Пенсия для мужчин 1964 года рождения

Рубрики Статьи

Таблица выхода на пенсию в 2019 году по новой пенсионной реформе

После того как Правительство решило повысить пенсионный возраст в России для мужчин до 65 лет и для женщин до 60 лет, граждане не устают обращаться с вопросом: как рассчитать пенсионный возраст по новой пенсионной реформе?

Журнал ПрофиКоммент решил подготовить таблицы выхода на пенсию c 2019 года (в редакции Путина), которые вступят в силу с 1 января 2019 года.

Новая таблица повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года для мужчин

Ни для кого уже не секрет, что с 2019 года выход на заслуженный отдых для новых пенсионеров откладывается. Главный закон, который приняла Госдума в сентябре 2018 года и следом за ней подписал Президент, устанавливает новые правила для выхода на пенсию:

  • Пенсионный возраст для мужчин повышается с 60 лет до 65 лет;
  • Пенсионный возраст для женщин повышается с 55 лет до 60 лет.

Самое важное в этом законе – порядок повышения возраста выхода на пенсию – он будет плавным и изменения будут происходить не так резко, как изначально хотели в Правительстве РФ.

Президент РФ В.В.Путин своим волевым решением внёс ряд корректировок в пенсионную реформу и первые два года переходного периода граждане будут выходить на пенсию на пол года раньше, чем это было предусмотрено заранее в Правительстве. Ниже как раз представлена таблица повышения пенсионного возраста с 1 января 2019 года для мужчин.

Когда на пенсию мужчине 1964 года рождения

По действующим на середину 2018 года правилам мужчина 1964 года рождения должен уйти на пенсию в 2024 году, в возрасте 60 лет.

Пенсионная реформа, внесённая правительством в парламент в июне 2018 года, предполагает поэтапное увеличение пенсионного возраста мужчин до 65 лет.

При этом мужчин 1964 года рождения увеличение (если будет одобрено парламентом и утверждено президентом) коснётся в полной мере: пенсионный срок сдвинется на 5 лет — на 2029 год.

Таблица повышения пенсионного возраста

3 октября 2018 года Владимир Путин подписал закон № 350-ФЗ о внесении изменений в пенсионное законодательство.

С 1 января 2019 года в действие вступила новая пенсионная реформа, согласно которой возраст выхода на пенсию будет постепенно повышаться, после переходного периода пенсионный возраст для мужчин увеличится до 65 лет, а для женщин — до 60 лет (то есть трудоспособный возраст повысится на 5 лет для обоих полов). Повышение будет происходить с шагом по году в год, однако в первые два года переходного периода (2019 и 2020 гг.) граждане, которые по старому законодательству должны были достичь пенсионного возраста в 2019-2020 гг., смогут оформить выплаты досрочно (на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста).

Ниже перечислены остальные корректировки президента:

  • Возможность досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Женщины, у которых трое детей, смогут выйти на пенсию на три года раньше установленного срока, если четверо детей — раньше на четыре года, для женщин с пятью и более детьми сохранится возможность выхода на пенсию в 50 лет.
  • Льготы для граждан, которые по старому законодательству должны были выйти на пенсию в следующие два года, — право оформить пенсию на полгода раньше нового пенсионного возраста.
  • Установление для работодателей административной или даже уголовной ответственности за увольнение сотрудников предпенсионного возраста или за отказ в приеме на работу таких граждан по причине их возраста.
  • Увеличение максимального размера пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста с 4900 рублей до 11280 рублей, начиная с 1 января 2019 года, период выплаты установлен в один год.
  • Оставить прежними действующие условия назначения пенсии для коренных малочисленных народов Севера.
  • Введение 25процентнойнадбавки к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, проживающих вселе, стаж которых в сельском хозяйстве составляет не менее 30-ти лет.
  • Уменьшение трудового стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию на три года, то есть для женщин он будет составлять 37 лет, а для мужчин — 42 года.
  • Сохранение всех федеральных льгот на недвижимость, а также налоговых льгот, действующих на 31 декабря 2018 года, в течение всего переходного периода.

Напомним, в 2018 году, перед началом действия реформы, женщины могли оформить страховую пенсию по старости с 55-ти лет, а мужчины — с 60-ти лет (не считая льготных категорий граждан, пенсия которым может быть установлена досрочно).

Изменения не коснутся граждан, пенсия которым уже назначена — они продолжат получать положенные социальные и пенсионные выплаты, все приобретенные льготы будут сохранены. Также в законопроекте Правительством предусмотрена возможность выхода на пенсию досрочно при выработке большого трудового стажа (не менее 40 лет и 45 лет — для женщин и мужчин соответственно). В этом случае пенсию можно будет начать получать на 2 года раньше установленного срока, но в любом случае не ранее достижения 60 лет мужчинами и 55 лет женщинами.

Читайте так же:  Судебная практика по аренде земельного участка

Таблица выхода на пенсию с 2019 года

Увеличение трудоспособного возраста будет происходить плавно, а значит многие граждане начнут получать страховую пенсию по старости в переходный период. К ним относятся:

  • женщины 1964-1967 годов рождения;
  • мужчины 1959-1962 годов рождения.

Россияне, рожденные после указанного периода, будут выходить на пенсию по достижении нового установленного возраста (60 и 65 лет).

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

С чего все началось

14 июня премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

  • выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
  • пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Минтруда объяснило, кому дольше всех придется ждать выхода на пенсию

Решение о повышении пенсионного возраста принято окончательно. Сегодня президент подписал соответствующий указ. С 1 января 2017 года пенсионный возраст постепенно — ежегодно на 6 месяцев — будет увеличиваться для мужчин до 63 лет, для женщин — до 58 лет. Кто же выйдет на пенсию позже и насколько?

Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

Кто-то будет выходить на пенсию на полгода позже, а кто-то — на год

За последний год численность жителей Беларуси, достигших возраста 55/60 лет, увеличилась более чем на 40 тысяч. Сейчас в нашей стране 2 миллиона 354 тысячи пенсионеров.

«Если бы не было принято решение о повышении пенсионного возраста, то в 2018 году их численность увеличилась бы до 2 миллионов 445 тысяч — это плюс 90 тысяч человек, — сказал замминистра труда и соцзащиты Валерий Ковальков в разговоре с БЕЛТА. — Дополнительно на выплату пенсий нужно было бы изыскать в 2018 году порядка 3,5% от сегодняшних расходов на пенсионное обеспечение, в 2019-м — 5,2%, в 2020-м — 6,9%, а в 2030-м — почти 20%».

Но решение принято, и теперь новая норма будет ежегодно затрагивать около 100 тысяч человек. «За 2015 год органы по труду, занятости и соцзащите назначили 134,7 тысячи новых пенсий, из них 104,8 тысячи — по возрасту, — уточняет Валерий Ковальков. — При повышении пенсионного порога на полгода половина от этого количества ежегодно будут выходить на пенсию на полгода позже, чем сейчас, вторая половина — на год позже».

Время выхода на пенсию в зависимости от даты рождения рассчитано в таблице.

В итоге поэтапное повышение пенсионного возраста закончится во второй половине 2022 года. Далее все будут выходить на пенсию в возрасте 58/63 лет.

«При этом следует обратить внимание, что возраст выхода на пенсию будет зависеть не только от даты рождения, но и от даты обращения за назначением пенсии, — подчеркивает чиновник. — Так, если женщина, родившаяся во втором полугодии 1962 года (например, в декабре), обратится за назначением пенсии не в период возникновения права на пенсию (в декабре 2018 года), а позднее, скажем, в феврале 2019 года, то право на пенсию ей может быть предоставлено не ранее достижения пенсионного возраста, установленного для женщин в 2019 году (56 лет 6 месяцев), то есть не ранее июня 2019 года».

Читайте так же:  Исковое заявление к виновнику дтп о возмещении вреда

«Рабочих мест хватит всем»

Валерий Ковальков считает, что принятый вариант повышения пенсионного возраста не приведет к росту напряженности на рынке труда.

«Сегодня трудятся 663 тысячи пенсионеров, или 25% от их общей численности, — говорит он. — По статистике, в первый год после назначения пенсии продолжают трудовую деятельность почти 68% женщин и более половины мужчин. Через пять лет после назначения пенсии продолжают работать 40% женщин и 30% мужчин».

Но нужно учитывать выход выпускников на рынок труда: от 95,8 тысячи человек в 2017 году до 78,3 тысячи человек в 2020-м.

«В соответствии с указом № 78 планируется ежегодно создавать 50 тысяч рабочих мест за счет новых предприятий и производств. По оценкам, все эти слагаемые позволят сохранить возможности занятости и для молодежи, и для старшего поколения», — уверен замминистра.

При этом результатом реформы станет неизменное число трудоспособного населения. Сегодня это около 5,5 млн человек. «Число занятых в экономике до 2020 года сохраняется практически на 100-процентном уровне к 2015 году (99,6%). Удерживается действующее соотношение численности людей трудоспособного возраста и старше трудоспособного до 2027 года (2,3 к 1)».

Валерий Ковальков считает, что решение по пенсионному возрасту нельзя было больше откладывать: «Упустив этот момент сейчас, впоследствии мы не смогли бы уже повышать пенсионный возраст плавно и постепенно».

Повышать пенсионный возраст будут с 2019 года

Для людей, которые сегодня стоят на пороге пенсии, предусмотрен переходный период до 2028 г. для мужчин и до 2034 г. для женщин.

Мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. получат право выхода на пенсию в 2020 г. в возрасте 61 и 56 лет соответственно. Таким образом, тем, кому сегодня 59, придется работать не пять лет дополнительно, а лишь два года.

Мужчины 1960 г.р. и женщины 1965 г.р. смогут выйти на пенсию в 2022 г., далее этот «шаг» сохранится.

Мужчины 1961 г.р. и женщины 1966 г.р. выходят на пенсию в 2024 г., мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р. — в 2026 г., мужчины 1963 г.р. и женщины 1968 г.р. — в 2028 г., в возрасте соответственно 65 и 60 лет.

На этом льготный период для мужчин заканчивается, преференциями смогут воспользоваться только женщины до 1971 г.р.

Женщины 1969 г.р. получат право выйти на пенсию в 2030 г., с 1970 г.р. — в 2032 г., 1971 г.р. — в 2034 г.

Изменения в пенсионной и налоговой системах назрели

Премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая на заседании правительства в четверг, на котором было принято соответствующее решение, сообщил, что изменения в пенсионной и налоговой системах назрели, и без них Россия не сможет двигаться вперед в развитии социальной сферы и экономики.

«Мы с вами понимаем, что эти изменения назрели, они необходимы. И назрели давно. Без этих решений мы не можем двигаться вперед ни в повышении уровня жизни людей, ни в социальной сфере, ни в развитии экономики», — отметил Д.Медведев. По его словам, правительство понимает, «насколько все эти решения непросты». «Поэтому мы шли к ним длительное время, у нас были острые дискуссии, мы прорабатывали самые разные варианты, взвешивали все за и против», — сказал премьер-министр.

Будет введен достаточно длительный переходный период

«Предлагается ввести достаточно длительный переходный период», — сказал Д.Медведев. «Начать его предлагается с 2019 года, чтобы пошагово достичь выхода на пенсию в 65 лет для мужчин в 2028 году и 63 года для женщин в 2034 году», — отметил премьер. Он добавил, что это позволит направить дополнительные средства на увеличение пенсий сверх уровня инфляции.

По словам премьера, переходный период даст возможность синхронизировать изменение пенсионного возраста и дальнейшее более активное развитие социальной сферы. «Для большинства людей, которые готовились выходить на пенсию в ближайшее время, изменения будут плавными, повышение пройдет постепенно», — добавил глава правительства. Он рассказал, что мужчина, родившийся в 1959 году, и женщина, 1964 года рождения, смогут выйти на пенсию в 2020 году.

«У молодого поколения впереди еще достаточно времени для адаптации к новым границам», — добавил Д.Медведев.

Кроме того, премьер-министр РФ сообщил, что правительство намерено увеличить пенсионный возраст для работающих на Крайнем Севере по формуле 58/60 — на пять лет меньше, чем для большинства российских пенсионеров.

Пенсионная реформа поможет сбалансировать рынок труда

По мнению Д.Медведева, предлагаемые меры в сфере пенсионной реформы позволят не только повысить пенсии, но и сбалансировать рынок труда, на котором ощущается нехватка рабочих рук. «У нас уже сейчас рекордно низкая безработица и в среднесрочной перспективе мы и вовсе можем столкнуться с ситуацией, когда нам не будет хватать трудовых ресурсов», — сказал премьер. Он признал, что «в ряде регионов людей уже не хватает».

Читайте так же:  Договор о двойном гражданстве россии с казахстаном

В связи с этим глава правительства подчеркнул, что «старшее поколение — люди с огромным опытом и, зачастую, уникальной квалификацией — еще многое могут сделать».

Для нынешних пенсионеров никаких изменений не будет

Премьер пообещал, что для нынешних пенсионеров правила не изменятся, а благодаря программе увеличения трудоспособного возраста их пенсии будут расти ориентировочно на 1 тыс. рублей в год. Пенсионеры, как и раньше, будут получать все положенные им иные социальные выплаты.

Кроме того, Д.Медведв сказал, что правительство предлагает для людей, имеющих большой трудовой стаж, предусмотреть возможность выхода на пенсию на два года раньше установленного срока.

«В качестве компенсационной меры мы предлагаем предусмотреть возможность для всех лиц, которые имеют большой стаж — 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин — выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста в условиях его повышения», — сказал Д.Медведев.

Премьер назвал ключевой задачей, поставленной президентом перед кабинетом министров, повышение пенсий темпами, превышающими инфляцию. Вместе с тем, по его словам, «демографическая ситуация такова, что доля работающих людей становится все меньше, пенсионеров, соответственно, — все больше».

Ведущие российские профобъединения не одобряют перспективу повышения пенсионного возраста.

В Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), крупнейшем в стране по численности (более 20 млн человек) и составу членских организаций профобъединении, не меняют своего критического отношения к идее повысить пенсионный возраст, реализация которой, как полагают в ФНПР, приведет к негативным социальным последствиям.

«Правительство, прежде чем принимать подобное решение, должно, как минимум, соблюсти процедуру обсуждения такого шага на Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений (РТК). Мы надеемся, что кабинет министров будет придерживаться данного алгоритма, нарушение которого нами было бы воспринято, как действия, направленные на обострение социальной обстановки», — заявил «Интерфаксу» секретарь ФНПР Александр Шершуков.

Он подчеркнул, что крупнейшее российское профобъединение сохраняет критическое отношение к повышению пенсионного возраста. «Наша позиция по этому вопросу новостью не является. Мы выступаем против, и для этого есть масса аргументов. В частности, данный шаг, как мы считаем, не решит проблемы Пенсионного фонда. Проблема в том, что когда в 2012 году начался переход к ныне действующей форме пенсионного обеспечения, предполагался целый ряд шагов. В частности, присоединиться к положениям Конвенции Международной организации труда, предполагающим установление уровня пенсии не ниже 40% от уровня заработка. Но этого сделано не было», — сказал собеседник агентства.

Второе по численности профобъединение, Конфедерация труда России (КТР), насчитывающее порядка 2 млн. участников профсоюзного движения, в дискуссии относительно повышения пенсионного возраста пошло гораздо дальше своих коллег из ФНПР.

«Развертывание этой кампании уже началось, и она, как мы рассчитываем, должна получить общероссийское распространение. Я не верю, что в ближайшие несколько дней возможен кардинальный разворот в продвижении идеи повысить пенсионный возраст. Это невозможно с точки зрения всех процедур. А, в целом, появление в медийном пространстве версий в поддержку данной идеи, полагаю, является активной информационной кампанией, начатой стороной, выступающей за радикализацию пенсионной реформы», — заявил «Интерфаксу» президент КТР, член СПЧ Борис Кравченко. По его оценке, цель сторонников форсированного продвижения инициативы повысить пенсионный возраст на данном этапе — «приучить общественность к мысли о том, что такое повышение должно произойти непременно».

«При повышении пенсионного возраста до 65 лет, около 40% мужчин и 20% женщин не будут доживать до пенсии», — утверждается в заявлении КТР, которое было ранее распространено в связи с началом информационной кампании.