат на материнский капитал можно только один раз в жизни матери и только на второго или последующего ребенка. Размер материнского капитала ежегодно индексируется. В 2018 году он составляет уже 453 026 рублей.

Прежде всего, кто же имеет право на получение Сертификата?

  • Граждане РФ;
  • Женщины, которые родили или усыновили второго ребенка, начиная с 1 января 2007 года;
  • Женщины, которые родили или усыновили третьего ребенка или последующих детей, начиная с 1 января 2007 года, если раньше они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
  • Мужчины, которые являются единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшиеся правом на дополнительные меры государственной поддержки. Важным является момент, чтобы решение суда об усыновлении вступило в законную силу, начиная с 1 января 2007 года.

Использовать Сертификат на любые цели нельзя. Государство предлагает несколько вариантов:

  1. Улучшение жилищных условий. Средства материнского капитала могут быть направлены на строительство или приобретение жилья. Тут можно говорить и о погашении суммой капитала жилищного кредита, и об участии в жилищно-строительных кооперативах.
  2. Получение образования одним или несколькими детьми. Средства материнского капитала можно пустить на образование любого ребенка в любом образовательном учреждении РФ.
  3. Увеличение накопительной части пенсии для матери. Средства могут быть размещены не только в государственном, но и в негосударственном пенсионном фонде.
  4. На приобретение товаров и услуг для адаптации и интеграции детей-инвалидов.
  5. С 1 января 2018 года введено новое направление возможного расходования средств материнского капитала — ежемесячные выплаты из материнского капитала на второго ребенка до 1.5 лет в размере регионального прожиточного минимума для семей, чей среднедушевой доход не превышает полтора прожиточных минимума. Дата рождения ребенка для оформления выплаты — не раньше 1 января 2018 года.

Документы на получение Сертификата, которые необходимо представить в отделение Пенсионного фонда РФ:

  • заявление о получении сертификата на материнский капитал (заполняется на месте) и удостоверение личности самого заявителя (и копия);
  • страховое свидетельство об обязательном пенсионном страховании (и копия) заявителя (СНИЛС);
  • документация, которая подтверждает гражданство РФ родителей;
  • свидетельство о рождении или судебное решение об усыновлении детей (и копия).

Пособие по уходу за ребенком

Этот вид пособия подразумевает, что началом его выплаты станет первый день предоставленного отпуска по уходу за ребенком. Размер пособия для трудящихся граждан составляет 40% от среднего заработка за последние два года. Минимальный размер пособия на первого ребенка неработающим гражданам в 2018 году — 3142,33 руб. в месяц, работающим — 3788,33. Максимальный размер — 24 536,55 руб. в месяц. Если ребенок не первый, а второй и так далее, то минимальный размер составляет 6 284,65 руб. в месяц, а максимальный — 24 536,55 руб. в месяц.

С документами на получение данного пособия необходимо обращаться по месту работы (для работающих граждан) и в местное отделение Управления социальной защиты населения для неработающих. Необходимые документы:

  • заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход (и копия);
  • свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копия;
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он) не получает данное пособие, и реквизиты банковского счета, куда перечислять деньги.
  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка (и копия);
  • трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
  • копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
  • справка о среднем заработке, который поможет рассчитать размер пособия;
  • справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
  • справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что он (она) не получает данное пособие, либо копию трудовой книжки (диплом, военный билет) на неработающего;
  • реквизиты банковского счета, куда перечислять деньги.

Региональные выплаты на ребенка

Существуют также и региональные, или губернаторские выплаты при рождении ребенка. Размер региональных выплат зависит от субъекта РФ. Для получения выплаты необходимо обратиться в местное отделение Управления социальной защиты населения с пакетом документов:

  • заявление с указанием способа получения пособия;
  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • копия паспорта;
  • реквизиты банковского счета, куда перечислять деньги.

Не во всех регионах существуют подобные выплаты, но в некоторых они практикуются довольно активно.

Ребенок в семье требует максимум внимания и заботы. Однако, когда первый ажиотаж немного прошел, необходимо подумать о тех мерах государственной поддержки семей, в которых родились дети. Ведь теперь, когда мама находится в декретном отпуске, финансовая поддержка существенно сократится. А нужно обеспечить ребенка всем необходимым (подгузниками, питанием, одеждой и игрушками).

Ежемесячное пособие до 1,5 лет — подспорье в самый трудный период

Шаг 1: Изучаем подводные камни

Основная ошибка особенно молодых мам: начать собирать документы по советам подруг или всезнаек с женских форумов. Это в итоге оборачивается потраченными силами и временем, а иногда даже деньгами. Чтобы этого не случилось необходимо досконально изучить все стороны вопроса.

Получить ежемесячное пособие до 1,5 лет может любая женщина, если она:

  • не проработавшая ни дня;
  • работающая, но оформившая отпуск по уходу;
  • уволенная;
  • учащаяся;
  • работающая на дому или проводящая на рабочем месте неполный рабочий день.

От вышеперечисленного зависит только размер пособия, но не факт его получения.

Читайте так же:  Подача иска при дтп

Возможно получение и отцом/бабушкой/дедушкой/проч., если на них оформлен отпуск по уходу за малышом, а мать вышла на работу.

Если вы можете получать ещё и пособие по родам или уже получаете его, тогда выбрать придётся выбрать одну из двух выплат. Если вами выбрано пособие до полутора лет, то оно будет выплачиваться с зачётом ранее выдававшихся средств.

Когда есть несколько причин получать пособие по уходу за ребёнком, надо будет выбрать любую одну.

Сколько я получу?

Размер пособия определяется федеральным законом N 81-ФЗ. Это пособие ежегодно индексируется. С учетом индексаций минимальный размер пособия на 2018 год составляет:

  • по уходу за первым ребенком 3 142,33 руб. (с 01.02.2018);
  • По уходу за вторым и последующими детьми 6284,65 руб. (с 01.02.2018)

Это если вы не проработали ни дня и у вас нет стажа. В случае, если последний есть, пособие будут вычислять в зависимости от него.

Для работающих мам размер выплаты определяется так:

  1. Сложить доход, с которого перечислялись выплаты в ФСС (Фонд социального страхования, по всем рабочим местам и за 2 года. Это называется средним доходом. Года должны предшествовать году, в котором родительница вышла в отпуск по уходу. Например, ребёнок рождается в 2018 году. Тогда средний доход должен считаться по сложению 2016 и 2017 годов. При этом складываемые значения не должны превышать установленного предела.
  2. Получившееся значение необходимо разделить на сумму прошедших за два года дней. Если есть високосный год — 731. Если нет — 730. Дни указаны без учёта больничных и отгулов, для получения ежемесячного пособия до 1,5 лет, если они есть, нужно будет вычесть из общего количества дней. Получившееся число — средний дневной заработок.
  3. Средний дневной заработок умножается на 30,4.
  4. Полученное значение умножается на 40% (0,4).
  5. Ежемесячное пособие до 1,5 лет будет равно получившейся сумме.

Когда придут «детские»?

В 10-дневный срок с даты приема заявления о назначении пособия с комплектом необходимых документов бухгалтерия организации должна принять решение о назначении пособия по уходу за ребенком. Выплата пособия выполняется в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Шаг 2: Собираем бумаги

Если ежемесячное пособие до 1,5 лет оформляется по месту работы, то перечень документов ограничивается:

  • Заявлением.
  • Справкой о том, что второй родитель этот вид пособия не получает.
  • Свидетельством о рождении в оригинале и ксерокопии.

Ежемесячное пособие по уходу на стадии оформления в отделении соцзащиты по месту жительства ( или МФЦ) требует:

  • Заявление. Его форму возможно взять либо из интернета, либо уже на месте.
  • Паспорт и ксерокопию вместе со страничкой регистрации.
  • Справку от второго родителя с места работы или в отделении соцзащиты по месту жительства о том, что отпуск по уходу папой не используется и пособие по уходу там не назначалось.
  • Копию трудовой книжки и её оригинал со страничкой, следующей после последнего места работы. Если её нет, то можно заменить любым другим документом с отметкой о последнем месте работы, например, военным билетом или справкой из деканата. В этом же случае обязательно нужна будет выписка из центра занятости.
  • Выписку о составе семьи.
  • Выписку из банка о наличии открытого на имя матери лицевого счёта.

Несколько нюансов

При оформлении ежемесячного пособия до 1,5 лет может также потребоваться:

  • Ксерокопия справки из ЗАГСа формы 24.
  • Оригинал + ксерокопия документа о рождении.

Для одиноких мам, в свидетельстве детей которых указано имя и отчество отца, необходимо будет донести справку из ЗАГСа.

Для иногородних и иностранных гражданок пакет документов дополняется:

  • Справкой из отделения соцзащиты по месту жительства об отсутствии выплат пособия.
  • Оригиналом и копией разрешения на временное проживание.

Советуем вам предварительно посетить отделение соцзащиты по месту жительства, попросить список необходимых документов (конкретно для вашего случая), которые вам необходимо приложить к заявлению. Некоторые документы работники соцзащиты запрашивают сами в рамках межведомственного информационного взаимодействия.

Шаг 3: Как и куда отнести бумаги?

Для оформления ежемесячного пособия до 1,5 лет все собранные документы вы должны передать в отделение соцзащиты по месту жительства (для неработающих), а для работающих — ответственному лицу организации, в которой вы работаете. Первый вариант посложнее из-за неточностей в расписании, составе документов (часто работники называют либо неполный список, либо требуют что-нибудь ещё) и очередей.

Также можно выслать все бумаги по почте, перед этим удостоверившись в правильности и полноте всех составляющих, а также направить документы через сайт государственных услуг. Для этого необходимо зарегистрироваться на сайте госуслуг, заполнить соответствующее заявление и приложить сканы документов. Доступен подобный способ для Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга и некоторых других городов, но в дальнейшем такая услуга станет ближе и для городов поменьше.

В заключение хотелось бы вспомнить про человеческий фактор. Все мы наслышаны историй о работниках бюджетной сферы, и они не лишены под собой оснований. Не бойтесь в таких случаях переспросить лишний раз: с них не убудет, а вы не потратите время на перезаполнение документов или неоднократные попытки их сдать.

Детские пособия в 2018

До сравнительно недавнего времени процесс получения детского пособия представлял из себя изнурительный сбор документов, долгое хождение по различным заведениям, а также бесконечное ожидание в очередях. Однако постепенное внедрение компьютерных технологий в работу муниципальных учреждений делает своё дело. Такие полезные нововведения, как электронный архив документов, единые базы данных, а также использование глобальных сетей и каналов связи, всё существеннее сокращают соискателям пособий затраты времени и сил.

Новые пособия и льготы в 2018

  1. Первое. Начиная с 2018 года и далее, введено новое пособие при рождении первого ребенка. Пособие ежемесячное, срок выплат – до достижения возраста ребенка одного года и шести месяцев (1, 5 года). Сумма этой выплаты будет неодинаковой в разных регионах, она будет привязана к 100% прожиточного минимума в регионе ( средний прожиточный минимум по России равен примерно 10500 рублей). Это пособие адресное и будет назначаться семьям со среднедушевым доходом не более полуторного размера прожиточного уровня в регионе для трудоспособного населения.
  2. Второе. Также с первого января 2018 года расширены возможности применения материнского капитала – это для тех семей, где два ребенка и более. Теперь из средств материнского капитала семье можно будет ежемесячно получать определенную выплату. Размер этой выплаты будет равен прожиточному минимуму для детей в регионе проживания семьи (область, край, республика).
  3. Третье. Эта льгота касается ипотечного кредитования тех семей, где после первого января 2018 года появился на свет второй или третий — четвертый ребенок. Льгота заключается в том, что семья, имеющая двоих детей, может получить сроком на три года льготный ипотечный кредит под 6% годовых, а разницу в процентах между кредитом банка и шестью процентами будет банку доплачивать государство. Если же в семье после нового 2018 года рождается третий ребенок, та же самая льгота будет предоставляться уже сроком на пять лет.

Величина пособий в 2018

1. Пособие по беременности и родам

Это пособие начисляется работающим до ухода в декретный отпуск женщинам и зависит от средней заработной платы беременной женщины. Размер пособия равен 100%-му среднему дневному заработку за каждый день больничного по беременности и родам, но не ниже определенной величины (в случае, если пособие расчитывается из величины МРОТ):

  • 43 615,65 руб.— для больничного 140 дней;
  • 48 600,30 руб. — для больничного 156 дней (столько дней дается врачом при осложненных родах);
  • 60 438,83 руб. — для больничного 194 дня (такой больничный назначается при многоплодной беременности).

Кроме работающих женщин правом на это пособие наделены также:

  • беременные женщины, если они потеряли работу вследствие ликвидации организации, в которой они работали (начисляется органами социальной защиты) – величина пособия 628,47 руб.;
  • студентки, обучающиеся в государственных учебных заведениях (обязательна очная форма обучения) — пособие равно размеру стипендии;
  • женщины — военнослужащие, которые проходят службу на контрактной основе — пособие равно размеру назначенного денежного довольствия.

Подробно на сайте про Пособие по беременности и родам

2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

Величина этого пособия — 628,47 руб.

Для того, чтобы иметь право получить это пособие беременная женщина должна посетить врача-специалиста до наступления 12-ти недельного срока беременности. Как видно из наименования этого пособия, оно предназначено стимулировать женщин не откладывать посещения врача на потом, а в первые недели беременности вставать на соответствующий учет в медицинском заведении.

Обратите внимание, что это единовременное пособие не выплачивается женщинам, которые не работают на момент постановки на учет в поликлинике.

Подробно на сайте про Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Размер этого пособия фиксированный, одинаков для всех категорий заявителей и равен 16 759,09 руб.

Подробно на сайте про единовременное пособие

4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком (до 1,5 лет)

Правом на этот вид пособий обладают как работающие до ухода в декретный отпуск, так и неработающие женщины. Мы пишем здесь женщины, имея в виду матерей, так как они наиболее часто уходят в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получают это пособие. В общем случае, получать этот вид пособий могут и отцы, и другие родственники или опекуны – те, кто по факту будет реализовывать уход за ребенком.

А вот о размере пособия в двух словах не скажешь и нужно рассмотреть этот вопрос подробнее.

Читайте так же:  П-2 квартальная инструкция по заполнению

Величина пособия будет зависеть от количества детей, а также, к какой категории относится человек, который возьмет на себя заботу уходу за ребенком.

  • Для работающих женщин — величина пособия расчетная и зависит от средней заработной платы, и будет равна 40 процентам этого заработка (но не должна превышать значения в 24 536, 57 руб.) При уходе одновременно за двумя или тремя детьми до 1,5 лет (и такое бывает) размер пособия удваивается или утраивается, но общее пособие не должно быть более величины среднего заработка. Есть ограничение и по минимальной величине пособия. В случае небольшого среднего заработка у заявителя, и соответственно, расчетного размера пособия ниже законодательно установленного минимального пособия, устанавливается пособие в размере утвержденного минимального пособия (такого же, как и для неработающих женщин, размер смотри ниже).
  • Неработающие женщины. Если будущая мама перед рождением ребенка не являлась работающей, то ей устанавливается выплата в минимальном размере, определенном законом, а именно:
    • уход за первым ребенком – величина пособия будет составлять 3 142, 33 руб.;
    • уход за вторым (или последующим) ребенком – величина пособия в два раза больше — 6 284, 65 руб.

Подробно на сайте про пособие до 1,5 лет

5. Пособие на ребенка

Ранее это пособие называлось «Ежемесячное пособие на ребенка» и выплачивалось ежемесячно.

После уточнения статьи 16 закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» узаконена периодичность выплаты этого пособия — один раз в квартал ( или точнее, не реже одного раза, как записано в законе).

Указанным федеральным законом регионам дано право самостоятельно своими законами устанавливать размеры, порядки и условия оформления этого пособия. Это пособие назначается детям из малоимущих семьей до возраста 16 лет. Для детей, обучающихся по очной форме обучения, этот срок может продлеваться до 18 (или даже 23-х) лет.

Величина пособия указывается в региональных законах (областных, краевых, республиканских).

6. Единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью

Размер этого пособия неодинаков и зависит от состояния и возраста ребенка, передаваемого на воспитание – обычный ребенок, ребенок – инвалид, ребенок старше 7 лет, или же братья (сестры). Величина этого пособия такова:

  • 16 759,09 руб. — при передаче обычного ребенка;
  • 128 053,08 руб. если передаются ребенок – инвалид, ребенок старше 7 лет, дети, которые являются братьями или сестрами.

7. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

В ситуации, когда муж призван в ряды российской армии или флота, а его жена беременна, срок беременности более или равен 180 дням супруга может оформить и получить соответствующее единовременное пособие. Это пособие назначается в независимости от получения каких-либо других видов выплат.

Величина пособия составляет — 26 539, 76 руб.

8.Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву

Величина пособия — 11 374,18 руб. в месяц.

Право на это ежемесячное пособие имеет мать ребенка военнослужащего, который призван на военную службу. Это пособие выплачивается матери ребенка с начала службы отца малыша и до ее окончания, или же до достижения возраста ребенка трех лет (что наступит раньше – окончание срока службы или исполнение трех лет ребенку).

В особых случаях, пособие может назначаться опекуну ребенка или другому родственнику, выполняющему уход за ребенком военнослужащего.

Это пособие, как и предыдущее, выплачивается независимо от получаемых других видов пособий.

Единовременное пособие при рождении ребенка

Существующая система государственной социальной помощи в России предусматривает несколько видов компенсационных и стимулирующих выплат, предоставляемых семьям по случаю рождения детей. Единовременное пособие при рождении ребенка — одна из немногих существующих в настоящий момент денежных выплат, которая предоставляется на каждого из рожденных детей одному из родителей (матери либо отцу, а также лицу, их заменяющему) независимо от их социального статуса и уровня семейного дохода.

С 1 февраля 2018 года размер данного пособия был проиндексирован на 2.5% и составляет сейчас сумму 16759 руб. 09 коп. Получить выплату матери или отцу ребенка (не обязательно супругам — мужу или жене) можно как по месту работы вместе с декретными, так и через органы Соцзащиты населения — неработающим.

Аналогичным видом выплаты усыновителям на усыновленных детей является дополнительное единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единоразовая выплата при рождении ребенка выплачивается одному из родителей (матери или отцу) либо заменяющему его лицу — как работающим (трудоустроенным) в форме обязательного социального страхования, так и безработным (неработающим) в форме государственного социального обеспечения.

  • Для назначения выплаты одному из родителей необходимо обратиться за предоставлением пособия не позднее, чем по прошествии шести месяцев после рождения ребенка.
  • При рождении мертвого ребенка пособие родителям не назначается и не выплачивается.
  • В случае одновременного рождения 2 и более детей выплата предоставляется на каждого из них.

Начисление социального пособия производится одному из родителей ребенка (матери или отцу) по месту работы или службы. В случае, если оба родителя неработающие (в том числе студенты, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях), им необходимо обратиться в службу социальной защиты населения по месту жительства для получения выплаты. Обратиться за оформлением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка (п. 80 приказа Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н)

Кто получает пособие при рождении ребенка

Предусматриваемый круг лиц и существующие формы обеспечения выплат пособия при рождении ребенка приводятся в следующей таблице.

  • Лица, несущие военную или приравненную к ней службу по контракту.
  • Лица, уволенные в связи с истечением срока трудового договора в воинских частях или в связи с выводом или передислокацией вооруженных сил РФ с территорий других стран или в пределах территории страны.

При оформлении выплаты на отца или мать ребенка необходимо учитывать следующие особенности:

  1. Если один из родителей (муж или жена) трудоустроен или проходит службу по контракту, а второй родитель не работает и не служит, то назначение и выплата пособия при рождении ребенка производится по месту работы (службы).
  2. В случае расторжения брака пособие назначается и выплачивается тому родителю (отцу или матери), с которым ребенок совместно проживает.
  3. Пособие может быть назначено, если обращение за ним последовало не позднее достижения ребенком возраста 6 месяцев (полгода).

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется одному из родителей ребенка (матери или отцу) в заявительном порядке. Примерный образец заявления на предоставление выплаты приведен ниже.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Далее от заявителей требуется выполнение установленной процедуры, состоящей из нескольких этапов.

Получение единовременного пособия при рождении ребенка

Пособие при рождении ребенка выплачивается:

  • по месту работы или в отделении ФСС (Фонда социального страхования) — матери или отцу, подлежащим обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
  • через органы Соцзащиты населения — неработающим гражданам и безработным лицам, состоящим на учете в Центре занятости населения.

Деньги перечисляются в кассу организации или на зарплатную карту в банке, а при выплате через Соцзащиту – почтовым переводом или на банковский счет (в том числе социальную карту). Для регионов, участвующих в пилотном проекте Прямые выплаты ФСС, оформление пособия производится по месту работы, а их перечисление работнику выполняется непосредственно из ФСС (напрямую).

Выплата при рождении ребенка от работодателя

Для получения единовременной выплаты по месту работы в бухгалтерию работодателя необходимо представить следующие документы для получения единовременной выплаты при рождении ребенка:

  • Заявление;
  • Справка о рождении ребенка из ЗАГСа по форме Ф24 (выдается в момент регистрации рождения ребенка);
  • Паспорта родителей и их копии;
  • Свидетельство о рождении ребенка: оригинал и копия;
  • Если родители проживают в зарегистрированном браке, то необходима справка с места работы второго супруга о том, что такой вид пособия ранее не выплачивался.

Пособие при рождении ребенка в Соцзащите

Если один или оба родителя являются неработающими, то в социальную службу защиты населения предоставляются документы:

  • Заявление о назначении пособия;
  • Справка о рождении ребенка, выданная в роддоме;
  • Пенсионное страховое свидетельство родителей (или одного из родителей в случае неполной семьи);
  • Справка из жилищного управления о совместном проживании заявителя с ребенком;
  • Паспорта родителей и копии, в случае их отсутствия — копия удостоверения личности (с отметкой о виде на жительство) или копия удостоверения беженца;
  • Выписка из трудовой книжки о последнем месте работы;
  • Дополнительная справка (из органа социальной защиты населения по месту жительства) о том, что это пособие ранее и не назначалось и не выплачивалось.

Решение о назначении данного единовременного социального пособия на ребенка осуществляется администрацией организации или органом соцзащиты населения в десятидневный срок со дня подачи документов. В случае отказа в получении выдачи заявитель извещается в пятидневный срок и получает на руки весь пакет документов.

Декретное пособие по беременности и родам

Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).

Трудоустроенным женщинам (подлежащим обязательному социальному страхованию) на 30-й неделе беременности уже можно будет взять больничный лист у наблюдающего врача. Этот листок нетрудоспособности необходимо отнести работодателю, где в бухгалтерии будет начислено пособие по беременности и родам за весь указанный в нем период нетрудоспособности.

  • Выплачивается пособие разово за весь декретный отпуск — обычно он составляет 140 календарных дней, из них 70 дней до родов и 70 после, оплата за которые производится в размере 100% среднего заработка.
  • Вместе с пособием по беременности и родам можно оформить дополнительное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях на ранних сроках беременности (до 12 недель) в размере 628,47 руб в 2018 году.
Читайте так же:  Приказ 700 виды связи

Какие пособия по беременности и родам положены женщинам

  1. Пособие по беременности и родам (декретные) выплачивают женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию. К ним относятся следующие категории будущих мам:
    • Официально трудоустроенные. Размер декретных будет составлять 100% от средней зарплаты. Выплачивается по месту работы.
    • Проходящие службу в ВС РФ по контракту. Пособие выплачивается по месту службы в размере денежного довольствия.
  2. Декретное пособие неработающим. Данная выплата положена только ограниченному числу безработных:
    • Студенкам, обучающимся по очной форме. Пособие будет выплачиваться в размере установленной стипендии. За назначением необходимо обращаться в учебное заведение.
    • Уволенным в связи с ликвидацией предприятия, в 12 месячный период после расторжения трудового договора. Выплачивается органами соцзащиты в установленном размере — 628,47 руб.
    • Индивидуальные предприниматели (ИП), добровольно уплачивающие страховые взносы. За оформлением пособия необходимо обращаться в территориальный Фонд социального страхования (ФСС). Выплачиваемая сумма составляет 43615,65 руб., которая рассчитывается по МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

Эти виды пособия по БиР выплачивается не только на рожденных детей, но и на усыновленных в возрасте до 3-х месяцев.

Начисление и выплата декретных

Пособие по беременности и родам начисляется и выплачивается на основании двух федеральных законов:

  1. № 81-ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19 мая 1995 года;
  2. № 255-ФЗ«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Расчет пособий производится исходя из средней зарплаты, которую будущая мама получала в течение последних двух лет. Декретные начисляются суммарно за 140 дней (156 — при сложных родах), независимо от фактически использованных, в случае преждевременных родов.

Кто имеет право на декретные выплаты?

На получение пособия имеет право женщина если она:

  • работает и подлежит обязательному социальному страхованию;
  • уволена и признана безработной в результате ликвидации компании или предприятия. В течение 12 месяцев в этом случае есть право на начисление декретных, если встать на учет в центре занятости населения;
  • обучается очно в одном из образовательных учебных заведений высшего, среднего и начального звена;
  • находится на военной службе по контракту или являетесь сотрудником органов внутренних дел;
  • находится в качестве гражданского лица в составе воинского формирования РФ на территории иностранного государства, и право на декретное пособие в этом случае не противоречит международным договорам;
  • имеет статус ИП (Индивидуальный предприниматель). В данном случае должно быть соблюдено условие участия в ДСС (добровольном социальном страховании) для ИП в ФСС (фонде социального страхования) и выплаты страховых взносов в течение минимум 6 месяцев.

При усыновлении ребенка до 3-х месяцев, женщина, усыновившая его и подпадающая хотя бы под одно из вышеперечисленных условий, может обратиться за получением декретного пособия.

Каков размер единовременного пособия по беременности и родам?

Декретный отпуск длится 140 дней: 70 календарных дней до родов и 70 — после родов, 86 дней после осложненных родов и 110 дней в случае рождения двух или более детей, соответственно, выплаты должны осуществляться в зависимости от его длительности.

Декретные начисляются в соответствии с установленным порядком и выплачиваются в диапазоне от минимальной суммы в 43615,65 руб. (с 1 февраля 2018 года) до максимальной — 282106,70 руб. (314347,47 руб. — при осложненных родах, 390919,29 руб. — при многоплодной беременности). Размер декретных выплат составляет 100% ее среднего заработка, а сам факт выплаты не имеет привязки к стажу.

Правила расчета среднего заработка

Согласно Федеральному закону, средний заработок высчитывается по суммам, полученным за два календарных года. При этом будут учитываться только те дни, когда происходило начисление заработка в полном объеме, соответственно, будут игнорироваться периоды пребывания в предыдущем декретном отпуске, временной нетрудоспособности и прочие нюансы. В этом случае период с подобным «отягощением» по заявлению может быть заменен на предшествующие календарные годы для увеличения размера выплат. Соответственно, размер по беременности и родам окажется оптимальным и выгодным для любой женщины. При официальном трудоустройстве у нескольких работодателей по совместительству, декретное пособие выплачивается во всех этих организациях.

Усыновительнице ребенка декретное пособие выплачивается с момента усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При одновременном усыновлении нескольких детей данный период увеличивается до 110 календарных дней.

Как можно рассчитать размер пособия по БиР?

Порядок расчета пособия приводится для стандартного варианта:

  • размер дневного пособия умножается на количество дней декретного отпуска (обычно 140 дней, 156 — при родах с осложнениями, 194 — при наличии многоплодной беременности);
  • чтобы рассчитать величину среднего дневного заработка необходимо суммировать всю заработную плату за два предыдущих года и разделить на количество календарных дней в этих годах, также при исчислении данной суммы нужно исключить выплаты и дни, относящиеся к следующим периодам:
    • больничные, отпуска по уходу за детьми, а также по беременности и родам;
    • отпуска с полным или частичным сохранением зарплаты.

Подробнее с расчетом пособия можно ознакомиться на странице Расчет декретных.

Сроки получения единовременного пособия по беременности и родам

При сроке беременности в 30 недель (если беременность многоплодная — 28 недель) вы должны обратиться в медицинское учреждение, в котором вы состоите на учете, за больничным (листком трудоспособности), который необходимо предъявить работодателю для назначения пособия. Вам обязаны выплатить его в течение 10 дней после подачи вами требуемых документов.

Допустимый срок обращения за пособием составляет не позднее шести месяцев с момента завершения отпуска по беременности и родам. Более подробно рассмотрены периоды выплат на странице Сроки декретных.

Какие документы необходимы?

Если вы имеете право на получение пособия, то необходимо собрать следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности (больничный), выданный медицинским учреждением, в котором женщина встала на учет. Он выдается при наступлении 30-й недели беременности (28-й — при многоплодной);
  • Если мест работы за последний период было несколько, и выплата декретных осуществляется по месту последнего из них, требуется справка о том, что выплата в другом месте не производилась;
  • Заявление о назначении пособия;
  • При увольнении в результате ликвидации фирмы декретные выплаты производятся отделом социального обеспечения при условии постановки на учет в службе занятости и наличия справки об этом (пособие в таком случае составит 628,47 руб. в месяц);
  • При невозможности оплаты пособия работодателем оно выплачивается страховой компанией, название которой вы можете увидеть на полисе ОМС.

Что нужно предпринять для получения пособия ИП?

ИП может рассчитывать на начисление пособий в случае уплаты страховых взносов за последний календарный год до наступления отпуска по беременности и родам (БиР). Сумма пособия определяется в зависимости от размера МРОТ.

Для того чтобы осуществлялась выплата декретных, ИП необходимо предоставить:

  • заявление ИП в ФСС РФ с просьбой назначить пособие по БиР;
  • больничный лист.

На какие пособия и выплаты могут рассчитывать безработные?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.