Почему нет пособия за декабрь 2019

Рубрики Статьи

Содержание:

Какой размер пособия при рождении, по уходу за ребенком, по беременности и родам

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ в 2019, Размер, СПРАВОЧНИК ДЕТСКИХ ПОСОБИЙ 2019

Сроки выплаты пособий

  • При рождении
  • По беременности и родам (БиР)
  • По уходу за ребенком до 1.5 лет
  • Путинские на ПЕРВЕНЦА

Пособие на ПЕРВОГО ребенка в 2018 . Кто может получить новое ежемесячное детское пособие на первого ребенка при рождении в 2018 году по уходу.

Ежемесячное Пособие на ВТОРОГО ребенка , использование МатКапитала
Статья поможет узнать как получить ежемесячное пособие, что можно купить под материнский капитал, как продать капитал, взять ипотеку, улучшить жилищные условия.

С 1 февраля 2019 г. «детские» пособия увеличились на 4,3%

С февраля 2019 года единовременное пособие при рождении ребенка, минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и некоторые другие «детские» пособия проиндексированы в 1,043 раза. Такой коэффициент установлен Федеральным законом №32 от 24-01-2019 г.

Частью второй статьи 9 Федерального закона от 02.12.2018 г. № 349-ФЗ «О федеральном бюджете на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов» установлен размер индексации в 2019 году государственных пособий гражданам, имеющим детей на 4.3% , а предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», с 1 февраля 2019 года — 1,043 . Поэтому начисление декретных в 2019 году изменяется на 4.3%.

Какие пособия для Матери одиночки

Сколько должны платить матери одиночке за отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет (детские) ?

Федеральные декретные и пособия по уходу за ребенком до 1.5. лет считаются в зависимости от дохода того, кто ухаживает за ребенком и не подразделяет на «одинокая» или «одиночка». Региональные пособия возможны для одиноких родителей. Узнавайте в своих отделах социального обеспечения.

Господдержка единственных родитей бывает разной

Это и возможность сэкономить на НДФЛ с помощью удвоенного вычета на ребенка, и доступные всем россиянкам пособия по беременности и родам, при рождении малыша и по уходу за ним, компенсации до трех лет. Таких работниц нельзя сократить.

Дополнительные льготы и пособия в 2019 году для матери-одиночки устанавливают власти регионов. Это могут быть ежемесячные выплаты, бесплатное питание и медикаменты, оформление в детский сад вне очереди, скидки на учебники. Льготы одинокой матери в конкретном субъекте федерации нужно уточнять в собесе (департамент социальной поддержки населения).

До какого возраста выплачивают детское пособие за первого ребенка

Федеральное пособие по уходу за первым, вторым, . десятым ребенком выплачивают до 1.5 лет. И еще 50 руб/мес. по месту работы до 3-х лет. Региональные пособия могут быть разные по срокам выплаты и сумме.

ВЕЛИЧИНА и ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ до 1,5 ЛЕТ в 2019 году

Подлежат индексации в размере и сроки следующие пособия:

  1. «пособие» по беременности и родам женщинам, уволенным в связи:
    — с ликвидацией организаций,
    — с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
    — прекращением полномочий частными нотариусами,
    — прекращением статуса адвоката,
    — в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
  2. единовременное «пособие» женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  3. единовременное «пособие» при рождении ребенка;
  4. минимальный и максимальный размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, проходящим военную службу и службу в правоохранительных органах;
  5. единовременное «пособие» при передаче ребенка на воспитание в семью;
  6. единовременное «пособие» беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
  7. ежемесячное «пособие» на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Минимальный Размер Оплаты Труда с 1 января 2019 ( МРОТ ) = 11280 руб.

Материнский (семейный) капитал 2019 = 453 026 руб.

1. Единовременное пособие женщинам в 2019 г. = 655,49 руб.
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

2. Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 г. = 17 479,73 руб.

3. Минимальный размер пособия. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2019 г.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2019 г.

В 2019 г. пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в размере 40 % среднего заработка, но не менее 40% от МРОТ:

5. Максимальный размер детского пособия для работающих в 2019 г.

Определяется в зависимости от максимальных сумм заработка, или их называют предельная величина, лимит базы для начисления страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Покажем расчет максимального пособия

  • 2017 г. составляет — 23 089,04 руб. ((670 000 руб. + 717 000 руб.) : 731 дн. х 40% х 30,4).
    Максимальный заработок за расчетный период нужно делить на 731 день (365 + 366), а не на 730. А все из-за того, что 2016 год високосный.
  • 2016 г. составляет — 21 554,85 руб.
  • 2015 г. составляет — 19 855,82 руб.

6. Максимальный размер декретного пособия 2019 = 301 095,89 руб.

2018 год = 282 493,15 руб.

2017 год = 266 191,78 руб.

2016 год = 248 164,0 руб.

2015 год = 228 602,74 руб.

Если страховой стаж женщины менее шести месяцев, ей выплатят пособие, не превышающее МРОТ за полный календарный месяц.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году с 1 января

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году — это денежная выплата. Ее платит работодатель сотрудникам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Как только малышу исполняется полтора года — выплаты прекращаются. Так как данная выплата является социальным пособием, работодатель имеет право возместить ее в полном размере из средств ФСС. Журнал «Упрощенка» подготовил эту статью для бухгалтеров, которые считают выплаты. В конце статьи есть удобный онлайн калькулятор.

Размер пособия по уходу в 2019 году (таблица)

Журнал «Упрощенка» посчитал размеры пособий на 2019 год с учетом индексации. Смотрите таблицу новых пособий в 2019 году.

С 1 января 2019 года МРОТ увеличился и составляет до 11 280 руб. Поэтому минимальный размер пособия по уходу за ребенком изменился.

Кроме того, с 1 февраля 2019 года правительство должно проиндексировать детские выплаты на коэффициент индексации, поэтому с 1 февраля размер максимальных выплат будет скорректирован. На данный момент в проекте уровень инфляции заложен как 4,3%.

Для удобства журнал «Упрощенка» подготовил таблицу с изменениями размера пособия:

Пособие

В 2018 году

С 1 января 2019 года

С 1 февраля 2019 года

Максимальный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Минимальный размер пособия по уходу до полутора лет:

  1. за 1 ребенком
  2. за 2 ребенком
  1. 4456,2 руб.
  2. 6284,65 руб.
  1. 4512 руб.
  2. 6284,65 руб.
  1. 4512 руб.
  2. 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043)

Пособие начинают выплачивать на следующий день после дня окончания отпуска по беременности и родам.

Минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Законом РФ установлен минимальный размер суммы ежемесячного детского пособия. Это значит, что даже если сумма в размере 40% от среднего заработка окажется меньше предельной выплаты, пособие будет выплачено в установленном размере.

В России установлены размеры минимального пособия по уходу за ребенком:

  • Уход за первым ребенком: 4 512​ руб. (считается из МРОТ по формуле МРОТ x 0.4)
  • Уход за вторым ребенком и последующими детьми: с 1 января 2019 года 6 284,65руб. (считается из значения за 2017 год с коэффициентом 1,025), с 1 февраля 2019 года — 6554,89 руб. (с коэффициентом 1,043).

Как посчитать минимальное пособие на первого ребенка

Многие бухгалтеры неправильно рассчитали минималку на первого ребенка. Правильная сумма с 1 января — 4512 руб., выяснил журнал «Упрощенка».

По закону пособие сначала считается с учетом коэффициента индексации (3 142,33 руб.). А потом сравнивается с МРОТ x 0.4. Итоговая сумма меньше, чем пособие из МРОТ. Поэтому в расчет берется 4512 руб.

Такие правила установлены частями 1, 1.1, 5.1 статьи 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Рассчитаем максимальную сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году.

Для расчета ежемесячных детских пособий по сравнению с 2018 годом изменился расчетный период, предельная база дохода тоже изменилась.

А именно: за 2017 год она равна: 755 000 руб., а за 2018 — 815 000 руб. В 2017 году было 365 дней, а в 2018 – 365. При этом для расчета максималки всегда используется количество дней за два год 730. Для расчета пособия — фактические дни (в данном случае года не високосные, поэтому фактически также используем 730 дней).

Предельная величина среднего дневного заработка для расчета пособий в 2019 году равна 2 150,68 руб. ((755 000 + 815 000) / 730).

Максимальное пособие по уходу за ребенком в 2019 году составляет 26 536,57 руб. (2 150,68 х 40% х 30,4).

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2019 году

Формула для расчета пособия до 1,5 лет:

Пособие

Средний дневной заработок

х

40%

x

30,4

Новый расчетный период для расчета пособия в 2019 году — это 2017 и 2018 года. Он предусмотрен для отпусков по уходу за ребенком, начавшихся в 2019 году.

Также необходимо помнить, что если работница в своем расчетном периоде находилась в декрете или отпуске по уходу — она может заменить года расчетного периода. Замена делается на любые другие года, в которых работница в совокупности имела больший доход, и, соответственно, — получит больший размер детского пособия.

Обращаем внимание, что для расчета пособия нужно использовать фактическое количество дней в году (730).

Пример расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году

Работница с 2013 года работает в ООО. С 20 января 2019 года она идет в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, о чем написала соответствующее заявление. Для работницы это первый ребенок.

Расчетный период для начисления пособия — два календарных года: 2017 и 2018.

В 2017 году работница болела 21 календарный день, а в 2018 году она была на больничном 4 дня. Других оснований для исключения дней из расчетного периода нет.

Читайте так же:  Судебная экспертиза работа в москве

За 2017 год заработная плата составила 450 000 руб., а за 2018 год – 538 000 руб. Поступления за 2017-2018 годы не превысили предельных значений, поэтому при расчете пособия будут учтены полностью.

Учитывая, что в 2017-2018 годах работница была на больничном 21 и 5 дней, то продолжительность расчетного периода составит 705 календарных дней (730 — 26).

Средний дневной заработок работницы равен 1 401,42 руб. [(450 000 руб. + 538 000 руб.) : 705 дн.].

Данное значение не превышает установленный максимум среднедневного заработка (1 403,4 руб.

Кому полагается пособие?

На пособие по уходу за ребенком могут рассчитывать те, кто фактически уход осуществляет. Это не обязательно родители, опекуны, усыновители. Это могут быть и другие близкие родственники ребенка. Главное условие – пособие может получать только один родственник и он должен либо не работать совсем, либо если и работать, то на дому или неполное рабочее время.

Право на такое пособие возникает на следующий же день после окончания отпуска по беременности и родам, а заканчивается датой, когда ребенку исполняется полтора года.

Кто выплачивает

Пособие по уходу за детьми выплачивает работодатель, у которого на условиях трудового договора состоит в штате лицо, осуществляющее уход. В крайнем случае, если никто из родственников официально не трудоустроен и не может пойти в такого рода отпуск, или работодатель ликвидирован, то человеку, заботящемуся о ребенке, следует обратиться напрямую в соцстрах.

Если лицо, желающее получать пособие, трудоустроено у нескольких работодателей, то получать пособие можно только у одного из них на выбор (с учетом заработка у других работодателей).

Если работодатель относится к участникам пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты», то в этом случае пособие выплачивает соцстрах, но информацию для расчета и документы ему передает работодатель. То есть застрахованное лицо все равно приносит весь пакет документов на пособие по месту трудоустройства.

Для получения пособия необходимо работодатель должен запросить у работника такой пакет документов:

Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, в бухгалтерию подается:

  1. заявление на выплату пособия
  2. копия свидетельства о рождении или усыновлении ребенка
  3. свидетельство о рождении других детей
  4. справка с места работы (или учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие
  5. в случае, если другой родитель не работает: справку из органов социальной защиты о том, что он не получал данное пособие
  6. в случае занятости у нескольких работодателей: справку с места работы о том, что другой работодатель не выплачивал пособие по уходу
  7. справка для расчета пособий (если работник в течение предыдущих 2-х лет работал в другой организации)

Подробнее про заявление на выплату пособия: заявление о предоставлении «детского» отпуска, начало которого приходится на следующий день после выхода с декретного больничного (такой выход может быть и досрочным, если мама сочтен, что ей экономически выгоднее получать пособие, а не декретные, что может произойти если расчетный период для определения среднего заработка больничного и пособия по уходу окажется разным). В качестве альтернативы может быть подано заявление с просьбой о переводе на работу на дому или на работу по сокращенному графику с обязательным указанием причины такой просьбы, связанной с необходимостью заботиться о ребенке.

Если до достижения малышом возраста полутора лет лицо, осуществляющее уход, выходит на полный рабочий день, то выплата пособия приостанавливается. При этом в любой момент человек снова может уйти в такой отпуск, тогда он опять обретает право на получение пособия, но весь пакет ему придется предоставить заново, в том числе и о том, что никто другой в отношении этого ребенка пособий не выплачивает.

Кроме того, в любой момент если один родственник выходит на работу, то вправе уйти в отпуск по уходу за малышом с правом на пособие другой родственник этого ребенка.

Пособие начинает выплачиваться сразу после его назначения. Как уже было отмечено, обратиться за пособием можно не позднее, чем через 6 месяцев после окончания отпуска. Но обратите внимание, речь идет только о ситуации, когда фактически уход осуществлялся, сотрудник действительно работал неполное время, работал на дому или не работал вовсе, о чем у работодателя в кадровых документах есть соответствующие заявления и приказы, а также отметки в табеле учета рабочего времени. Если при выполнении этих условий по какой-то причине человек не подал заявление на само пособие, то оно может быть назначено за прошлые периоды. Но задним числом оформить отпуск по уходу категорически запрещено.

Пособие по уходу за ребенком, если его выплачивает работодатель, начисляется раз в месяц вместе с зарплатой по остальным сотрудникам, а выплачивается в день, который в трудовом или коллективном договоре или в положении об оплате труда установлен как дата окончательного расчета по заработной плате.

Соцстрах производит выплаты до 26 числа месяца, следующего за тем, в котором было назначено пособие.

30.01.2019

Информация отдела социальных выплат

Отделом социальных выплат в январе 2019 произведены следующие выплаты:

18 января 2019

— услуг связи инвалидам ВОВ 1 и 2 групп за январь 2019.

22 января 2019

— компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт пенсионерам старше 70 лет за ноябрь 2018.

23 января 2019

— ЕДВ ветеранам труда и ветеранам труда Челябинской области, жертвам политических репрессий, детям погибших защитников Отечества за январь 2019;

— пособия на детей за январь 2019 и доплата за декабрь 2018;

на оплату ЖКУ многодетным семьям за январь 2019 и доплата за декабрь 2018.

25 января 2019

— на содержание детей в семье опекуна и приемной семье, приемной семье на оплату труда за январь 2019 и доплата за декабрь 2018;

— областного пособия на рождение ребёнка;

-ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за январь 2019;

— единовременного пособия на рождение ребенка на 01.01.2019.

29 января 2019

— выплата гражданам, подвергшимся воздействию радиации за январь 2019.

30 января 2019

компенсация ЖКУ отдельным категориям граждан за ноябрь 2018.

С 01.01.2019 выплата ЕДВ, назначенная в случае рождения третьего и (или) последующих детей до достижения ребенком возраста трех лет, осуществляется Министерством социальных отношений Челябинской области. По данным МСО выплата произведена 29-30 января 2019 года за январь 2019.

Детские пособия в 2019 году: виды и размеры

Детские пособия в 2019 году подлежат индексации на уровень инфляции прошлого года. Кроме того, в 2018 году введены новые ежемесячные выплаты для молодых семей за первого и второго ребенка. Расскажем о размерах детских пособий в 2019 году.

Размеры детских пособий пересматривают каждый год. Порядок ежегодного повышения выплат установлен пунктом 1 статьи 1 Федерального закона от 19.12.16 № 444-ФЗ: выплаты на детей должны пересматривать ежегодно 1 февраля с учетом роста цен в прошлом году. Коэффициент индексации утверждает Правительство РФ.

С 1 февраля 2019 года детские проиндексируют на коэффициент 1,043 (проект постановления Правительства РФ). Размеры детских смотрите в таблице.

Сориентироваться в актуальных выплатах вам поможет таблица:

Детские пособия с 1 января 2019 года

С 1 января по 1 февраля 2019 года детские выплаты выплачивают в тех же размерах, что и в прошлом году. А с 1 февраля выплаты должны быть проиндексированы на новый коэффициент (за исключением материнского капитала), установленный в соответствии с уровнем инфляции в 2018 году. Коэффициент индексации с 1 февраля 2019 года — 1,043. Первоначально выплаты родителям в 2019 году планировали увеличить в 1,034 раза. Еще в прошлом году Правительство опубликовало соответствующий проект постановления. Но планы изменились.

1,043 — коэффициент индексации детских пособий в 2019 году

С 1 февраля 2019 года детские выплачиваются с учетом нового коэффициента, установленного Правительством РФ.

По беременности и родам

Для расчета максимальной суммы выплаты нужно учитывать максимальный размер среднего дневного заработка. В 2019 году он равен 2150,68 руб. ((755 000 руб. + 815 000) / 730).

Минимальная величина среднего дневного заработка = МРОТ на начало отпуска x 24 / 730. МРОТ с 1 января 2019 года равен 11 280 руб.

1) При беременности без особенностей и осложнений — 301 095,89 (расчет: (755 000 + 815 000 )/730 x 140);

2) При осложненных родах — 335 506,85 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 156);

2) При многоплодной беременности — 417 232,88 (расчет: (755 000 + 815 000)/730 x 194).

1) При беременности без особенностей и осложнений — 51 918,90 (расчет: (11208 x 24)/730 x 140);

2) При осложненных родах — 57 852,49 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 156);

При многоплодной беременности — 71 944,76 (расчет: (11 280 x 24)/730 x 194).

26 539,76 — с 1 января 2019 г.

27 680,97 — с 1 февраля 2019 г. (26 539,76 x 1,043)

128 053,07 — с 1 января 2019 г.

133 559,35 — с 1 февраля 2019 г. (128 053,07 x 1,043)

По уходу за ребенком до 1,5 лет

— на первого ребенка — 4 512,00 . (11 280 х 40%)

— на второго и последующих детей — 6 284,65

— на первого ребенка — не изменится

— на второго и последующих детей — 6554,89 (6284,65 x 1,043)

Размер регионального прожиточного минимума для детей за 2 квартал 2018 года

Детские пособия в 2019 году: изменения

В 2019 году при расчете детских выплат надо учитывать следующие изменения.

Расчетный период. Чтобы рассчитать пособие в 2019 году надо брать заработок за 2017-2018 годы и делить на 730 день.

Максимальный дневной заработок. Увеличился максимальный заработок для расчета, так как при расчете учитывают доходы, облагаемые взносами в 2017-2018 годах. Предельная база в этот период выше. Максимальный дневной заработок составляет 2150,68 руб. ((755 000 + 815 000) : 730 дн.)

Средний заработок. Минимальный средний заработок для расчета вырос с 1 января 2019 года. С этой даты МРОТ увеличится до 11 280 руб. Минимум составит 370,85 руб. (11280 × 24 мес. : 730 дн.).

Если у работника отсутствует заработок в расчетном периоде или средний месячный заработок меньше МРОТ, следует применять в расчете МРОТ. Средний дневной заработок не рассчитывают и коэффициент 30,4 не применяют.

С 1 января 2019 года размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленного исходя из нового размера МРОТ, составит 4512,00 руб. (11280 х 40%).

Новые детские пособия при рождении ребенка в 2019 году. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, при рождении малыша в 2019 году выплачивают несколько единовременных выплат и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, в 2019 году семьи, в которых родился первый (второй) ребенок, вправе обратиться за назначением ежемесячной выплаты, введенной с января 2018 года. Выплату назначат при выполнении ряда условий. В частности, родители и ребенок должны быть гражданами РФ, а среднедушевой доход семьи не должен превышать 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за 2 квартал 2018 года.

Заявление о назначении выплаты следует подать в местное отделение ПФР или соцзащиты в течение 1,5 лет со дня рождения ребенка, а также в МФЦ (см. порядок назначения выплат). Подробнее о новой выплате читайте в статье Выплата за первого и второго ребенка в 2019 году.

Пособия на детей в 2019 году

В 2019 году предоставляются те же пособия на детей, что и в 2018 году. Некоторые действующие меры социальной поддержки были расширены, например, пособие на третьего ребенка до трех лет теперь выплачивается в 62 субъектах РФ (так как увеличилось количество регионов с низкими показателями рождаемости). Продолжили действовать так называемые «Путинские выплаты», введенные в 2018 году для преодоления демографических проблем. Выплаты предоставляются в размере детского регионального прожиточного минимума (в среднем выходит около 10 тысяч рублей) семьям, в которых после 31.12.2017 года появился первый или второй ребенок. При рождении (усыновлении) первого ребенка пособие выплачивается из федерального бюджета, при появлении второго — из средств материнского капитала.

Читайте так же:  Нотариус в ярославле в субботу

Государственные детские пособия повысятся 1 февраля на 4.3%, их индексация проводится с учетом инфляции за весь предыдущий год. Размеры выплат, предоставляемых из Фонда социального страхования (ФСС), таких как пособие за декретный отпуск, а также ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, уже были проиндексированы 1 января 2019 года.

Повышение детских пособий в 2019 году

Федеральные детские пособия с 1 февраля 2019 года будут увеличены на 4,3% (что соответствует коэффициенту индексации 1.043, утвержденному постановлением Правительства № 32 от 24.01.2019 г.). Ежегодно пособия повышаются на величину итоговой инфляции за предыдущий год, то есть исходя из фактического индекса роста потребительских цен (за 2018 год был определен Росстатом на уровне 4,3%).

Кроме того, с 1 января 2019 года были проиндексированы минимальные и максимальные значения выплат по обязательному социальному страхованию (из ФСС). Для их расчета используются следующие показатели:

  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — согласно приказу Минтруда № 550н от 24.08.2018 г. прожиточный минимум для трудоспособного населения за 2 квартал 2018 года составил 11280 рублей.
    • С 01.01.2019 года МРОТ устанавливается в размере федерального прожиточного минимума для работающего населения за второй квартал предшествующего года (ст. 1 федерального закона № 82-ФЗ от 19.06.2000 г.).
  • Предельное значение базы для исчисления страховых взносов — в 2017 году эта величина составляла 755000 рублей, в 2018 году — 815000 рублей. Исходя из этого мы можем посчитать средний дневной заработок за 2019 год:
    • минимальный средний дневной заработок — 370,85 рублей;
    • максимальный средний дневной заработок — 2150,69 рублей.

Размеры пособий, выплачиваемых гражданам с детьми из Фонда социального страхования, а также выплат, индексация для которых проходит каждое 1 февраля, представлены в таблице ниже.

  • 51919 — а 140 дней отпуска;
  • 57852,6 — при преждевременных родах (156 дней больничного);
  • 71944,9 — при многоплодной беременности (194 дня)
  • не более 301095,2 — за 140 дней больничного;
  • 335506,08 — если отпуск длится 156 дней;
  • 417231,92 — при многоплодной беременности (194 дня декретного отпуска)

Единовременные пособия

Ежемесячные пособия

  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6284,65 — на второго и следующих детей
  • 4512 — на первого ребенка;
  • 6554,89 — на второго и всех последующих детей
  • 3142,33 — на первого;
  • 6284,65 — на второго и последующих
  • 3277,45 — на первого ребенка;
  • 6554,89 рублей — на второго и последующих детей
  • 3241,05 — до 1,5 лет;
  • 6482,10 — от 1,5 до 3 лет
  • 3380,42 — до 1,5 лет;
  • 6760,83 — от 1,5 до 3 лет

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2019 году

Право на получение разового пособия при рождении ребенка предоставляется одному из родителей, с 1 февраля 2019 года оно будет назначаться в размере 17479,73 рублей. Обратиться за оформлением нужно не позднее 6-ти месяцев с даты рождения ребенка. Места назначения и выплат пособий:

  • По месту работы одного из родителей — если оба родителя официально трудоустроены. В случае если работает только один родитель, социальная поддержка оформляется именно на него.
  • Орган социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства, пребывания или фактического проживания одного из родителей — если никто из родителей не работает.

С 2011 в России действует пилотный проект «Прямые выплаты» по предоставлению пособий застрахованным лицам напрямую фондом социального страхования (ФСС). С 1 января участие в программе приняли еще 6 субъектов РФ, на данный момент механизм прямых выплат реализуется в следующих 39 субъектах: Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская область, Астраханская, Курганская, Новгородская, Новосибирская, Тамбовская область, Хабаровский край, Республика Крым, г. Севастополь, Республика Татарстан, Белгородская, Ростовская, Самарская область, Республика Мордовия, Брянская, Калининградская, Калужская, Липецкая, Ульяновская область, Республика Адыгея, Республика Алтай, Республика Бурятия, Республика Калмыкия, Алтайский край, Приморский край, Амурская область, Вологодская область, Омская область, Орловская область, Магаданская область, Томская область, Еврейская автономная область, Кабардино-Балкарская республика, Республика Карелия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Костромская и Курская области.

Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Чтобы рассчитать сумму пособия по беременности и родам в 2019 году, необходимо умножить количество дней отпуска по беременности (в большинстве случаев это 140 дней) на средний дневной заработок.

За расчетный период для среднего дневного заработка принимаются 2 календарных года до декретного отпуска (730 дней). Из него нужно вычесть дни, в течение которых работница болела или была в отпуске по беременности и (или) уходу за ребенком. За эти два года нужно учитывать только те выплаты, с которых начислены взносы на ВНиМ (взносы на обязательное страхование в случае временной нетрудоспособности в связи с материнством). Величина учитываемых выплат за каждый год не должна превышать предельную базу (для 2017 года — 755 тысяч рублей, для 2018 года — 815 тысяч рублей).

Средний дневной заработок ограничивается минимальным и максимальным значением:

  • минимум — 367 рублей (с 01.05.2018 года) и 370,85рублей (с 01.01.2019 года);
  • максимум — 2017,81 рублей (действует с 01.01.2018 года) и 2150,69 рублей (с 01.01.2019 года).

Исходя из величины предельной базы, ограничений среднего дневного заработка, а также из количества дней отпуска по беременности и родам, минимальные и максимальные суммы декретных выплат в 2019 году будут следующие:

  1. При обычных родах, когда больничный предоставляется на 140 дней:
    • до 1 января 2019 года — не менее 51380 рублей и не более 282493,4 рублей;
    • с 1 января 2019 года — не менее 51919 рублей и не более 301095,2 рублей.
  2. Если роды прошли преждевременно (в период от 22 до 30 недель беременности), предоставляются дополнительные 16 дней отпуска. За 156 дней больничного:
    • до 1 января 2019 года — минимум составит 57252 рублей, максимум — 314778,36 рублей;
    • с 1 января 2019 года — минимальное пособие составит 57852,6 рублей, максимальное — 335506,08 рублей.
  3. При многоплодной беременности листок нетрудоспособности выдается на 194 дня, соответственно выплаты будут следующими:
    • до 1 января 2019 года — минимальный размер составит 71198 рублей, максимальный размер — 391455,14 рублей;
    • с 1 января 2019 года — не меньше 71944,9 рублей и не более 417231,92 рублей.

Пособие по уходу за ребенком 2019

После окончания отпуска по беременности и родам работающая женщина имеет право оформить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до исполнения ему 1,5 лет. Пособие предоставляется в размере 40% от среднего заработка работницы (средний заработок рассчитывается путем умножения среднего дневного заработка на 30,4) за предыдущие два года.

С 1 января 2019 года максимальная сумма пособия для трудоустроенных граждан с учетом предельной величины среднего дневного заработка увеличилась до 26152,39 рублей. Если средний дневной заработок меньше минимального, то пособие будет рассчитываться из МРОТ. С 2019 года минимальный размер выплат на первого ребенка вырос до 4512 рублей, сумма минимального пособия на второго ребенка будет проиндексирована 1 февраля и составит 6554,89 рублей.

Если стаж работы матери меньше 6 месяцев, то ей предоставляется минимальное пособие, с 1 февраля 2019 года его размер составит:

  • на первого ребенка — 3277,45 рублей;
  • на второго и последующих детей — 6554,89 рублей.

Обратиться за назначением выплат могут не только родители, но и родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком.

В сентябре 2018 года на рассмотрение был внесен законопроект № 478277-7 об увеличении срока предоставления пособий по уходу за ребенка с 1,5 лет до 3-х лет. Также предлагалось расширить действие пособий, чтобы его могли оформить женщины, проходящие обучение по любой форме (ПТУ/институты, очное/заочное), и женщины, работавшие на протяжении одного года за двухлетний период, который предшествует обращению за пособием. Однако законопроект был отклонен уже после первого чтения.

Выплаты на 3 ребенка до 3 лет

В целях повышения демографии в регионах с низкой рождаемостью было введено ежемесячное пособие на 3-го и последующих детей, которое софинансируется из федерального бюджета. В 2019 году мера социальной поддержки предоставляется в 62 субъектах РФ, где величина суммарного коэффициента рождаемости не превышает 2. Список таких субъектов был утвержден распоряжением Правительства РФ № 1747-р от 24.08.2018 года.

Пособие выплачивается в размере детского прожиточного минимума, установленного для конкретного региона.

Путинские выплаты

Ежемесячные или «Путинские» выплаты предоставляются:

  • при рождении или усыновлении первого ребенка — из федерального бюджета;
  • при рождении или усыновлении второго ребенка — за счет средств полученного материнского капитала.

Пособие выплачивается только на тех детей, которые появились в семье, начиная с 1 января 2018 года. Еще одно обязательное условие — месячный среднедушевой доход такой семьи не должен превышать 1,5-кратной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в конкретном регионе, установленного за 2 квартал предыдущего года.

Мат капитал в 2019 году — размер и последние изменения

Индексация материнского капитала была временно остановлена ст. 12 федерального закона № 444-ФЗ от 19.12.2016 об изменении положений в отдельных законодательных актах до 1 января 2020 года. Поэтому размер сертификата в 2019 году также составляет 453 тысяч рублей.

Список разрешенных способов расходования средств капитала остался таким же, как и в 2018 году, однако изменились условия оформления — решение о выдаче сертификата теперь выносится не за месяц, а за 15 дней (законопроект № 517377-7 был принят в третьем чтении 18 октября 2018 года), что позволит семьям начать пользоваться деньгами раньше. В 2019 году продолжило действовать новое направление использования средств маткапитала — ежемесячные выплаты на второго ребенка. Пособие назначается в размере детского прожиточного минимума, действующего в конкретном субъекте РФ.

Разовые выплаты предоставлялись гражданам несколько раз:

  • в 2009 и 2010 годах — можно было снять по 12 тысяч рублей;
  • в 2015 году — 20 тысяч рублей;
  • в 2016 году — 25 тысяч рублей.

Пособие на ребенка до 18 лет

Пособия на детей до 18 (16) лет индексируются в соответствии с уровнем инфляции в конкретном субъекте. Сумма выплат различается в зависимости от категории граждан, которые обращаются за их назначением:

  • малоимущие семьи;
  • матери-одиночки;
  • инвалиды;
  • многодетные семьи;
  • военнослужащие.

Даты повышения региональных пособий могут не совпадать с датами индексаций федеральных выплат. Узнать об изменении размеров региональных пособий можно в отделе социальной защиты или перейдя на статью о пособиях в соответствующем регионе с нашего сайта.

Детские пособия с 1 января 2019 года: новые размеры

КАКИЕ ПОСОБИЯ В 2019 ГОДУ НАЗЫВАЮТСЯ “ДЕТСКИМИ”

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

  • пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременного пособия при рождении ребенка;
  • ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

ИНДЕКСАЦИЯ ПОСОБИЙ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Читайте так же:  Сделать патент для гр Украины

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

  • в 2017 году – 755 000 руб.;
  • в 2018 году – 815 000 р.

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

  • 140 дней (в общем случае);
  • 194 дня (при многоплодной беременности);
  • 156 дней (при осложненных родах).

Максимальный размер пособия 2019

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

  • 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
  • 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
  • 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Минимальный размер пособия 2019

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.