Договор с родителями 2019

Рубрики Статьи

С 1 января 2019 года вступят в силу изменения в типовой договор найма жилого помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей

С 1 января 2019 года вступает в силу постановление Правительства Российской Федерации от 29.11.2018 № 1436, которым внесен ряд изменений в типовой договор найма жилого помещения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

В частности, указанными изменениями предусмотрена возможность заключения договора специализированного найма жилого помещения на новый пятилетний срок неоднократно в случае необходимости оказания нанимателю содействия в преодолении трудной жизненной ситуации. В предыдущей редакции закона такой договор можно было продлить только один раз.

Кроме этого, в новой редакции изложены основания для расторжения договора специализированного найма жилого помещения по требованию наймодателя:

– в судебном порядке при неисполнении нанимателем и членами его семьи обязательств по настоящему договору;

– невнесения нанимателем платы за жилое помещение и (или) коммунальные услуги в течение более одного года и отсутствия соглашения по погашению образовавшейся задолженности по оплате жилого помещения и (или) коммунальных услуг;

– разрушения или систематического повреждения жилого помещения нанимателем или проживающими совместно с ним членами его семьи;

– систематического нарушения прав и законных интересов соседей, которое делает невозможным совместное проживание в одном жилом помещении;

– использования жилого помещения не по назначению.

Заключение договоров на обучение в 2018-2019 гг.

Приглашаем Вас в школу «Трафальгар» по адресу: ул.Георгия Димитрова 131 для заключения договоров на обучение в 2018-2019 гг.

При себе иметь паспорт, оплату за учебные материалы.

График работы: понедельник — пятница 9.00-19.00

© 2008-2019, ЧОУ ДПО «Трафальгар»
Лицензия №6782 от 12 мая 2016 года

Компания «Техотдел» — продвижение и поддержка сайта

Договор с родителями с измененными реквизитами

Договор с родителями с измененными реквизитами опубликован по ссылке.

121357 Российская Федерация г. Москва ул. Кременчугская, д. 11

Образец трудового договора с несовершеннолетним работником

Часть людей старается начать трудовую деятельность как можно раньше. Одними движут финансовые соображения, другими — стремление набраться опыта. Причем делают это во время учебы не только в вузе, но и в школе. Так что заключение трудового договора с несовершеннолетними — не такое уж редкое явление. Выясним, как не стать при этом нарушителем.

Законодательная база

Обратимся к ст. 63 Трудового кодекса , чтобы выяснить, с какого возраста можно принимать на работу подростков. Все зависит от того, в какой сфере собирается трудиться несовершеннолетний:

  1. Если это кино, театр или цирк, то принять можно даже маленького ребенка. Только трудовой договор в этом случае придется заключать с одним из его родителей, а при отсутствии таковых — с опекуном.
  2. Если это легкий труд, который не повредит здоровью растущего организма, минимальный возрастной предел для претендента для заключения договора — 14 лет. Но для его приема следует получить согласие родителей (или лиц, их заменяющих), а также органа опеки.
  3. Без вышеуказанных разрешений оформлять на работу можно только с 15 лет.
  4. В остальных случаях сотрудники не могут быть младше 16 лет.

Деятельность на работе не должна мешать образованию. Поэтому стоит удостовериться, что подросток будет выходить на работу в свободное от занятий время.

Содержание документа

Чаще всего с лицами младше 18 лет заключают срочные трудовые договора (например, на время каникул или до поступления в вуз). Это условие нужно зафиксировать. Также трудовой договор должен содержать все необходимые ссылки на ТК РФ , облегчающие несовершеннолетним условия труда:

  • отсутствие испытательного срока ( ст. 70 );
  • сокращенный рабочий день: до 16 лет — максимум 24 часа в неделю, с 16 до 18 — 35 часов ( статья 92 ) и соответственное сокращение норм выработки ( ст. 270 );
  • сокращенная продолжительность смены: 2,5 часа и 4 часа для несовершеннолетних 14-16 и 16-18 лет соответственно ( ст. 94 );
  • запрет на работу в ночное время (статья 96), в выходные и праздники ( статья 268 ), сверхурочные вызовы ( ст. 99 );
  • ограниченная материальная ответственность: несовершеннолетний отвечает только за умышленный урон или причиненный в состоянии опьянения или в результате преступления ( ст. 242 );
  • запрет на труд во вредных и опасных условиях ( ст. 265 );
  • обязательные предварительный и ежегодные медосмотры ( ст. 266 );
  • увеличенный до 31 календарного дня ежегодный оплачиваемый отпуск ( ст. 267 ).

При этом оплачиваться труд должен в том же размере, что получали бы взрослые, занятые на аналогичных условиях. В противном случае это будет дискриминация по возрасту.

Список документов

Поступая на работу и готовясь к заключению договора, гражданин моложе 18 лет должен предоставить в отдел кадров пакет документов, отличающийся от того, что предусмотрен для взрослых. В первую очередь в нем отсутствует диплом, поскольку у таких кандидатов нет и аттестата.

Кроме паспорта, ИНН и СНИЛС (которые нужно получить заранее), подросток приносит:

  • разрешение от родителей и органа опеки (если он младше 15 лет);
  • справку по форме 086/у об отсутствии медицинских противопоказаний;
  • справку из школы или колледжа о режиме обучения.

Если несовершеннолетний успел закончить какие-либо курсы, подтверждающие наличие у него специальных знаний и навыков, можно приложить дипломы или сертификаты.

Трудоустраивающиеся впервые приносят пустую трудовую книжку. Ее заводят в отделе кадров первого места работы.

Форма согласия родителей

Родительское одобрение должно быть в письменной форме. Бывает, что ребенок просто привел взрослого к начальнику. Тот на словах подтверждает, что не против частичной занятости ребенка и заключения с ним трудового договора. Но этого недостаточно: нужно вложить согласие в личное дело.

Читайте так же:  Адвокат зайков

В тексте документа стоит указать паспортные данные матери или отца. Это подтвердит, что разрешение дает лицо, имеющее на это право. Для максимального соблюдения порядка стоит указать, что родитель дает одобрение на:

  • работу сына или дочери в данной компании;
  • конкретный род занятий;
  • определенный срок деятельности.

Для наглядности можно приложить ксерокопию страницы паспорта, где вписано имя ребенка (об опасности хранения копий паспортов читайте ниже).

Предположим, что герой нашего образца на два года моложе. Тогда он предоставляет такой документ:

Кадровику на заметку: после того как вопрос решен, рекомендуется ксерокопию паспорта из дела изъять и уничтожить, так как хранение копий паспортов может стать для ГИТ поводом выписать штраф: об этом мы писали в статье «50 тысяч штрафа за копию паспорта в личном деле».

Органы опеки придерживаются своей принятой формы.

Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками

В соответствии со статьей 269 , несовершеннолетние имеют дополнительные гарантии при увольнении и расторжении трудового договора. По собственному желанию они могут уйти в обычном порядке, по соглашению сторон — тоже.

Но вот работодатель по своему желанию просто так уволить сотрудника, не достигшего 18 лет, не может. Прежде чем разорвать договор с несовершеннолетним, ему нужно получить на это разрешение государственной инспекции труда. Также комиссия по делам несовершеннолетних должна подтвердить, что права подростка это не ущемляет.

Договор на 2018—2019 учебный год

ООО «Академия Детского Мюзикла», именуемое в дальнейшем «Центр» предлагает Вам, именуемым в дальнейшем «Родитель» заключить настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. В соответствии с условиями настоящего Соглашения Центр предоставляет платные услуги в области развития различных форм детского творчества и досуга Ребенка.

Квитанция для оплаты размещена на ресурсе Центра по следующему адресу: http://www.musicalacademy.ru/.

Основания, форма и порядок осуществления платежей содержатся в Приложениях к настоящему Соглашению.

1.2. Соглашение может быть заключено только законными представителями (родителями, опекунами и т.д.), попечителем.

1.3. Родитель, оплативший обучение и единовременный (вступительный) взнос, своим платежом подтверждает заключение настоящего Соглашения без каких-либо оговорок.

1.4. Услуги предоставляются Центром исключительно в филиалах размещенных на ресурсе Центра по следующему адресу: http://www.musicalacademy.ru.

1.5. Настоящим Родитель подтверждает готовность предоставить персональные данные и право Центру на обработку (в т.ч. право запросить, собирать и хранить, с учетом положений ФЗ «О персональных данных») персональных данных Родителя и Ребенка, включая информацию о фамилии, имени, отчестве, поле, возрасте, адресе зарегистрированного или фактического пребывания, контактных телефонах или адресах электронной почты или иных средств электронной коммуникации. Настоящим Родитель подтверждает свое согласие на передачу и/или предоставление доступа к персональным данным Родителя Центром.

2. Термины, используемые в Соглашении

2.1. Соглашение — соглашение о предоставлении Услуг (настоящий документ), включая любые Приложения к нему, а также информацию, размещенную Центром на Ресурсах Центра, и регулирующую правоотношения сторон по поводу оказания Услуг, права и обязанности Родителя связанные с оказанием Услуг, а также информацию, описывающую Услуги, в т.ч. ее условия, ограничения.

2.2. Приложение — документ, относящийся к Соглашению и являющийся его неотъемлемой частью.

2.3. Родитель — физическое лицо, являющееся законным представителем Ребенка.

2.4. Ребенок –– несовершеннолетний ребенок, в возрасте от 3 до 18 лет, которому непосредственно оказываются Услуги.

2.5. Услуги — комплекс услуг в области развития различных форм детского творчества и досуга.

2.6. Ресурс — http://www.musicalacademy.ru, все домены следующих уровней относящиеся к Ресурсам.

2.7. Центр –– юридическое лицо, предоставляющее Услуги.

3. Права и обязанности Центра

3.1. Центр обязуется сохранять конфиденциальность данных о Родителе, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.

3.2. Центр обязуется предоставлять Родителю возможность получения информации об изменениях в Соглашении и Приложениях к нему, перечне, порядке и условиях предоставления Услуг в соответствии с разделом 6 настоящего Соглашения.

3.3. Центр обязуется обеспечивать надлежащее качество оказания Услуг.

3.4. Обеспечить для проведения занятий помещения, соответствующее санитарно-гигиеническим нормам и требованиям пожарной безопасности, а также оснащение, соответствующее обязательным нормами правилам техники безопасности для проведения занятий.

3.5. Обеспечить проведение занятий квалифицированными специалистами, использовать при обучении Ребенка современные программы и технологии.

3.6. Организовать деятельность Ребенка в соответствии с его возрастом, индивидуальными особенностями, а также содержанием образовательной программы.

3.7. В случае пропуска Ребенком по болезни 4-х и более занятий, при наличии справки из медицинского учреждения, стоимость пропущенных занятий зачисляется на следующий месяц, либо Центр возвращает стоимость оплаченных, но неиспользованных занятий.

3.8. Группа набирается заранее и о начале занятий группы объявляется на Ресурсе. Количество постоянно присутствующих в группе человек не может быть менее 7. В случае, если количество людей, занимающихся в группе становится менее 7, группа может быть закрыта по решению Центра. В этом случае Родитель, вправе выбрать для своего Ребенка другую группу для проведения занятий либо расторгнуть Соглашение с Центром, после чего Центр возвращает стоимость оплаченных, но неиспользованных занятий.

3.9. В случае необходимости Центр может заменить в одностороннем порядке педагога проводящего занятия на другого.

3.10. В случае необходимости Центр может изменить в одностороннем порядке время занятий группы, а также место занятий. В этом случае информация об этом размещается на Ресурсе Центра не менее чем за 3 дня. В случае невозможности посещения занятий по этим причинам Родитель, вправе выбрать для своего Ребенка другую группу для проведения занятий либо расторгнуть Соглашение с Центром, после чего Центром возвращается стоимость оплаченных, но неиспользованных занятий.

3.11. В случае отмены занятия по независящим от Центра обстоятельствам, занятие переносится вперед. В случае плановой отмены занятия информация об отмене доводится до сведения Родителей путем размещения на Ресурсе объявления не менее чем за 3 дня до отмены занятия.

3.12. Центр не несет ответственности за личные вещи, оставленные в раздевалках и других помещениях без присмотра.

3.13. Центр имеет право не допускать ребенка к занятиям при отсутствии оплаты за занятия без уважительной причины.

3.14. Центр имеет право не допускать ребенка до занятий в случае явных признаков болезненного состояния.

3.15. Центр оставляет за собой право принимать любые меры, не противоречащие законодательству РФ, для ограничения или прекращения доступа к Ресурсам лиц, нарушающих условия настоящего Соглашения.

Читайте так же:  Образец заявления на разрешение на строительство дома

3.16. Центр вправе на размещение фото и видеоматериалов детских выступлений на своем Ресурсе.

3.17. Центр вправе удалять и/ или изменять любые данные, информацию, размещенные на Ресурсах Центра.

3.18. Центр вправе, в соответствии с законодательством РФ, прекратить или ограничить предоставление Услуг, и в одностороннем порядке расторгнуть настоящее Соглашение с уведомлением Родителя в тот же день, если иное не предусмотрено настоящим Соглашением.

4. Права и обязанности Родителя

4.1. Родитель обязуется заполнять на Ресурсе Центра анкету, квитанции для оплаты и другие разделы, предусмотренные Ресурсом, а так же указывать и предоставлять достоверную и актуальную информацию, при заполнении разделов Ресурса и в иных предусмотренных на Ресурсе случаях.

4.2. При изменении персональных данных Родитель обязуется незамедлительно сообщить об изменениях путем направления письма с изменившимися данными по адресу электронной почты adm@musicalacademy.ru.

4.3. Настоящим Родитель соглашается на получение информационных сообщений от Центра и каких-либо дополнительных уведомлений.

4.4. В случае возникновения проблем связанных с оказанием Услуг по настоящему Соглашению Родитель обращается по адресу электронной почты mail@musicalacademy.ru. При обращении Родитель должен создать сообщение с подробным описанием возникшей проблемы, полные и достоверные персональные данные идентифицирующие его личность. В случае если Родитель предоставит неполные данные, либо данные вызывающие сомнения в их достоверности Компания вправе запросить дополнительные сведения и информацию от Родителе, в том числе с предоставлением отсканированной копии запрашиваемых документов.

Компания направляет ответ Родителю в течение 10 дней с даты получения обращения Родителя и предоставления им полных и достоверных данных. Срок может быть увеличен, в зависимости от характера обращения, о чем Родителю сообщается дополнительно.

4.5. Родитель обязуется информировать Центр об отсутствии Ребенка на занятиях в случае его болезни или по другим уважительным причинам не позднее, чем за 1 рабочий день до даты проведения занятий путем направления письма на адрес электронной почты adm@musicalacademy.ru.

4.6.Своевременно и в полном размере производить оплату Услуг по настоящему Соглашению.

5. Освобождение от гарантий

Родитель понимает и соглашается с тем, что:

5.1. Родитель либо его законные представители, попечитель соглашается самостоятельно контролировать состояние здоровья и не использовать Услуги/ограничить их использование при наличии каких-либо противопоказаний.

6. Прочие условия

6.1. Все приложения, изменения и/или дополнения к настоящему Соглашению являются его неотъемлемой частью.

6.2. Применимое право и юрисдикция. Настоящее Соглашение регулируется нормами законодательства РФ. Все споры, возникшие в связи с его исполнением, должны быть переданы на рассмотрение в суд города Москвы по месту нахождения Центра (адрес: г. Москва, ул. Жуковского, дом 8, стр. 2).

6.3. Бездействие со стороны Центра в случае нарушения Родителями положений настоящего Соглашения, а также Приложений к нему, не лишает Центр права предпринять соответствующие действия в защиту своих интересов позднее, а также не означает отказа Центра от своих прав в случае совершения в последующем подобных либо сходных нарушений.

6.4. Другие вопросы, не предусмотренные в настоящем Соглашении, регулируются действующим законодательством РФ.

6.5. При любых обстоятельствах ответственность Центра в соответствии с законодательством РФ ограничена стоимостью оплаченных ненадлежаще оказанных (не оказанных) Услуг.

6.6. Стороны освобождаются от ответственности за полное или частичное неисполнение обязательств, если такое неисполнение вызвано действием непреодолимой силы («форс-мажор»), то есть чрезвычайных и непредотвратимых Сторонами при данных условиях обстоятельств. К ним в т.ч. отнесены массовые беспорядки, решения органов государственной власти, стихийные бедствия, пожары, катастрофы, перебои в электропитании и др.

Если невозможность исполнения Сторонами обязательств по настоящему Соглашению будет длиться свыше 2 (двух) месяцев, Стороны вправе расторгнуть настоящее Соглашение без возмещения возможных убытков.

6.7. Все уведомления и информация в течение срока действия Соглашения могут быть направлены Родителем в порядке, предусмотренном п. 4.4, а также, дополнительно, — в электронном виде на адрес электронной почты adm@musicalacademy.ru., либо по почтовому адресу, указанному в разделе 7 настоящего Соглашения.

Иной способ направления информации или уведомлений (извещений и т.п.) считается ненадлежащим. Все предложения Родитель относительно настоящего Соглашения направляются в адрес Центра способом, указанным в настоящем пункте Соглашения.

6.8. Все электронные документы (Информация), уведомления и волеизъявления, оформленные или осуществленные дистанционно в порядке, предусмотренном п.6.7. и иными пунктами настоящего Соглашения, признаются Сторонами совершенными в письменной форме надлежащим образом.

6.9. Центр вправе в одностороннем внесудебном порядке отказаться от исполнения настоящего Соглашения полностью или в части, в том числе путем ограничения и/или отказа от предоставления Услуг либо их части. Уведомление о таком отказе размещается Центром за 3 календарных дня до даты его вступления в силу на Ресурсе Центра, если иное не предусмотрено настоящим Соглашением. Родитель обязуется самостоятельно знакомиться со всеми уведомлениями.

6.10. Настоящее Соглашение может быть изменено и/или дополнено Центром, в т.ч. в части стоимости Услуг, в любое время в течение срока действия Соглашения. Все изменения и/или дополнения размещаются Центром по адресу http://www.musicalacademy.ru и вступают в силу по истечении 3 календарных дней с момента такого размещения при отсутствии возражений Родителя. Родитель обязуется самостоятельно знакомиться со всеми изменениями и/или дополнениями.

При наличии возражений Родитель вправе направить Центру извещение в порядке, предусмотренном п.6.7. в течение 3 календарных дней с момента размещения изменений и/или дополнений к Соглашению. В таком случае Соглашение считается расторгнутым Сторонами с даты получения Центром извещения от Родителя.

6.11. Родитель вправе в одностороннем порядке отказаться от исполнения Соглашения путем уведомления Центра не позднее, чем за 10 рабочих дней до даты такого отказа по адресу электронной почты adm@musicalacademy.ru, если иной срок, либо порядок не предусмотрен Центром.

6.12. На все мероприятия (детские концерты, отчетные концерты, детские фестивали, гала-концерты и другие) проводимые Центром при платном входе Родитель и третьи лица для посещения мероприятий покупают входные билеты.

6.13. Центр вправе уступить права и обязанности по настоящему Соглашению третьим лицам или поручать третьим лицам полное или частичное предоставление Услуг.

6.14. Настоящее Соглашение действует с момента размещения на Ресурсе Центра по следующему адресу: http://www.musicalacademy.ru/

6.15. Срок оказания Услуг с «01» сентября 2018 года до 31 мая 2019 года.

7. Адреса и реквизиты Администрации

Общество с ограниченной ответственностью «Академия Детского Мюзикла», 105062, г. Москва, ул. Жуковского, д. 8, стр.2

Читайте так же:  Оформить кредит под залог недвижимости с плохой кредитной историей

Договор с родителями 2019

I Международный конкурс – фестиваль детского и юношеского творчества. «Дети за лучший мир!» 17-20 июля 2019 года.

Школа «Интеграция 21 век» летом 2019 года впервые проводит Международный конкурс-фестиваль искусств при содействии города Задар, поддержке Посольства РФ в Хорватии и личном участии Посла Российской Федерации в Хорватии. Фестиваль пройдет в древнейшем историческом и культурном центре Хорватии и Европы, городе Задар. 17 по 20 июля 2019 года на лучших сценических площадках.

Театральный фестиваль Golden branch («Золотая веточка»)

Приглашаются учащиеся 1-4 классов. 20 марта 2019 года

Ф орум для руководителей и специалистов государственных и частных колледжей ProFuture’19.

17-20 февраля 2019 г., г. Москва (Курорт «Красная Пахра»)

СООБЩЕНИЕ О СЕМИНАРЕ,
организуемом совместно Правовым отделом АсНООР и Российским фондом образовательных программ «Экономика и управление»,
«Договор об образовании
для частной общеобразовательной школы»
Дата:09.04.2018, время начала 12.00
Семинар предназначен для руководителей и юристов общеобразовательных организаций

I. Программа семинара (длительность 3 часа)
1. Актуальность семинара
1.1. Проблема запрета взимания платы за реализацию ФГОС (ст. 101).
1.2. Проверки соблюдения законодательства.
2. Источники правовых норм, регулирующих взаимоотношения между школой и родителями.
3. Договор об образовании. Поиск решения проблем, заложенных в законодательстве.
3.1. Обязательное содержание договора об оказании платных образовательных услуг.
3.2. Возможность предоставления неделимого комплекса услуг.
3.3. Срок договора менее срока освоения образовательной программы соответствующего уровня.
3.4. Вступительные взносы – законность? Возможность надлежащего оформления.
3.5. Отчисления ученика – возможные законные основания.
3.6. Вопросы, связанные с возможностью дифференциации оплаты.
3.7. Договор об образовании с участием юридического лица в качестве заказчика.
4. Экстернат. Получение общего образования в форме семейного образования, самообразования.
5. Локальные нормативные акты, регулирующие прием учеников.
6. О раздаточных материалах – Примерные формы (Образцы) договоров и локальных нормативных актов.
Программа семинара может уточняться.

Докладчик:
Агзамов Азат Раяфович — руководитель правового отдела АСНООР, член Экспертного совета по дополнительному профессиональному и корпоративному образованию Комитета образования ГД, автор ряда принятых поправок к федеральному закону «Об образовании в РФ».
e-mail: a2r@ya.ru, конт. тел. 8 (916)693-4310

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ В СЕМИНАРЕ: 10 000 руб. (НДС не облагается). Количество мест ограничено
СЕМИНАР ДОСТУПЕН В РЕЖИМЕ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ.
СТОИМОСТЬ ON-LINE ТРАНСЛЯЦИИ СЕМИНАРА: 8 000 руб. (НДС не облагается).
Для членов АсНООР предоставляется скидка в размере 2 000 руб.
Количество мест для очного участия в семинаре ограничено.

В указанную стоимость участия в семинаре (в т.ч. в режиме ON-LINE трансляции) входит предоставление участникам следующих проектов документов:
1) договор об образовании по программам общего образования,
2) договор об образовании по программам дошкольного образования,
3) договор об образовании с участием юридических лиц (в качестве плательщиков),
4) договор о сопровождении семейного образования и самообразования,
5) проект ЛНА — правила приема обучающихся в общеобразовательную школу.

II. О семинаре.
В связи с началом договорного периода на будущий учебный год Правовой отдел АсНООР совместно с Российским фондом образовательных программ «Экономика и управление» 9 апреля 2018 года проводят семинар для руководителей образовательных организаций на тему «Договор об образовании для частной общеобразовательной школы».
Актуальность проведения семинара обусловлена многими обстоятельствами. По результатам проверок Мособрнадзора при осуществлении государственного контроля и надзора в сфере образования практически у каждой из проверяемых общеобразовательных школ были выявлены нарушения, связанные с ненадлежащим оформлением договорных отношений с родителями. При этом цена даже минимального отступления от многочисленных требований, установленных в законодательстве, административный штраф от 100 000 рублей. Но административными штрафами по результатам проверок не исчерпывается перечень проблем, связанных с договорами о образовании. Существуют и более серьезные угрозы. Наряду с перечисленным договорное регулирование взаимоотношений между школами и родителями зачастую имеет ряд серьезных огрехов, приводящих к спорам.
Правовой отдел АсНООР включает в себя наиболее опытных специалистов в области общего образования, чей стаж в данной области насчитывает более двадцати лет. Они входят в составы экспертных советов Комитета по образованию при ГД РФ, где проводят продуктивную работу, совершенствованию образовательного законодательства, являются авторами целого ряда поправок к федеральному закону «Об образовании в РФ».
Обобщение практики рассмотрения многочисленных обращений общеобразовательных организаций в Правовой отдел АСНООР, регулярное представительство их интересов в спорах с органами, осуществляющими надзор в сфере образования, совместный с данными органами поиск приемлемых решений позволили специалистам выработать единые подходы, рекомендации и примерные формы документов, которые минимизируют возможные риски школ, позволят наилучшим образом регулировать отношения с родителями учеников, избегать возможных споров.
Для всех участников семинара будут предложены в качестве раздаточных материалов примерные формы договоров а также локальных нормативных актов, регулирующих порядок приема обучающихся. Данные формы документов разработаны на основе обобщения многолетней практики, учета результатов проверок, рассмотрения дел об административных правонарушениях, судебных споров по гражданским делам.