Можно ли восстановить трудовой договор

Рубрики Статьи

Возможно ли восстановить новый трудовой договор,который утерян?

Здравствуйте. Потерял новый трудовой договор. Какие есть рычаги для восстановления? Если не согласится работодатель.

И какие шансы получить ЗП за большой период, если уже 3 месяца не работаю (вроде бессрочный отпуск).

Ответы юристов (1)

Работодатель обязан предоставить копию договора, иначе жалуйтесь в государственную инспекцию труда.

ТК РФ Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Утеряла трудовой договор с организацией, как его восстановить?

Утеряла трудовой договор с организацией, копию договора выдавать мне отказываются. Можно ли в таком случае забрать оригинал из кадрового архива компании, или какими способами я могу восстановить ТД?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 866 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Любая информация и документация о работнике должна предоставляться ему в течение 3 дней со дня официального запроса.

Светлана, а как мне правильно попросить его? Копию или оригинал? К кому мне обращаться в случае, если мне не хотят давать не копию не оригинал? Если я выкраду оригинал у компании, что в таком случае меня ожидает?

Напишите запрос на выдачу дубликата. Пусть снимут ксерокопию, напишут на первой странице «Дубликат», на последней «Выдан работнику взамен утерянного. Имеет силу оригинала». Подпись генерального и печать. Если будет спор, поставите свою подпись и все. Если откажут, напишите в службу по труду или суд. Если выкрадите экземпляр, принадлежащей компании, и вас в этом уличат, ответственность будете нести за кражу.

Консультация юриста бесплатно

Похожие вопросы

Утерял трудовой договор, могу ли я его восстановить?

Организация не уведомила ФМС о заключении трудового договора с работником из Беларуси, как быть?

Что делать, если утерян трудовой договор и не выплачивают расчет при увольнении?

Как восстановить утерянный работодателем трудовой договор на сотрудника

Вопрос-ответ: Восстановление трудовых договоров

В организации меняется система оплаты труда. В процессе выяснилось, что трудовые договоры с некоторыми работниками утеряны. У работников они также не сохранились. Возможно ли заключить трудовой договор текущей датой с формулировкой, что он заключен взамен утраченного? Как быть в такой ситуации?

Читайте так же:  Растаможка купить духи

Процедура восстановления трудового договора законодательством не регулируется. рекомендуем воспользоваться следующими разъяснениями экспертов.

В случае утери либо отсутствия трудового договора работодателю необходимо оформить трудовой договор с работником с указанием о начале трудовых отношений с момента принятия работника в организацию.

Вопрос: Как правильно восстановить трудовой договор, если утеряны оба его экземпляра? Нужно его еще раз регистрировать в каких-то службах?

Нормами действующего законодательства не урегулирована ситуация, описанная выше. В случае утраты документа (в вышеуказанном случае — трудового договора) выдается его дубликат, то есть повторный экземпляр подлинника (полностью воспроизводящий его содержание), который будет иметь силу оригинала.

В дубликате трудового договора делается пометка «дубликат», указываются первоначальная дата заключения трудового договора, дата составления дубликата, излагаются все условия, которые содержались в первоначальном трудовом договоре.

Подписать дубликат трудового договора необходимо будет работнику и работодателю. От имени работодателя подписать дубликат должно лицо, уполномоченное в организации подписывать трудовые договоры. Это может быть руководитель организации или иное уполномоченное лицо.

Нормами действующего законодательства не установлена обязанность работодателя где-либо регистрировать трудовой договор. Однако такая обязанность может быть установлена локальным нормативным актом организации (например, положением о внутреннем документообороте.

Обзор подготовлен специалистами Л инии Консультирования ГК «Земля-СЕРВИС «

Подборка новостей

Директор ушла на длительный больничный (срочная операция). Есть ее заместитель, у которой в должностной инструкции написано, что во время отпуска или больничного она замещает директора, но про подписание документов ни слова. Есть ли какие-нибудь варианты?

В каких случаях можно расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон?

Подскажите, пожалуйста. В ст. 95 44-ФЗ прописано о возможности увеличения объемов работ на более чем на 10%. Это относится ко всем работам по смете или можно одну позицию из сметы увеличить не более чем на 10%.?

Что подразумевается под уважительными причинами для восстановления срока?

Восстановление трудового договора

Здравствуйте! Администратор утеряла на работе трудовые договора и после этого уволилась, как восстановить трудовые договора? У нас осталась только копия трудовой книжки с записью о приеме на работу администратора

Ответы юристов (3)

Восстановить трудовые договоры в случае их утраты можно по вторым экземплярам этих договоров, которые остались у работников. Просто составьте заново аутентичные экземпляры взамен утраченных и заново поставьте подписи, печати. Если вообще никаких экземпляров не осталось, можно по взаимной договоренности с работниками составить оба экземпляра. Если будут разногласия по поводу текстов, можно обратиться в ГИТ или в суд.

Уточнение клиента

В суд обращаться с иском о подписи трудового договора? Подскажите, на основании каких статей составить иск.

08 Января 2015, 14:07

Есть вопрос к юристу?

Для начала поясните, кто Вы, на чьей стороне, есть ли вторые экземпляры трудовых договоров, какие попытки восстановить утраченные экземпляры предприняты, кем, каковы результаты, есть ли споры и в чем они заключаются?

Уточнение клиента

В период с 01.04.2013 по 03.08.2014 на нашем предприятии работал администратор, в июле 2014 года была выявлена недостача, после чего трудовой договор с приложениями исчез. Мы подозреваем, что сама администратор его похитила, хотя в этом не признается, но доступ к документам сотрудников у нее был. Попросили ее снова подписать договор, делать это она отказалась и написала заявление об уходе по собственному желанию. Ее уволили, отдали трудовую книжку. Чтобы вести дальнейшие действия в отношении недостачи нужен трудовой договор, как теперь ее заставить его подписать?

Читайте так же:  Кто подписывает приказ об увольнении директора в ооо

08 Января 2015, 15:58

Уважаемая Мария, после уточнения Ваш вопрос стал более понятным.

Вы заявили неправильный тезис: »

Чтобы вести дальнейшие действия в отношении недостачи нужен трудовой договор

, а потому и вопрос у Вас некорректный.

Заставить администратора подписать трудовой договор сейчас невозможно.

Но для взыскания с работника причиненного ущерба трудовой договор вовсе не обязателен. Составьте акт о том, что при проверке документов после увольнения администратора обнаружено отсутствие трудового договора с администратором. Этим актом Вы обоснуете отсутствие экземпляра трудового договора у работодателя.

Ну а документы для взыскании недостачи, это уже другая история.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Каким образом можно восстановить утраченные работником и работодателем трудовой договор?

СУТЬ ПРОБЛЕМЫ:

Работником и работодателем утеряны оба экземпляра заключенного в 2005 г. в письменной форме трудового договора. В наличии только дополнительные соглашения к трудовому договору.

ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС:

Каким образом можно восстановить утраченный трудовой договор и нужно ли это делать?

ОТВЕТ:(материал подготовлен АКГ «Панацея ПРОФ» экспертом Л.В.Поповым)

Стороны (работодатель и работник) должны предпринять возможные меры по восстановлению утраченных экземпляров трудового договора.
Порядок восстановления утраченного обеими сторонами трудового договора действующим законодательством не урегулирован. При утрате сторонами оригиналов трудового договора работодатель вправе оформить его дубликат.

Обоснование: Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник — лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя (ст. 56 Трудового кодекса РФ).

Основные требования к форме трудового договора зафиксированы в ч. 1 ст. 67 ТК РФ: это заключение трудового договора в письменной форме в количестве не менее двух экземпляров документа, подписанного обеими сторонами трудовых отношений.
Обязательность наличия трудового договора предусмотрена ст. ст. 16, 56, 57, 67 ТК РФ.

Как следует из вопроса, оба экземпляра трудового договора утеряны, в наличии только дополнительные соглашения к нему. В связи с чем считаем: стороны (работодатель и работник) должны предпринять возможные меры по восстановлению утраченных экземпляров трудового договора.
Порядок восстановления утраченного обеими сторонами трудового договора действующим законодательством не урегулирован.
Если первоначально подлинный экземпляр трудового договора отсутствует (утрачен), то его заменяют дубликатом. То есть вторым экземпляром документа, обладающим той же юридической силой, что и подлинник (п. 28 разд. 2.1 «Стандартизованные термины с определениями. Общие понятия» Государственного стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 51141-98 «Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения», утвержденного Постановлением Госстандарта России от 27.02.1998 N 28).

Нормативно установленного порядка выдачи дубликатов трудового договора нет, в отличие, например, от установленного порядка выдачи дубликата утраченной трудовой книжки (п. п. 31, 33, 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225).
Как правило, дубликат изготовляется и выдается той организацией, которая выдала подлинник, либо ее правопреемником. При этом дубликат документа должен отвечать всем требованиям, которые предъявляются к оформлению трудового договора, и быть идентичным утраченным экземплярам трудового договора.

Читайте так же:  Судебные приставы на 7 парковой часы приема

Трудовой договор, утерянный обеими сторонами, может восстанавливаться на основании приказа о приеме на работу с учетом имеющихся дополнительных соглашений к нему, также учитываются записи в трудовой книжке, в личной карточке работника и иных документах.
Таким образом, при утрате сторонами оригиналов трудового договора работодатель вправе оформить его дубликат.

Эту и другие консультации по актуальным вопросам вы найдете в информационном банке «Вопросы-Ответы» системы «КонсультантПлюс».

Как восстановить утерянный работодателем трудовой договор на сотрудника

как восстановить утерянный работодателем трудовой договор на сотрудника, если директор, который подписывал ТД при приеме на работу этого сотрудника, давно поменялся? можно ли оформить дубликат трудового догвора и как это правильно сделать?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 866 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

Работодатель, в соответствии с требованиями ТК РФ обязан выдать работнику надлежаще заверенные копии документов связанных с работой. Неважно, кто был директором, подписавшим утерянный Вами договор. Обращайтесь с письменным заявлением новому директору и требуйте восстановить утерянный трудовой договор.

Консультация юриста бесплатно

Здравствуйте, Алеся. Позвольте узнать, для чего Вам необходим договор?

Похожие вопросы

Нужно ли прошивать копии заверенного работодателем трудового договора?

Как доказать подложность трудового договора сотрудника?

Правомерно ли дисциплинарное взыскание, если работодатель потерял мой трудовой договор?

Увольнение по окончанию трудового договора сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

Можно ли заключать договоры ГПХ с сотрудниками, официально работающими по трудовым договорам?