3 группа 1 степень инвалидности рабочая или нет

Рубрики Статьи

3 группа 1 степень инвалидности рабочая или нет

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Может ли работать инвалид 1 группы?

Инвалиды первой группы по закону считаются нетрудоспособными, но признавая их нетрудоспособными закон не запрещает им работать. Законодательство гарантирует инвалидам равноправие во всех сферах социальной жизни, а государство обязано создавать для этого все необходимые условия. Люди с инвалидностью для реализации своих профессиональных и творческих способностей, учитывая при этом свою индивидуальную программу реабилитации, при желании могут работать либо заниматься предпринимательской деятельностью и любой другой деятельностью, которая не преследуется законом.

Как трудоустроиться инвалиду 1 группы

При приеме на работу инвалиды наряду со стандартными документами обязаны предоставить копии документов, указывающих на их инвалидность и где вписано, может ли работать инвалид 1 группы и какой деятельностью заниматься, а также копию документа, где вписана реабилитационная программа. Предприятию запрещает закон брать на работу инвалидов, которым противопоказана работа. Также законодательство рекомендует предприятию создавать необходимые для реабилитации инвалида условия труда. Работодатель не несет ответственности за невыполнение реабилитационной программы инвалида в следующих случаях:

  • Инвалидом не были предоставлены ИПР в письменном виде,
  • Если в ИПР вписано, имеет ли право работать инвалид 1 группы, но нет четкой фразы о полной нетрудоспособности инвалида,
  • Инвалид добровольно дал письменный отказ от предложенных реабилитационных мероприятий, касающихся его трудовой деятельности.

Первая группа инвалидности характеризуется тем, что больной практически не может обслуживать себя в быту, а также неспособностью к полноценному трудовому процессу. И все же, с появлением и развитием интернета даже людям с ограниченными возможностями стало доступно трудоустройство на дому, что очень удобно для инвалидов, которым зачастую для работы требуются особые условия, да и добраться до места работы, отличного от дома, не так просто — далеко не все дома и переходы оборудованы элементарными пандусами, лифтами.

Работа для инвалидов 1 группы на дому заключается в осуществлении несложной элементарной физической деятельности, в основном это умственная деятельность, работа на компьютере (наполнение сайтов контентом, переводы и др.), сбор мелких предметов (ручки, брелоки и др.) либо работа на телефоне (созвон с клиентами, диспетчер).

Условия трудоустройства инвалидов 1 группы

Для инвалидов 1 группы установлена сокращенная рабочая неделя в 35 часов, при этом оплата их труда сохраняется. Если сотрудник с инвалидностью работает менее 35 часов в неделю, тогда его зарплата пересматривается пропорционально отработанным часам. Но если в ИПР инвалиду рекомендована рабочая неделя менее 35 часов, тогда его заработная плата сохраняется.

С целью облегчения труда инвалидов существует еще ряд условий, предусмотренных законодательством:

  • сотрудника с инвалидностью запрещено привлекать без письменного согласия для работы по ночам, в праздничные и выходные дни,
  • инвалид может отказаться от командировок,
  • отпуск работающих инвалидов составляет 30 календарных дней, к ним еще плюс 60 дополнительных неоплачиваемых отпускных дней в году.

Работодатель часто отказывается брать людей с инвалидностью на работу, не владея полной информацией и том, 1 группа инвалидности рабочая или нет. Но если инвалид является прекрасным специалистом и в его индивидуальной программе реабилитации вписано, что он может работать, отказывать таким сотрудникам в трудоустройстве нет оснований.

Группы инвалидности в 2018 году: рабочие и нерабочие

2016 год принесет нам ряд изменений, которые коснутся финансовых выплат с материальным благоустройством, ценовой политики в общих чертах, реструктуризации медицины, изменений в Министерстве образования, рассмотрения групп инвалидности и занимания людьми-инвалидами рабочих должностей.

Новогодние изменения

С 1 января 2018 года изменятся критерии установленных групп инвалидности. Устанавливая группу инвалидности, теперь будут проверять, учитывать степень выражения расстройств функций организма, последствиям от полученных заболеваний, травм, ушибов. Ранее все знали критерий под названием «ограничение жизнедеятельности». Это означало, что человек из-за своей группы инвалидности не мог свободно выходить на работу, обучаться в учебных заведениях, обслуживая самого себя просто передвигаясь.

Весомые изменения внесены 6 августа 2015 года правительством в документ, регламентирующий права человека с ограниченными возможностями, – Правила признания человека инвалидом от 20 февраля 2006 года.

Среди новых изменений, отличается термин «абилитация», означающий, что инвалид должен приобретать навыки приспособляться в бытовой, социальной, трудовой сфере. То есть человек с определенной группой инвалидности учиться обслуживать себя дома, выходить на улицу, принимать участие в социальных проектах, пытаться искать работу, подходящую для людей с ограниченными физическими возможностями. Одним словом, человек заново учиться быть самостоятельным.

Правительство, в свою очередь, согласно закону обеспечит инвалидов беспрепятственным и удобным для их передвижения доступом ко всем культурно-массовым мероприятиям, а также бытовым и транспортным объектам архитектуры. Здания, учреждения, больницы будут оборудованы специальными дорожками с инвалидными подъемниками (для категорий групп инвалидности) с вынесенным внешним звонком возле таковой лестницы.

17 июня 2015 года известно лицам с группами инвалидности внесением в закон изменениями, касающимися их к доступному сервису всех удобств, направленных на комфортное транспортное передвижение для инвалидов, пользованием лицами услугами связи, посещение медицинских учреждений, а также установи образования.

Предусмотрена доступность официальных сайтов правительства как федеральных, так и местных органов власти для лиц с группами инвалидности. Такое лицо с легкостью сможет посетить сайт нужной особи правительственной деятельности, посмотреть интересующую информацию или же записаться на прием, используя установленные на сайте часы приема граждан депутатом, оставить свое пожелание либо выразить жалобу в письменной форме. Напомним, что пока таких официальных сайтов для категорий групп инвалидности нет в свободном доступе.

Государственное пенсионное обеспечение рассказывает о повышении пенсий для инвалидов на 4%. Повышение будет предоставлено всем категориям – и работающим, и не работающим.

ПФР станет объектом регистрации и установления инвалидности человеку. Ведь решить документальные вопросы как личного характера, так и оплату коммунальных услуг продолжают решаться с помощью хождения лица по разным инстанциям долго и нудно индивидуально.

Председатель ПФР отметил, что все проблемные пункты возьмет на себя ведомство. Инвалиду потребуется всего лишь прийти к ним, а служба уже возьмет на себя обязанности решения всех документальных, коммунальных вопросов человека. Очень удобный сервис, так как этот ход сэкономит личное время человека с инвалидностью, сократятся очереди в установках, кассах, конторах социального значения.

Льготы для инвалидов

С наступлением 2018 года, работающие и неработающие инвалиды получат льготы на капитальный ремонт домов. Перечень предоставленных льгот для капремонта будет разослан в срочном порядке по регионам, а уже они компенсируют инвалидам взносы, потраченные на капитальный ремонт сооружения. В планах предусмотрено предоставление субсидий, составляющие 50% для особы, имеющей жизненный опыт до 70 лет, и 100% – для инвалидов, которым исполнилось 80 лет.

Продажа солнцезащитных очков, корректирующих зрение, будет осуществляться без НДС для расы населения с ограниченными физическими возможностями. Каждый инвалид сможет прийти в салон очков и линз, где ему специалист индивидуально подберет очки с номерами линз для коррекции зрения. Налог осуществляется только на линзы с пониженной способностью светопропускания.

Различия по группам

Лица с III и II группой инвалидности относятся к категории работающей группы, а лица с I группой инвалидности – нерабочей группой. Группы инвалидности установлены давно, так что о рабочих и нерабочих знают все.

Для человека с III группой инвалидности 2018 год предусматривает ряд доступных льгот. Среди них:

  • скидка на проезд речным, наземным, а также воздушным транспортом в установленном размере до 50%;
  • работающие инвалиды с присвоенным статусом смогут получить скидку на медикаменты на 50% по рецепту доктора;
  • доступна возможность покупки ортопедической обуви со скидками, которые зависят от степени сложности изготовления продукции.

Инвалиды III группы освобождаются от регистрационных взносов при оформлении предпринимательской деятельности. Налоговым кодексом предусмотрен ряд пунктов для освобождения лиц от обязательных выплат.

Инвалиды с III группой инвалидности получают пенсию, при этом продолжают заниматься предпринимательской деятельностью, освобождаются от взносов в Пенсионный фонд и ряда других взносов.

Выплата транспортного налога больше не касается человека с III группой инвалидности. Государством предусмотрен пункт, осуществляется предоставлением личного автомобиля инвалиду (правда, в отдельных случаях, которые распространяются не на всех).

Лица второй группы инвалидности обладают многими видами льгот в разных отраслях, большинство которых остается без изменений. Среди них стоит отметить:

  • трудовую пенсию по группе инвалидности выплачивают всем инвалидам второй группы без изменений и независимо от места и рода полученных травм;
  • имеют возможность частично работать на предприятиях и установках, продолжать нести службу. Подоходный налог от инвалида второй группы не изымается;
  • предоставляется скидка в размере 50% на оплату коммунальных услуг – электричество, вывоз мусора, отопление, водоснабжение;
  • инвалид имеет право на неполный рабочий день, при этом заработная плата остается без изменений;
  • в случае отсутствия в доме лица с инвалидностью центрального отопления, тот может подать заявление на установку отопительного котла в кратчайшие сроки и скидку в размере 50 % от полной стоимости;
  • при вступлении в учебное заведение, человеку предоставляется право вступления без конкурса при условии, что он сдал успешно экзамены;
  • при наличии справки из лечебного заведения, соцзащита выдает путевку в оздоровительные комплексы – санатории, профилактории, дом отдыха для лица со второй группой инвалидности совершенно бесплатно.

Перечень льгот и скидок для I группы инвалидности отличается от остальных, потому как инвалидность описываемой группы без возможности передвигаться самостоятельно, а значит, самая проблемная от перечисленных. В 2018 году лица первой группы инвалидности могут рассчитывать на:

  • высокий размер пенсии. Если травма произошла по вине самого пострадавшего, то размер пенсии может быть несколько уменьшен;
  • при предоставлении рецепта от доктора в медицинском учреждении (аптеке), инвалид имеет непосредственное право на бесплатные медикаменты;
  • бесплатное оздоровление в санаториях, профилакториях. Сопровождающие люди инвалида также смогут оздоровиться совершенно бесплатно;
  • избавление от некоторых видов налогов. То есть льготы на уплату налогов прописываются не только в крупных городах, но и распространяются по регионам и областям;
  • бесплатный проезд в общественном транспорте. Также проезд разрешается для лиц, сопровождающих инвалидов;
  • помощь работников социальных служб по уходу за собой. Осуществляются покупки по магазинам, предоставляется помощь по дому, хозяйству.
Читайте так же:  Штраф за несданный фсс

Льготы и компенсации людям с группами инвалидности направлены на то, чтобы они могли почувствовать свое гражданство и нужность стране, что заслуга в форме потери работоспособности не была напрасной. Категории инвалидности смогут в полном объеме воспользоваться предоставленными льготами, оздоровиться в санаториях и профилакториях.

Может ли инвалид 1 группы работать официально?

Этот вопрос нередко возникает как у работодателей, так и у самих инвалидов. Действительно данная проблема всегда была актуальной. Несколько лет назад 1 и 2 группы инвалидности разделялись на рабочую и нерабочую. В справке об инвалидности так и указывалось. Отметки были наподобие «может работать в специально созданных условиях», «работа противопоказана». Поэтому устроиться инвалиду 1 группы было довольно проблематично. Работодатели опасались брать инвалидов с нерабочей группой, дабы не нарушать закон. Другие, видя высокую профессиональную компетентность и хорошее образование, несмотря на ограничения брали на работу таких сотрудников.

В 2005 году были введены степени ограничений в разных сферах жизнедеятельности (в том числе и трудовой), от первой до третьей. Согласно им устанавливаются группы инвалидности. Самая ограниченная и тяжелая степень – третья. При ней ограничения в трудовой деятельности очень высоки, или трудовая деятельность противопоказана.

Кроме этого, по действующим правилам возможность реализации инвалида в трудовой деятельности определяет ИПР (индивидуальная программа реабилитации). В ней даны рекомендации относительно того, может ли инвалид работать, в каких условиях, какие дополнительные приспособления ему необходимы для этого. Или трудовая деятельность ему противопоказана. Причем, в ИПР должно быть четко указано, что инвалид не способен трудиться. Но такое противопоказание в труде сейчас даётся, как правило, при очень тяжёлых формам заболеваний и инвалидности.

При конкретных заболеваниях с ограничением в трудовой деятельности 3 степени рекомендуются облегчённые условия. В ИПР указываются какие виды труда рекомендуются инвалиды, в каких климатических и технических условиях можно работать, какие помещения возможны для инвалида.

Инвалиду 1 группы также прописывается перечень средств технической реабилитации, необходимых для осуществления трудовой деятельности. К примеру, для инвалида 1 группы по зрению необходимо автоматизированное рабочее место с программой речевого доступа.

Следует помнить, что при оформлении на работу инвалид предоставляет ИПР работодателю, который обязан исполнять предписания данного документа, касающиеся трудовой деятельности.

Но есть моменты, оговорённые в Федеральном законе «О социальной защите инвалидов», при которых работодатель может снять с себя ответственность за исполнение рекомендаций ИПР:

  • Инвалид отказался предоставить ИПР в письменном виде,
  • В ИПР нет чётко прописанной фразы о полной нетрудоспособности инвалида,
  • Инвалид написал отказ от предложенных мероприятий относительно трудовой деятельности.

Существуют и общие нормы для инвалидов 1 и 2 группы, способных трудиться. К примеру, для них устанавливается сокращённая рабочая неделя с полной оплатой труда (35 часов неделю). Если работник с инвалидностью договорился работать менее 35 часов в неделю, то ему зарплата начисляется пропорционально отработанным часам.

НО! Есть один важный момент, о котором знают не все работодатели и работники. Он заключается в следующем. Если в Индивидуальной программе реабилитации указана рабочая неделя менее 35 часов, то при предоставлении данного документа работодатель обязан оплачивать ему полную заработную плату.

Кроме этого, законодательство облегчило труд инвалидам рядом принятых дополнительных условий:

  • работника с инвалидностью нельзя привлекать без письменного согласия на работы в ночное время, праздничные и выходные дни,
  • инвалид вправе отказаться от поездок в командировки,
  • отпуск работающих инвалидов – 30 календарных дней плюс 60 дополнительных отпускных дней в году, правда, неоплачиваемых.

Законодательно инвалидам гарантированы рабочие места (по программе квотирования).

Если работник стал инвалидом в период работы, то в его дальнейшей трудовой деятельности произойдут изменения согласно ИПР.

Если в ИПР указано, что он не способен трудиться, то работодатель расторгает с ним трудовой договор.

Если работнику рекомендованы определённые условия труда, то работодатель обязан их выполнить. Например, снизить нагрузку, перевести на другие виды работ и так далее.

Рабочая или нет вторая группа инвалидности в России в 2019 году

Что такое инвалидность? Рабочая или нет вторая группа инвалидности в России в 2019 году? Условия труда для второй группы инвалидности. Как гласит трудовое право в РФ, каждый гражданин имеет право на труд.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Но в отдельных случаях возникают ситуации, при которых человек физически лишается возможности или получает ограничения на осуществление этого права. Связано это в первую очередь с получением инвалидности.

Основные моменты

Работодатель должен знать, какие группы допустимо принимать на работу и какие трудовые условия для них необходимо создать.

У разных групп могут быть общие заболевания разных степеней сложности. Это стоит учитывать при трудоустройстве.

Необоснованный отказ в трудоустройстве лицу, имеющему на это право и все медицинские показания, и отсутствие оптимальных условий для трудоустройства людей с ограниченными возможностями могут стать причиной судебных разбирательств, а также штрафных взысканий.

Распределение по группам

Для получения статуса инвалида и присвоения сложности заболевания лицо должно пройти консультацию и медицинскую комиссию в учреждении по месту регистрации.

На основании экспертизы ему присваивается одна из ниже представленных групп:

Важно! Пациент должен регулярно проходить медицинское освидетельствование, которое подтверждает или опровергает статус инвалида. Бывают ли случаи снижения степени заболевания?

Да, это возможно, как и усложнение. Поэтому в случае трудоустройства сотрудник обязан проходить медкомиссию на профессиональную пригодность с учетом особенностей его состояния здоровья.

Законодательная база

Права людей с ограниченными возможностями, которые выявляют желание трудоустроиться, защищаются и обеспечиваются следующими нормативными актами:

  1. Трудовой Кодекс Российской Федерации.
  2. Гигиенические требования к условиям труда инвалидов.
  3. Санитарные правила.
  4. Перечень заболеваний, представляющих опасность для окружающих.
  5. Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников.

В этих законодательных актах можно найти ответ на вопрос вторая группа инвалидности 2 степень ограничения рабочая или нет.

Рабочая или нет 2-я группа инвалидности

На вторую группу инвалидности могут претендовать люди, признанные недееспособными согласно предварительному медицинскому заключению, но при этом не имеющие потребности в постоянном уходе.

Но, учитывая это, является ли вторая группа инвалидности рабочей? Согласно нормам, предусмотренным законодательством, они имеют право на трудоустройство.

При этом работодатель обязан организовать для сотрудника с ограниченными физическими возможностями особые условия труда.

В связи с этим работодатели неохотно принимают на работу лиц данной категории.

Для того, чтобы уровнять права лиц с ограниченными возможностями со здоровыми людьми, государством был разработан ряд мероприятий по поддержке инвалидов, в рамках чего была предусмотрена квота, обеспечивающая попадание в штат сотрудников инвалидов.

Как вести учет в НКО ГСМ по топливным картам, читайте здесь.

Инвалиды 2-й группы имеют возможность трудоустройства на обычное предприятие и работу с удаленным доступом (на дому).

Также в рамках поддержки людей с нарушениям здоровья был открыт ряд специализированных предприятий, деятельность которых предусматривает оптимальные условия труда для инвалидов, в том числе 2-й группы.

Какие требовать документы

При трудоустройстве в штат как обычного, так и специализированного предприятия сотрудник, имеющий отклонения здоровья в рамках инвалидности 2-й группы, предоставляет в отдел кадров стандартный пакет документов, состоящий из:

  • документа, удостоверяющего личность – это паспорт или военный билет;
  • свидетельства о наличии обязательного государственного медицинского страхования;
  • трудовой книжки, если лицо было ранее трудоустроено;
  • справки из военкомата по месту регистрации для военнообязанных лиц и тех, которые могут быть призваны к воинской службе;
  • справки об отсутствии или наличии судимости (если данное условие допускается занимаемой должностью);
  • документа, подтверждающего наличие специальных знаний и навыков – к ним относятся свидетельство о среднем образовании, диплом, аттестат и т.д.

Но в данном случае этот пакет должен быть дополнен справкой о присвоении инвалидности 2-й группы, которая заверена МСЭ, а также индивидуальной программой реабилитации.

Отсутствие этих документов может стать основанием для отказа в приеме на работу, так как работодатель не имеет возможности обеспечить соответствующие требованиям условия труда.

Особые условия труда

Условия труда человека с ограниченными физическими возможностями обуславливается его медицинскими показаниями.

Существуют общие стандарты, которые обязан соблюдать работодатель при трудоустройстве инвалидов 2-й группы.

В первую очередь, стоит помнить о том, что должности, предлагаемые инвалидам, должны быть утверждены специальной комиссией. Инвалид 2-й группы не может быть привлечен к опасным условиям труда и тяжелым работам.

Согласно установленным нормам, людям с ограниченными возможностями противопоказаны условия со следующими повышенными факторами:

Также нужно исключить динамические и нервно-психологические нагрузки. Важно также учитывать, что к педагогической и другой работе, предусматривающей непосредственный контакт с людьми, и продуктами гигиены и питания не допускаются лица, у которых диагностированы заболевания, представляющие опасность для окружающих.

Трудоустройство инвалидов 2-й группы предполагает следующие условия:

  1. Рабочая среда должна обладать факторами, допустимыми санитарно-гигиеническими условиями;
  2. Работа должна предусматривать умеренный уровень физической и психологической нагрузки;
  3. Сотрудник должен иметь возможность смены рабочего положения (сидя, стоя, ходьба);
  4. Соответствие рабочего места установленным энергетическим требованиям;
  5. Безопасный трудовой процесс и т.д.
Читайте так же:  Договор на аренду башенного крана образец

Все нормы, предусмотренные для обустройства рабочего места, и условия труда сотрудника с ограниченными возможностями закреплены законодательно.

Видео: дают ли инвалидность после аварии

Главной их целью является обеспечение безопасных и комфортных условий для данных лиц.

Рабочий график и отпуск

При трудоустройстве инвалид 2-й группы имеет право на льготы в плане разработки и применения особого трудового графика.

С целью уменьшения нагрузки его трудовой день должен быть сокращен таким образом, чтобы рабочее время за неделю составляло в целом менее 35 часов.

В зависимости от медицинских предписаний, по собственному желанию инвалид может быть привлечен к сверхурочным, работе в выходной день и ночную смену.

При шестидневной рабочей неделе он имеет право на отпуск в размере 30 календарных дней. Увольнение работника с ограниченными физическими возможностями проводится на общих основаниях.

Контракт может быть расторгнут по инициативе работника, работодателя или в связи с не зависящими от них условиями.

Несмотря на меньшее количество рабочего времени, заработная плата инвалида 2-й группы должна соответствовать выполняемой работе и занимаемой должности на уровне с остальными работниками.

Размер минимальной заработной платы определяется установленными на определенный период в данном регионе стандартами. Стоит обратить особое внимание на оплату в таких случаях страхового взноса.

Они составляют 60 % от суммы, зафиксированной при заключении договора страхования, где оговариваются и условия выплат в случае травматизма.

Помимо заработной платы, инвалиды 2 группы имеют право на пенсионные выплаты, предоставляемые государством.

В таблице ниже представлены условия и суммы пенсии в 2019 году:

Помимо выплат, инвалиды 2-й группы имеют право на льготы, предоставляемые государством. Они включают в себя следующее:

  • санаторно-курортное лечение;
  • социальный пакет бесплатных лекарств;
  • бесплатный проезд в пригородном и городском транспорте.

В случае необходимости они имеют право на получение бесплатных средств реабилитации, к которым относятся:

  • ортопедическая обувь;
  • инвалидные коляски;
  • слуховые аппараты;
  • и т. п.

Помимо всего вышеперечисленного, при необходимости инвалид 2-й группы имеет право на обращение к социальным работникам с целью получения помощи в быту.

Про консигнационный склад, читайте здесь.

Как получить деньги завещательное распоряжение по вкладу в Сбербанке, смотрите здесь.

Для этого в каждом городе открыты специализированные бюро. Но в этом случае стоит обратить внимание на доход лица.

Если он превышает региональный прожиточный минимум, то наемные работники должны получить от него частичную оплату. В остальных случаях она должна быть бесплатная.

Лица, имеющие физические отклонения, которые могут быть врожденными, возрастными или последствиями травмы, называются инвалидами. Различают три группы лиц, имеющих данный статус.

Они определяются степенью сложности заболевания или нарушения, а также потребностью лица в дополнительной помощи. В зависимости от этого выделяют возможность трудоустройства лица.

Из имеющихся групп инвалидности трудоустроены не могут быть лица, относящиеся к 1-й, так как они максимально нуждаются в уходе и являются полностью недееспособными.

Инвалиды 2-й группы имеют право и возможность на трудоустройство. Соблюдение этого обеспечивает трудовое право.

Принимая на работу сотрудника с ограниченными возможностями, работодатель должен создать для него оптимально безопасные условия, которые соответствуют его индивидуальным условиям реабилитации.

Инвалид 2-й группы имеет право на сокращение рабочего времени в целом до 35 часов в неделю и 3- дневный отпуск 1 раз в год. При этом его заработная плата должна соответствовать занимаемой должности.

Помимо этого, инвалид 2-й группы имеет право на ряд льгот и выплат, предусмотренных государством.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Инвалидность 1 группы – каковы льготы и права инвалидов, размер пенсии?

Инвалидность 1 группы может оформить каждый гражданин, состояние которого соответствует требованиям законодательства. Перед тем как получить инвалидность, гражданину потребуется пройти ряд юридических процедур и собрать необходимые документы.

Инвалидность 1 группы: права инвалидов

Согласно закону «О социальной защите инвалидов в РФ» от 24.11.1995 № 181-ФЗ инвалидом признается лицо, имеющее определенные нарушения здоровья. Для таких граждан характерно наличие стойких расстройств функций организма, которые, как правило, вызваны заболеваниями или травмами, повлекшими ограничение жизнедеятельности и необходимость социальной защиты.

Право на социальную защиту

Инвалидность 1-й группы присваивается гражданам с самыми тяжелыми расстройствами здоровья. Основной целью признания лица инвалидом является обеспечение гражданина необходимой социальной помощью. Право на социальную защиту — это основное и неотъемлемое право каждого гражданина, получившего статус инвалида.

Социальная защита включает в себя некоторые государственные гарантии. Органы обязуются осуществлять поддержку ограниченного в жизнедеятельности лица путем обеспечения правовых, экономических и социальных мер.

Гражданам, получившим статус инвалида в установленном законом порядке, будут созданы условия для преодоления и компенсации ограничений.

Государственные органы осуществляют социальную поддержку инвалидов для того, чтобы приблизить их жизненные возможности к возможностям других граждан российского общества.

Иные неотъемлемые права

Кроме этого, каждый гражданин, признанный в законном порядке инвалидом, имеет право:

  1. На медицинскую помощь.
  2. Доступ к информации. Это право обеспечивается посредством создания аудио-литературы для инвалидов по зрению, издания книг, написанных специальными шрифтами для слабовидящих. Производится обеспечение городских библиотек учебно-методической и информационно-справочной литературой для инвалидов. Уполномоченные органы оказывают лицам с ограниченными возможностями помощь в получении услуг по сурдопереводу и тифлосурдопереводу. Граждан обеспечивают специализированной техникой и средствами для восприятия языка жестов при расстройствах слуха.
  3. Доступ к объектам социальной инфраструктуры. Государственные органы предпринимают меры по обеспечению инвалидов креслами-колясками и собаками-проводниками. Это дает гражданам возможность беспрепятственно получить доступ к жилым и общественным зданиям, местам отдыха, транспортным коммуникациям. Строительство и планировка сооружений осуществляются с учетом установки объектов, обеспечивающих доступ инвалидов к этим зданиям. На парковочных стоянках различных организаций предусматриваются места для инвалидов.
  4. Право на обеспечение жилой площадью. Государственные органы осуществляют работу по улучшению жилищных условий граждан, признанных инвалидами. Нуждающиеся граждане обеспечиваются жилыми помещениями. Они могут рассчитывать на снижение оплаты за жилье в соответствии с предоставляемыми льготами.
  5. Образование. Предусмотрен перечень заболеваний, которые позволяют гражданам проходить обучение на дому, а также созданы учреждения, в которых преподаются адаптированные программы общего образования.
  6. Трудовую занятость. При этом закон устанавливает для инвалидов 1-й группы сокращенную продолжительность рабочего времени. Период трудовой деятельности в неделю не должен составлять более 35 часов.
  7. Материальные пособия в виде всевозможных пенсий, пособий, страховых выплат, выплат в связи с возмещением вреда и иных компенсаций.
  8. Социально-бытовое обслуживание, которое предполагает предоставление медицинских и бытовых услуг. Они могут оказываться инвалиду по месту жительства или лечения. К видам такого обслуживания в соответствии с гл. 6 ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в РФ» от 28.12.2013 № 442-ФЗ можно отнести:
    • Обслуживание на дому, которое включает в себя:
      • Организацию питания, приобретение продуктов.
      • Помощь в покупке лекарств, медицинских изделий.
      • Помощь в покупке изделий первой необходимости.
      • Содействие при получении медицинской, юридической помощи.
      • Содействие в организации ритуальных услуг.
    • Полустационарные услуги при нахождении лица в отделении учреждения социального обслуживания.
    • Стационарные услуги, которые необходимы при нахождении гражданина в пансионате, доме-интернате.

Срочное социальное обслуживание, которое предполагает оказание содействия:

    • в разовом приобретении питания;
    • обеспечении предметами одежды;
    • обеспечении предметами первой необходимости;
    • единовременном оказании медицинской помощи;
    • получении временного жилья;
    • организации юридической помощи;
    • организации экстренной медико-психологической поддержки, а также
    • социально-консультативную помощь.
  1. Создание общественных объединений, организуемых с целью защиты прав и интересов инвалидов.

Размер пенсии инвалидов

В соответствии с п. 1 ч. 2 ст. 28.1 закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ инвалиды 1-й группы получают ежемесячные выплаты в размере 2 162 руб. Эта сумма подлежит индексации, следствием чего является ее ежегодное увеличение. В 2017 году ежемесячное пособие составляет 3538,52 руб.

Кроме того, инвалид вправе получать страховую пенсию по инвалидности. К ней добавляется фиксированная выплата. В 2017 году это 4805,11 руб. для инвалидов 1-й и 2-й групп, и вполовину меньше, т. е. 2402,56 руб., для инвалидов 3-й группы.

При наличии у инвалида 1-й группы нетрудоспособных членов семьи размер пенсии увеличивается, а именно:

  • Если у инвалида 1 нетрудоспособный член семьи, он получает пенсию в 11 211,92 руб.
  • Если у инвалида 2 нетрудоспособных члена семьи, он получает пенсионные выплаты, равные 12 813, 62 руб.
  • Если у инвалида 3 и более нетрудоспособных родственников, он получает ежемесячную пенсию в 14 415,32 руб.

Льготы для инвалидов

Социальные льготы

Закон «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ предусматривает перечень льгот для граждан, прошедших через процедуру признания инвалидом 1-й группы. Эти лица могут рассчитывать на такие социальные льготы, как:

  • Получение лекарственных препаратов и иных медицинских средств и изделий.
  • Получение при наличии медицинских показателей путевок на санаторно-курортное лечение для профилактики заболеваний, а также путевок в санаторно-курортные организации. Максимально возможное время пребывания инвалида на лечении зависит от вида его болезни или травмы. По общему правилу лечение длится до 18 дней. Если инвалид посещает учреждение в связи с заболеваниями или последствиями травм спинного и головного мозга, то срок лечения продлевается максимум до 42 дней.
  • Бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.
  • Бесплатный проезд на междугородном транспорте, если инвалид следует к месту лечения или обратно.
  • Бесплатный проезд на пригородном и междугородном транспорте, а также путевка в санаторно-курортные организации безвозмездно предоставляется лицам, сопровождающим инвалидов 1-й группы.

Налоговые льготы

Инвалидам 1-й группы предоставляется ряд льгот по налогообложению. Чтобы подробно познакомиться со своими правами, гражданину потребуется изучить нормы налогового законодательства.

Имущественный налог

Объектами налогообложения в соответствии со ст. 407 НК РФ признаются объекты недвижимого имущества. Граждане, являющиеся собственниками такого имущества, вносят регулярные налоговые платежи. Законодатель освобождает инвалидов 1-й группы от обязанности по уплате имущественного налога в отношении отдельных видов имущества.

Читайте так же:  Подать заявление о принятии на работу

Земельный налог

Земельный налог в отношении инвалидов не отменяется, однако ч. 5 ст. 391 НК РФ позволяет им рассчитывать на уменьшение его стоимости. Так, согласно НК РФ граждане, признанные инвалидами 1-й группы, имеют право на снижение налоговой базы по земельному налогу на 10 000 руб.

Социальная карта москвича

Инвалиды 1-й группы, проживающие в столице, могут стать получателями социальной карточки москвича (подробнее см.: Как получить социальную карту москвича, кому она положена и что дает?). Такие пластиковые карты, на которые при желании можно переводить денежные средства, помогают инвалидам получать социальную помощь согласно закону г. Москвы от 03.11.2004 № 70.

Граждане, получившие статус инвалида 1-й группы и социальную карту москвича, имеют право на бесплатный проезд в общественном и железнодорожном транспорте, скидки при обслуживании в больницах, аптеках и магазинах.

Критерии инвалидности

В приказе Министерства труда и социальной защиты РФ № 1024н от 17.12.2015 года содержится исчерпывающий перечень критериев, позволяющих относить граждан к определенной группе инвалидности.

Так, лица могут быть признаны инвалидами 1-й группы, если имеют нарушение здоровья, сопровождающееся значительно выраженным расстройством функций организма, что приводит к ограничению жизнедеятельности и вызывает необходимость его социальной защиты.

Виды ограничений жизнедеятельности

Среди основных ограничений, которые испытывают инвалиды 1-й группы, законодательный акт называет:

  • Выраженное нарушение способности к самообслуживанию, то есть возможности осуществлять физиологические потребности, вести бытовую деятельность. При наличии таких расстройств человек не может себя обслуживать. Он полностью зависит от посторонней помощи.
  • Выраженное нарушение способности к передвижению, то есть возможности перемещаться, сохраняя равновесие. При таком расстройстве у инвалида 1-й группы отмечается полная неспособность к передвижению, он нуждается в регулярной помощи.
  • Выраженное нарушение способности к ориентации. Лицо страдает от дезориентации и нуждается в сторонней поддержке.
  • Выраженное нарушение способности к общению, которое предполагает полное отсутствие возможности общения.
  • Выраженное нарушение способности к контролю своего поведения, то есть неспособность инвалида контролировать себя. Такое состояние не поддается коррекции, что создает постоянную необходимость осуществлять надзор за больным.
  • Выраженное нарушение способности к обучению предполагает неспособность к любому виду и способу обучения.
  • Выраженное нарушение способности к трудовой деятельности означает, что человеку противопоказана трудовая деятельность или он не может ее осуществлять.

Как получить статус инвалида

В постановлении Правительства РФ от 20.02.2006 № 95 содержатся нормы, описывающие порядок получения гражданином статуса инвалида 1-й группы.

Подготовка правоустанавливающей документации

Подготовительные действия при оформлении инвалидности предполагают совершение визита к лечащему врачу гражданина. Специалист познакомит больного с условиями и процедурой получения статуса инвалида, расскажет, какие документы ему необходимо подготовить.

Пакет документов, необходимых для признания инвалидности

Среди основных документов, которые гражданину необходимо собрать, следует отметить:

  • Направление на экспертизу, которое составляется непосредственно лечащим врачом больного. В направлении доктор отражает сведения о состоянии здоровья, степени нарушения функций организма, компенсаторных возможностях и реабилитационных мерах, проведенных в отношении лица.
  • Заявление на прохождение медико-социальной экспертизы. Оно может быть заполнено самим гражданином, имеющим право на получение инвалидности, или его представителем.
  • Паспорт гражданина.
  • Справка о доходах.
  • Акт о производственной травме или профессиональном заболевании.
  • Амбулаторная карта, полученная в том лечебном учреждении, где наблюдается больной.
  • Характеристики с места работы или учебы.

Условия признания инвалидности

Отечественное законодательство содержит перечень условий, без соблюдения которых граждане не могут быть признаны инвалидами.

Такие условия выдвигают определенные требования к состоянию гражданина, желающего оформить инвалидность, а именно:

  • Гражданин должен иметь нарушение здоровья и стойкое расстройство функций организма.
  • Лицо должно быть ограничено в жизнедеятельности в соответствии с перечнем критериев инвалидности.
  • Кандидат на получение инвалидности должен нуждаться в социальной помощи.

Если соблюдено только одно из перечисленных условий, то гражданина нельзя признать инвалидом. Этот статус признается только за лицом, состояние которого подразумевает соблюдение всех указанных условий.

Работа медицинской комиссии по проведению экспертизы

Где проводится экспертиза

Признание инвалидности происходит на основании результатов медико-социальной экспертизы.

Собрав нужную документацию, гражданин отправляется в бюро, проводящее экспертизу по месту своего жительства.

При невозможности гражданина к передвижению, как это происходит у инвалидов 1-й группы, экспертиза будет проводиться на дому у заявителя. Если гражданин находится на стационарном лечении, экспертиза будет проведена в этой медицинской организации.

Кто участвует в освидетельствовании

Проводить экспертизу должны врачи-специалисты, а также сотрудники бюро, которые специализируются на реабилитации граждан и социальной работе. Кроме этого, в число участников экспертной комиссии входит психолог.

Содержание экспертизы кандидата

Цель проведения освидетельствования — это установление структуры и степени ограничения жизнедеятельности гражданина, а также уровня его реабилитационного потенциала.

Сущность освидетельствования состоит:

  • в обследовании заявителя;
  • анализе предоставленной им правоустанавливающей документации;
  • изучении социально-бытовых условий жизни гражданина;
  • анализе психологического состояния лица;
  • изучении семейного положения и трудовых возможностей гражданина.

Протокол медицинских специалистов

В нормах приказа Минтруда России от 29.12.2015 № 1171н указано, что, проводя экспертизу, специалисты из бюро составляют протокол. Указанный приказ содержит в себе стандартную форму, по которой оформляется документ.

Как правило, он содержит сведения, установленные в результате проведения освидетельствования заявителя и касающиеся:

  • даты получения заявления на участие в МСЭ;
  • даты и времени проведения осмотра;
  • сведений о кандидате на получение статуса инвалида 1-й группы;
  • семейного положения гражданина;
  • информации об образовании и трудовой деятельности лица;
  • данных о порядке проведения осмотра;
  • клинико-функциональных данных, полученных в ходе освидетельствования;
  • причин инвалидности;
  • заключения специалистов бюро;
  • сведения о проводимых мероприятиях по абилитации и реабилитации.

Готовый протокол подписывается каждым из медицинских специалистов, проводивших экспертизу, а также руководителем экспертной организации.

В документе должен фигурировать оттиск печати бюро, сотрудники которого проводили медико-социальную экспертизу.

Акт медико-социальной экспертизы

В акте медико-социальной экспертизы специалисты, проводившие освидетельствование, указывают принятое ими решение о признании гражданина инвалидом.

Приказом Минтруда России от 13.04.2015 № 228н регламентируется форма акта, составленного в результате проведения медико-социальной экспертизы.

Содержание документа

В этом акте можно обнаружить такие важные сведения, как:

  • Данные о гражданине, имеющем право на получение инвалидности.
  • Решение, вынесенное по итогам экспертизы гражданина, которое включает:
    • характеристику вида и степени расстройств здоровья лица и ограничений его жизнедеятельности;
    • присужденную группу инвалидности или запись об отказе в ее присуждении.
  • Причины приобретения инвалидности гражданином.
  • Степень утраты гражданином трудоспособности.
  • Дату, на которую назначено переосвидетельствование.

Составленный акт заверяется подписями специалистов и руководителя бюро. Акт проведения МСЭ хранится в бюро не менее 10 лет.

Признание инвалидности

Как принимается решение о признании инвалидности?

Результаты освидетельствования обсуждаются специалистами. Решение комиссии, проводившей медико-социальную экспертизу гражданина для установления инвалидности, принимается большинством голосов. В голосовании участвуют все специалисты, участвовавшие в освидетельствовании гражданина.

Решение комиссии, проводившей экспертизу, объявляется гражданину или его представителю в присутствии специалистов, осуществлявших осмотр. При необходимости специалисты дают пояснения, касающиеся содержания принятого ими решения.

Результаты присуждения инвалидности

Если гражданину присвоили статус инвалида 1-й группы, то он должен помнить, что такой статус устанавливается на 2 года — до следующего переосвидетельствования.

Гражданин, который был признан инвалидом, получит документ об инвалидности и индивидуальную программу по реабилитации.

Сотрудники бюро, проводившего освидетельствование, отправят выписку о решении комиссии в пенсионные органы, начисляющие инвалиду выплаты.

Данная выписка направляется в электронном виде или на бумажном носителе в течение 3-х дней с момента принятия решения о признании лица инвалидом.

Отказ в признании инвалидности у освидетельствованного гражданина

Граждане, которым отказали в признании инвалидности, могут обжаловать решение комиссии. Подача жалоб осуществляется в главное бюро в месячный срок.

После получения жалобы главное бюро назначит новую экспертизу, по итогам которой будет вынесено окончательное решение по жалобе недовольного гражданина. Новая экспертиза будет проведена в срок не позднее 1-го месяца с момента поступления заявления гражданина.

Решение главного бюро можно в течение 1-го месяца обжаловать в Федеральном бюро. Данный орган также установит дату нового освидетельствования лица в срок не позднее 1-го месяца с момента поступления заявления.

Решения каждого из указанных бюро могут быть обжалованы гражданами или их законными представителями в судебном порядке.

Так, граждане, состояние здоровья которых соответствует критериям, описанным в нормативных актах, могут подать заявление на проведение экспертизы для установления инвалидности. По результатам экспертизы медицинские специалисты вынесут решение о признании лица инвалидом 1-й группы.