Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность 2019 образец

Рубрики Статьи

Содержание:

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность: образец 2019

В каких случаях требуется приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность, как его составить и каков срок действия? Обо всем читайте в нашей статье, скачайте образец документа

Как составить приказ о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность

Ответственный за пожарную безопасность должен быть в каждой компании и организации России, коммерческой или бюджетной. Унифицированной формы распоряжения о его назначении нет, поэтому документ можно составить в произвольной форме, используя фирменный бланк организации. В шапке укажите организационно-правовую форму организации и ее наименование.

Скачайте документы из статьи

В основном тексте укажите, кто назначается ответственным за пожарную безопасность, а также кто будет выполнять его функции в период отсутствия. Здесь же обычно указываются нормативные акты, которыми следует руководствоваться при выполнении своих обязанностей.

Стоит отметить, что выбранный сотрудник должен пройти курс специального обучения, поэтому к распоряжению надо прикрепить справку или иной документ, подтверждающие факт его прохождения. Также следует учесть, что подобные документы действительны не больше пяти лет.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность является одним из видов ЛНА по личному составу организации. Эта должность должна быть указана в штатном расписании, сведения о сотруднике указаны в Инструкции о мерах пожарной безопасности.

Кто отвечает за безопасность работников на корпоративе

Когда требуется распоряжение о назначении ответственного за пожарную безопасность

Ответственного за пожарную безопасность в организации приказом наделяют рядом полномочий, которые дают ему право задействовать все необходимые ресурсы при выполнении своих обязанностей.

Назначить можно любого сотрудника, при этом одним организациям достаточно одного человека, в других назначают нескольких. Этот вопрос руководитель решает самостоятельно, исходя из специфики того или иного объекта защиты.

Обязательное требование к назначаемому лицу – прохождение обучения мерам пожарной безопасности.

Назначать лиц, ответственных за пожарную безопасность можно только с их письменного согласия. Указанный порядок распространяется как для коммерческих, так и для бюджетных организаций.

Кто подписывает приказ о назначении ответственного по пожарной безопасности

Распоряжение подписывает руководитель организации, либо уполномоченное лицо. Далее сотрудник знакомится с документом под роспись, поставив дату ознакомления.

Если организация использует самостоятельно разработанную форму приказа, она вправе включить в него такой реквизит, как печать, либо отказаться от него.

Попробуйте бесплатно, курс повышения квалификации

Документационное обеспечение работы с персоналом

  • Соответствует требованиям профстандарта «Специалист по управлению персоналом»
  • За прохождение — удостоверение о повышении квалификации
  • Учебные материалы представлены в формате наглядных конспектов с видеолекциями экспертов
  • Доступны готовые шаблоны документов, которые можно скачать и оставить себе для работы

Срок действия приказа об ответственном за пожарную безопасность

О сроке действия подобных приказов в законодательстве не упоминается, поэтому его можно указать непосредственно в тексте распоряжения.

Если в тексте распоряжения нет точной даты окончания его действия, то он действует вплоть до замены его новым, либо до увольнения указанного сотрудника.

Есть компании, просто издающие все основные приказы заново каждый год. Если приказ ежегодно не обновляется, то лучше всего снять с него копию и держать в отдельной тематической папке. В противном случае его будет сложно найти, когда папка с приказами окажется в архиве.

Ответственный за пожарную безопасность в организации

Похожие публикации

Система пожарной безопасности создается на предприятиях с целью предотвращения возникновения пожаров и обеспечения защиты от огня людей и имущества. Согласно п. 4 «Правил противопожарного режима», ответственный за пожарную безопасность назначается руководителем организации (постановление Правительства РФ от 25.04.2012 № 390). Если будут допущены нарушения, которые приведут к фатальным последствиям – назначенное лицо вместе с руководителем понесет административную или уголовную ответственность.

Ответственным за пожарную безопасность в организации является ее руководитель. Но он имеет право передать часть своих полномочий другому сотруднику. В крупных компаниях назначается лицо, несущее ответственность за пожарную безопасность в целом по субъекту и лица, отвечающие за ПБ в каждом структурном подразделении. В некоторых случаях назначают ответственных за пожарную безопасность в кабинетах.

Назначение ответственного лица

Кого можно назначить ответственным за пожарную безопасность? Конкретного списка должностей, на которых можно возложить данную обязанность, не существует. Чаще всего начальство выбирает человека из числа высококвалифицированных специалистов, имеющих высшее техническое образование и стаж работы не менее трех лет.

Данную должность можно доверить инженеру по охране труда, начальнику службы безопасности или другим лицам из руководящего состава. Иногда ответственность возлагают на бывших работников пожарной службы. Нельзя назначить сотрудника на эту должность без его согласия, а также если он не имеет соответствующего уровня подготовки. Лицо, ответственное за пожарную безопасность, должно изучить пожарно-технический минимум в специальном лицензированном учреждении.

Некоторые предприниматели могут возложить дополнительные обязанности на специалиста по охране труда. Но это решение не всегда будет правильным, так как данный сотрудник имеет большой объем работы по своей специальности. И в результате пожарной безопасности будет уделено меньше времени, чем нужно.

Требования к ответственному лицу

Законодательством не утверждены конкретные требования к ответственному за пожарную безопасность в организации. Но человек, претендующий на эту должность, должен обладать такими знаниями:

  • иметь представление о принципах формирования системы противопожарной защиты;
  • знать основные причины возникновения пожаров и взрывов;
  • уметь применять средства предотвращения возгорания;
  • знать правила эвакуации людей при пожарах;
  • знать порядок содержания и контроля состояния первичных средств тушения огня.

Также он должен ориентироваться в законах, методических материалах и нормативно-технической документации по пожарной безопасности.

Приказ о назначении

Назначение ответственного за пожарную безопасность в организации регламентируется отраслевыми нормативными актами. Для утверждения должностного лица руководитель обязан принять соответствующий приказ. Если на предприятии работают более 50 человек – необходимо утвердить состав специальной пожарно-технической комиссии.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность должен содержать:

  • наименование организации и ее реквизиты;
  • порядковый номер документа, дату издания;
  • преамбулу со ссылкой на нормативно-правовые акты, на основании которых издано распоряжение;
  • суть распоряжения;
  • подписи руководителя и ответственных сотрудников.

В приказе о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность необходимо перечислить контролируемые подразделения и объекты (производственные цеха, мастерские, складские помещения и пр.), а также перечень сотрудников, уполномоченных на надзор за состоянием пожарной безопасности в указанных подразделениях. В документ надо включить пункт о порядке проведения целевых обучающих занятий с рабочим персоналом. Должностные лица должны ознакомиться с приказом под роспись.

Какие задачи выполняют ответственные лица?

В обязанности лица, ответственного за пожарную безопасность на предприятии, входит:

  • контроль за соблюдением правил ПБ;
  • определение потребности в первичных средствах пожаротушения;
  • контроль наличия и содержания средств пожаротушения;
  • разработка и ведение документации по ПБ;
  • проведение инструктажа с новыми работниками;
  • участие в работе комиссии по технике пожарной безопасности;
  • проведение комплексных и незапланированных проверок противопожарного состояния подразделений организации;
  • разработка предложений, направленных на улучшение пожарной безопасности.

Если работники предприятия нарушают правила ПБ – ответственный сотрудник обязан принять срочные меры по устранению нарушений и сообщить о случившемся руководству. Он имеет право отстранить от работы лиц, не прошедших обязательный инструктаж. Также ответственный сотрудник имеет право требовать у руководства содействия в исполнении им обязанностей, касающихся обеспечения противопожарной безопасности на предприятии.

Ответственность специалистов за невыполнение возложенных на них обязательств

По ст. 38 закона «О пожарной безопасности» за нарушение требований ПБ руководство организации и ответственные лица несут административную ответственность (ст. 20.4 КоАП РФ), а в более тяжких случаях будут отвечать по ст. 219 Уголовного кодекса РФ:

  • если здоровью работников был нанесен тяжелый вред – виновным грозит штраф в размере до 80 тыс. руб., ограничение свободы на срок до 3 лет;
  • если нарушение требований ПБ повлекло за собой смерть человека – виновные наказываются принудительными работами на срок до 5 лет;
  • если погибли двое и больше лиц – виновным грозят принудительные работы на срок до 5 лет, либо лишение свободы на срок до 7 лет.
Читайте так же:  Договор банковского вклада срок

Инспекторы Государственного пожарного надзора (ГПН) МЧС проводят плановые и внеплановые проверки в организациях. Если в результате будут выявлены нарушения – на юридических и физических лиц возлагаются штрафы, размер которых варьируется от 1000 до 200000 руб.

Основные мероприятия по обеспечению пожарной безопасности

  • Технические мероприятия: установка на предприятии охранно-пожарной сигнализации, систем автоматического пожаротушения, приобретение средств первичного тушения пожаров.
  • Организационные мероприятия: разработка плана эвакуации людей, назначение лиц, ответственных за ПБ в подразделениях, обучение рабочего персонала пожарно-техническому минимуму, проведение противопожарных инструктажей и др.

Кто отвечает за ПБ в арендуемых помещениях?

Кто ответственный за пожарную безопасность: арендатор или арендодатель? В законодательстве нет четкого ответа на этот вопрос. Стороны договора аренды имеют право определить самостоятельно, на кого будут возложены обязанности по обеспечению пожарной безопасности. Если же в договоре не указаны конкретные условия или указаны размыто – определить ответственного бывает непросто.

Ответственным за пожарную безопасность в арендуемом помещении может быть, как собственник, так и арендатор. Все зависит от того, чье противоправное действие (либо бездействие) стало причиной возникновения пожара. В соответствии со ст. 209-210 ГК РФ общее бремя по содержанию имущества должен нести его собственник. А арендодатель несет ответственность за ситуации, связанные с неправильной эксплуатацией помещения

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность

Залогом того, что правила пожарной безопасности будут соблюдаться, является назначение на предприятии ответственного лица в данной сфере. Подбор кадров на должность и сам процесс назначения регламентируется основными и локальными правовыми актами.

Основные нормативно-правовые акты являются результатом роботы законодательных органов. Они вмещают предписания и рекомендации общего характера. Локальные н-п акты выдаются организациями с целью местного урегулирования возникающих вопросов, которые имеют юридическое значение.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность – это документ распорядительного характера, который издаётся главой предприятия или его структурного подразделения с целью обеспечения выполнения основных задач. Пожарная безопасность является одной из них.

Приказ относится к документам личного состава предприятия, так как речь идёт о назначении на должность. Это тот локально-правовой акт, с которого начинается пожарная безопасность любого учреждения. Его особенности полезно будет узнать каждому человеку, работающему в государственной или частной организации.

Требования к документу

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность относится к подвиду локально-правовых актов, которые выдаются по личному составу предприятия. Не стоит об этом забывать, так как речь в данном случае идёт о назначении на должность, указанную штатным расписанием.

Приказ, как элемент существующего на локальном уровне документооборота, имеет свою форму и реквизиты. Без них он просто не будет считаться актом юридически. Подобные распорядительные документы выдаются исключительно в письменном виде на бланках формата А-4. Форма документа, в большинстве случаев, разрабатывается согласно ГОСТу.

Обязательными реквизитами документа являются:

  • название организации;
  • название вида документа;
  • место выдачи акта;
  • дата;
  • регистрационный номер;
  • заголовок;
  • текст;
  • визы или гриф согласования;
  • подпись (полностью);
  • отметка о контроле;
  • отметка о выполнении.

Иногда к обязательным реквизитам относятся герб государства, товарный знак или эмблема учреждения. Но это зависит только от того, как оформлялись учредительные документы.

Кредит для ИП в Сбербанке один из наиболее выгодных. Смотрите основные требования к заявителям.

Приказы о назначении ответственного за пожарную безопасность оформляются и выдаются согласно с нормами действующего законодательства. Как локально-правовые нормативные акты, они не должны перечить предписаниям вышестоящих н-п документов.

Выдача и оформление приказов данного вида регламентируется следующими законами:

  • международными соглашениями в сфере обеспечения пожарной безопасности, которые ратифицировал законодатель;
  • КРФ, как Основным законом любого государства;
  • ФЗ РФ «О пожарной безопасности»;
  • ФЗ РФ «ТР о ТПБ»
  • Правилами ПБ;
  • ведомственными документами;
  • локальными актами предприятия.

В данном случае важно не путать, регламент назначения особы на должность с порядком создания и выдачи приказа по данному вопросу.

Перечисленные выше нормативно-правовые акты не указывают чёткого алгоритма подбора и назначения ответственного по ПБ лица.

Выбор ответственного лица

Законодателем не было регламентировано, каким образом руководство предприятия или его подраздела должно выбирать уполномоченную по вопросам ПБ особу. Она должна быть, и это все что вам скажут нормы федеральных законов и ППБ.

На усмотрение руководства выносятся следующие моменты:

  • определение пожароопасных объектов организации;
  • количество ответственных за ПБ лиц по предприятию (для маленьких учреждений достаточно одной особы);
  • требования к образованию и опыту работы назначаемого.

Грамотный выбор ответственного по вопросам ПБ лица должен осуществляться в согласии с нормами и предписаниями трудового законодательства. В школах и офисах уполномоченным по вопросам ПБ чаще всего назначают одного из фигурантов КЗоТа – инженера по охране труда.

Но чем выше уровень взрывной и пожарной опасности предприятия, тем больше существует вероятность того, что на нём введены отдельно должности специалистов по ПБ.

Инженер ПБ может считаться идеальным кандидатом к назначению для любого учреждения.

Особенности документооборота

Приказы о назначении ответственного за ПБ являются основными документами для ИП и государственных организаций в сфере обеспечения пожарной безопасности.

Они присутствуют в документообороте следующих учреждений:

  • в школе, ДОУ и прочих воспитательно-образовательных комплексах;
  • медицинских учреждений;
  • парикмахерских и салонов красоты;
  • ТЦ и различных магазинов;
  • мест общественного питания (ресторанов, кафе, закусочных и столовых);
  • продовольственных цехов, пищевых производств и складов продукции;
  • СТО и автосервисов;
  • пансионатов, санаториев и домов отдыха;
  • прочих частных и государственных учреждений.

Подобные приказы выдаются в зависимости от размеров и штата организации.

Решение о назначении принимается начальником предприятия или его подраздела.

В документообороте больших организаций принимают участие несколько приказов о назначении ответственного за пожарную безопасность. Но, вне зависимости от размеров, в офисе или госструктуре должен быть хотя бы один уполномоченный по вопросам ПБ.

Смотрите также видео об обеспечении пожарной безопасности на рабочем месте

Приказ о назначении ответственной за ПБ особы оформляется в письменном виде с соблюдением существующей формы. Вся информация должна фиксироваться на специальных бланках, которые создаются в соответствии с требованиями ГОСТа к системе организационно-распорядительной документации.

Форма приказа является шаблоном с набором обязательных реквизитов, без соблюдения которой документ не будет иметь юридической силы. Подобный локально-правовой акт для каждого учреждения будет составляться по общему алгоритму.

Хорошим примером этого документа могут служить образцы приказа на 2019 год в офисе и школе, которые можно посмотреть здесь:

Одними из важных элементов формы, о которых большинство почему-то забывает, являются поля бланков.

ГОСТ выставляет к ним следующие требования:

  • левое, верхнее и нижнее – по 2см;
  • правое 1см.

Левое поле можно делать 3-3,5см, так как оно отводится для подшивки документа к делу.

Обязательные поля

Любой распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ имеет набор обязательных реквизитов, которые являются требованиями формы документа.

Они, в свою очередь, делятся на две группы:

  1. Поля на бланке, которые не нужно оформлять.
  2. Графы обязательные к заполнению.

Самостоятельно внести в бланк документа печатным или прописным способом нужно следующие реквизиты:

  • дату приказа (в момент регистрации и после подписания документа);
  • регистрационный номер (по аналогичной схеме);
  • заголовок и текст документа (при создании проекта приказа);
  • визы и грифы (в момент согласования документа);
  • полная подпись (на этапе подписания).

Отметки о контроле и выполнении вносят в бланк н-п акта при постановлении и после снятия со специального учёта.

Смотрим по ситуации (для разных сфер)

Тексты приказов о назначении ответственного в сфере ПБ для предприятия, как и других распорядительных документов, состоят из трёх частей:

  • констатирующей;
  • распорядительной;
  • документальных приложений.

Текст акта для каждого предприятия создаётся с учётом особенностей его деятельности.

Например, можно использовать в преамбуле следующие фразы:

  • «для обеспечения пожарной безопасности в офисе согласно с нормами ППР РФ приказываю…»;
  • «в связи с проведением огневых работ и ремонтом отопительных систем в школе приказываю…»;
  • «в связи с проведением 30.12.2014 года Новогоднего фуршета приказываю…» и т.д.

Распорядительная часть указывает на подготовленные руководителем решения и может выглядеть следующим образом:

  • «назначить ответственным за ПБ по предприятию Петрова Антона Антоновича…»;
  • «назначить ответственным за ПБ по всей организации Иванова К.К.; в цехах №1, 2, 3 ответственными за пожарную безопасность назначить мастеров Сергеева А.А, Суслова К.К., Петрова А.М.»;

Третью часть текста составляют отдельные документы, которые являются обязательными приложениями к приказу о назначении. Здесь можно провести аналогию с прилагаемой документацией к исковому заявлению.

Вменённые обязанности

Распорядительный акт о назначении ответственного лица за ПБ обычно обременяет выбранного кандидата следующими обязательствами:

  • проводить целевой инструктаж сотрудников;
  • вести журнал, в котором будет фиксироваться время и место проведения инструктажа;
  • проверять состояние, наличие и размещение в местах проведения работ первичных средств огнетушения.
Читайте так же:  Купля продажа участка под гараж

Например, ИП у которого нет персонала, не будет включать в документ пункты, связанные с инструктажем и журналом. В гостиницах и отелях выставляются «ресепшн-требования» к ознакомлению с ППБ (иными словами, уполномоченное лицо должно следить за тем, чтобы в журнале ППБ постояльцы расписывались об уведомлении). А что касается образовательных учреждений, то часто приказом их руководства ответственную особу обязывают выбрать человека, который будет осуществлять эвакуацию.

Механизм внедрения на объекте

Приказы о назначении ответственного лица по ПБ всегда преследуют чёткую цель: обеспечение общей и локальной пожарной безопасности на объекте.

Механизм внедрения данного н-п акта имеет восемь этапов:

  • инициирование выдачи;
  • сбор и анализ информации для проекта приказа;
  • подготовительный;
  • согласовательный;
  • доработка текста по требованию;
  • подписание;
  • регистрация приказа;
  • доведение к исполнению.

Данный механизм работает только при последовательном прохождении всех уровней. Но это не значит, что некоторые из них не могут отсутствовать.

Составление документа

До момента подписания руководством, приказа по назначению не существует как документа. Он является простым проектом, создание которого лежит на плечах уполномоченного специалиста.

Разработчик должен собрать и проанализировать все необходимые данные, а также изготовить текст будущего документа.

Проектов может быть несколько. Это бывает в тех случаях, когда несколько специалистов из разных структурных подразделений организации готовят к назначению несколько локально уполномоченных лиц в сфере ПБ.

Проекты составляются на специальных бланках. На проектном этапе заполняются почти все обязательные (нестатичные) поля приказа. Исключением является дата, подпись и регистрационный номер. Текст документа должен условно подразделяться на две части и обладать приложениями. К группе последних можно отнести перечни, списки, регламенты, графики таблицы, положения, образцы документации и прочее.

Согласование проекта подразумевает внутреннее визирование и грифование руководством, а также внешнюю экспертизу приказа в других организациях. Проектная часть документа подлежит визированию исполнителем и руководством. В некоторых случаях для этого используется гриф организации. Если согласующие особы не согласны с условиями н-п акта, они могут отправить его на доработку, указав причины в справке.

Подпись руководителя превращает согласованный проект в полноценный распорядительный документ. Факт его создания фиксируется во время бумажной и электронной регистрации на предприятии.

Специальные режимы налогообложения позволяют оптимизировать расходы. Подробнее здесь.

Открыть такси без автопарка может каждый. Инструкция в этой статье.

Ознакомление ответственных лиц

Механизм внедрения приказа на объекте не функционирует без доведения его до исполнителей.

Типичная организация делопроизводства предоставляет следующие возможности для ознакомления ответственных лиц:

  • рассылка или передача непосредственно в руки;
  • ксерокопирование приказа;
  • выписки;
  • получение регистрационных ведомостей по электронной почте.

Узнать о выдаче приказа можно и от сотрудников. Например, при постановлении нового распорядительного документа на контроль в специальной службе.

Наказание за неисполнение

На больших предприятиях с целью осуществления контроля за исполнением приказа могут создаваться специальные службы. Когда организация небольшая и в этом нет необходимости, то обязанности проверяющего ложатся на плечи особы, специально уполномоченной распорядительным документом.

Например, за выполнением обязательств ответственного по соблюдению норм ПБ в цехах может следить уполномоченная по всему предприятию особа.

Наказание за неисполнение подобного приказа приравнивается к санкциям за невыполнение трудовых обязательств. Его форма зависит от нанесённого ущерба и обозначена трудовым законодательством.

Наказание может применяться:

  • контролирующим лицом (в стандартных случаях);
  • руководством учреждения или государственными органами (если неисполнение обязанностей привело к человеческим жертвам или серьёзным имущественным потерям работодателя).

Если подводить итоги, то смело можно сказать, что приказ о назначении ответственного за ПБ лица является уникальным документом. С одной стороны, он сохраняет особенности актов предприятия, касающихся личного состава, а с другой – приобретает черты организационно-распорядительных бумаг.

Подобные приказы, независимо от сроков назначения определённых сотрудников, являются кадровыми. Но смешивать функциональное предназначение для предприятия специалиста по ПБ и ответственного на время проведения пожароопасных работ будет неправильно.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность — составляем образец

На каждом предприятии необходимо следить за безопасностью, так как там присутствует большое количество оборудования и приборов. Кроме того, в организациях такие условия, которые могут способствовать возгоранию. Получается, что люди, трудящиеся на предприятии находятся в потенциальной опасности. Поэтому периодически с ними должен производиться соответствующий инструктаж.

Кто может выступать ответственным лицом

Непосредственный контроль за пожарной безопасностью осуществляет человек, который избран ответственным лицом. Назначается он на должность соответствующим документом. Определенной формы он не имеет, но должен содержать некоторые обязательные пункты. К подбору лица отвечающего за пожарную безопасность рекомендуется подойти с особой внимательностью. Обращаясь к закону, следует понимать, этот человек должен обладать рядом специальных знаний. Для этого люди проходят соответствующее обучение.

Обеспечение пожарной безопасности

Кроме теории кандидат должен иметь хорошие способности организатора. Ведь ему придется постоянно штудировать законодательство, которое имеет свойство постоянно меняться. Так же лицу, занимающему эту должность, придется внедрять изменения на предприятие самостоятельно.

Когда идет подбор кандидата требуется учитывать занятость работника. При приобретении новых обязанностей, ему придется проводить различные виды инструктажей и обучений. Первые могут быть: первичного, внепланового, вводного, повторного и целевого вида. При этом инструктаж проводится с каждым человеком индивидуально. Также ему придется заполнять соответствующие журналы.

В больших компаниях ответственными лицами назначается руководитель и начальники отделов. На маленьких организациях эту должность может занимать один человек. Большое количество предприятий ответственным лицом назначает инженера по охране труда. При этом, ему осуществляется доплата за совместительство. Когда есть возможность, организации вводят отдельную единицу в штатное расписание.

На подобные должности, обычно, назначаются главные специалисты:

  • технические служащие;
  • технологи;
  • инженера;
  • и тому подобное.

Также отлично подойдет для этой должности заместитель руководителя директора по производству.

В муниципальных организациях, подобные обязательства возлагают на следующих лиц:

Предприятия офисных типов это обязательство возлагают на следующих специалистов:

  • специалист отдела кадров;
  • сотрудник отдела охраны труда.

К примеру, в отеле ночью ответственным лицом будет администратор. Конечно, люди на подобных должностях не всегда обладают соответствующими знаниями. Тогда кандидата отправляют обучаться за деньги компании, так как это в ее интересах

Кто вправе назначить ответственного человека?

Выбирать человека, отвечающего за пожарную безопасность на предприятии вправе:

  • директор;
  • начальник подразделения.

При желании, руководитель вправе наложить эту обязанность исключительно на себя.

Ответственное лицо за пожарную безопасность может иметь и другие обязанности. К примеру, он вправе отвечать за охрану труда либо какие-то материальные ценности компании. Только это условие обязательно требуется прописать в соответствующем приказе. Большие компании создают целые отделы, которые контролируют все разновидности безопасности.

Кто составляет и подписывает приказ о назначении ответственного лица?

Подобные приказы считаются неотъемлемой частью распорядительного пакета бумаг. Кроме этого документа сюда включаются соответствующие распоряжения и должностные инструкции. Последняя бумага содержит подробный список обязанностей лица, ответственного за технику безопасности в организации.

Поэтому инструкция подписывается совместно с приказом.

Составляет эту документацию один из ниже перечисленных лиц:

  • делопроизводитель;
  • сотрудник кадрового отдела;
  • юрист.

Когда распоряжение составлено, его отдают на подпись директору организации. Важно! Все люди, перечисленные в приказе, должны ознакомиться с ним под роспись.

В нашем материале вы узнаете, как составить приказ на аннулирование трудового договора по всем правилам.

Как правильно составить приказ на увольнение? Об этом подробнее написано тут.

Здесь вы узнаете как составить приказ на изменение штатного расписания.

Содержание приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность

Законодательством не предусмотрен стандартный образец приказа о назначении ответственного лица за пожарную безопасность. Оформить его можно в свободной форме. Поэтому внутри предприятий обычно разрабатывается свой шаблон такого вида документа. Приказ составляется на фирменном бланке либо обычном листе формата А 4. Его можно написать от руки либо напечатать с помощью компьютера.

Несмотря на то, что в законе нет конкретной формы подобных документов, он обязательно должен содержать следующие пункты:

  • наименование документа и номер;
  • место оформления приказа;
  • число, месяц и год оформления обязательства;
  • перечисление нормативной документации, служащей причиной назначения ответственного лица на должность;
  • цели оформления документа;
  • Ф. И. О. человека, назначаемого на должность;
  • время действия обязательства;
  • виза директора предприятия.

При составлении этого документа специалист придерживается следующей схемы:

  • Документ всегда начинается с наименования и принадлежности к приказам по основной деятельности.
  • Секретарь обязательно регистрирует подобные бумаги в специальном журнале. Поэтому сверху обязательно должен присутствовать номер документа и дата составления.
  • Ответственный за составление распоряжения работник, в преамбуле обозначает документацию, на основании которой издается приказ.
  • Распорядительная часть документа содержит должность, фамилию, имя и отчество человека, назначаемого ответственным лицом.
  • Кроме того, обязательно требуется указать дату вступления в силу решения предприятия и время действия документа.
  • Дальше обязательно описываются данные работника, который должен контролировать исполнение уже утвержденного приказа.
  • Обязательно этот документ подписывается директором компании. С ним требуется ознакомить всех заинтересованных лиц. То есть, тех людей, которые задействованы в документе.
  • Типовой приказ можно изменить, если ответственным лицом назначается сам директор. Тогда, документ должен содержать следующую фразу: «Обязанности ответственного лица по пожарной безопасности беру на себя».
Читайте так же:  Порядок заполнения формы р14001 от 04072019

Не зависимо от размера компании, рекомендуется в этом приказе сразу обозначить людей, которые могут замещать ответственного человека за пожарную безопасность, на время его отсутствия. При этом нет необходимости обозначать возможные причины его отсутствия.

Иногда, когда размеры предприятия большие назначается несколько ответственных лиц на одном объекте. Тогда в приказе обозначается один из них, как старший по должности. Он, при этом, приобретает полномочия самостоятельно распределять ответственных лиц по участкам. Сейчас это довольно часто практикуется фабриками и заводами.

Таким образом, в законе отсутствует стандартная форма документа, ее организации разрабатывают самостоятельно.

Сроки действия приказа

Обычно этот документ утверждается один раз сначала года. Но, подобные сроки не регламентируются законодательством. В образовательных учреждениях, к примеру, подобный документ издается первого сентября и на двенадцать месяцев.

При составлении приказа можно обозначить, что он имеет бессрочное действие. Тогда не будет необходимости утверждать его ежегодно. Он будет действовать до момента отмены. Если появится необходимость, в него вносятся дополнения и изменения отдельными документами. Поэтому выбрать срок действия приказа имеет право руководитель самостоятельно, на личное усмотрение.

Остались вопросы? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 577-03-71
(Москва)

+7 (812) 425-60-36
(Санкт-Петербург)

8 (800) 333-58-23
Для всех регионов!

Это быстро и бесплатно!

Приказ о назначении ответственного лица по пожарной безопасности не имеет установленной законом формы. Она может быть разработана на каждом предприятии индивидуально. Но есть обязательные пункты, которые должны присутствовать в приказе. Обычно этот документ составляется один раз за год.

Составление приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в 2019 году

Составление приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в 2019 году дает возможность исключить возникновения различного недопонимания не только с контролирующими органами, но и внутри компании в целом.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Безукоризненное соблюдение мер пожарной безопасности для каждой компании считается одним из ключевых требований в ведении предпринимательской деятельности.

После того, как сформированы соответствующие документы, которые регулируют ключевые Положения по отношению к противопожарной безопасности, поднимается вопрос относительно того, кто именно несет прямую ответственность.

Для этого на предприятии должна быть сформирована распорядительная документация, в частности Приказ относительно назначения ответственного лица.

Приказ о назначении ответственного за пожарную безопасность в школе, в компании либо же в ином учреждении является основной документации с целью обеспечения пожарной безопасности.

Документ в обязательном порядке должен находиться в документообороте таких учреждений, как:

  • в школьных и дошкольных образовательных учреждениях и комплексах;
  • в медицинских учреждениях;
  • в парикмахерских и иных различных салонах красоты;
  • в торговых центрах и любых видах магазинов;
  • в местах общественного питания — ресторанах, кафе, столовых и так далее;
  • в продовольственных цехах, на пищевом производстве и складах;
  • на СТО и в иных автосервисах;
  • в пансионатах, санаториях и домах отдыха;
  • в иных коммерческих и государственных компаниях, вне зависимости от сферы бизнеса.

Такие разновидности приказов должны быть сформированы вне зависимости от размера и штата наемных сотрудников предприятия и учреждения.

В документообороте крупных компаний принимают участие несколько подобных приказов относительно назначения ответственных лиц за пожарную безопасность.

Одновременно с этим нужно знать, что вне зависимости от размеров, в офисе или государственной структуре должно быть как минимум одно лицо, уполномоченное по вопросам пожарной безопасности.

С какой целью это делается

Рассматриваемая разновидность приказа относительно назначения ответственного лица за пожарную безопасность считается одним из видов локально-правовых актов по персональному составу компании.

Рассматриваемая должность должна быть в обязательном порядке отображена в составленном штатном расписании.

Необходимо обращать внимание на то, что такая форма Приказа считается неотъемлемой частью распорядительных документов.

Помимо него, в нее включается решение относительно определения ответственных лиц и должностная инструкция в частности.

Одновременно с этим, разработанная должностная инструкция должна включать в себя подробный список обязанностей уполномоченного лица, несущего прямую ответственность в вопросе соблюдения пожарной безопасности, а также разновидность наказания, применяемая в случае игнорирования установленных норм.

К сведению — должностная инструкция в обязательном порядке должна быть донесена конкретному рабочему, а в качестве подтверждения этому выступает персональная подпись под документацией.

Процедурой формирования рассматриваемого документа может заниматься по правилам законодательства РФ:

  • секретарь;
  • квалифицированный сотрудник кадровой службы предприятия;
  • квалифицированный юрист.

К сведению — вне зависимости от того, кто именно занимается вопросом формирования, документ подлежит обязательному заверению руководством компании, путем проставления персональной подписи.

Структура документа

В соответствии с нормами российского законодательства, рассматриваемый тип документации может быть сформирован в произвольной форме.

При наличии желания допускается возможность применения готовых шаблонов, которые представлены в различных вариациях и находятся в открытом доступе.

Вне зависимости от того выбранного варианта формирования Приказа, необходимо обращать внимание на то, что в нем должны быть указаны такие сведения, как:

  • данные относительно компании, в частности — полное наименование, юридический адрес месторасположения;
  • место и дата формирования Приказа о назначении ответственного лица;
  • конкретная дата, начиная с которой определенный работник должен приступать к исполнению вновь взятых на себя обязательств;
  • подробные сведения о сотруднике, в полномочия которого входит контроль за соблюдением Приказа.

Об этом нужно помнить, чтобы исключить вероятность занесения недостоверных либо ошибочных сведений.

Приказ о назначении ответственного лица за пожарную безопасность

Несмотря на то, что процедура формирования рассматриваемого типа Приказа не влечет за собой каких-либо сложностей, рекомендуется обращать внимание на имеющиеся особенности.

Можно ли уволить беременную на испытательном сроке, читайте здесь.

Благодаря этому можно снизить вероятность возникновения различного рода недопонимания.

Как правильно заполнить форму

Действующее российское законодательство в 2019 году не предусматривает унифицированного бланка Приказа относительно назначения уполномоченного ответственного лица за пожарную безопасность.

Из этого следует, что его необходимо подготовить сотрудником кадрового отдела предприятия по форме, которая утверждена самой компанией, с четким соблюдением норм принятого делового стиля.

Все без исключения условия будущего назначения подлежат заранее согласованию между заинтересованных сторон, в частности:

  • непосредственным специалистом;
  • прямым руководством;
  • а также юридическими и кадровыми отделами.

Назначение на должность осуществляется на основании поданного сотрудником заявления.

Для возможности подготовить надлежащим образом распорядительную документацию, имеется смысл предварительно ознакомиться с актуальным образцом на 2019 год Приказа относительно назначения на должность ответственного за пожарную безопасность уполномоченного лица.

В документе при составлении обязательно нужно указывать такие сведения, как: