Профстандарты приказ минтруда

Рубрики Статьи

Профессиональные стандарты в электроэнергетике

Утверждены Минтрудом России и закрепленные за ЭСПК следующие профессиональные стандарты:

Работник по формированию прогнозов потребления электроэнергии и мощности (20.037)
(стандарт закреплен за ЭСПК решением НСПК от 30.11.2018 № 31)

Работник по расчетно-договорной работе энергосбытовой организации (20.038)
(стандарт закреплен за ЭСПК решением НСПК от 30.11.2018 № 31)

Перечень профессиональные квалификаций, разработанных на основании профессиональных стандартов электроэнергетики.

АКТУАЛИЗАЦИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ В ЭЛЕТРОЭНЕРГЕТИКЕ

На уровне ЭСПК принято решение об актуализации следующих профессиональных стандартов в электроэнергетике:

– корректировка основной цели вида профессиональной деятельности;
– изменения в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию (ОКСО);
– внесение в нормативные правовые акты изменений, непосредственно влияющих на деятельность диспетчерского персонала субъектов оперативно-диспетчерского управления и выполняемые им функции;
– усиление требования к обеспечению надежности электроэнергетических систем;
– завершение 01.07.2019 переходного периода внедрения Федерального закона от 03.07.2016 № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации».

Организация – разработчик ПАО «РусГидро»

Общероссийское отраслевое объединение работодателей электроэнергетики выступает ответственной организацией-разработчиком профессиональных стандартов по следующим видам деятельности в электроэнергетике: производство электрической энергией гидроэнергетическими установками; эксплуатация тепловых сетей (четыре профстандарта); передача и распределение электрической энергии; сбыт электрической энергии потребителям.

Одобрены ЭСПК, Национальным советом и переданы на рассмотрение в Минтруд России следующие проекты профессиональных стандартов:

  • Работник по диагностированию оборудования электрических сетей методами испытаний и измерений;
  • Работник по оперативно-технологическому управлению в электрических сетях (оперативный персонал).

Обсуждение проектов профессиональных стандартов также проводится на площадках:

Нормативные акты, регламентирующие порядок профессионально-общественного обсуждения профессиональных стандартов:

  • Постановление Правительства РФ от 22.01.2013 N 23 “О Правилах разработки и утверждения профессиональных стандартов”
  • Приказ Минтруда России от 29.04.2013 N 170н “Об утверждении методических рекомендаций по разработке профессионального стандарта”
  • Приказ Минтруда России от 30.09.2014 N 671н “Об утверждении методических рекомендаций по организации профессионально-общественного обсуждения и экспертизы проектов профессиональных стандартов»

В целях мониторинга применения профессиональных стандартов Минтруд России проводит анализ практики применения работодателями:
– при организации работы по управлению персоналом и формировании кадровой политики;
– в рамках независимой оценки квалификаций.

Читайте так же:  Экологическая экспертиза крематора

Приказ Минтруда России №170н от 29 апреля 2013 г.

(Не нуждается в государственной регистрации. Письмо Минюста России от 23 июля 2013 г. N 01/66036-ЮЛ)

В соответствии с пунктом 6 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. N 23 «О Правилах разработки, утверждения и применения профессиональных стандартах» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 4, ст. 293), приказываю:

Утвердить прилагаемые методические рекомендации по разработке профессионального стандарта.

Министр
М.А. Топилин

Методические рекомендации по разработке профессионального стандарта(.doc, 122 Кб)

Приказ Минтруда России №679н от 18 ноября 2013 г.

(Приказ направлен на регистрацию в Минюст России)

В соответствии с пунктом 22 Правил разработки, утверждения и применения профессиональных стандартов, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 января 2013 г. № 23 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 4, ст. 293), п р и к а з ы в а ю:

Утвердить прилагаемый профессиональный стандарт «Программист».

Министр
М.А. Топилин

Профессиональный стандарт «Программист»(.doc, 418 Кб)

Минюст не зарегистрировал приказы Минтруда о переносе сроков введения профстандарта «Педагог» и «Педагог дополнительного образования»

Уважаемые коллеги! Из открытых источников стала известна новая информация, касающаяся введения профстандартов. К сожалению, мы вынуждены опровергнуть информацию о переносе сроков введения двух профстандартов в образовательной сфере.

В последней статье на сайте профсоюза указывалось, что с января 2017 г. в силу точно вступили только два профстандарта: «Педагог-психолог» и «Педагог профессионального образования». В отношении еще двух — «Педагог» и «Педагог дополнительного образования» — была распространена информация о появлении Приказа Минтруда РФ об отсрочке вступления в силу профстандартов.

Вместе с тем, выяснилось следующее. Предполагаемые приказы о переносе вступления в силу профстандарта «Педагог дополнительного образования» и профстандарта «Педагог» (предполагаемые, так как мы не знаем их точного содержания) (см. статью на сайте «Хорошая новость: введение профстандарта «Педагог» переносится на 1 сентября 2019 года) возвращены Минюстом обратно в Министерство труда, то есть они не прошли регистрацию и пока не действуют.

Причины возврата, отраженные в письме Министерства юстиции, неизвестны в силу отсутствия текста письма в открытом доступе. Конечно, это не значит, что теперь про него навсегда забудут. Велика вероятность того, что его просто подправят и заново внесут на регистрацию. Однако, есть также вероятность и того, что этого не произойдет, так как общественный интерес к этой проблеме был приглушен обещаниями Министерства образования и науки РФ.

Читайте так же:  Требования к маркировке гост р

Ситуация усугубляется тем, что формально этот профстандарт, как и планировалось, вступил в силу 1 января 2017 г. и сейчас должен, в частности, использоваться администрацией школ для приема новых сотрудников, а также аттестации уже работающих. Возможны изменения локальных нормативных актов образовательных учреждений в связи с этим (в частности, изменения должностных обязанностей), так как обязанности учителей по ЕКС и профстандарту заметно отличаются. Можно ли будет добиться изменения этих актов (возвращения к прежнему содержанию в соответствии с ЕКС) после возможного переноса сроков введения профстандартов (в случае успешной регистрации приказов Минтруда в Минюсте) — остается непонятным.

Центр развития конкурентной политики и государственного заказа

Профессиональные стандарты в сфере закупок, конкурентного права, регулирования цен и тарифов

Наименование профессионального стандарта

Приказ Минтруда России

Приказ Министерства юстиции России

№625н от 10.09.2015 г.

№39210 от 07.10.2015г.

№626н от 10.09.2015 г.

№ 39275 от 09.10.2015г.

№625н от 09.10.2018 г.

№52581 от 31.10.2018г.

Справка

Профессиональный стандарт – это нормативный документ, определяющий требования к содержанию и условиям труда, квалификации и компетенциям работников по различным квалификационным уровням в конкретной сфере профессиональной деятельности. Профессиональный стандарт (далее – ПС) является механизмом саморегулирования рынка труда и средством обеспечения качества человеческих ресурсов в своей области, он необходим для оценки и повышения профессионализма работников, активизации их мотивации, повышения эффективности и качества труда. Для обеспечения качества выполнения работ по созданию профессиональных стандартов необходимо провести широкое обсуждение в экспертном сообществе проектов ПС. ПС разрабатываются для наиболее актуальной области деятельности – в сфере закупок, которая одинаково интересна как органам государственного и муниципального управления, так и предприятиям и организациям различных форм собственности.

Контактная информация

Центр развития конкурентной политики и государственного заказа 2009-2018 ©

119571, г.Москва, проспект Вернадского, д.82, стр.9, оф.1600

+7 (499) 956-90-18, +7 (499) 956-95-71, +7 (915) 421-74-93, +7 (916) 119-40-20

Внимание! О применении профессиональных стандартов см. Информацию Минтруда России от 10.02.2016, от 04.04.2016, Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584, Распоряжение Правительства РФ от 29.09.2016 N 2042-р.

С информацией о востребованных на рынке труда, перспективных и новых профессиях можно будет ознакомиться при помощи государственного информационного ресурса «Справочник профессий», который будет размещаться в федеральной государственной информационной системе «Единая система нормативной справочной информации» (https://nsi.gosuslugi.ru/_layouts/NsiInfrastructure/WelcomePage.aspx) или на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru), до формирования указанного справочника можно применять справочник, утвержденный Минтрудом России. (Подробнее см. Федеральный закон от 28.12.2016 N 495-ФЗ, Приказ Минтруда России от 02.11.2015 N 832);

Читайте так же:  Спонсорское заявление

Для разработки и актуализации профстандартов, ФГОСов и образовательных программ необходимо использовать список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования, утвержденный Минтрудом России. (Подробнее см. Приказ Минтруда России от 02.11.2015 N 831).

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

Профессиональные стандарты разработаны и применяются согласно статье 195.2 и статье 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования