Муниципальная пенсия в 2019 году за выслугу лет

Рубрики Статьи

Содержание:

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

Пенсионный возраст у служащих

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

В случае, когда начисление запаздывает, из-за просрочки времени подачи документов достигшим пенсионного возраста лицом, за весь срок невыплат впоследствии ему начисляется соразмерная компенсация.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.


Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году

После реформирования срока выхода на пенсию федеральных служащих в 2016 г., правительство и законодательное собрание в 2017 г. также увеличили возраст выхода на пенсию муниципальным работникам.

Хотя пенсия за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году будет назначаться после выслуги в 16,5 лет, чиновники муниципальных учреждений получают от государства определенные гарантии пенсионного обеспечения и возможность досрочного выхода на заслуженный отдых при определенных условиях, оговоренных законом.

Увеличение пенсионного возраста и срока выслуги

В результате реформы у муниципальных чиновников и обычных госслужащих муниципалитетов пенсионный возраст увеличивается на 8 лет до 63 у женщин и 65 лет у мужчин соответственно. При этом увеличение его будет происходить постепенно. Реформа будет проводиться с 2017 по 2032 год. Увеличение пенсионного возраста планируется добавлять каждый год по 6 месяцев для поэтапного увеличения этого порога.

Также будут добавляться сроки к выслуге лет, необходимых для получения государственной пенсии.

Чтобы оформить пенсию за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году необходимо прослужить на государственной должности не менее 16,5 лет. Для выходящих на заслуженный отдых в следующем году муниципальных работников срок выслуги увеличится всего на 6 месяцев. В отличие от пенсионного возраста увеличение срока выслуги будет проведено в более короткие сроки и займет период с 2017 по 2026 год.

За это время срок выслуги для пенсии у муниципальных служащих должен будет увеличиться до 20 лет.

Возможность досрочного выхода на пенсию

В рамках реформирования пенсионной системы для женщин, работающих муниципальными служащими предусмотрен досрочный выход на заслуженный отдых.

В этом случае пенсия будет начисляться не за выслугу лет муниципальным служащим в 2019 году, а по причине:

  • банкротства организации;
  • расформирования или ликвидации;
  • завершения срока действия контракта;
  • или иной аналогичной причине, не зависящей от самого сотрудника.

Такие условия будут доступны для женщин, имеющих общий трудовой стаж в 20 лет и достигших 53 лет. Мужчины, работающие госслужащими в муниципалитетах, также смогут выйти на пенсию досрочно, если достигли возраста в 58 лет и отработали в целом не менее 25 лет. Все это предусмотрено в принятом законе, который будет действовать с 2015 по 2025 гг.

С его помощью планируется плавно увеличить срок выслуги для работников муниципалитетов и провести сокращение их количества за счет досрочного выхода на пенсию.

Но при этом закон предусматривает, что досрочно выйти на пенсию смогут лишь те, кто подпадает под перечисленные в законе параметры. При добровольном увольнении по собственному желанию или по причине болезни сотрудники муниципалитетов не смогут выйти на заслуженный отдых досрочно.

Особые условия законом предусмотрены для муниципальных служащих следующих категорий:

  • работающих в сложных климатических условиях;
  • выполняющих особые обязанности;
  • связанных с вредным производством.

Они имеют право выйти на пенсию по собственному желанию досрочно. Для получения пенсионных начислений этой категории работников, если они не достигли официального пенсионного возраста, сначала следует сразу после увольнения встать на учет, на бирже труда (как безработным). И только потом можно обращаться за пенсионными начислениями.

Читайте так же:  Сухорукова судебные приставы

Как происходит расчет пенсий муниципальных служащих

Как и у федеральных госслужащих, пенсия за выслугу лет муниципальных служащих в 2019 году будет рассчитываться из размера их средней заработной платы и размеров отчислений в Пенсионный фонд. Размер пенсии у таких категорий работников составляет в среднем от 45 до 75% от текущей заработной платы муниципальных служащих, имеющих стаж не менее 15 лет.

При расчете пенсии муниципальным работникам применяется сложная схема, в которой также учитываются:

  • полученные премии;
  • пособия;
  • доплаты.

В том случае если после суммирования всех выплат, положенных при работе на государственной службе, размер будет меньше минимальной заработной платы, установленной в конкретном регионе, где проживает будущий пенсионер, то размер средней заработной платы увеличивается до МРОТ этого региона.

При задержке положенных законом начислений в период расчета пенсии, работник муниципалитета получает за это компенсацию, полагающуюся на все время невыплат пенсии. Этот срок наступает с момента достижения гражданином пенсионного возраста.

Пенсия таких работников состоит из базовой (фиксированной) и конечной, включающей в себя кроме базовой пенсии:

  • надбавки за должностные обязанности;
  • процентную ставку от размера оклада;
  • накопительную пенсию;
  • индексацию, которая проводится каждый год и иные надбавки.

Также такие граждане пользуются различными пенсионными льготами, предусмотренными для муниципальных служащих. В 2019 г. все они будут действовать для вышедших на пенсию муниципальных служащих.

Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

Пенсионный возраст у служащих

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

В случае, когда начисление запаздывает, из-за просрочки времени подачи документов достигшим пенсионного возраста лицом, за весь срок невыплат впоследствии ему начисляется соразмерная компенсация.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.


Пенсия муниципальным служащим в 2019 году: последние новости

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

Пенсионный возраст у служащих

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Досрочный выход на пенсию

Своеобразное УДО от госслужбы женщины могут получить, даже если по возрасту они пенсионного порога не достигли, но, при этом отработали 20 лет на государство, им исполнилось 53 года и было выполнено еще одно обязательное условие: предприятие, на котором они работали, расформировалось, безработица наступила в результате банкротства или ликвидации структуры, в прочих аналогичных случаях.

Мужчины тоже могут, не дожидаясь пенсионного возраста, отправиться на отдых, если им исполнилось 58 лет, стаж равен 25 годам и формулировка увольнения была той же.

Все эти нормы прописаны в соответствующем законе, период применения которого растянут с 2015-го по 2025 годы. Но, тут важно следить за тем, чтобы увольнение произошло именно по независящим от работника причинам.

Если же это состояние здоровья, собственное желание, право на досрочную пенсию автоматически снимается.

Исключения могут составлять лишь те, кому довелось работать в специальных условиях, при особенностях климата или трудовых обязанностей, на вредных производствах, и все эти отдельные случаи оговариваются в том же законодательном акте подробно.

Читайте так же:  Требования к канцелярским товарам

Кстати, будущим досрочным пенсионерам стоит позаботиться о том, чтобы сразу же после акта увольнения встать на учет в соответствующем ФЗ по факту безработицы, и уж потом обращаться в органы назначения пенсии.

Еще при 25-летнем стаже право на досрочную пенсию еще раньше — в 55 лет, — имеют лица, работавшие на Крайнем Севере 15 лет, либо в приравненных к нему зонах – 20; инвалиды боевых действий; работники в тяжелых условиях от 12,5 лет (полный список профессий и условий можно найти на госсайтах).

При трудовом же стаже в 20 лет, отец ребенка-инвалида, не достигшего восьмилетнего возраста также может уйти на пенсию в 55 лет в случае, если мать не на пенсии.

Особенности расчета пенсии

Досрочное оформление пенсии исходит из стандартного расчета, аналогичного общему порядку за выслугу лет или возрастной. Главными же показателями в 2019-году, как и прежде, будут считаться средний заработок, а также то, сколько человек к этому времени уже успел отчислить в ПФ. В целом же размер пенсий муниципальных служащих исчисляется в диапазоне 45-75% при стаже от 15 и более лет.

При этом за каждый проработанный сверх этого порога год трудящийся получает надбавку на 3% от ставки. Кроме того по сложной схеме учитываются при вычислении конечной суммы также и все премии, пособия, дополнительные выплаты за весь период работы на государство.

Если же после всех расчетов пенсия оказалась меньше размера МРОТ в регионе проживания пенсионера, ее повышают до этого уровня.

Лицам с инвалидностью в 2019 году пенсия, как и прежде, будет начисляться в зависимости от группы: принадлежащим к третьей в размере 50% от оклада и 1,2-й – 75%.

В случае, когда начисление запаздывает, из-за просрочки времени подачи документов достигшим пенсионного возраста лицом, за весь срок невыплат впоследствии ему начисляется соразмерная компенсация.

Вообще же описанными способами вычисляется только базовый размер пенсионных выплат – фиксированный. Но, конечная сумма, как правило, включает в себя кроме него еще и различные должностные надбавки, проценты по окладу, накопительную часть (если она есть), ежегодную индексацию, а также многое другое.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.


Муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году

В настоящее время пенсионный возраст трудоспособных граждан России составляет 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Однако, тот факт, что с начала 2017 года вступил в законную силу Федеральный закон № 143, повышающий минимальный возраст выхода на пенсию для муниципальных и федеральных служащих, означает, что и всё российское население вскоре вынуждено будет трудиться на несколько лет дольше, чем предполагалось, чтобы заработать себе на пенсию. Рассмотрим, какие изменения претерпела муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году.

Последние изменения и новости в вопросе выплаты муниципальной пенсии

Реформы относительно выхода на пенсию служащих муниципалитетов и государственных чиновников вступили в силу с начала текущего года. Касаются они, в первую очередь, пенсионного возраста и трудового стажа. Изменения в системе выплаты пенсионного пособия будут реализоваться постепенно. Целью проведения реформы является экономия средств бюджета, которых не хватает на начисление социальной финансовой поддержки и пенсий простых граждан.

Пенсионный и предельный возраст заявителей

Как это часто бывает, неприятные для народа законы предполагают постепенное изменение привычных порядков. То же касается и реформ в отношении пенсионного возраста – он будет повышаться каждый год на 6 месяцев, пока не достигнет желаемых для правительства отметок:

  • к 2032-ому году пенсионный возраст женщин будет 63 года;
  • к 2026-ому году мужчины будут выходить на пенсию в 65 лет.

В текущем году возраст выхода на пенсию увеличится лишь на полгода, поэтому женщины и мужчины смогут оставить рабочие места и получить все положенные им выплаты в 55 с половиной и 60 с половиной лет соответственно.

Нести службу в органах местной власти по закону разрешается только до достижения 65 лет ( касается мужчин и женщин). Выходит, что нововведения отменяют срочные трудовые договора. Срочные контракты чиновников с зимы 2017 года станут действующими бессрочно.

Увеличение трудового стажа для выхода на пенсию

К 2026 году пенсия за выслугу лет будет оформляться после несения службы в местной администрации на протяжении 20 лет. То есть, по аналогии с увеличением возраста выхода на отдых, норматив службы будет повышаться на 6 месяцев каждый год. Получается, что в текущем году стаж чиновника должен составить не менее 15,5 лет, чтобы он мог рассчитывать на послужное пособие.

Кого не касаются последние нововведения

Новый закон даёт также разъяснения относительно категорий местных служащих, которые и сейчас могут выйти на пенсию по старым правилам:

  1. Местные чиновники, у которых выслуга лет составила 15 лет, а до 1.01.2017 года появилось право получения пенсии по старости или инвалидности.
  2. Чиновники с более чем 20-летним стажем, вышедшие на пенсионное обеспечение позднее 1.01.2017 г.
  3. Служащие, расторгнувшие трудовой контракт по выслуге лет или по достижении предельного трудового стажа до 1.01.2017.

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Кого можно отнести к данной категории граждан

Зачастую средства массовой информации упоминают о муниципальных служащих как о государственных служащих, хотя они не должны приравниваться к гос. органам. Статус государственного и муниципального служащего разграничивается с точки зрения полномочий:

  • гос. органы являются законодательной, а также исполнительной и судебной властью страны в целом и субъектов РФ;
  • муниципальные служащие должны осуществлять работу в пределах местной администрации, в том числе реализовывать распоряжения государственных властей, решать текущие вопросы, обеспечивать жизнедеятельность подвластного муниципального образования.

Местные чиновники также имеют отличные от госслужащих трудовые права:

  • они трудятся на основании заключённого контракта, имеющего срочный или бессрочный характер;
  • они получают материальное содержание из средств регионального бюджета;
  • предполагается выполнение функций территориального образования и возможность замещать должности.

Несмотря на различия, региональные и гос. чиновники имеют почти одинаковые права, а правила пенсионного обеспечения для обоих типов властей одинаковы полностью. Бывает так, что пенсионные выплаты местного служащего оказываются даже больше пособия госслужащего той же должности, вышедшего на пенсию.

Как назначается и начисляется муниципальная пенсия за выслугу лет в 2019 году

Региональные власти самостоятельно принимают законы относительно порядка назначения пенсионных выплат, поскольку средства на пенсии берутся из местной казны.

Местные служащие вправе претендовать на следующие виды пенсионных пособий:

  • по выслуге лет (по достижении нормативного трудового стажа);
  • по старости (страховая), которая начинает выплачивать по достижении определённого возраста;
  • по инвалидности (право возникает в случае присвоения чиновнику инвалидной группы).

Местные чиновники могут на законных основаниях одновременно получать пенсию по выслуге лет и частично пенсию по старости.

Назначение пенсии по старости (страховая часть)

Достигшие установленного законом возраста представители местных властей вправе начать получать пенсию по старости. Со вступлением нового нормативного акта в силу сотрудники местной администрации получают право на данные пенсионные выплаты по достижении 55 лет и 6 месяцев и 60 лет и 6 месяцев для женщин и мужчин соответственно в 2017 году, 56 лет и 61 года соответственно в 2018-ом и так далее.

Если же муниципальный служащий предпочитает продолжить работать, должны соблюдаться некоторые условия:

  • максимально возможный возраст чиновника, до которого он вправе занимать свою должность, составляет 60 лет. Ранее имелась возможность остаться в управлении до 65 лет, но теперь правила во многом изменились;
  • пенсия может быть оформлена в любом возрасте с момента возникновения права на её получение.

Назначение выплат в связи с утратой трудоспособности

Пенсия по инвалидности, как в случае с простыми гражданами, может быть оформлена и до ухода с муниципальной службы при условии осуществления эффективной деятельности, то есть если причины, по которым была присвоена инвалидная группа, не препятствуют плодотворной работе. Если же местный чиновник решает уйти с работы, за ним остаётся право выбора между пенсией по инвалидности и выплатой по выслуге лет.

Назначение пенсии по выслуге лет

Пенсия за выслугу лет представляет собой основное материальное обеспечение сотрудника местной администрации. Пенсия назначается, если одновременно выполняются перечисленные ниже условия:

  • служащий достиг установленного законом пенсионного возраста;
  • стаж работы на местной службе составил как минимум 15 лет по состоянию на начало 2017 года;
  • страховой стаж оказался от 8 лет в 2017 г. (постепенно дойдёт до 15 лет к 2025 г.);
  • должно быть набрано минимум 11 “пенсионных баллов” в 2017 году (цифра дойдёт до 30 ИПК к 2025 году).

Основаниями для прекращения трудовой деятельности и ухода на пенсию могут быть:

  • личная инициатива при достижении определённого возраста;
  • наступление предельно возможного возраста, до которого служба в муниципалитете разрешается по закону;
  • присвоение инвалидной группы;
  • сокращение штата сотрудников муниципалитета;
  • проведение реорганизации подразделения.

При этом проработать на последней должности необходимо как минимум год, после чего можно увольняться и получать заслуженную пенсию.

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Общая сумма пенсионного пособия с учётом пенсии по выслуге лет и страховых выплат не может оказаться более 75% среднего годового дохода муниципального чиновника.

Величина пенсии по выслуге лет будет вычисляться на основании среднемесячного дохода за предшествующий год работы в муниципальном учреждении – сумма пенсии будет составлять 45% от среднего годового дохода (в зависимости от региона – к примеру, в Москве это не 45%, а уже 55%). За сверхнормативную работы полагается надбавка – 1 год работы увеличивает пенсию на 3%. Не учитываются основная часть страховой выплаты и пенсии по инвалидности и старости.

Читайте так же:  Официальный штраф за отсутствие страховки

Какие имеются единовременные пособия и доплаты

Региональные власти уполномочены на увеличение федерального пенсионного обеспечения утверждением дополнительных пособий для сотрудников местного управления.

Увеличение размера пенсии

Единовременное выходное пособие

Случается при повышении материального довольствия местного чиновника.

Кроме того, страховая часть пенсии должна индексироваться ежегодно на величину фактической инфляции за прошлый год (каждое 1 февраля).

Плюс, увеличиться пенсия может при подорожании “пенсионного балла” (каждое 1 апреля).

Выплачивается в зависимости от величины нынешней заработной платы чиновника, которая действовала на момент ухода с работы, а также от региональных особенностей выплаты и служебного стажа.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 23.05.2016 № 143

О порядке приёма на службу, ограничениях, квалификационных требованиях, исчислении выслуги лет муниципальных служащих

Федеральный закон от 15.12.2001 № 166 “О государственном пенсионном обеспечении в РФ”

Назначение прочих типов пенсий

Типичные ошибки

Ошибка: Сотрудник администрации муниципального образования, занимающийся техобслуживанием органа самоуправления, считает себя чиновником и претендует на получение муниципальной пенсии.

Комментарий: Работники, обеспечивающие техобслуживание местной администрации, по закону не признаются муниципальными работниками.

Ошибка: Пенсия муниципального чиновника оказалась по размеру более 75% его среднего годового заработка.

Комментарий: Пенсия местного чиновника с учётом страховой части пенсии и пенсии по выслуге лет не может превысить 75% среднегодового оклада.

Ответы на распространённые вопросы о том, как изменится муниципальная
пенсия за выслугу лет в 2019 году

Вопрос №1: Могу ли я сохранить выплату муниципальной пенсии, если уволюсь с работы по собственному желанию, и в трудовой книжке останется запись о трудоустройстве? Собираюсь работать не на муниципальной или государственной должности.

Ответ: Если договор расторгнут по собственному желанию, сохранить послужное пособие невозможно (согласно ст. 80 ТК РФ).

Вопрос №2: Муниципальному служащему (женщине) исполняется 55 лет 1 июня 2018 года, стаж работы на муниципальной службе по состоянию на 1 июня 2018 года будет равным 13 лет. Когда можно выйти на пенсию, чтобы получать надбавку?

Ответ: Поскольку нововведения будут вводиться постепенно, с каждым последующим годом нужно будет трудиться на 6 месяцев дольше до выхода на пенсию, чтобы получить право на надбавку. В конкретном случае муниципальный служащий (женщина) сможет выйти на пенсию в 55,5 лет (1 января 2019 года), т.е. стаж будет составлять 15,5 лет.

Видео-советы. Какая надбавка к пенсии за выслугу лет?

В видео раскрывается информация о льготах при надбавке за выслугу лет⇓

Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7 (812) 317-60-16

Из других регионов РФ звоните: 8 (800) 550-34-98

Пенсии муниципальным служащим в 2019 году: за выслугу лет

23.10.2018 839 Просмотров

Итак, еще начиная с 2017 года, муниципальные служащие утратили статус правительственных фаворитов в стране, и получили не только увеличение пенсионного возраста, но и рост размера стажа для того, чтобы по выслуге лет эта самая пенсия была начислена.

О том, в каких конкретно цифрах это выразится, и как отразится на жизни наших с вами сограждан, мы и поговорим сегодня.

Пенсионный возраст у служащих

В несчастливые категории, которые теперь будут претендовать на пенсию по старости, попали все лица, работающие на муниципальных должностях постоянно, те, кто на госслужбе в субъектах РФ или на федеральном уровне страны, а также обычные госслужащие.

С полным перечнем должностей и профессий можно ознакомиться на региональных сайтах субъектов Федерации, либо же на центральных правительственных ресурсах. Повышение произойдет на восемь лет для женщин и на пять – для мужчин (63 и 65, соответственно).

Но, не стоит расстраиваться тем, кто подходит к дате «Х» — оно произойдет постепенно – с 2017 по 2032 годы, и в каждый из них будут добавлять не более чем по полгода к пенсионному порогу. В 2019-м, что логично, выходить на муниципальную пенсию будут в 56,5 женщины и в 61,5 года — мужчины.

По пенсии за выслугу лет тоже приняты изменения, которые будут актуальны, согласно долгосрочной программе, начиная с 2017 года. Они аналогично предполагают полугодичные надбавки ежегодно, прямо с упомянутой даты.

Следовательно, в 2019 году стаж для пенсии по выслуге составит 16,5 лет. Но, эта программа имеет и ряд своих особенностей – она рассчитана на более короткий период добавок (с 2017-го по 2026-й), и после 2026 года размер стажа для начисления этого типа пенсии составит 20 лет.

Как выйти на пенсию досрочно: условия и выплаты

Женская половина может выйти досрочно даже, если её представители не достигли пенсионного порога, но отработали на государство 20 лет. Желающей отправиться на заслуженный отдых должно исполниться 53 года, но и это ещё всё: организация или предприятие, где работала женщина, должна обанкротиться, расформироваться, ликвидироваться, и, как следствие, возникнет безработица.

Мужчины также имеют право на своеобразное УДО от службы, если заработали 25-летний стаж, им уже исполнилось 58 лет, а увольнение требуется по вышеописанной причине. Важно, чтобы оно случилось не по вине работника. Помимо прочего, возможность выйти на досрочную пенсию обнуляется, если мотив — собственное желание или состояние здоровья.

Эти нормы прописаны в ФЗ №166 от 15.12.2001 “О государственном пенсионном обеспечении” и ФЗ №400 “О страховой пенсии”.

Исключением в данном случае являются люди:

  • работающие в особенном климате;
  • со специальными трудовыми обязанностями и условиями;
  • пребывающие на вредном производстве;

Если служащий имеет стаж 25 лет, то он может отправиться на отдых значительно раньше — в 55 лет. Такая возможность доступна:

  • инвалидам боевых действий;
  • людям, работающим от 15 лет на Крайнем Севере или 20 лет в тяжелых для проживания зонах;
  • людям, работающим от 12,5 лет в тяжелых условиях.

Отметим, что, если мать ребенка-инвалида, не достигшего возраста 8 лет, еще не числится пенсионером, то отец имеет право на пенсию в 55 лет (при условии, что официально отработал 20 лет).

Инвалидам в 2019 году пособия будут начисляться в соответствии с группой: принадлежащим к 1 или 2-й — 75% от оклада, а инвалидам 3-й группы — 50 %.

Пенсионные льготы

Не планируют в 2019 году снимать какие-либо льготы с муниципальных пенсионеров. Поэтому, как и ранее, они, а также их семьи, будут пользоваться правом льготного медицинского обслуживания, и лично – льготного зубопротезного лечения (не всегда). По инициативе некоторых отдельных регионов проживания могут компенсировать и расходы на погребение.

А в случае наступления факта инвалидности бывшего муниципального служащего ему начисляется специальная пенсия, если же он умер, когда еще работал, то назначается пенсия и его семье (по утрате кормильца). Другие льготы отдаются на откуп решениям местных властей.

Как рассчитываются пенсии муниципальным служащим в 2019 году

Пособие за выслугу лет у таких служащих, как и у федеральных, будет рассчитываться исходя из размера отчислений в Пенсионный фонд и средней заработной планы. Размер пособия госслужащих составляет от 45 до 75% от существующей заработной платы работников муниципалитета, которые имеют стаж более 15 лет.

Расчет пособий служащих происходит по сложной схеме, которая учитывает:

Если после сложения всех выплат, которые положены по работе на госслужбе, сумма окажется меньше минимума по заработной плате для региона, где проживает государственный служащий, то средняя заработная плата возрастает до МРОТ данного региона.

Если положенные законом начисления задерживали во время расчета пособий, то муниципальный работник получает за это компенсацию, которая полагается ему за все время невыплат. Срок наступает после достижения определенного возраста гражданином РФ.

Последние новости говорят, что муниципальная пенсия в 2019 году включает фиксированную (базовую) и конечную пенсии. Последняя состоит из:

  • надбавок за должностные обязанности;
  • процента от размера оклада;
  • ежегодной индексации и других надбавок;
  • накопительной части.

Муниципальные служащие также смогут пользоваться не только пенсионными льготами, но и льготами медицинского обслуживания, и, в случае надобности, специальным пособием по инвалидности. Подобные выплаты определяются в основном региональными властями. Таким образом, для вышедших на пенсию служащих в 2019 году будет действовать комплекс различных пособий.

Смотрите видео об основных принципах отечественной системы пенсионного обеспечения :