Договор о целевом обучении в вузе

Рубрики Статьи

Договор о целевом обучении (образец)

dogovor_o_celevom_obuchenii.jpg

Похожие публикации

В правильно выстроенной кадровой политике предприятия подготовке, повышению квалификационного уровня и обучению специалистов уделяется особое внимание. Частью подготовки сотрудников для предприятия может являться целевое обучение – получение высшего либо специального образования за счет работодателя.

Получение образования с его оплатой за счет государственного предприятия или структуры госорганов имеет свои особенности и сопровождается определенными обязательствами для всех трех сторон, которые включаются в договоры о целевом обучении и целевом приеме.

Специфика обучения по направлению предприятия

Целевое обучение в том его виде, в котором оно сегодня действует в системе высшего образования, стало частью пилотного проекта по совершенствованию обучения и последующему плановому трудоустройству специалистов.

Целевой прием является разновидностью конкурсного отбора при приеме в ВУЗ для обучения в рамках установленной квоты, а его суть сводится к следующему:

  • Заказчик (предприятие, госструктура) заключает с учебным учреждением договор на подготовку специалиста и направляет на обучение выбранного кандидата.
  • Обучение проводится на платной основе, и оплачивается предприятием. Получить знания по целевому обучению направленный кандидат может в учреждениях, обучающих по программам высшего образования.
  • По окончании обучения дипломированный специалист обязан отработать на предприятии срок, установленный условиями соглашения о целевом обучении.

Договор о целевом обучении: чем регламентируется

Аспекты целевого приема и обучения регламентируют нормы ст. 56 Закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. «Об образовании в Российской Федерации». Предприятие и ВУЗ подписывают договор о целевом приеме, а с направляемым на обучение будущим специалистом предприятие заключает договор о целевом обучении. Образец этих договоров утвержден постановлением Правительства РФ № 1076 от 27.11.2013 г.

Договор о целевом приеме образовательное учреждение может заключать только с госструктурами (органами власти субъекта РФ или местного самоуправления, госкорпорацией или госучреждением, унитарным или муниципальным предприятием, федеральным госорганом), или предприятием, в уставном капитале которого принимает участие государство.

Этапы оформления соглашения

Подписанию договора об обучении по целевой квоте предшествует этап подготовки и согласований:

  • организация предлагает кандидату (или поступающий ходатайствует перед организацией) возможность получить образование по программе целевого обучения специалистов. При получении согласия гражданина согласовываются существенные условия обучения (направление, специальность, форма обучения);
  • ВУЗ устанавливает квоту на целевое обучение, после чего объявляет условия подготовки специалистов;
  • после объявления объема квоты, организация-заказчик направляет в учреждение образования проект предложений о заключении договора о целевом приеме и список кандидатур, с которыми предприятие заключает договор о направлении на прохождение обучения, с указанием отделения и специальности.

По завершению согласований, стороны подписывают договоры между:

  • ВУЗом и организацией, направившей абитуриента;
  • организацией, направляющей на целевое обучение и будущим специалистом.

Существенные условия договора целевого обучения

В договор о целевом обучении (образец, заполненный по стандартной форме), кроме обязательств предприятия по направлению будущего специалиста на обучение и организации для него производственной и преддипломной практики, необходимо включить следующие существенные для подготовки сотрудника условия:

  • условия по социальной поддержке обучающегося. К таким условиям могут быть отнесены:
  • предоставление жилья либо возмещение оплаты за жилое помещение, где студент будет размещаться в период обучения;
  • оплата дополнительных учебных программ;
  • предоставление удобного графика работы (при очном обучении, совмещаемым с работой);
  • возможность и условия материального стимулирования и помощи, и др.
  • определение срока обязательной отработки в организации после завершения целевого обучения и обязанность работника отработать указанный период в соответствии со специальностью, полученной в ходе обучения;
  • перечень оснований, которые могут освободить студента от обязательств по обязательной отработке без возмещения затрат, которые понес работодатель на оплату целевого обучения.

Итак, если между ВУЗом и организацией типовая форма соглашения практически не изменяется, то договор о целевом обучении между организацией и работником может быть дополнен особыми условиями, поэтому перед подписанием сторонам необходимо досконально изучить его содержание. Особое внимание следует уделить наличию условий соцподдержки учащегося, возможности досрочного расторжения договора об обучении по целевому направлению, продолжительности обязательной отработки на предприятии по окончании ВУЗа, а также условиям возмещения затрат на оплату обучения сотрудника, в случае отказа последнего от выполнения обязательств по договору.

АБИТУРИЕНТУ АБИТУРИЕНТУ

Прием на целевое обучение

Информация о приёме на целевое обучение приведена по состоянию на приёмную кампанию 2018 года (прошедшую). Для приёмной кампании 2019 года информация будет обновлена после вступления в силу изменений в действующее законодательство РФ в сфере образования.

Что такое целевой приём?

Целевой приём — это один из видов организации конкурса при приёме в образовательные организации высшего образования. Самое важное, что нужно знать о целевом приёме прежде, чем принимать в нём участие:

  • обучение поступивших на маста в пределах квоты целевого приёма ведётся за счёт средств федерального бюджета, организация-заказчик и сам обучающийся не оплачивают обучение (даже частично) и не несут никаких финансовых обязательств перед Университетом. Не стоит относить к целевому приёму обучение за счёт средств организаций, даже на условиях последующего трудоустройства. Такое обучение является частным случаем оказания Университетом образовательных услуг на основании договора об оказании платных образовательных услуг, только в таком случае заказчиком выступает не физическое, а юридическое лицо;
  • заказчиками целевого приёма могут выступать только федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, государственные (муниципальные) учреждения, унитарные предприятия, государственные корпорации, государственные компании, хозяйственные общества, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
  • заключение договоров о целевом приёме и целевом обучении не является гарантией зачисления на бюджетное место, а только открывает возможность участия направленных поступающих в конкурсе на выделенные для целевого приёма бюджетные места, зачисление на места в пределах квоты целевого приёма так же проводится на конкурсной основе;
  • договор о целевом обучении (договор между поступающим и организацией-заказчиком) содержит права и обязанности поступающего и организации-заказчика, которые устанавливаются сторонами по договорённости и без участия Университета. В частности, договором о целевом обучении в обязательном порядке устанавливаются меры социальной поддержки, оказываемые лицу организацией-заказчиком в период его обучения в Университете;
  • заключение договора о целевом обучении (договор между поступающим и организацией-заказчиком) и зачисление на места в пределах квоты целевого приёма является гарантией дальнейшего трудоустройства выпускника организацией-заказчиком, этому условию участникам целевого приёма следует уделить особое внимание;
  • участие в конкурсе на места в пределах квоты целевого приёма не запрещает поступающему также участвовать в конкурсе на общие бюджетные места (без обязательств перед организацией-заказчиком целевого обучения) и на места по договорам об оказании платных образовательных услуг;
  • поступающие на места в пределах квоты целевого приёма должны подавать документы в сроки, установленные Правилами приёма. Заключение договоров о целевом приёме и целевом обучении не освобождает поступающих на места в пределах квоты целевого приёма от обязанности подачи документов, необходимых для поступления, установленных Правилами приёма.

Желаете принять участие в целевом приёме в наш Университет? Тогда ниже приведённые инструкции для Вас!

Ознакомиться с документами, определяющими порядок организации и условия проведения целевого приёма на обучение по образовательным программам высшего образования:

  • статья 56 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»,
  • постановление Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приёме и договора о целевом обучении»,
  • письмо ректора «Об организации целевого приёма в ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет».

Заполнить заявку на заключение договора о целевом приёме. Названия образовательных программ, на обучение по которым будут направлены поступающие, полностью скопировать из перечня образовательных программ бакалавриата и магистратуры (не более одной программы на поступающего). Распечатать заявку, подписать у руководителя организации, заверить печатью организации и доставить в отдел «Приёмная комиссия» Университета:

  • сканированную копию заявки (предварительно) — на адрес электронной почты Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ,
  • оригинал заявки (доставить обязательно) — лично либо почтой.

ВАЖНО! Дальнейшие шаги осуществляются только после получения Университетом оригинала заявки на заключение договора о целевом приёме от организации-заказчика.

Получить официальное письмо Университета о согласии на заключение договора о целевом приёме:

  • сканированную копию ответа (предварительно) — на адрес электронной почты, указанный в заявке,
  • оригинал ответа (обязательно) — почтой либо представителю организации-заказчика по предварительной договорённости по инициативе организации-заказчика.

Заполнить договор о целевом приёме, распечатать в двух экземплярах, подписать у руководителя организации, заверить печатью организации и доставить в отдел «Приёмная комиссия» Университета.

ВАЖНО! Не допускается изменение формы договора. Заполняются все пункты; для заполнения пунктов «иные права» и «иные обязанности» при необходимости используется формулировка «не предусмотрено». Дата заполнения договора не проставляется, она будет поставлена в Университете при подписании договора.

РЕКОМЕНДУЕМ! Работу по заключению договора о целевом приёме рекомендуем проводить одновременно с поиском кандидатов на поступление и заключением с ними догворов о целевом обучении (шаги 6 и 7): это поможет определить реальное количество поступающих для заполнения договора о целевом приёме и избавит от возможной необходимости переоформления всех документов в связи с несовпадением количества поступающих, указанного в договоре о целевом приёме, и количества поступающих, с которыми реально заключены договоры о целевом обучении.

Заключить договор о целевом обучении с каждым из направляемых на обучение в двух экземплярах, подписать у руководителя организации и у направляемого на обучение (для несовершеннолетних — у его законного представителя), заверить печатью организации. Один экземпляр договора хранится у организации-заказчика, второй — у поступающего.

ВАЖНО! Не допускается изменение формы договора. Заполняются все пункты; для заполнения пунктов «иные права» и «иные обязанности» при необходимости используется формулировка «не предусмотрено». Обязателен к заполнению подпункт «а» пункта 3 договора: договор, не устанавливающий меры социальной поддержки, не является действительным и не будет принят Университетом.

Заполнить пофамильный список граждан, изъявивших желание участвовать в целевом приёме, распечать в одном экземпляре, подписать у руководителя организации, заверить печатью организации и лично либо почтой доставить в отдел «Приёмная комиссия», приложив к нему по одной копии договора о целевом обучении (шаг 6) с каждым направляемых поступающих.

ВАЖНО! Количество граждан, указанное в пункте 1 договора о целевом приёме, количество лиц в пофамильном списке и количество копий договоров о целевом обучении должны совпадать.

Читайте так же:  Мировое соглашение в арбитражный суд москвы

Участие заказчика в организации целевого приёма завершено. После завершения оформления договоров о целевом приёме и целевом обучении направленные поступающие должны самостоятельно подать документы в приёмную комиссию Университета в сроки, установленные Правилами приёма на обучение по образовательным программам соответствующего уровня высшего образования (бакалавриат, магистратура).

Подробнее о сроках приёма документов, перечне необходимых документов, вступительных испытаниях Вы можете узнать в соответствующих разделах, посвящённых приёму в бакалавриат (очная форма, очно-заочная форма, заочная форма) и магистратуру (очная форма, очно-заочная форма, заочная форма).

Целевое обучение

Хочу записаться на целевое обучение на врача. Куда мне обратиться?

Вам необходимо обратиться в администрацию того места, где вы работаете на данный момент.

В Договоре о целевом обучении написано, что школа, с которой заключен этот Договор «обязана: организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом», но практика будет проходить в другом образовательном учреждении. Может ли гражданин расторгнуть этот договор и обязан ли в данном случае гражданин выплачивать затраты на обучение?

Добрый вечер! Вы обязаны будете возместить затраты на обучение. Иначе взыщут в судебном порядке. У Вас целевой договор. Не важно, где будет проходить практика. Да и в договоре указано, что практика в соответствии с учебным планом..

Могу ли я, обучаясь на коммерческой основе договориться с предприятием на целевое обучение?

Если они согласятся и ваши услуги им будут нужны это в принципе возможно.

Как досрочно расторгнуть договор о целевом обучении в медвузе.

Договорившись об этом, либо по основаниям, указанным в договоре. Если не смогли так сделать — только по правилам и нормам, прописанным в ст. 451 ГК РФ.

Какую сумму затрачивая предприятие направившее студента по целевому направлению на обучение в медуниверситет, они оплачивают обучение как если бы мы оплатили коммерции или меньше? Думаю как ребёнка лучше отправить учиться, по коммерции или по целевому направлению, как будет дешевле, если вдруг потом не отрабатывать 3 года? Спасибо.

Вам лучше уточнить такие вопросы в бухгалтерии учебного заведения, во всех разные суммы.

Был составлен договор о целевом обучении с мед учреждением. В нем прописано, что если я не отработаю 3 года, выплачиваю понесенные предприятием расходы-160 т. р (прописано как «меры социальной поддержки»)+ 2 х кратный штраф. Отработала 4 месяца, решила выйти замуж, переезжаю на ПМЖ в республику Беларусь. (Считается ли это уважит. Причиной?!)).
На словах сказала глав врачу, что выхожу замуж и мне нужно уехать, работать у них не смогу. Заявление написала по собственному желанию. Отрабатываю 2 недели. Выдали уведомление, что в течение месяца нужно выплатить 143 т. р (расходы за обучение за исключением 4 мес работы)+ штраф 286 т.р. Итого 430 т. р почти.
Обосновано ли их «уведомление» и размер штрафа? Читала, что «меры социальной поддержки»-это стипендии, оплата жилья и т.п. Но такого ничего мне выплачено не было (в том числе и подъемных выплат молодому специалисту).
Оплачивать за обучение не отказываюсь (но не в течении месяца, сумма неподъемная), но такой штраф! Если ЦРБ подаст в суд за неуплату штрафа, не будет ли суд на их стороне? Или лучше подать мне на них в прокуратуру?
И могу я не оплачивать 143 т.р пока не будет решения суда (пройдет, я думаю, больше месяца с момента увольнения) и будут ли за этот период начисляться пени?

Здравствуйте! Я думаю, что штраф можно в суде будет убрать весь, я не вижу правовых оснований для его взимания. А вот стоимость учебы погасить обяжут. Возможно с процентами за пользование чужими деньгами которые натекут с момента вручения вам претензии и до решения суда. Если пристав после решения суда запретит вам выезд, то в Беларусь вы не попадете.

Со мной был заключен трудовой договор на 5 лет после целевого обучения. Я отработал больше 3 лет. Могу ли я уволиться без возмещения затрат на обучение?

Здравствуйте! Нужно смотреть условия договора на обучение, а не трудового. В договоре на обучение должно быть прописано, сколько лет вы должны отработать.

Сколько по времени будет расторгаться целевой договор об обучении? Долгая ли это процедура?

Это должно быть предусмотрено в самом договоре о расторжении, также зависит от оснований для его расторжения. В любом случае. С соблюдением требований разумности сроков; ч.2 ГК РФ, ч.3 ГК РФ, ч.4 ГК РФ «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.08.2018) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2018) «»ГК РФ Статья 314. Срок исполнения обязательства (в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ) (см. текст в предыдущей «редакции») КонсультантПлюс: примечание. Позиции высших судов по ст. 314 ГК РФ «>>>» «»1. Если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения либо период, в течение которого оно должно быть исполнено (в том числе в случае, если этот период исчисляется с момента исполнения обязанностей другой стороной или наступления иных обстоятельств, предусмотренных законом или договором), обязательство подлежит исполнению в этот день или соответственно в любой момент в пределах такого периода. «»2. В случаях, когда обязательство не предусматривает срок его исполнения и не содержит условия, позволяющие определить этот срок, а равно и в случаях, когда срок исполнения обязательства определен моментом востребования, обязательство должно быть исполнено в течение семи дней со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не предусмотрена «законом», иными правовыми актами, условиями обязательства или не вытекает из обычаев либо существа обязательства. При непредъявлении кредитором в разумный срок требования об исполнении такого обязательства должник вправе потребовать от кредитора принять исполнение, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами, условиями обязательства или не явствует из обычаев либо существа обязательства.

Срок расторжения предусматривается в договоре. Если там нет специального упоминания, то согласно ГК РФ по истечении 30 дн.

Могу ли я разорвать договор с городом о целевом обучении не выплачивая компенсацию?

Можете. Если есть уважительные причины. Вообще надо условия договора смотреть. Может быть там лазейки есть.

Хочу записаться на целевое обучение на врача. Медбрат. Куда мне обратиться?

В первую очередь Вам необходимо обратиться в администрацию того места, где вы работаете на данный момент. Организации заключают ученические договора со своими работниками.

Могу ли я отказаться от целевого обучения после сдачи экзаменов?

Здравствуйте. Стороны свободны в заключении договора (ст. 421 ГК РФ). Поэтому смотрите свой договор на обучение. Вправе ли вы его расторгать в одностороннем порядке таким образом.

Хочу записаться на целевое обучение. Куда мне обратиться?

В первую очередь Вам необходимо обратиться в администрацию того места, где вы работаете на данный момент. Организации заключают ученические договора со своими работниками.

Нахожусь в армии в жд войсках, обучение проходил по целевому специальность (270835) строительство жел. дорог, путевое хозяйство, уволен в связи с прохождением службы. Какие выплаты полагаются в период нахождения в армии?

Ваше обучение по целевому специальность (270835) строительство жел. дорог, путевое хозяйство, не дает вам права претендовать на какие дополнительные выплаты С января 2019 года в российской армии начнут платить солдатам–срочникам две тысячи рублей в месяц.-Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

Если подписан договор на целевое обучение, но ученик до поступления в ВУЗ передумал, имеет ли он право расторгнуть договор и взыскают ли с него какую либо сумму?

По общим правила ГК РФ стороны имеют право на досрочное расторжение договора. Убытки вряд ли Вы будете нести, поскольку ни одна из сторон фактически к исполнению договора не приступила. Необходимо посмотреть Порядок расторжения договора (это отдельный пункт в договоре на целевое обучение), вероятнее всего расторжение необходимо делать путем заключения доп. соглашения с предварительным письменным уведомлением второй стороны.

Есть желание попасть на целевое обучение в институт. Куда мне обратиться?

Как правило организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации. Уточните данный вопрос.

Здравствуйте, Обращайтесь к потенциальному работодателю. Если конечно он такое практикует. Предприятие будет платить за обучение, а вы взамен потом должны будете отработать эти деньги на протяжении 3-5 лет. Желаю Вам удачи и всех благ!

Я поступила в ВУЗ по контрактно-целевому обучению. Сессия еще не началась, а я передумала учиться в этом ВУЗе. Попадут ли мои действия под основание прекращения договора и что за это будет?

Обязательно попадут. а последствия расторжения договора — читайте в самом договоре.

Обращались в администрацию города по вопросу получения целевого направления на обучение в мед вуз на стоматолога, нас отправили к глав врачам стоматологий нашего города, но все ответили отказом. Что нам делать?

Ничего не сделаете, кроме того, что придется самим пробовать поступить.

Отучился 4 месяца по целевому от предприятия. Годовое обучение стоит 150 000 рублей, что мне будет, если я уйду по собственному желанию.

Добрый день, Владислав. С Вас взыщут сумму потраченную на обучение в течении 4-х месяцев. С уважением, АА «АБ ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА»».

После целевого обучения от работала полтора года хочу переехать другой город сколько денег нужно будет возмещать, или возможно направить на работать в другой город?

Пропорционально НЕ ОТРАБОТАННОМУ времени от суммы договораобучения.

Учусь на целевом обучении в УрГЮУ, 3 курс, у моего близкого родственника появилась судимость, вопрос:
Могут ли у меня отобрать целевое, если да, то нужно ли мне возвращать деньги за обучение? Или мне дадут доучиться, но на работу не возьмут?

Матвей, ну Вы даёте. Вы же в юридическом ВУЗе учитесь. Никакого отношения к родственнику Вы не имеете — я по поводу судимости. Никто у Вас ничего отбирать не будут. Максимум куда Вас могут не взять — это ФСБ, и то, в некоторые управления.

Я потеряла договор о целевом обучении? Хотя я уже студентка, что делать?

Добрый день! Можно запросить копию договора на предприятии (организации).

Помогите с составлением заявления на расотржение договора о целевом обучении.

Помогите с составлением заявления на расотржение договора о целевом обучении. Такая услуга является платной и можете обратиться к любому юристу сайта.

Что бы составить такое заявление надо смотреть договор. Обратитесь к юристу на личную консультацию.

Хочу попасть на целевое обучение в медицинский институт. Куда мне обратиться?

Организации заключают ученические договора со своими работниками в целях повышения их квалификации.

Читайте так же:  Приказ от 22122006 789

Я обучаюсь в мед университете по договору о целевом обучении возможен ли перевод в другой город и вуз?

Здравствуйте! Данный вопрос индивидуален. Так как существуют подобные случаи. Все зависит от того кто давал направление? Было ли там указанно, что должен быть только конкретный Вуз по вопросу целевого обучения. Лучше всего, Вам ответят на этот вопрос непосредственно представители Вуза в который желаете перевестись. Пишите им заявление и узнавайте примут ли они Вас и на каких условиях. Его следует писать в двух экземплярах, на вашем экземпляре принимающая сторона должна расписаться. Ответ то же лучше получить письменный, чтоб потом было на что сослаться Удачи!

Скорее всего никто не даст Вам права на перевод в другой город и ВУЗ, поскольку условия целевого обучения достаточно жесткие. Заказчик (который дал направление) должен быть уверен, что Вы отработаете затраченные на Вас денежные средства. И санкции, если Вы нарушите условия договора, так же серьезные.

Я ищу предприятия дающие целевое направление не обучение в вуз.

Здравствуйте. Вы можете обратиться непосредственно в ВУЗ, в который планируете поступать. Дело в том, что целевое обучение подразумевает заключение трехстороннего договора — между ВУЗом, предприятием и студентом. Поэтому информация о таких предприятиях в ВУЗе имеется к началу приемной кампании.

У меня заключен договор на целевое обучение с црб. Главный врач уже менялся два раза, никаких дополнительных соглашений по этому поводу нет. Договор в таком случае действителен или нет.

Здравствуйте! Договор остается действительным несмотря на смену главных врачей.

Хотела бы узнать, обучалась на целевом обучении, после окончания вуза устроили на самую низкую должность (не по профессии), в дальнейшем узнала что есть места на должность выше, начала собирать документы на перевод.22.10.18 должны были передать документы в отдел кадров в другой город и сделать приказ на перевод, но эти обязательства не выполнили и 25.10.18 сказали что на должность которую перехожу-эти ставки сокращают и тем самым сказали работай дальше, на старой должности. Есть ли какие то варианты из этой ситуации уволиться и не выплачивать деньги за целевое обучение, т.к. Перевод на другую должность не состоялся!

У вас имеется договор где указаны условия предоставления работы после вуза. Если докажите в суде, что работодатель нарушил условия договора предоставив вам работу не по специальности то в иске откажут.. Но это все решается в суде при изучении документов..

Договор о целевом обучении в вузе

«О заключении и расторжении договоров о целевом обучении и мерах социальной поддержки целевых студентов»

Порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении

Отдел кадров после заключения с ВУЗом договора о целевом приеме заключает с гражданами договоры о целевом обучении в простой письменной форме. Договоры заключаются в трех экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон и третий экземпляр для передачи в ВУЗ).
Заключение договора о целевом обучении осуществляется с гражданином до начала целевого приема в ВУЗе при поступлении и обучающимся в ВУЗе на любом этапе освоения им образовательной программы.
Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают договор о целевом обучении с письменного согласия родителей (законных представителей).
Заключение договоров о целевом обучении заканчивается за 5 календарных дней до начала целевого приема. С этого момента и до начала целевого приема отдел кадров в письменной форме информирует ВУЗ о количестве граждан, с которыми заключены договоры о целевом обучении, с приложением третьих экземпляров указанных договоров.
В случае превышения количества заключенных договоров о целевом обучении контрольных цифр приема граждан, определенных договором о целевом приеме, ВУЗ проводит конкурс на целевые места в рамках квоты целевого приема.
Граждане, заключившие с АО «КНИИТМУ» договоры о целевом обучении, обязаны не позднее, чем за 14 календарных дней до конца работы приемной комиссии предоставить в отдел кадров копию аттестата о среднем (полном) общем образовании (далее – аттестат) и результаты единых государственных экзаменов (далее – ЕГЭ) в виде распечатки с «Официального информационного портала ЕГЭ». Отдел кадров на основании полученных данных проводит отбор граждан, заключивших договоры о целевом обучении.
Список документов, предоставляемых гражданином для заключения договора о целевом обучении:
— заявление о согласии на обработку персональных данных;
— копия паспорта (стр. 2, 3), включая данные о месте жительства (стр. 5-12) и военной обязанности (для граждан мужского пола, стр. 13);
— копия аттестата с приложением;
— распечатка результатов ЕГЭ с «Официального информационного портала ЕГЭ»;
— копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
— копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе;
— копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву на военную службу/приписного удостоверения (для граждан мужского пола).
Список документов, предоставляемых законным представителем гражданина, заключающего договор о целевом обучении:
— заявление о согласии на обработку персональных данных;
— копия паспорта (стр. 2, 3), включая данные о месте жительства (стр. 5-12) и наличии детей (стр. 16-17);
— копия документа, подтверждающего законность представительства несовершеннолетнего гражданина (для родителей при отсутствии в их паспорте записи о наличии детей).

Договор о целевом обучении расторгается:
— при наличии в аттестатах оценок «удовлетворительно» по профильным предметам;
— при наличии в аттестатах более трех оценок «удовлетворительно» по непрофильным предметам;
— при недостаточной сумме баллов по результатам ЕГЭ (если сумма баллов ЕГЭ гражданина меньше, чем проходной суммарный балл ЕГЭ по общему конкурсу по направлению подготовки предшествующего года);
— в случае перевода гражданина, заключившего договор о целевом обучении с АО «КНИИТМУ», на обучение по иной образовательной программе, которая не соответствует направлениям деятельности предприятия;
— по соглашению сторон, в том числе в связи с отчислением из ВУЗа гражданина, направленного АО «КНИИТМУ» на обучение;
— в связи с обстоятельствами, не зависящими от ВУЗа и АО «КНИИТМУ»;
— в связи с ликвидацией ВУЗа;
— в связи со смертью гражданина;
— в судебном порядке.
При расторжении договора о целевом обучении гражданин, получающий стипендию, выплачивает денежные средства АО «КНИИТМУ» в соответствии с п. 2.3 указанного договора.
Соглашение о расторжении договора о целевом обучении оформляется в простой письменной форме в двух экземплярах (по одному экземпляру для каждой из сторон).

Организация целевого обучения на предприятии

Начальник отдела кадров является должностным лицом, отвечающим за:
— организацию и сопровождение целевого обучения граждан в ВУЗах по направлениям подготовки, соответствующим направлениям деятельности АО «КНИИТМУ»;
— оформление документов для трудоустройства граждан, закончивших обучение в ВУЗе по договору о целевом обучении с АО «КНИИТМУ».
На основании уведомления от ВУЗа в письменной форме отдел кадров организовывает прохождение гражданами, заключившими договоры о целевом обучении и принятыми на целевые места по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема, практики в АО «КНИИТМУ». В случае отсутствия возможности организовать прохождение практики для нескольких/всех граждан, отдел кадров не позднее, чем за 30 календарных дней до начала практики информирует об этом ВУЗ в письменной форме.
Руководителей практик, научно-исследовательских и выпускных квалификационных работ гражданам, заключившими договоры с АО «КНИИТМУ» о целевом обучении в ВУЗе, назначают руководители подразделений, деятельность которых соответствует направлению подготовки граждан. Темы работ, предоставленные гражданам в ВУЗе, согласовываются с АО «КНИИТМУ». На основании данных, предоставленных подразделениями, отдел кадров выпускает приказ.
В случае изъявления желания гражданином, заключившим с АО «КНИИТМУ» договор о целевом обучении, во время его обучения в ВУЗе начать работать на предприятии по совместительству на неполный рабочий день, решение о трудоустройстве гражданина принимает генеральный директор предприятия.
Отдел кадров на основании извещения от ВУЗа в письменной форме о переводе гражданина, заключившего договор о целевом обучении, на обучение по иной образовательной программе информирует ВУЗ о согласии/несогласии на перевод гражданина в письменной форме. Решение о соответствии нового направления подготовки гражданина направлениям деятельности АО «КНИИТМУ» принимает генеральный директор предприятия. При положительном решении отдел кадров переоформляет договор о целевом обучении с гражданином, который перевелся на обучение по иной образовательной программе.

Выплата стипендии гражданам, обучающимся по договорам о целевом обучении

АО «КНИИТМУ» обязуется выплачивать гражданам, обучающимся по целевому направлению от предприятия, в период их обучения стипендию в размере 3 000 рублей в месяц при обучении на «хорошо» и «отлично», а также при условии отсутствия задолженностей, начиная с 1-го курса (выплаты производятся по результатам промежуточных аттестаций);
Выплата стипендии гражданам устанавливается приказом генерального директора АО «КНИИТМУ» на один семестр и осуществляется, начиная со второго семестра с момента заключения договора о целевом обучении. Приказ «О выплате стипендии» готовит отдел кадров на основании успеваемости граждан, предоставляемой ВУЗом по письменному запросу АО «КНИИТМУ». Приказ выпускается в следующие сроки:
— по результатам промежуточной аттестации по итогам зимней экзаменационной сессии — до 15 февраля (выплата стипендии осуществляется с февраля по июнь);
— по результатам промежуточной аттестации по итогам летней экзаменационной сессии — до 15 июля (выплата стипендии осуществляется с июля по январь).
Стипендия гражданам выплачивается ежемесячно до 22 числа следующего месяца.

Договор о целевом обучении в вузе

Уважаемые абитуриенты, благодарим Вас за участие в целевой кампании!

Напоминаем, что абитуриенты, заключившие договоры о целевом обучении, должны подать в приемную комиссию ВУЗа (в установленные ВУЗом сроки) следующие документы:
• Договор о целевом обучении (подлинник и копия)
• Подлинник аттестата
• Комплект документов, требуемый ВУЗом и описанный в правилах приема (см сайт ВУЗа)
Каждый вуз в соответствии с Порядком приема в вузы устанавливает минимальный проходной балл по каждому из направлений подготовки. Наличие договора о целевом обучении не является гарантией поступления в вуз.
Желаем Вам удачи и успехов!
Целевая кампания 2018 завершена.

В начале учебного года целевым студентам необходимо предоставить в управление обучения департамента оценки и развития персонала РФЯЦ-ВНИИЭФ пакет документов (сведения о стипендианте, банковские реквизиты) для начисления стипендии по результатам зимней сессии.

Приглашаем к сотрудничеству студентов!

ВНИИЭФ – крупнейший научный центр России. Это несколько институтов и конструкторских бюро, выполняющих широкий спектр уникальных исследований и решающих научные задачи. Потенциал нашего центра таков, что можно воплотить научный замысел полностью, начиная с фундаментальных исследований и заканчивая конструкторскими разработками и опытными образцами изделий. Это установки УФЛ-2М, суперкомпьютеры. Это мегапроекты для амбиций молодых.

• Физико-математические науки;
• Электронная техника, радиотехника и связь;
• Информатика и вычислительная техника;
• Энергетика, энергетическое машиностроение и электротехника;
• Металлургия, машиностроение и материалообработка;
• Авиационная и ракетно-космическая техника;

• Приборостроение и оптотехника

Читайте так же:  Требования безопасности при работе с лвж

По всем этим направлениям подготовки РФЯЦ-ВНИИЭФ предоставляет интересную работу.

Мы ждем вас, молодые и талантливые, энергичные и перспективные! Ядерный центр – это центр больших возможностей, центр реализации ваших идей и потенциала! Успешно закончив обучение по целевой программе в выбранном вами вузе, вы гарантированно трудоустраиваетесь в Ядерный центр.
Ежегодно РФЯЦ-ВНИИЭФ заключает договоры о целевом обучении со студентами из вузов-партнёров. Для того, чтобы стать целевым студентом РФЯЦ-ВНИИЭФ и получать дополнительную стипендию необходимо подать заявление, представить сведения об успеваемости из высшего учебного заведения, заполнить договор о целевом обучении в 2-х экземплярах и направить по адресу:

607188, г.Саров Нижегородской обл., пр. Мира, 37, ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ», департамент оценки и развития персонала /управление обучения персонала (для А.С. Покровской)

Уважаемые студенты, у Вас есть уникальная возможность посетить Ядерный центр передовых технологий! Те, кому интересны суперкомпьютерные технологии, оружие на новых физических принципах, неядерные вооружения, информационные технологии приглашаем Вас приять участие в проекте «В гостях у будущего работодателя». Для посещения РФЯЦ-ВНИИЭФ г. Саров необходимо подать заявку в своем вузе и направить документы для оформления ответственному представителю вуза. Участие студентов в проекте бесплатное.
Вопросы можно задать по телефону, тел. (83130) 2-30-11 куратору проекта Покровской Анне Станиславовне

Обучение в вузах на целевых местах

Целевое обучение в интересах Российского федерального ядерного центра ВНИИЭФ – организации Государственной корпорации «Росатом» — это вызов будущим молодым ученым, которые хотели бы решать уникальные и значимые для страны задачи, это возможность войти в цвет интеллектуальной элиты России! Это престижное образование, в перспективе гарантированные карьерные возможности, интересная работа на уникальных установках, со стабильной заработной платой и социальным пакетом!

Целевая подготовка специалистов для организаций атомной отрасли осуществляется за счет средств федерального бюджета в рамках реализации государственного плана подготовки кадров с высшим образованием для организаций оборонно-промышленного комплекса на 2016-2020 годы образовательными организациями высшего образования, подведомственным Минобрнауки России, для обучения по образовательным программам высшего образования (программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 05.03.2015 №192.

• Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в РФ»
• Постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении».

ВУЗ – высшее учебное заведение.
Абитуриент – лицо, заканчивающее среднее учебное заведение и держащее выпускные испытания. Лицо, поступающее в высшее учебное заведение.
Целевой прием – прием граждан, заключивших договор о целевом обучении, в пределах квоты целевого приема.
Целью целевого приема является содействие государственным органам, корпорациям в подготовке специалистов соответствующего профиля для решения социально-экономических задач региона.
Целевой прием проводится в пределах установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого вузом с заключившим договор о целевом обучении с гражданином, ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ».
Целевой конкурс – конкурс, проводимый в вузе среди абитуриентов, поступающих на целевые места.
Целевое обучение – целевая подготовка студентов в вузах, поступивших на условиях целевого приема.
Целевая кампания – комплекс агитационных и разъяснительных мероприятий, проводимых управлением обучения персонала Департамента оценки и развития персонала РФЯЦ-ВНИИЭФ для организации целевого отбора и заключения договоров о целевом обучении с абитуриентами.
Вузы-партнеры РФЯЦВНИИЭФ – вузы, с которыми РФЯЦ-ВНИИЭФ заключил соглашения (договоры) о сотрудничестве в области образования, науки и подготовки кадров.

Приглашаем абитуриентов принять участие в совместных проектах РФЯЦ-ВНИИЭФ и Департамента образования Администрации г. Сарова в рамках Программы мероприятий по работе с талантливыми и одаренными школьниками г. Сарова. Уважаемые старшеклассники, Вы можете стать участником любого проекта!

Уважаемые выпускники! Школа остается позади, впереди новый этап. Вам предстоит взвесить свои шансы, оценить возможности и выбрать высшее учебное заведение и направление подготовки, которое наиболее интересно для Вас. Правильный выбор — залог успешной карьеры и высокого качества жизни.

Абитуриент, целевое направление — это твой шанс на особых условиях поступить в вузы: НИЯУ МИФИ, ННГУ им. Н.И. Лобачевского, НГТУ им. Р.Е. Алексеева, ПГТУ.

ПРЕИМУЩЕСТВА ЦЕЛЕВОЙ ПОДГОТОВКИ:

1. Обучение на бюджетной основе.
2. Отдельный конкурс.
3. Зачисление на целевые места происходит до зачисления абитуриентов «первой волны».
4. Возможность получения повышенной именной стипендии в период обучения.
5. Гарантированное место в общежитии.
6. Гарантированное прохождение практики по специальности на предприятии.
7. Трудоустройство по окончании вуза в РФЯЦ-ВНИИЭФ.
8. Стабильность и уверенность в будущем.

Алгоритм получения направления на право поступления на целевое место от РФЯЦ-ВНИИЭФ:

• Зачисление в вуз

Важно! Каждый вуз в соответствии с Порядком приема в вузы устанавливает минимальный проходной балл по каждому из направлений подготовки. Наличие договора о целевом обучении не является гарантией поступления в вуз.

В помощь абитуриенту

Единый государственный экзамен (ЕГЭ) — лишь одно из жизненных испытаний, многие из которых еще предстоит пройти в жизни. Не придавайте событию слишком высокую важность, чтобы не увеличивать волнение.

Будьте уверены: каждому, кто учился в школе, по силам сдать ЕГЭ. Все задания составляются на основе школьной программы. Вы занимались в течение всего учебного года. Вы обязательно сдадите экзамен.

Заранее поставьте перед собой цель, которая вам по силам. Никто не может всегда быть совершенным. Пусть достижения не всегда совпадают с идеалом, зато они ваши личные.

Не стоит бояться ошибок. Известно, что не ошибается тот, кто ничего не делает. Люди, настроенные на успех, добиваются в жизни гораздо больше, чем те, кто старается избегать неудач.

Заблаговременное ознакомление с правилами и процедурой экзамена снимет эффект неожиданности на экзамене. Тренировка в решении заданий поможет ориентироваться в разных типах заданий, рассчитывать время. Распределите силы и время. Отвлекайтесь на прогулки, общение, хобби, спорт. Но и не затягивайте перемену.

Уважаемые родители выпускников!

Ваши дети и Вы вместе с ними вступили в ответственный период жизни — подготовке к сдаче ЕГЭ.

Чем Вы можете помочь своему ребенку в сложный период подготовки и сдачи ЕГЭ?

Поощрение, поддержка, реальная помощь, а главное — спокойствие взрослых помогают нашим детям успешно справиться с собственным волнением.

Не запугивайте ребенка сложностью и ответственностью предстоящих экзаменов. Это не повышает мотивацию, а только создает эмоциональные барьеры, которые сам ребенок преодолеть не может. Спрашивайте: «Чем вы можете помочь?», «С какими трудностями он (она) сталкивается?». Попробуйте преодолеть эти затруднения вместе. Направьте ребенка к надёжным источникам информации. Вместе вспомните непростые ситуации, которые успешно разрешили. Расскажите примеры из собственной жизни.

Вера в успех, уверенность в своем ребенке, его возможностях, стимулирующая помощь в виде похвалы и одобрения очень важны в этот период!

Независимо от результата экзамена, часто, щедро и от всей души говорите ему о том, что он (она) — самый (ая) любимый (ая), и что все у него в жизни получится!

Как выбрать вуз?

Оценить свои возможности, определить цель и выбрать вуз.

В первую очередь необходимо понять собственные сильные и слабые стороны. Для этого в течение учебного года надо регулярно принимать участие в пробных тестированиях (в школе или на профильных сайтах, посвященных ЕГЭ)

Пройти профориентационные тесты (в школе или вузе) и получить разъяснения профконсультантов или школьных психологов.

Скорректировать свои ожидания в соответствии с полученной информацией.

Стоит посетить дни открытых дверей вузов, которые регулярно проводятся во всех учебных заведениях. Информацию о дате и месте проведения дней открытых дверей можно найти на сайте выбранного вуза. Хорошая альтернатива — выставки образования. Это отличная возможность узнать все в одном месте, ведь на них, как правило, представлены все ведущие вузы. РФЯЦ-ВНИИЭФ ежегодно проводит форум «Абитуриент года» с участием вузов-партнеров, сотрудничающих по программе целевой подготовки специалистов.

Выбирая вуз, нужно определиться с направлением обучения (специальностью). Лучше всего поступать в университет, специализирующийся на данном направлении. Важно обратить внимание на то, каковы карьерные перспективы после окончания; узнать, где в основном работают выпускники выбранного университета; какую заработную плату предлагают работодатели. Важно обратить внимание на: статус вуза, карьерные перспективы выпускников, количество бюджетных мест, наличие и отсутствие внутренних экзаменов, стоимость обучения (в случае внебюджетных мест), наличие или отсутствие военной кафедры, условия предоставления общежития, местоположение вуза.

Решающий выбор стоит делать после того, как станут известны результаты ЕГЭ (конец июня). В соответствии с ними нужно сформировать стратегию подачи документов в те самые пять вузов, на обучение, в которых претендует абитуриент. Высокий проходной балл — визитная карточка многих престижных университетов. Если результат объективно сильно не дотягивает до уровня таких гигантов — возможно, не стоит подавать туда документы в надежде на чудо, т.к. это может уменьшить возможность поступить в другое хорошее учебное заведение. На этом этапе важно решить: при выборе вуза рассматривается только «бюджет» или в случае необходимости будет возможность выбрать платное образование. Помните, что если результаты ЕГЭ оказались не настолько высокими, как хотелось, их можно пересдать на следующий год. Это всего лишь оценка знаний выпускника на данном жизненном этапе. А уровень знаний, как известно, всегда можно повысить! Помните, что выбор есть всегда!
Удачи!