Какие льготы у работников железной дороги

Рубрики Статьи

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

  1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальные льготы

Это те льготы для работников РЖД , которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

В нем перечислены обязательства РЖД :

  1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Скачать для просмотра и печати

Трудовые льготы

Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД , которые обеспечивает и оплачивает компания:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Льготы по оплате труда

Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД » обязуется:

  1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
  4. За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
  8. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
  • Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
  • Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
  • Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

Льготы по охране труда

Всем работникам оплачиваются:

  1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
  2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
  3. Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
  4. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
  • 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
  • 2 группа — 6 окладов;
  • 3 группа — 3 оклада.

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

  1. Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
  2. Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта — до 24 лет).
  3. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

Соцпакет с долевым участием

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

  1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальные льготы

Это те льготы для работников РЖД , которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

В нем перечислены обязательства РЖД :

  1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Скачать для просмотра и печати

Трудовые льготы

Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД , которые обеспечивает и оплачивает компания:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Льготы по оплате труда

Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД » обязуется:

  1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
  4. За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
  8. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
  • Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
  • Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
  • Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

Льготы по охране труда

Всем работникам оплачиваются:

  1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
  2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
  3. Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
  4. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
  • 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
  • 2 группа — 6 окладов;
  • 3 группа — 3 оклада.
Читайте так же:  Дидактическое пособие своими руками для дошкольников

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

  1. Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
  2. Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта — до 24 лет).
  3. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

Соцпакет с долевым участием

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Льготы работникам ржд на проезд в поездах дальнего следования

Перечень категорий граждан, которым сохранено право льготного проезда в поездах дальнего следования на территории Российской Федерации

50 % скидка со стоимости проезда в период с 1 октября по 15 мая в поездах и вагонах всех категорий кроме вагонов СВ без ограничения количества поездок

Удостоверение о праве на льготы — ШК

Проезд работников ОАО «РЖД», выборных и штатных работников Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей, членов их семей и др. осуществляется по специальным документам, выданным:

· По личным надобностям (4, 4у, 6, 6г – 1, 6в, 9а, 9б, 10, 7)

· По срокам действия

· Ограниченные по периоду действия

Правом проезда в дальнем сообщении по личным надобностям и получения транспортного требования пользуются:

· Штатные работники ОАО «РЖД», по истечении работы более 11 месяцев непрерывной работы

· Работники, награжденные знаком «Почетный железнодорожник», уволенные в связи с переходом на пенсию или по инвалидности, а также перешедшие на выборную работу в Российское инженерно-техническое общество железнодорожников, ВсеРоссийское общество рационализаторов и изобретателей

· Лица, проработавшие на железнодорожном транспорте не менее 20 лет на железнодорожном транспорте при уходе на пенсию из ОАО «РЖД»

· Лица, награжденные знаком «Почетный железнодорожник», уволенные из железнодорожных войск в связи с переходом на пенсию

· Дети до 18-летнего возврата, а также усыновленные и опекаемые дети, если они находятся на иждивении владельца данного бесплатного билета

· Руководители, преподаватели железнодорожных ВУЗов и СУЗов

· Выборные и штатные работники профсоюзных организаций железнодорожников и транспортного строительства

· Студены, обучающиеся железнодорожным специальностям по целевому направлению от подразделений ОАО «РЖД»

При наличии на иждивении членов семьи разовые транспортные требования выдаются не более чем на три лица. Одного и того же иждивенца в транспортные требования обоих супругов не разрешается. Дети, не достигшие пятилетнего возраста, в транспортные требования не вписываются.

на выдачу транспортного требования по личным

¦____________________________________¦Прошу выдать транспортное требование¦

¦ (наименование организации) ¦разовое, пригородное (подчеркнуть) ¦

¦ ¦На проезд от ст. ______________ ж.д.¦

¦Штатный, временный (подчеркнуть) ¦До ст. ________________________ ж.д.¦

¦с ________________ по ______________¦Для кого испрашивается билет _______¦

¦указывается дата зачисления ¦____________________________________¦

¦в данную организацию ¦____________________________________¦

¦ (фамилия) ¦Адрес (прописка): __________________¦

¦ (имя, отчество) ¦N паспорта работника: ______________¦

¦__ _______________________ 200_ г.¦ ¦

¦ ¦Подпись ______________ Руководитель ¦

¦Получил ____________________________¦ структурного ¦

¦ (подпись) ¦Печать подразделения¦

Оборотная сторона заявления

1. При заполнении бланка заявления необходимо указывать полностью место работы, наименование должности и дату зачисления в данную организацию.

2. При затребовании транспортного требования на членов семьи заверяющему должны представляться документы: свидетельство о рождении, паспорт, студенческий билет.

3. Если работник награжден знаком Почетный железнодорожник, следует указать номер знака Почетный железнодорожник.

4. Заявление считается действительным в течение 10 дней со дня заполнения.

Печать Подпись заверяющего

Вот содержание этого документа. Транспортное требование по личным надобностям. В прошлом году мужу дали такую,но мы так и не поняли,что с ним делать (IMG:style_emoticons/default/wacko.gif ) По всему Казанскому вокзалу бегали от кассы к кассе,никто ничего не знает,что с ней делать.

ПС.речь не о почётном железнодорожнике ,но бумагу дали такую

Просим вернуть скидку 50% для студентов на верхние полки купе в поездах

До 31 декабря 2012 года у Российских железных дорог существовала одна замечательная льгота, которая делала жизнь десятков тысяч (!) людей намного лучше, а именно, студенты очной формы обучения имели право на проезд в поездах дальнего следования на верхней полке в купе за полцены.

Это было очень удобно, потому что среднестатистический студент не работает. А не работает он, потому что учится. И можно сколько угодно раз твердить, что нужно идти параллельно работать и т. д. но давайте будем честными — нормально совмещать хорошую (!) учебу и заработок могут лишь несколько процентов от всей совокупности студентов. Поэтому не стоит гнать обучающихся на производство и убеждать их отлучаться от учебного процесса — в сфере образования и без этого проблем хватает.

Если открыть список существующих у РЖД льгот. то можно увидеть, что члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации имеют право на БЕСПЛАТНЫЙ проезд в поездах и вагонах ВСЕХ КАТЕГОРИЙ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ПОЕЗДОК. Как так? Ведь зарплата депутата Государственной Думы РФ — около 150 000 рублей. В то время, как студент получает стипендию 1100 рублей. Очень хорошо, что наши ВУЗы помогают студентам, что обычно заключается в выплате социальных стипендий, надбавок от профкома и материальной помощи нуждающимся, но согласитесь, что создавать настолько неравные социальные условия — это дикость.

Конституция РФ утверждает, что Россия — социальное государство. В это понятие вкладывается следующий смысл: это государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь. И одной из задач этого государства является обеспечение возможности для лиц, не имеющих по каким-либо причинам возможности трудиться, поддерживать обычный жизненный стандарт. Студенты и являются этими лицами, они имеют и пользуются возможностью трудиться, но на ниве образования. А параллельная с учебой работа — это как вторая работа — отнимает время и снижает качество первой.

Закругляюсь. Мы уверены, что в будущем у студентов, когда они станут работниками, будет возможность и желание пользоваться купе, а не плацкартными вагонами. Однако, сейчас, когда у них есть желание, но нет возможности, мы призываем вас пойти навстречу будущему этой страны. С точки зрения бизнеса, студенты -большая целевая аудитория для РЖД, которую стоит приучать к хорошему сервису уже сейчас, чтобы они стремились к нему и в будущем, когда будут вполне способны за него платить.

Президент РЖД Владимир Якунин

До 31 декабря 2012 года у Российских железных дорог существовала одна замечательная льгота, которая делала жизнь десятков тысяч (!) людей намного лучше, а именно, студенты очной формы обучения имели право на проезд в поездах дальнего следования на верхней полке в купе за полцены.

Это было очень удобно, потому что среднестатистический студент не работает. А не работает он, потому что учится. И можно сколько угодно раз твердить, что нужно идти параллельно работать и т. д. но давайте будем честными — нормально совмещать хорошую (!) учебу и заработок могут лишь несколько процентов от всей совокупности студентов. Поэтому не стоит гнать обучающихся на производство и убеждать их отлучаться от учебного процесса — в сфере образования и без этого проблем хватает.

Если открыть список существующих у РЖД льгот, то можно увидеть, что члены Совета Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального собрания Российской Федерации имеют право на БЕСПЛАТНЫЙ проезд в поездах и вагонах ВСЕХ КАТЕГОРИЙ БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ КОЛИЧЕСТВА ПОЕЗДОК. Как так? Ведь зарплата депутата Государственной Думы РФ – около 150 000 рублей. В то время, как студент получает стипендию 1100 рублей. Очень хорошо, что наши ВУЗы помогают студентам, что обычно заключается в выплате социальных стипендий, надбавок от профкома и материальной помощи нуждающимся, но согласитесь, что создавать настолько неравные социальные условия – это дикость.

Конституция РФ утверждает, что Россия – социальное государство. В это понятие вкладывается следующий смысл: это государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь. И одной из задач этого государства является обеспечение возможности для лиц, не имеющих по каким-либо причинам возможности трудиться, поддерживать обычный жизненный стандарт. Студенты и являются этими лицами, они имеют и пользуются возможностью трудиться, но на ниве образования. А параллельная с учебой работа – это как вторая работа – отнимает время и снижает качество первой.

Закругляюсь. Мы уверены, что в будущем у студентов, когда они станут работниками, будет возможность и желание пользоваться купе, а не плацкартными вагонами. Однако, сейчас, когда у них есть желание, но нет возможности, мы призываем вас пойти навстречу «будущему этой страны». С точки зрения бизнеса, студенты –большая целевая аудитория для РЖД, которую стоит приучать к хорошему сервису уже сейчас, чтобы они стремились к нему и в будущем, когда будут вполне способны за него платить.

Читайте так же:  Штраф за детей в машине

выход на пенсию работника МВД

Я работник милиции. Работаю с 1997 года. По состоянию на сегодня имею выслугу календарную 14,6 лет и льготную 4,5 лет работы в уголовном розыске. Общая льготная выслуга лет составляет 20,1 лет. Но постановлением КМУ № 780 от 20.07.2011 с 20.07.2011 отменены 1 год за 1,5 сотрудникам уголовного розыска.

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

Про внесення змін до пункту 3 постанови

Кабінету Міністрів України від 17 липня 1992 р. N 393

та визнання такими, що втратили чинність,

деяких постанов Кабінету Міністрів України

Кабінет Міністрів України п о с т а н о в л я є:

1. Внести до пункту 3 постанови Кабінету Міністрів України

від 17 липня 1992 р. N 393 Про порядок обчислення

вислуги років, призначення та виплати пенсій і грошової допомоги

особам офіцерського складу, прапорщикам, мічманам,

військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за

контрактом, особам начальницького і рядового складу органів

внутрішніх справ та членам їхніх сімей (ЗП України, 1992 р. N 7,

ст. 182 1994 р. N 1, ст. 23 1995 р. N 8, ст. 191 Офіційний

вісник України, 1997 р. число 36, с. 28 1999 р. N 15, ст. 609

2000 р. N 7, ст. 275 2001 р. N 31, ст. 1393, N 47, ст. 2071

2003 р. N 47, ст. 2442 2004 р. N 46, ст. 3017 2005 р. N 25,

ст. 1441 2006 р. N 7, ст. 371, N 22, ст. 1609, N 31, ст. 2233,

N 48, ст. 3200 2007 р. N 71, ст. 2682 2009 р. N 85, ст. 2876)

абзаци двадцять четвертий, двадцять шостий, двадцять сьомий і

двадцять дев ятий підпункту в виключити

підпункт г доповнити абзацом такого змісту:

час проходження служби особами рядового і начальницького

складу органів внутрішніх справ у підрозділах патрульної служби за

2. Установити, що вислуга років осіб рядового і

начальницького складу органів внутрішніх справ, яка була обчислена

только для жителей Москвы и МО Семенов А.Ф.

юрист на сайте Бердюгин А.С.

юрист на сайте ЮрЛид

юрист на сайте Утемова А.С.

юрист на сайте Рожков Е.И.

юрист на сайте Морозов В.Ю.

юрист на сайте Сидоренко О.Б.

юрист на сайте Костенко О.В.

юрист на сайте Пимонов В.А.

юрист на сайте Зекрина А.А.

юрист на сайте Лапо А.М.

юрист на сайте Юсупова Г.Н.

юрист на сайте Власов А.Н.

Здравствуйте, уважаемый гость!

Сейчас на сайте 80 юристов.

Какой у Вас вопрос?

Тайные мегабонусы слуг народа #ПЖиВ

Как вы думаете, сколько московский дармоед чиновник может получить при выходе на пенсию?

1, 3, 5 окладов? Не угадали. Правильный ответ: свою среднемесячную зарплату . но только не за 1 месяц, а&hellip ЗА 10 ЛЕТ! (прим. до 1200 окладов. ) (ссылка на закон ). Здорово, правда. )

Никто, кроме самих чиновников, не знает про эти льготы. Вообще уровень знаний граждан о том, как используется государственный бюджет крайне низок.

Например, знаете сколько тратится на социальную политику? 34% консолидированного бюджета . Это больше, чем траты на образование, здравоохранение оборону вместе взятые. И если с расходами на пенсии мы уже разобрались (здесь и в этом посте ), то теперь дошла очередь до системы социальной защиты различных слоев населения.

Чтобы повысить уровень информированности я еще в прошлом году запустил проект Льготы.Инфо. где каждый желающий может ответить на вопросы и узнать, какие льготы ему положены по закону. За год проект вышел на хорошую посещаемость в 37 тыс. пользователей в месяц и получил поддержку Комитета гражданских инициатив .

Сегодня состоялось обновление проекта. Мы решили теперь не только показывать льготы, которые положены незащищенным слоям населения, но и те привилегии, которые носят нелепый или несоразмерный характер.

Помимо выплат московским чиновникам зарплаты за 10 лет перед выходом на пенсию, теперь на сайте можно узнать, что:

1) Сотрудником Газпрома быть хорошо. Там работникам, членам их семей (!) и даже уже неработающим пенсионерам Газпрома(!!) раз в год оплачивают туристические путевки .

2) А еще у них отличное бесплатное медицинское обеспечение. Причем по хорошей традиции значительная часть льгот распространяются не только на самих сотрудников, но и на всех членов семьи. Только на лечение зубов было выделено 63 млн. рублей.

Таким образом, на сайте можно сравнить свои льготы и льготы наших виртуальных персонажей — чиновника московской мэрии, сотрудника Газпрома, прокурора и депутата ГД.

Например, если вы аспирант, то можете получить ежегодное пособие в размере 2-х месячной стипендии для приобретения научной литературы. а если были бы сотрудником Газпрома, то &hellip 🙂

Похожие вопросы в области Пенсии и социальная защита

0 ответов. Курган Просмотрен 293 раза. Задан 2013-02-08 18:49:48 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности — Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности. далее

0 ответов. Курган Просмотрен 96 раз. Задан 2013-02-08 18:36:30 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности — Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности. далее

0 ответов. Курган Просмотрен 62 раза. Задан 2013-02-08 18:50:28 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности — Льготы при выходе на пенсию работникам лесной промышленности. далее

0 ответов. Курган Просмотрен 46 раз. Задан 2013-02-08 18:51:08 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Льготы в лесной промышленности для выхода на пенсию — Льготы в лесной промышленности для выхода на пенсию. далее0 ответов. Альменево Просмотрен 914 раз. Задан 2013-02-08 18:56:17 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

1 ответ. Москва Просмотрен 1159 раз. Задан 2011-06-18 14:07:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Сохраняются ли льготы медицинским работникам при выходе на пенсию на коммунальные услуги? — Сохраняются ли льготы медицинским работникам при выходе на пенсию на коммунальные услуги. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 471 раз. Задан 2010-06-22 12:22:40 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» При выходе на пенсию время. проведенное на больничном входит или не входит в общий стаж ? — При выходе на пенсию время. проведенное на больничном входит или не входит в общий стаж. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 209 раз. Задан 2012-11-17 09:09:34 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Входит ли служба в Советской Армии в общий трудовой стаж при выходе на пенсию? — Входит ли служба в Советской Армии в общий трудовой стаж при выходе на пенсию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 1105 раз. Задан 2012-10-17 10:49:44 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Какая сумма пенсии начисляется при выходе на пенсию при стаже 35 лет — Какая сумма пенсии начисляется при выходе на пенсию при стаже 35 лет. далее1 ответ. Москва Просмотрен 1109 раз. Задан 2011-10-15 13:37:08 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

1 ответ. Москва Просмотрен 420 раз. Задан 2012-11-18 13:43:10 +0400 в тематике «Оборона военная служба, оружие» Моей маме 11 августа исполнилось 80 лет, пенсию получает по потере кормильца, хотя ее общий трудовой стаж 35 лет, положено ей — Моей маме 11 августа исполнилось 80 лет, пенсию получает по потере кормильца, хотя ее общий трудовой стаж 35 лет, положено ей. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 366 раз. Задан 2012-08-20 10:01:36 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Выход на пенсию бульдозеристов районов крайнего севера — Выход на пенсию бульдозеристов районов крайнего севера. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 169 раз. Задан 2012-08-17 15:27:32 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Ребенок был на инвалидности 2г,после 18 лет ее сняли.Имеют ли родители льготы при выходе на пенсию? — Ребенок был на инвалидности 2г,после 18 лет ее сняли.Имеют ли родители льготы при выходе на пенсию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 309 раз. Задан 2012-07-13 10:43:01 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Льготы чернобыльцам третьей категории при выходе на пенсию — Льготы чернобыльцам третьей категории при выходе на пенсию. далее1 ответ. Москва Просмотрен 448 раз. Задан 2011-11-21 10:23:07 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

1 ответ. Москва Просмотрен 4080 раз. Задан 2011-04-18 14:03:38 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Какие льготы сохраняются при выходе на пенсию из органов МВД? — Какие льготы сохраняются при выходе на пенсию из органов МВД. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 527 раз. Задан 2011-05-06 09:30:26 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Нужна помошь — Нужна помошь. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 49 раз. Задан 2012-07-11 09:32:10 +0400 в тематике «Трудовое право» Северный стаж на БАМе-4 года 8 месяцев мне 57 лет-возможен ли льготный уход на пенсию? — Северный стаж на БАМе-4 года 8 месяцев мне 57 лет-возможен ли льготный уход на пенсию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 427 раз. Задан 2011-06-21 19:02:05 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» На каких условиях начисляется льготная пенсия? Мой возраст 53 года, общий стаж работы 35 лет. — На каких условиях начисляется льготная пенсия? Мой возраст 53 года, общий стаж работы 35 лет. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 379 раз. Задан 2012-03-20 09:49:25 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» При начислении льготной пенсии входит в стаж период заочного обучения в институте? — При начислении льготной пенсии входит в стаж период заочного обучения в институте. далее

Читайте так же:  Как можно оформить таблицу

1 ответ. Москва Просмотрен 645 раз. Задан 2011-12-18 12:44:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Есть ли льготы при выходе на пенсию отработав вахтовым методом пять лет в районах крайнего севера в разных организациях — Есть ли льготы при выходе на пенсию отработав вахтовым методом пять лет в районах крайнего севера в разных организациях. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 177 раз. Задан 2012-12-02 10:35:55 +0400 в тематике «Трудовое право» Учитывается ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж при выходе на льготную — Учитывается ли отпуск по уходу за ребенком в педагогический стаж при выходе на льготную. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 597 раз. Задан 2011-08-14 16:17:59 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» У женщины 11 лет стажа в МВД (1976-1987). Общий стаж — 22 г. Имеет ли она какие-нибудь льготы при начислении пенсии? — У женщины 11 лет стажа в МВД (1976-1987). Общий стаж — 22 г. Имеет ли она какие-нибудь льготы при начислении пенсии. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 109 раз. Задан 2011-07-28 09:56:02 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Мой трудовой стаж начался сразу после окончания института. — Мой трудовой стаж начался сразу после окончания института. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 65 раз. Задан 2010-06-06 01:17:55 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Правильно ли начислена пенсия? И куда и как обращаться, если пенсия начислена неверно? — Правильно ли начислена пенсия? И куда и как обращаться, если пенсия начислена неверно. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 1286 раз. Задан 2011-06-01 13:18:14 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Входит декретный отпуск в общий стаж при уходе на пенсию — Входит декретный отпуск в общий стаж при уходе на пенсию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 472 раза. Задан 2012-02-16 13:24:03 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита» Для награждения знаком Ветеран атомной энергетики и промышленности стаж 20лет общий или непрерывный д/женщин — Для награждения знаком Ветеран атомной энергетики и промышленности стаж 20лет общий или непрерывный д/женщин. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 730 раз. Задан 2012-07-06 08:12:45 +0400 в тематике «Трудовое право» Работал электриком с совмещением обязанностей аккумуляторщика, распространяются ли на меня льготы при выходе на пенсию — Работал электриком с совмещением обязанностей аккумуляторщика, распространяются ли на меня льготы при выходе на пенсию. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 497 раз. Задан 2012-05-08 11:02:19 +0400 в тематике «Пенсии и социальная защита»

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2019 году

Положения нового договора опираются на действующий договор и Отраслевое соглашение, подписанное 20.07.2016 г. Все перечисленные ниже льготы работникам РЖД и их семьям действуют до 31.12.2019 г.

Какие категории льгот есть в РЖД

Коллективный договор предусматривает три категории льгот:

  1. Соцпакет, полностью оплачиваемый работодателем.
  2. Соцпакет с долевым участием, оплачиваемый частично работодателем, а частично работником (пенсионером).
  3. Компенсируемый соцпакет — это определенный перечень социальных услуг, которые оплачиваются работником (пенсионером), а затем ему работодателем возмещаются понесенные затраты.

Получатели льгот — это работники и их дети младше 18 лет (только 1 ребенок на каждого сотрудника), и неработающие пенсионеры. Если же работник был уволен до оформления трудовой пенсии, то пользоваться льготами пенсионера РЖД он не сможет.

Социальные льготы

Это те льготы для работников РЖД , которые напрямую защищают сотрудников и их семьи.

В нем перечислены обязательства РЖД :

  1. Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
  2. Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
  3. Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Скачать для просмотра и печати

Трудовые льготы

Каждый работник, независимо от занимаемой им в настоящий момент должности, получает льготы для сотрудников РЖД , которые обеспечивает и оплачивает компания:

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Льготы по оплате труда

Эти льготы железнодорожникам защищают финансовые интересы всех сотрудников, поддерживая стабильный уровень их доходов.

При росте цен, текущем уровне инфляции, колебании курса рубля — доходы работников остаются на стабильно высоком уровне. ОАО «РЖД » обязуется:

  1. Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
  2. Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
  3. Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
  4. За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
  5. Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
  6. Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
  7. Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
  8. Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:
  • Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
  • Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
  • Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2017 г. с 01.03.2017 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2017 г.

Льготы по охране труда

Всем работникам оплачиваются:

  1. Полный комплект (в 2 экземплярах) спецодежды, обувь, индивидуальной защиты для выполнения должностных обязанностей.
  2. Медосмотры и диспансеризация, а также связанные с ними расходы на проезд и проживание.
  3. Молоко (для занятых на вредных производствах), либо выплачивается компенсация.
  4. Если на работе по вине компании или вследствие профзаболевания сотрудник получает группу инвалидности, то ему по факту оформления нового социального статуса положена разовая выплата компенсации:
  • 1 группа — 9 окладов (среднемесячных заработков);
  • 2 группа — 6 окладов;
  • 3 группа — 3 оклада.

Деньги не получит тот, кто находился на работе в пьяном виде или в состоянии наркотического опьянения.

  1. Семье погибшего на производстве сотрудника (ФЗ № 125 от 24.07.1998 г.), положена разовая компенсация — 24 оклада погибшего. Если получателей несколько, то сумма поделена будет между всеми поровну.
  2. Детям погибшего сотрудника каждый месяц платят 3,5 тыс. руб. каждому, пока им не исполнится 18 лет (для учащихся ж/д транспорта — до 24 лет).
  3. Путевым обходчикам и ремонтникам обеспечивается бесплатное трехразовое горячее питание, а при необходимости обеспечивается приобретение товаров первой необходимости.

Соцгарантии сотрудникам и их семьям

Эти льготы для железнодорожников помогают существенно сэкономить на целом перечне расходов:

Соцпакет с долевым участием

Частично расходы на эти льготы сотрудникам РЖД несет сама компания, а частично — сам работник:

Льготы нетрудоустроенным пенсионерам

Чтобы стать получателем данной категории льгот, необходимо иметь стаж работы в ОАО «РЖД » не менее 10 лет, а в отдельных случаях 15-20 лет.

Если же уход на пенсию связан с установлением инвалидности из-за травмы, полученной на рабочем месте, либо по причине профессионального заболевания, то стаж для назначения льгот значения не имеет.

Социальные и трудовые льготы — это эффективный инструмент для сохранения штата компании и привлечения новых сотрудников.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.