Ночной стаж

Рубрики Статьи

Как правильно посчитать трудовой стаж

29 августа, 2016

Поделиться в социальных сетях:

Ознакомьтесь с законодательством

В соответствии с законом РФ «О трудовых пенсиях в РФ», общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность деятельности.

С 2002 года у каждого работника появилось обязательство делать выплаты в Пенсионный фонд для того, чтобы повысить размер будущей пенсии, в результате чего понятие «общий трудовой стаж» было заменено на «страховой стаж». Страховые выплаты осуществляются работодателем, удерживающим их размер из зарплаты работника.

Виды страхового стажа :

  • Общий стаж (необходим для назначения пенсии по старости)
  • Непрерывный стаж (необходим для назначения пособия по временной нетрудоспособности, определения размера выплат и надбавок к зарплате)
  • Специальный стаж страхования (необходим при назначении пенсии по выслуге лет или, при необходимости, пенсии по старости)

Документы, подтверждающие трудовой стаж

На сегоднящний день главным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка.

При ее отсутствии необходимо иметь на руках что-либо из следующих документов :

  • Справки
  • Лицевые счета
  • Выписки из приказов
  • Удостоверения и характеристики
  • Ведомости на выдачу заработной платы
  • Трудовые, послужные, формулярные списки
  • Другие документы, содержащие сведения о работе
  • Трудовые договоры, распечатанные в бумажной форме

Можно также использовать членские билеты профсоюзов (при наличии) , однако они подтверждают только период работы, в который совершались выплаты стипендии или зарплаты.

Для граждан, которые занимались индивидуальной трудовой деятельностью, трудовой стаж определяется по справкам из финансовых органов об уплате налогов (при наличии регистрационных удостоверений, патентов и справки об уплате страховых взносов в ПФ) .

Для граждан, проходивших военную службу (в составе Вооруженных Сил СССР) , органах государственной безопасности и внутренних дел (в т.ч. в партизанских отрядах в период гражданской войны и ВОВ), подтверждающими стаж документами являются :

  • Военные билеты
  • Красноармейские книжки
  • Справки архивных и военно-лечебных учреждений
  • Записи о военной службе, внесенные в трудовую книжку на основании документов
  • Справки военных комиссариатов, вышестоящих воинских частей, штабов и учреждений

Для граждан, осуществляющих уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом до 16 лет, престарелым, для подтверждения стажа, необходимо предоставить следующие документы :

  • Удостоверение получателя пособия
  • Справка из органа социального обеспечения
  • Выписка из акта освидетельствования во ВТЭК
  • Пенсионное удостоверение гражданина, за которым ухаживают
  • Медицинское заключение о заболевании того, за кем ухаживают
  • Справки из лечебных учреждений гражданина, за которым ухаживают
  • Паспорт лица, осуществлявшего уход (для граждан, проживающих совместно с нуждающимися)
  • Документы, подтверждающие нахождение на инвалидности или необходимость осуществления особого ухода

Как узнать размер трудового стажа

Для того, чтобы рассчитать размер трудового стажа, необходимо сложить все периоды официального трудоустройства, а для страхового стажа — сложить периоды, на протяжении которых работодатель осуществлял за сотрудника выплаты в Пенсионный Фонд.

Для этого обратите внимание на следующие данные:

  • Записи в трудовой книжке
  • Наличие работы в качестве ИП
  • Получение гонораров, пособия по безработице и т.п.

Как правило, информация о размере трудового стажа необходима для получения больничного или пенсионных выплат.

Обратите внимание на то, что стаж исчисляется в полных годах (12 месяцев) и месяцах (30 дней) , поэтому все неполные месяцы работы переводятся в дни, а затем сокращаются.

К примеру, если страховой стаж составляет 1 месяц и 7 дней, в стаж будет включен только 1 месяц работы. Тоже самое относится и к сроку работы в 1 месяц 29 дней, в стаж будет включаться только 1 месяц.

Важно : для подтверждения стажа необходимо иметь на руках трудовую книжку или справки с мест работы.

При получении больничного

Заработная плата, выплачивающаяся сотруднику во время болезни, зависит от общего страхового стажа (времени, в течение которого за работника вносились отчисления в Фонд социального страхования) :

  • Если стаж составляет менее полугода — выплата в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц
  • Если стаж составляет от полугода до 5 лет — выплата составляет 60% среднего заработка
  • Если стаж составляет от 5 до 8 лет — выплата составляет 80% среднего заработка
  • Если стаж составляет 8 лет и более — выплата составляет 100% среднего заработка
  • Если в последние два года сотрудник не работал, то пособие рассчитывается, исходя из МРОТ

Средний заработок сотрудника рассчитывается по формуле :

  • Средний дневной заработок = Заработок сотрудника за 2 года / 730 дней

Полученную сумму необходимо умножить на количество дней, проведенных по болезни дома, и вычесть из нее размер подоходного налога (составляет 13%) .

Если сотрудник работает по совместительству, пособие по болезни ему выплачивается на каждом месте работы, исходя из среднего заработка, начисленного в каждой организации.

Важно : средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности не может быть меньше среднего заработка, рассчитанного исходя из МРОТ. При этом также существует верхняя планка пособия.

Читайте так же:  Минимальные требования метро 2033

При получении пенсии

Пенсионный возраст установлен законодательством и составляет:

  • Для женщин — 55 лет
  • Для мужчин — 60 лет
  • Для рабочих и служащих с тяжёлыми условиями труда — 55 лет для мужчин (стаж не менее 25 лет) и 50 для женщин (стаж не менее 20 лет)
  • Для рабочих и служащих на подземных работах, с вредными условиями труда и в горячих цехах — 50 лет для мужчин (стаж не менее 20 лет) и 45 лет — для женщин (стаж не менее 15 лет)
  • Для работниц предприятий текстильной промышленности — 50 лет (стаж не менее 20 лет)

В соответствии с законодательством, при достижении пенсионного возраста, человек имеет право на получение пенсии, если его стаж составляет 7 лет. Однако ежегодно размер необходимого стажа будет увеличиваться на 1 год. В 2016 году размер необходимого стажа составляет 7, а в 2024 составит 15 лет.

Очень важно иметь подтвержденные доходы, так как размер заработной платы и отчисления с нее влияют на размер будущей пенсии. Неподтвержденные доходы государство не оплачивает.

За работу начисляются годовые пенсионные коэффициенты (баллы), увеличивающие размер пенсии. За 1 год можно максимально заработать 7,83, а с 2021 — 10 баллов (это возможно при зарплате 59 250 рублей в месяц ). Для получения пенсии необходимо иметь не менее 30 баллов.

Размер максимальной заработной платы, с которой перечисляются страховые взносы (максимально 113 760 рублей в год) , на 2016 год составляет 66 334 рублей в месяц. Даже если вы зарабатываете миллион в месяц, страховые взносы будут перечисляться не выше установленного размера.

Баллы начисляются не только за официальное трудоустройство, но и за социально значимые периоды жизни, которые являются не страховыми периодами .

К ним относятся :

  • Год ухода за гражданином, достигшим 80 лет (1,8 балла)
  • Год военной службы по призыву (1,8 балла)
  • Год ухода за инвалидом I группы (1,8 балла)
  • Год ухода за ребенком-инвалидом (1,8 балла)
  • Год отпуска по уходу за первым ребенком (1,8 балла)
  • Год отпуска по уходу за вторым ребенком (3,6 балла)
  • Год отпуска по уходу за третьим и четвертым ребенком (5,4 балла)

Страховая пенсия по старости рассчитывается по следующей формуле :

  • Сумма пенсионных баллов х Стоимость одного пенсионного балла + Сумма фиксированной выплаты.

При расчете примерного размера страховой пенсии обратите внимание на следующие данные:

  • Фиксированная выплата в 2016 году составляет 4 558 рублей 93 копейки (сумма фиксированной выплаты устанавливается Правительством и публикуется в Росиийской газете)
  • Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) составляет 74 рубля 27 копеек (устанавливается ежегодно постановлением Правительства)
  • Максимальная заработная плата до вычета НДФЛ — 66 334 рублей в месяц (устанавливается ежегодно Правительством)

Важно : минимальный размер пенсии по старости не должен быть ниже размера прожиточного минимума для пенсионеров (если сумма выплат ниже, обратитесь в ПФ и запросите социальную доплату к пенсии).

При получении отпуска

Для того, чтобы иметь возможность уйти в ежегодный отпуск, необходимо иметь определенное количество отработанных дней.

В понятие трудового стажа для получения отпуска входят :

  • Время работы
  • Время положенного оплачиваемого отпуска (28 календарных дней)
  • Время вынуженного прогула (незаконное увольнение работника с работы)
  • Отпуск за свой счет (не должен превышать 14 календарных дней)
  • Выходные и праздничные дни

Важно : трудовой стаж также необходим для получения дополнительных компенсаций, ознакомиться с которыми можно в Трудовом кодексе РФ от 30.12.2001 №197-ФЗ.

При прерывании стажа

В настоящее время нет такого понятия как «непрерывный стаж», так как в 2002 году был введен «страховой стаж». Поэтому его прерывание не повлияет на размер пенсионных выплат.

Трудовой стаж является непрерывным в следующих случаях :

  • Если перерыв в работе не превысил 3-х недель (при увольнении по собственному желанию без уважительных причин)
  • Если перерыв в работе не превысил 2-х месяцев (для лиц работавших в районах Крайнего Севера, за границей, в международных организациях)
  • Если перерыв в работе не превысил 3-х месяцев для следующих лиц:
  1. Ушедших с работы из-за реорганизации или ликвидации компании, сокращения численности или штата работников,
  2. Служащих и рабочих, уволенных из частей, учреждений, организаций из предприятий Вооруженных Сил РФ из-за их сокращения
  3. Вышедших на работу после окончания временной нетрудоспособности или проблем со здоровьем, повлекшим за собой увольнение с работы (в таком случае необходимо предоставить медицинское заключение) и т.п.
  • Независимо от продолжительности перерыва в работе (при увольнении по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность, или из-за ухода на пенсию по старости)

«Ночной бухгалтер». Купите себе пенсионный стаж. Недорого

Раз уж сегодня «Черная пятница», то и главная тема «НБ» у нас про то, как подешевле.

В 2018 году купить год стажа можно за 59 тыс руб. В 2019-м покупка обойдется дешевле. Проект уже приняли.

Согласны с комментом: «Продают практически воздух. Отдай 60 тыс и взамен получи нечто виртуальное».

Читайте так же:  Ликвидация фирмы без деятельности

Но вообще, в ПФР многое умеют. Стало известно, что фонд купил здание по повышенной стоимости. В итоге, похищено 70 млн руб.

Кстати, вы уже прочитали рекомендации Роспотребнадзора, как не оставить на «Черной пятнице» всю зарплату?

Прочитайте новые разъяснения чиновников и судей про повышение МРОТ и последствия для работодателей.

Юрист разбирает известную схему, когда учредители и директора прощаются со своим бизнесом, «переписывая» его на иностранца.

Когда бухгалтеру не обойтись без юридических знаний.

3. Новая ставка НДС.

Ваша ждущая вечера, чтобы побежать на распродажу, редакция

«Ночной бухгалтер». Предоставляйте отпуска по-новому. У многих исчез стаж в ПФР

Правила отпусков в компании придется пересмотреть. Проверьте свой стаж в личном кабинете на сайте ПФР. Соцнормы на электричество решили пока не вводить. Клиенты на УСН массово уходят от аутсорсеров. Главное за сегодня.

Кто-то предпочитает брать отпуск только в выходные дни. В ТК не написано, что так нельзя.

Но Минтруд выпустил письмо: оказывается, предоставление отпуска исключительно по субботам и воскресеньям противоречит закону.

Хорошие новости

Вчера мы писали, к чему могла привести эта норма.

У людей в разных регионах стали пропадать сведения о пенсионном стаже из лицевых счетов.

Мы в редакции своих пробили. Действительно, у одного человека стаж украден.

Новости как новости

— Банковских отделений все меньше и меньше. Еще один банк планирует сократить треть отделений.

Рефинансирование кредита в УБРиР: Сумма кредита — до 1 млн рублей. Процентная ставка — от 13,0% годовых. По паспорту и справке о доходах.

Просто полезные статьи

— Налог на прибыль в 2019 году: новый список того, что не облагается;

Основные правила использования сервиса YouDrive

Сочи ,
Адлер и Красная поляна

Завершить аренду автомобиля можно в зонах, отмеченных зелёным цветом в приложении.

Бензин включен
в стоимость

Но если вам необходимо заправиться
во время аренды:

— Отправьте запрос на заправку из приложения

— Дождитесь ответа, мы укажем сумму заправки и дадим дальнейшие инструкции

— Не забудьте выслать фото чека в том же разделе приложения

— Мы компенсируем затраты на заправку на ваш бонусный счет

Бесплатный Московский паркинг

Муниципальные парковки (открытого типа: без шлагбаумов и парковочных карт) мы уже оплатили за вас, а ещё регулярно открываем новые парковочные зоны в торговых и бизнес-центрах.

Муниципальный паркинг

Вы можете припарковать автомобиль в любом разрешенном для парковки месте, кроме платных муниципальных парковок. А ещё мы регулярно открываем новые парковочные зоны в торговых и бизнес-центрах.

Парковка в Аэропорту

Вы можете оставить автомобиль как на бесплатной, так и платной гостевой парковке аэропорта.
Въезд на платную парковку осуществляется только через пост No 4 — двигайтесь по указателям на Суточную парковку.
Получите парковочную карту и просто оставьте ее в автомобиле, чтобы следующий пользователь смог выехать с парковки.

Страхование
ответственности и рисков
при использовании сервиса

Тарифная опция КАСКО предполагает ограничение ответственности, согласно которому в случае ДТП по вине пользователя, максимальная сумма возмещения ущерба составляет 15 000 рублей.

Ограничение ответственности и новая тарификация вступают в силу через 24 часа после активации опции в приложении.

Отключение страховки происходит сразу после деактивации опции.

Страхование жизни и здоровья

Застрахуйте вашу жизнь и здоровье в поездках с YouDrive!

Страховая сумма до 1 млн. рублей

Включить и выключить опцию вы можете только при отсутствии действующей аренды.

Услуга и её тарификация вступят в силу спустя 24 часа после отправки запроса через приложение. Отключается услуга моментально.

Ночная работа грозит развитием сахарного диабета

Китайские учёные опубликовали масштабное исследование о рисках развития сахарного диабета 2-го типа. Изучив анкеты свыше 140 тысяч медсестёр, они пришли к выводу, что ночная работа в совокупности с нездоровыми привычками существенно увеличивает вероятность возникновения метаболического заболевания.

Исследование было опубликовано 21 ноября 2018 года на сайте известного медицинского научного журнала BMJ. Его автор – доктор медицинских наук Жилей Шань из медицинского колледжа Тонгджи Университета науки и технологии Хуажонг (Китай) вместе с другими учёными оценил состояние здоровья более чем 140 000 медсестёр.

Выяснилось, что каждые пять лет ночных смен повышают вероятность развития метаболических нарушений в организме почти на 30%.

А если женщина курит, страдает ожирением или неправильно питается, то риск заболеть сахарным диабетом 2-го типа увеличивается ещё больше. Негативные факторы взаимно усиливают друг друга: пятилетний стаж ночной работы в союзе с нездоровым образом жизни повышают вероятность развития опасного недуга в 2,83 раза (по сравнению с женщинами, не подверженных указанным факторам риска). Поэтому, по мнению китайских медиков, представительницам прекрасного пола, занятым на ночной работе, особенно важно правильно питаться, следить за весом и не злоупотреблять алкоголем. При ведении здорового образа жизни влияние рабочего графика на состояние здоровья значительно снижается.

Научное обоснование вреда работы ночью

Выдвинутой теории авторы исследования находят научное обоснование. Они считают, что на микрофлору кишечника отрицательно влияет сбитый режим дня и бодрствование в ночное время. Негативное воздействие на желудочно-кишечный тракт также оказывают «нездоровое питание и низкая физическая активность». Компенсировать вред, наносимый выматывающим графиком работы, могут здоровый образ жизни и правильное питание.

Читайте так же:  6с приказ

О вреде ночной занятости ранее также заявляли американские учёные, заинтересовавшиеся данным вопросом ещё в конце XX века. В США каждый пятый сотрудник вынужден выходить в суточные дежурства и ночные смены, причём чаще всего в нестандартное время приходится трудиться медсёстрам. Вдобавок, они нередко имеют лишний вес, компенсируют стресс курением и перекусами, что приводит к нарушению метаболических процессов в организме.

В американском научном проекте Nurses’ Health Study (исследования начались в 1976 и 1989 году) участие приняли почти 240 тысяч медицинских сестёр. Каждые 2 года они отвечали на вопросы о состоянии здоровья и каждые 4 года заполняли опросники, касающиеся рациона питания. Трудоёмкий анализ полученных статистических данных показал: женщины, регулярно выходившие в ночные смены, имеют повышенный риск развития инсулиннезависимого диабета по сравнению с коллегами, зарабатывающими на жизнь в дневное время.

Риски появления метаболических нарушений увеличиваются в зависимости от стажа: при работе от 1 до 5 лет соотношение опасности составляет 1,04, от 5 до 9 лет – 1,09 и от 10 лет – 1,16. Исследователи пришли к выводу, что сочетание трёх и более негативных факторов увеличивают вероятность выявления заболевания выше чем в пять раз. Примечательно, что женщин с «ночным» стажем от 10 лет и несколькими вредными привычками риски увеличиваются в 7 раз.

Сотрудники скорой помощи Качканара требуют сохранить стимулирующие выплаты за стаж и ночные дежурства

13 Декабрь 2015

У медиков Свердловской области могут сократиться доходы. С 1 декабря им урезали стимулирующие выплаты за стаж и ночные дежурства. Врачи вышли на митинг протеста.

Сотрудники качканарской «скорой» сегодня сами просят о помощи. После ночной смены фельдшеры собрались на митинг в центре города. Требуют от властей разобраться с зарплатой. С 1 декабря система начисления изменилась.

Оксана Черных, фельдшер выездной бригады : «Я буду получать 17 тысяч на ставку. Все дорожает, а живем мы все хуже и хуже».

Перерасчет зарплаты коснулся всех 30 фельдшеров скорой помощи. По новому трудовому договору им почти в два раза уменьшили оплату за ночные дежурства и снизили надбавку за стаж. Руководство горбольницы, к которой относится станция, пообещало доплачивать разницу, но в договоре это не прописало, поэтому заключать его фельдшеры отказались. Грозили уволиться в полном составе.

Александр Урвачев, фельдшер выездной бригады: «Если бы договор подписали, то потеряли бы 3-4 тысячи — э то очень ощутимо. У меня двое детей, ипотека, садик, школа».

В итоге — после долгих переговоров — буквально накануне объявленного митинга чиновники составили дополнительное соглашение. Но чтобы добиться гарантий, фельдшеры не отменили общий сбор. На встречу с медиками приехали специалисты регионального минздрава. Заместитель министра Елена Жолобова сообщила собравшимся, что их просто неправильно информировали. Возникла путаница в цифрах из-за того, что руководство горбольницы не разъяснило новую систему оплаты труда. Зарплата медиков в Качканаре сейчас уже выше, чем по всей Свердловской области, заявила Жолобова.

Но митиг на этом не закончился. Фельдшеры пожаловались представителям Минздрава на условия работы.

Работать приходится в тяжелых условиях: в каретах скорой помощи летом жарко, зимой — холодно, даже замерзают растворы. Да и помощь приходится оказывать пациентам с разными диагнозами — ВИЧ, СПИД и туберкулез.

Вопрос о доплате за вредность чиновники обещали обсудить. Они заверили, что в следующем году фельдшеры не будут получать меньше прежнего. Но сотрудники скорой помощи хотят дождаться зарплаты за декабрь. Если сумма их не устроит, медики готовы жаловаться в приемную президента.