Характеристика по месту жительства по месту требования

Рубрики Статьи

Характеристика с места работы

Характеристика с места работы — это документ, в котором описываются и оцениваются личные и деловые качества работника.

В зависимости от целей дальнейшего использования, характеристики подразделяются на:

  1. внутренние — используются только внутри организации (например: при переводе работника из одного отдела в другой; при наложении на работника дисциплинарных взысканий или поощрений и т.п.)
  2. внешние — составляются по просьбе самого работника или сторонних организаций и предъявляется по месту требования (например: при призыве сотрудника военкоматом, для дальнейшего прохождения военной службы; при получении кредитов; при принятии решений муниципальными или государственными органами, в отношении работника, связанными с выдачей разрешений, применением различным мер наказаний или награждений и т.п.)

Во всех перечисленных случаях характеристика с места работы оформляется исходя из общих правил.

Отдельно лишь стоит выделить тот случай, когда характеристика необходима работнику для предоставления в суд. Связано это с тем, что в случае привлечения работника к административной или уголовной ответственности, суд вправе запросить у работодателя сведения, характеризующие личность виновного, для вынесения правильного судебного решения. В данной ситуации основная трудность заключается в том, что в большинстве подобных запросов не уточняется, какие именно сведения необходимы суду. Поэтому, для того, чтобы не навредить сотруднику, находящемуся под следствием, лицу, составляющему характеристику, желательно посоветоваться с адвокатом или самим работником.

Как написать характеристику на сотрудника

Данный документ составляется на фирменном бланке организации (формат листа А4), непосредственным начальником характеризующегося работника или сотрудником кадровой службы и подписывается директором или уполномоченным на то лицом.

Структура написания характеристики:

  1. заголовок — указываются реквизиты организации, дата написания характеристики, по центру название документа (слово ХАРАКТЕРИСТИКА);
  2. анкетные сведения о работнике — данный раздел будет являться первым абзацем в документе, в нем указывается на чье имя выдана характеристика (ФИО сотрудника полностью), год рождения, полученное сотрудником образование;
  3. характеристика трудовой деятельности — в данном разделе нужно написать дату трудоустройства сотрудника в организацию, краткую информацию о карьерном росте, указать перечень наиболее значимых результатов, которых добился сотрудник;
  4. оценка различных качеств работника — а именно оценка личных, деловых и психологических качеств, уровень работоспособности и профессиональной компетенции сотрудника, а также информация о поощрениях, наградах или взысканиях. Например:
    • личные качества работника могут быть выражены в его взаимоотношениях с трудовым коллективом, в уровне общей культуры и т.п.
    • для оценки профессиональной компетенции необходимо брать во внимание опыт работы сотрудника, уровень профессиональных знаний, способность к самообразованию, знание нормативных и правовых актов, общую эрудицию и т.п.
    • деловые качества работника оцениваются исходя из его аналитических способностей, умения поддерживать деловые отношения с коллегами, умения планировать работу, осуществлять руководящие функции и контроль за выполнением поставленных работ и т.п.
    • при оценке работоспособности работника учитывается его активность при выполнении поставленных задач, способность к организации трудового процесса, качество и сроки выполненной работы, а также поведение в нестандартных (сложных, стрессовых) ситуациях, эффективность принимаемых решений, способность брать на себя ответственность по итогам работы.
  5. заключение — данный пункт указывается только во внешней характеристике, в котором необходимо написать цель составления данного документа. Например: «Дана для предъявления по месту требования».

Также в зависимости от целей применения можно выделить следующие виды характеристик:

  • на студента
  • с места прохождения практики
  • на ученика
  • производственную характеристику
  • на водителя
  • для предоставления в ГИБДД
  • в военкомат
  • характеристику с места жительства
  • бытовую характеристику от соседей

Текст характеристики с места жительства в 2019 году

Текст характеристики с места жительства в 2019 году напрямую зависит от того, в какое учреждение подлежит передаче документ. В любом случае нужно придерживаться общепринятых норм российского законодательства.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Многоквартирные дома часто называют муравейником, в котором семьи хоть и проживают отдельно, но при этом всегда находятся на виду у всех.

Иными словами, в таких домах, и в небольших населенных пунктах в частности, соседи всегда знают о ключевом образе жизни граждан, которые проживают возле них.

По причине того, что в некоторых ситуациях персональная характеристика по месту проживания является обязательной, необходимо знать, как правильно ее заполнить, и для чего нужна вообще.

В каких целях используется

Характеристика – документ, который подлежит составлению в свободной форме. В нем обязательно следует изложить основные сведения о конкретном гражданине, в частности:

  • имеющийся образ жизни;
  • социальное и бытовое положение;
  • личностные характеристики.

В российском законодательстве отсутствуют прямые указания на то, что гражданам крайне важно при судебных разбирательствах и иных ситуациях предъявлять характеристику от соседей.

Несмотря на это, в некоторых ситуациях уполномоченные лица требуют предоставить сведения относительно личностных характеристик образе жизни.

Запрашивать персональную характеристику в 2019 году могут:

  • официального трудоустройства;
  • по уголовному делу. Ситуаций в данном случае немало
  • при усыновлении – если семья приняла решение о взятии ребенка, уполномоченный орган обязан удостовериться в добропорядочности;
  • по лишению родительских прав – при выявлении антисоциального образа жизни семьи;
  • по иным подобным ситуациям

Из этого следует, общепринятый образец, который представлен ниже, может быть использован с целью формирования характеристики с места проживания во всех ситуациях.

Необходимо придерживаться только общепринятых правил, которые регулируют его порядок заполнения.

Непосредственно сам акцент в содержании напрямую зависит от того, в какое именно учреждение подлежит передачи сформированный документ.

Основными сведениями, которые могут фигурировать в документе, заключаются в следующем:

  • подробное описание личностных качеств;
  • семейное положение – есть официальный брак либо нет. Если был факт развода, то нужно указывать обязательно причины;
  • сложившиеся взаимоотношения в семье и с соседями в частности.

Крайне важно избегать допущения в документе различных ошибок и опечаток, поскольку в таком случае есть большая вероятность признания документа недействительным.

Как написать характеристику с места жительства

Характеристика с места своего проживания формируется по общепринятым нормам российского законодательства.

С целью исключения вероятности допущения в документе различных неточностей рекомендуется знать имеющиеся особенности. По этой причине рассмотрим их подробней.

Правила составления документа

Не беря во внимание тот факт, что характеристика относиться к достаточно серьезной и важной документации, который может быть задействован в различных ситуациях, российским законодательством не разработано персонифицированной формы.

Как составить образец заявления в ГИБДД на замену водительского удостоверения в 2019 году, читайте здесь.

Не беря во внимание данный факт, некоторые правила по формированию характеристики приняты на базе форм уже утвержденной законодательством РФ документации.

В частности, такой документ в обязательном порядке должен включать в себя такую структуру:

Необходимо обращать внимание на то, что запрещено допускать в документе какие-либо ошибки или опечатки.

Образец заполнения

Бытовая характеристика с места жительства образец можно скачать по ссылке здесь. Иные разновидности таковой документации формируются по аналогии.

Из этого следует, что общественная характеристика с места жительства образец такой же. На основании российского законодательства, рассматриваемый документ подлежи передачи по месту требования.

Заверять документ нужно только подписями тех лиц, от которых был предоставлен документ.

В период рассмотрения практически любых разбирательств относительно совершения преступления в судебных органах, кроме самих обстоятельств случившегося, изучается и личность обвиняемого.

Благодаря этому суд может брать во внимание отягчающие либо смягчающие обстоятельства. Во многом все зависит от того, положительная характеристика либо же наоборот.

В соответствии со статьей 61 Уголовного Кодекса России во внимание берутся сведения относительно того, насколько именно конфликтным считается гражданин в обыденной жизни, есть ли у него несовершеннолетние иждивенцы или недееспособные члены семьи, к примеру, супруга.

В частности это позволит выявить обстоятельства совершившегося проступка. Образец характеристики с места жительства в суд можно скачать здесь.

По причине того, что и личной жизни знают практически все соседи, то участковые инспектора, находясь еще на стадии сбора необходимой доказательной базы, либо непосредственный адвокат подсудимого в процессе судебного делопроизводства, вправе обратиться к гражданам, которые проживают по соседству с человеком с целью предоставления о нем личностных сведений.

Читайте так же:  Осаго для малоимущих

Во многом такая необходимость связана с тем, что некоторые граждане, не беря во внимание относительно небольшой доход, могут вполне позариться на чужое имущество.

Причем в реальной жизни, под таким преступниками скрываются добрые и отзывчивые люди, на которых никто нельзя подумать о таком.

Для поступления в МВД

В процессе официального трудоустройства в правоохранительные органы, непосредственный участковый инспектор по месту проживания должен в обязательном порядке обойти соседей потенциального соискателя и опросить их о личности будущего сотрудника органа внутренних дел.

В частности он должен выяснить, есть ли склонность к анти социальному образу жизни и как именно складываются взаимоотношения в его семье, за ее пределами (непосредственно в социуме).

Во многом это связано с тем, что личность соискателя при исполнении взятых на себя обязательств по службе, напрямую связана с повышенной психологической нагрузкой.

Фото: характеристика в полицию

Более того, следует брать во внимание тот факт, что от восприятия и реакции непосредственного соискателя в дальнейшем напрямую связаны и жизни обычного гражданского населения, не говоря, к примеру, о престиже правоохранительной системы в общем.

Из этого следует, что сведения, которые были получены в процессе опроса, должны в обязательном порядке отображаться в рассматриваемой характеристике, которая должна быть в обязательном порядке приложена к основному пакету документов при официальном трудоустройстве.

На призывника в военкомат

Служба в вооруженных силах РФ подразумевает под собой не только многочисленные роды войск, но и определенную специфику. Пример характеристики в военкомат можно скачать здесь.

По этой причине непосредственно на самого призывника с места постоянного проживания требует составленная характеристика, поскольку, беря во внимание, персональные особенности и личностные параметры можно с легкостью установить, в каком именно качестве непосредственный призывник может с честью исполнять возложенные на него должностные обязанности.

Кроме того, от этого напрямую зависит возможность освоения конкретных военных навыков и умений для возможности в полной мере отдать честь Родине.

Нюансы при написании документа

В зависимости от того определенных особенностей, могут возникать различные сложности при формировании рассматриваемого документа.

В частности, необходимо обращать внимание на то, от кого именно требуется предоставить характеристику:

Рассмотрим этот вопрос подробней для каждой ситуации по отдельности.

От квартального

Изначально необходимо выяснить, кто именно скрывается под квартальным?

На основании норм российского законодательства, под определением квартальный подразумеваются лица, которые взяли на себя функции контроля в области поддержания порядка и непосредственно самой чистоты на улицах конкретного населенного пункта.

На их плечи возложены функции реализации установленных норм российского законодательства по вопросу исполнения обязательств местных органов самоуправления непосредственно в благоустройстве.

Документ формируется на конкретного человека по адресу постоянной регистрации от таких лиц, при необходимости подать в различные государственные учреждения.

В частности, характеристика может быть затребована при попытке подписать трудовое соглашение человека с ЖЕКом либо иными учреждениями в сфере благоустройства населенного пункта.

Видео: как правильно составить характеристику


Необходимо обращать внимание на то, что вне зависимости от того, в какое учреждение будет в дальнейшем передано характеристику , квартальный в обязательном порядке проставить в ней персональную подпись.

В случае игнорирования установленных правил, документ автоматически считается таковым, как недействительным.

Иных особенностей не предусматривается – достаточно соблюдать общепринятые правила формирования документа.

В случае необходимости формирования характеристики от соседей. которую часто именуют как бытовая, необходимо обращать внимание на одну немаловажную особенность.

В частности нужно помнить о необходимости заверения документа минимум тремя жильцами. Пример характеристики с места жительства от соседей можно скачать здесь.

В данном случае необходимо следовать принципу – чем больше соседей примут участие в формировании документа, тем достоверной будет в конечном итоге характеристика.

К примеру, можно точно определить, был ли конкретный гражданин замечен в антисоциальном образе жизни (часто ли находится в состоянии алкогольного опьянения, уровень конфликтности и так далее).

От Управляющей компании

Характеристика от управляющей компании должна быть заверена уполномоченным на то Уставом или решением общего собрания лицом. В ином случае справка будет недействительной, и суд не сможет ее принять в качестве доказательства.

Необходимо обращать внимание на то, что в случае предоставления рассматриваемого документа председателем Управляющей компании или ТСЖ в частности, то характеристика должна быть заверена не только подписью, но и печатью.

Как получить усиленную квалифицированную электронную подпись, читайте здесь.

Образец жалобы директору школы на учителя, смотрите здесь.

К сведению — нередко у сотрудников УК либо же ТСЖ нет достаточного времени на формирование характеристики, из-за чего они просят заявителя самостоятельно ее разработать, а после предоставить на подпись.

Напоследок можно сказать — характеристика с места постоянного проживания предоставляет возможность ознакомиться с возможными скрытыми фактами го конкретном человеке.

В частности можно с легкостью узнать, ведет ли он аморальный образ жизни или всегда доброжелательно относиться не только к окружающим гражданам, но и к членам семьи в частности.

Благодаря такому документу можно убедить, к примеру, суд, в отсутствии агрессии и возможно сократить тюремный срок обвиняемого либо же повысить шансы на трудоустройство в правоохранительные органы.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Характеристика с места жительства

Характеристика с места жительства – это документ, содержащий информацию о конкретном физическом лице, его личностных качествах, привычках, поведении, деятельности в свободное время, а также иные дополнительно затребованные данные. Характеристика может быть выдана как по требованию характеризуемого лица, так и по запросу из следственных или судебных органов.

Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее место является первым в его жизни. Характеристика с места жительства также составляется для представления в финансовые учреждения с целью получения кредита или ссуды. Документ может быть затребован органами опеки, а также иными организациями в случаях, когда необходимы дополнительные сведения о человеке, не указанные в официальных источниках.

Как правило, характеристика с места жительства составляется при участии ближайших соседей, участкового или представителей домоуправления. Форма документа не предусмотрена нормативными документами по делопроизводству, посему определенной формы не имеет. Следовательно, документ оформляется произвольно на стандартном листе бумаги. Однако существует ряд данных, которые должны быть отображены в характеристике в любом случае. К таким данным относятся:

  • наименование документа и дата его составления;
  • персональные данные лица, на которое составляется характеристика: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, номера телефонов;
  • дата, начиная с которой характеризуемое лицо проживает по указанному адресу;
  • информация о том, состоит ли данное лицо в семейных отношениях, качество отношений в семье, наличие детей, их возраст;
  • наличие или отсутствие задолженности по уплате коммунальных платежей, жалоб от соседей. В случае если жалобы соседей имели место, необходимо указать по какому поводу;
  • информация о привлечении гражданина к административной или уголовной ответственности (если такая имела место), за какие правонарушения, меры пресечения;
  • оценка личностных качеств физического лица (конфликтность, уровень социального взаимодействия).

Составляя характеристику, необходимо помнить, что данные, указанные в ней должны быть максимально правдивыми, а оценка гражданина – объективной, поскольку она может повлиять на его жизненные планы, а иногда и на судьбу. В характеристике также должны быть указаны персональные данные составителя (составителей) и проставлены их подписи.

Характеристика по месту требования образец

Характеристика 1

по месту требования

Полное название организации По месту требования

на Израсцова Леопольда Трофмимовича

Израсцов Леопольд Трофимович 1959 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности «Методист организатор культмассовых работ».

Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Израсцов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем.

В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий; организация и постановка концертов, почти во всех концертах Леопольд Трофимович берет на себя миссию конферансье. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Израсцов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий свое дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

Читайте так же:  Вернули штраф за превышение скорости на 10 км

В своей работе Израсцов Л.Т ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек.

Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Израсцов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награжден дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Леопольд Трофимович претендует на звание» Заслуженный работник культуры».

Директор дома культуры Подпись печать.

Перейти на страницу: Список характеристик

Характеристика в ГИБДД

Характеристика в военкомат

Образец характеристики по месту требования

Полное название организации По месту требования

на Иванова Ивана Трофмимовича

Иванов Иван Трофимович 1961 года рождения работает во дворце культуры города N Ленинградской области с 29 августа 1984 года. Образование высшее. В 1984 году закончил институт культуры по специальности «Методист организатор культмассовых работ».

Женат. Имеет двух сыновей и дочь.

Иванов Л.Т. принят на расботу сразу же после окончания института методистом. 11 января 1986 года назначается старшим художественным руководителем.

В его служебные обязянности входит: организация культмассовых мерориятий; организация и постановка концертов, почти во всех концертах Иван Трофимович берет на себя миссию конферансье. Под его контролем так же осуществляется концертно-шевская работа за пределами города и организация досуга населения.

За время работы в доме культуры Иванов Л.Т.зарекомендовал себя как грамотный специалист, знающий свое дело, энергичный, изобретательный, умеющий вести за собой коллектив. К работе относится с полной ответственностью и отдачей.

В своей работе Иванов Л.Т ни когда не допускает фальши. В коллективе пользуется авторитетом и доверием. Морально устойчив. Религиозен. Без вредных привычек.

Мыслит не стандартно, по этому с ним всегда интересно общаться.

За 23 года своей трудовой деятельности Иванов Л.Т не получил ни одного взыскания. Награжден дипломом комитета по культуре Ленинградской обл., Имеет много награждений администрации города, а так же благодарностей и памятных подарков.

В настоящее время Иван Трофимович претендует на звание» Заслуженный работник культуры».

Директор дома культуры Подпись печать.

Характеристика на сотрудника: виды, формы, как составить

Можно ли предоставить характеристику на бывшего работника по запросу кадрового агентства?

– Можно, если работник дал агентству письменное согласие на такой запрос.

Кто подписывает характеристику?

Кадровикам часто приходится составлять официальный документ с отзывом о деятельности определенного сотрудника – служебную характеристику. В зависимости от цели, с которой она составлена, ее можно использовать как внутри организации, так и за ее пределами (таблица на стр.

56). При этом нет какой-либо установленной формы такого документа, из-за чего он часто получается чисто формальным или, наоборот, чересчур субъективным. Какие разновидности характеристик существуют? В каком порядке их составлять?

Как при этом не нарушить Закон о защите персональных данных?

Характеристика составляется в произвольной форме, желательно на бланке организации, а также допускаются печатный и рукописный варианты. При этом она должна соответствовать общим правилам оформления деловых документов (требованиям ГОСТ Р 6.302003 ) .

На практике все тексты служебных характеристик, независимо от цели, с которой они составляются, содержат несколько информационных блоков (таблица на стр. 56). Средний размер характеристики обычно не превышает одного листа формата А4.

Документ заверяется подписью руководителя или уполномоченного им работника (с указанием фамилии и инициалов) и печатью организации. Обязательно указывается дата выдачи характеристики. Она распечатывается в двух экземплярах: один выдается работнику, а второй остается у работодателя.

Как составить характеристику?

Как правило, характеристику на работника составляет его непосредственный руководитель. Кадровик обязан проверить правильность указанных в ней данных, в том числе законность и объективность оценочных сведений.

Составляя внешнюю характеристику на сотрудника, поинтересуйтесь у него самого, на каких моментах нужно сделать акцент

1. Определите цель составления характеристики и разработайте ее план. Содержание характеристики зависит от ее вида (внешняя или внутренняя), места требования, цели представления.

Так, например, в характеристике на бывшего сотрудника обычно указывают, насколько он может быть успешен в той позиции, на которую претендует. С этой целью описывают конкретные достижения работника на последнем месте работы , при условии, что он претендует на аналогичную должность либо близкую к ней по уровню ответственности.

На практике о том, какие моменты следует выделить особо (помимо общих реквизитов), сотрудник кадровой службы советуется с непосредственным руководителем сотрудника, с самим работником или его адвокатом (если отзыв направляется в правоохранительные органы или суд).

Работник вправе ознакомиться с содержанием характеристики и дополнить ее заявлением, выражающим его собственную точку зрения ( ч. шестая ст. 89 ТК Украины )

2. Будьте объективными. Данные об образовании, трудовой деятельности, награждениях, взысканиях работников содержатся в их личных карточках или личных делах (если они ведутся), в материалах по результатам оценочных мероприятий (например аттестации).

От того, насколько данные, указанные в характеристике, соответствуют действительности, может зависеть возможность смягчения наказания, оправдания (для обвиняемых граждан) и даже судьба человека. Так, например, положительная служебная характеристика может склонить чашу весов в пользу усыновителя , выступая в качестве дополнительного аргумента. Несмотря на то что по закону она и не является обязательным документом, необходимым для усыновления ребенка.

Данные о деловых качествах сотрудника, его потенциале, рекомендации по использованию его способностей и др.

– Определить, можно ли перевести работника на вакантную должность;– применить меры поощрения или дисциплинарного взыскания;– направить в ответственную служебную командировку и др.;– понять, соответствует ли работник занимаемой должности или выполняемой работе (в ходе аттестации)

Работник, сторонняя организация, государственный орган

Данные о деловых качествах сотрудника. Состав информации зависит от места требования

– Поступить в учебное заведение;– получить кредит;– добиться разрешения на усыновление ребенка;– устроиться на работу;– доказать положительные или отрицательные качества обвиняемого (в суде)

Наименование организации выдавшей документ, название документа (характеристика), Ф.И.О. работника (полностью), его должность, дата и место составления документа

Год рождения работника, его образование, стаж работы в организации, должности, которые занимал сотрудник и обязанности, значимые результаты деятельности, данные о поощрениях, мерах ответственности

Цель и наименование организации, для которой выдана характеристика, либо формулировка: «Выдана для представления по месту требования» (для внешней характеристики)

3. Придерживайтесь нейтрального стиля изложения. Характеристика – официальный документ, поэтому он не должен быть эмоциональным и экспрессивным. Излагайте факты от третьего лица в настоящем или прошедшем времени: окончил, работал, имеет, выполняет.

Информацию подавайте сдержанно, кратко и четко: «Достиг (чего?)», «Реализовал (что?)», «Оптимизировал (что?)». Поскольку отзыв будет восприниматься другими людьми, важно писать понятным языком, без ошибок, избегая иноязычных заимствований, сокращений (кроме общепринятых) и узкоспециальных терминов. Это правило особенно актуально для внешних характеристик.

Написать характеристику помогут нормативные акты, регламентирующие содержание внутренних характеристик госслужащих. Например, Приложение 8 к приказу Государственного таможенного комитета Украины от 4 июня 2003 г. № 620

Что запрещает закон?

При составлении характеристики помните, что работодатель не имеет права получать и обрабатывать персональные данные работника, которые не относятся к его трудовой деятельности . Например, о его политических, религиозных убеждениях, жилищных условиях, участии в профсоюзной деятельности или членстве в общественной организации ( п. 4 и п. 5 ч. первой ст. 86 ТК Украины). Вот выдержки из характеристик, которые нарушают требования закона о персональных данных: «Не раз привлекался к административной ответственности за распитие спиртных напитков в общественном месте…» или «Является активистом общественной организации по охране природы…».

Нужно перечислять только те качества работника, что относятся к его профессиональной деятельности и деловым навыкам, которые могут быть подтверждены. Например, оценивать сотрудника как ответственного и исполнительного неправильно, если у него есть дисциплинарные взыскания за опоздания или невыполнение производственных заданий.

Поскольку персональные данные относятся к конфиденциальной информации, на работодателя возлагается обязанность обеспечить их защиту от неправомерного использования. По общему правилу передача персональных данных работника другим организациям возможна только с его письменного согласия ( ч. 4 ст.

9 Закона о персональных данных ). Исключение составляют два случая: когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника и когда это установлено федеральными законами ( ст. 88 ТК Украины ).

Если соискатель на вакансию представит характеристику с прошлого места работы по запросу нового работодателя, тот обязан взять с него письменное согласие на обработку его персональных данных. В этом документе должно быть указано: для каких целей кандидат на должность передает свои данные потенциальному работодателю, на какой срок и какие действия он разрешает с ними осуществлять. Например, разрешает ли передать сведения из характеристики другим юридическим лицам, хранить ее копию до закрытия вакансии или определенное количество лет и т. д.

Читайте так же:  Юридическая справка наследство

Отмечают эксперты, которые приняли участие в подготовке материала:

Говоиит: Татьяна Бастрыкина — начальник отдела кадров ООО «Челябинский завод автосервисного оборудования» (г. Челябинск)

Характеристика может понадобиться работнику как в организации, так и за ее пределами. Внутренняя нужна, например, при решении вопросов о переводе работника, о применении мер поощрения или в ходе аттестации. Внешняя предоставляется по запросу сторонних организаций и госорганов, например при получении кредита или усыновлении.

Говорит: Евгений Титов — начальник службы качества ОАО «Канашский завод резцов» (г. Канаш, Чувашская Республика)

Характеристику на работника, как правило, составляет его непосредственный руководитель. Кадровик должен проверить законность и объективность оценочных сведений, а также правильно ли указаны данные сотрудника. Работник вправе дополнить характеристику заявлением, выражающим его собственную точку зрения.

Говорит: Валентина Митрофанова — кандидат экономических наук, генеральный директор Института профессионального кадровика (Москва)

Работодатель, который выдает характеристику непосредственно работнику по его просьбе, не нарушает законодательство. В такой ситуации информация передается самому владельцу персональных данных, а не третьим лицам.

Характеристика с места жительства — бланк и образец написания

Каждому гражданину хоть раз в жизни может понадобиться характеристика с места жительства. Этот востребованный документ могут запросить в учебные учреждения, суд, правоохранительные органы, и это далеко не весь список организаций, для которых придется принести характеристику.

Как правильно составить характеристику бытового характера, для чего она нужна, следует ли ее каким-то образом заверять – в данной статье вы получите ответы на все интересующие вопросы.

Для чего необходима бытовая характеристика с места жительства от соседей

Есть множество жизненных ситуаций, когда необходима характеристика от соседей. Среди них:

  1. Получение лицензии на травматическое и охотничье оружие.
  2. Участие в уголовном процессе. Характеристика с места жительства может быть истребована как в отношении обвиняемого человека, но и потерпевшего. К примеру, бытовые характеристики принято собирать на потерпевших в случае открытия дел о причинении телесных повреждений.
  3. При трудоустройстве. В частности, когда гражданин устраивается на работу в частные охранные структуры или поступает на службу в военные и полувоенные организации.
  4. В период судебных разбирательств. К примеру, когда рассматриваются дела о лишении родительских прав (или восстановлении в них), оформление опеки или усыновлении. Документ понадобится в делах условно-досрочного освобождения из МЛС и пр.
  5. При поступлении в учебное заведение, когда речь идет об образовательных учреждениях Министерства обороны, учреждений МВД и других ведомств подобного плана.

Как может написать характеристику с места жительства

В зависимости от места назначения характеристики, указанных выше, право на ее составления имеют следующие лица:

  • Участковый инспектор полиции.
  • Представители комитета самоорганизации населения.
  • Работники ЖЭК.

Характеристика с места жительства составляется в присутствии соседей лица в отношении которого составляется характеристика.

Как написать характеристику с места жительства

Определенной формы, как написать характеристику от соседей не существует, но есть главный момент – в документе должны присутствовать основные сведения о личности человека, в отношении которого составляется характеристика. При составлении бумаги рекомендуется использовать такую структуру:

В правом верхнем углу, согласно общепринятым правилам делового оборота пишутся данные адресата. Поэтому характеристика с места жительства тоже должна содержать определенные сведения, такие как ФИО руководителя, полное название учреждения.

Данные о гражданине, в отношении кого пишется характеристика

В данном разделе прописываются данные характеризуемого человека: полное ФИО, дата рождения, место проживания. Иногда указывается возраст человека.

Информация о личности характеризуемого гражданина

Этот раздел является основным в характеристике, так как в нем содержится информация, ради которой эта бумага запрашивается. В нем необходимо сделать краткое описание образа жизни характеризуемого гражданина, особенности характера, семейное положение, поведенческие особенности. Важно: в описательной части бумаги акценты расставляются в зависимости от цели документа. К примеру, если разговор ведется об усыновлении малыша, то в характеристике рекомендуется написать о том, умеет ли гражданин находить общий язык с детьми, как ведет себя с ними и так далее.

Заключение характеристики

В этой части бумаги указываются ФИО всех соседей, номер квартир, в которых они проживают. Соседи должны поставить личные подписи. Если человек проживает в частном секторе, то указываются номера домов соседей, ФИО и в обязательном порядке подпись каждого соседа. Полный адрес можно не прописывать.

Образец характеристики с места жительства соседей

Начальнику отдела полиции №5
УМВД России по г.Севастополю
Подполковнику полиции
Н.М. Бергс

Бытовая характеристика с места жительства от соседей. Образец

На Василенко Анатолия Дмитриевича, 12.03.1977 года рождения, проживающего по адресу: г. Севастополь ул. Маршала Крылова д.15 кв. 5.
Василенко Анатолий Дмитриевич проживает по указанному адресу с 1990 года. За период проживания зарекомендовал себя с хорошей стороны, никаких отрицательных ситуаций замечено не было. Женат, воспитывает сына Петра 2002 года рождения.
Отношения с семьей доверительные, доброжелательные. С соседями добр, приветлив, вежлив. Отношение учтивое, внимательное, уважительное. В злоупотреблении спиртными напитками не замечен, всегда имеет опрятный внешний вид.
Соседи:

Заостряем внимание, что образец характеристики от соседей, рассмотренный выше, содержит разделы, которые чаще всего применяются на практике. Рекомендуется в бумаге описывать те особенности поведения человека и черты характера, которые на самом деле имеются. К примеру: «никогда не отказывает в помощи, всегда отзывчивый и приветливый, принимает активное участие в субботниках».

Итак, если вам требуется образец характеристики с места жительства, то приведенный выше пример можно использовать как примерный (но не единственный) образец.

Характеристика с места жительства — образец в суд

Когда документы собираются для суда, то характеристика с места жительства должна быть составлена с особым вниманием по причине, что решение суда часто зависит от ее содержания. Практика показывает, что участь подсудимого могут смягчить положительные отзывы от соседей и оставленная положительная характеристика.

Давайте разберемся, что должен представлять собой текст характеристики для суда помимо описания личности. В характеристике должны содержаться сведения, которые имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу. К примеру, если рассматривается дело о лишении родительских прав, то в бумаге следует прописать, как характеризуемый гражданин относится к собственному ребенку, какие воспитательные методы применяет и так далее.

Понятное дело, что такие сведения о характеризуемом человеке не будут уместны, если в суде рассматривается дело о лишении водительских прав за управление ТС в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае, уместно будет в характеристике написать о склонности гражданина к употреблению алкоголя и наркотиков.

Судебный процесс по уголовному делу


Василенко А.Г. не был замечен в употреблении наркотических веществ и злоупотреблении алкоголем. Общается с соседями и вхож в их квартиры – после визитов пропаж вещей обнаружено не было.

Процесс по лишению родительский прав


Василенко А.Г управляет автомашиной ГАЗ-2410, госномер А785АА89 RUS. В период управления ТС в состоянии наркотического или алкогольного опьянения замечен не был. Василенко А.Г также не нарушает правил парковки.

Процесс по усыновлению ребенка


Василенко А.Г. состоит в законном браке и воспитывает двоих несовершеннолетних детей. С детьми всегда внимателен, спокоен, заботлив. В быту характеризуется с положительной стороны.

Важный момент: когда вы направляете в судебные инстанции или другие официальные учреждения характеристику с места жительства от соседей, то она должна быть заверена соответствующим образом. Это может сделать представитель товарищества собственников жилья либо сотрудник управляющей компании. Характеристика скрепляется печатью организации.