Характеристика и ходатайство

Рубрики Статьи

Форма ходатайства из организации

Коллеги, срочно нужна Ваша помощь!
Нашему отруднику в ГИБДД нужно ходатайство о том, чтобы его не наказывали строго.
Было ДТП 2 машин, машина — по договору аренды в организации.
Сотрудник нормальный, просто жалко человека.
Чтобы дело не передавали в суд, нужно это ходатайство из организации.
Помогоите, пжлста, с формой такого ходатайства.

Я думаю Вам нужна ходатайство-характеристика, напимер:
Администрация/руководство ООО «Лютик» ходатайствует перед руководством ГИБДД о возможности применить к Иванову И.И. минимальные возможности наказания. И далее на него очень хорошая характеристика или приложение к ходатайству этой характеристики.

машина — по договору аренды в организации.

Чтобы дело не передавали в суд, нужно это ходатайство из организации.

Чтобы понять ЧТО писАть, нужно знать ЧТО именно (с юридической точки зрения) позволит ГИБДД принять нужное решение. Например(но я точно не знаю — только предполагаю!), отсутствие претензий со стороны организации к работнику как арендаторов данной машины. Уточните — тогда и будет ясно содержание.

Руководство ООО сообщает, что ФИО занимает в нашей организации должность начальника отдела ________ За время работы в данной должности зарекомендовал себя с положительной стороны. Он является высококвалифицированным специалистом в своей области, в коллективе пользуется авторитетом и уважением, является добросовестным, исполнительным и внимательным работником.

По характеру работы крайне нуждается в использовании личного транспорта. В круг его обязанностей входит выезд на место объекта установки светотехнического оборудования, выезд к клиенту, частые командировки. В связи с географической удаленностью объектов обслуживания, и острой нехваткой служебного транспорта, работники нашей компании используют личный транспорт в служебных целях (по договору аренды). Это позволяет более оперативно решать возникающие проблемы, что напрямую влияет на имидж компании и отношения с нашими партнерами. Лишение возможности использования личного транспорта, и как следствие этого — ограничение мобильности сотрудника и увеличение времени реагирования при решении вышеуказанных проблем может отразиться на репутации нашей компании и лишении части дохода работника, которую компания доплачивает своим сотрудникам за использование личного транспорта в служебных целях.

Исходя из вышеизложенного, руководство ООО просит Вас изыскать возможность для снисходительного решения.

Вчера сама подготовила.

Может кому пригодится

Ну, если Вы считаете, что ГИБДД есть дело до «имиджа компании», «отношений с партнерами» и «репутации компании». Так и вижу гибддэшников, уронивших слезу умиления.

Меня их чувства не трогают.

Лишь бы делу помогло.

В данном случае нужно думать не о том, что ВАС не трогает/или трогает, а ЧТО их «тронет». А вот

«имиджа компании», «отношений с партнерами» и «репутации компании».

их вряд ли волнует. И, как следствие, вряд ли делу поможет. Времена учета мнения «парткома и профкома» давно прошли.

Вы не поверите, а ему помогло, дело в суд не передают.

ГИБДД сами все разрулили.

Верю. Добрые Вам попались. или у них изначально не было такого намерения, а было — напугать и денег слупить.

Ходатайство характеристика

У меня проблема с ПДН, просят ходатайство и характеристику с места учебы, а место учебы за 900 км от меня, не знаю что делать, что за ходатайство тоже не знаю, можете помочь мне с такой проблемой, дать какой нибудь совет?

Здравствуйте, никаких ходатайств и характеристик вы предоставлять в ПДН не обязаны. Предложите им самим обратиться с официальным запросом в ваше учебное заведение.

228.1 хорошие характеристики, ходатайства с мечты работы, малолетний ребёнок. Была закупка поймали 0,5 марихуанны. Есть не состыковки в орм. Стоит ли идти на особый порядок?

Добрый день, если все так как вы пишите а вы сими не в сизо, то смысл есть. Если есть доказательства, фальсификации можно побороться, но нужно быть уверенным в своих доказательствах..

Есть ходатайство администрации положительная характеристика все нарушения сняты 6 и 7 поощрений. Остаточный срок 5 месяцев и 4 дня статья 228.1 ч. 4. Какие шансы пройти суд? Если после посещения начальника зам по кивр обещал родственникам что уйдёт.

Здравствуйте. 1. Доказательствами по уголовному делу являются любые сведения, на основе которых суд, прокурор, следователь, дознаватель в порядке, определенном настоящим Кодексом, устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, подлежащих доказыванию при производстве по уголовному делу, а также иных обстоятельств, имеющих значение для уголовного дела. 2. В качестве доказательств допускаются: 1) показания подозреваемого, обвиняемого; 2) показания потерпевшего, свидетеля; 3) заключение и показания эксперта; 3.1) заключение и показания специалиста; 4) вещественные доказательства; 5) протоколы следственных и судебных действий; 6) иные документы. Нужно ознакомится с материалами дела, как минимум. Какие есть на руках?

Доброго вам времени суток. Если администрация не возражает, предоставит положительную характеристику, то суд скорее всего вынесет решение об УДО. Удачи вам и всего наилучшего.

Имея хорошую характеристику и ходатайство администрации все взыскания сняты. Какого шансы пройти суд.

Здравствуйте. Если речь идет об УДО, то если Вы впервые обращаетесь с данным заявлением в суд, скорее всего Вам будет отказано. Потом можете подать повторно и на второй раз шансы освободиться по УДО возрастут в несколько раз.

Хочу подать в суд ходатайство о досрочном погашении судимости. Нужна характеристика участкового что за это время не привлекался, а участковый ее мне не дает. Говорит только по запросу судьи, а судья не делает запрос, а без этой характеристики судимость не снимают. Что делать?

а без этой характеристики судимость не снимают. Что делать? Наймите юриста. Судья может дать запрос, просто плохо просите.

Говорит только по запросу судьи, а судья не делает запрос, а без этой характеристики судимость не снимают. подавайте на имя участкового заявление-при отказе/бездействии обжалуйте в судебном порядке. В судебном процессе заявляется мотивированное ходатайство.

В какой срок администрация колонии обязана направить ходатайство с характеристикой в суд об условно досрочном освобождении?

—Здравствуйте, Администрация учреждения, исполняющего наказание, в котором осужденный отбывает наказание, не позднее чем через 15 дней после подачи ходатайства осужденного об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания направляет в суд указанное ходатайство вместе с характеристикой на осужденного. Удачи Вам и всего хорошего.

Удо зависит от тяжести совершенного преступления. Поэтому по истечению данного срока, указанного в УК РФ, администрация и обязана написать заявление на Удо. Удачи Вам.

Может ли командир воинской части при написании характеристики солдату-срочнику, ходатайствовать о поступлении его на работу в МВД, МЧС?

Рекомендацию может написать. А не ходатайство.

Как правильно составить характеристику и ходатайство о снятии несовершеннолетнего ученика с учёта в пдн?

Здравствуйте. Пишется в произвольной форме.

В свободной форме, важно не правильное оформление, а содержание.

Если есть ходатайство от медицинской организации с хорошей характеристикой, в каком случае могут не дать целевое и почему?

Таких случаев нет, то есть не могут отказать

Если у меня есть ходатайство от медицинской организации с хорошей характеристикой, мне дадут целевое напр.? могут ли не дать?

Здравствуйте! могут не дать

При подаче ходатайства об условном-досрочном освобождении могу ли я ознакомиться с характеристикой на меня от колонии?

Добрый день. Да, Вы вправе ознакомиться.

Здравствуйте, да Вы имеете на это право!

Кто имеет право написания характеристики, справки-объективки и письма ходатайства на награждение Почетной грамотой областной Думы неработающего, вот уже более полугода, пенсионера? СПАСИБО.

Федеральным законодательством не регулируется.

При направлении в суд ходатайства о снятии судимости характеристики от участкового и другие должны быть датой ходатайства, или какой существует временгой разрыв, 10 дней или месяц? Или это не важно.

Характеристика должна быть предоставлена за период течения срока судимости. Дата справки — характеристики, если она делается по запросу суда естественно должна быть позже даты направления запроса.

Второй раз продляют стражу, двое маленьких детей, положительные характеристики, ходатайства родственников, готовых нести ответственность, скажите, можно ли обжаловать в верховный суд? какие сроки? Какая вероятность выйти на подписку или домашний арест? Статья 228, ч.4

Здравствуйте! По данной статье сменить меру пресечения на домашний арест или подписку о невыезде — шансов нет . поскольку и наказание скорее всего будет в виде лишения свободы

12.15.ч 5 грозит, характеристику написал, ходатайство делаю, а что еще поможет избежать лишения?!

Ничего. 5. Повторное совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 4 настоящей статьи, — влечет лишение права управления транспортными средствами на срок один год, а в случае фиксации административного правонарушения работающими в автоматическом режиме специальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки, видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи — наложение административного штрафа в размере пяти тысяч рублей.

Можно ли приобщить к материалам дела, помимо характеристик, ходатайство с места работы или учебы обвиняемого? Может ли это сработать в его пользу?

Все ходатайства приобщаются к материалам дела. Все учитывается. Но все будет зависеть от доказательства вины и иных обстоятельств.

приобщить можете, суд даст оценку всем представленным доказательствам

Форма бланка о ходатайстве с федерации кикбоксинга в полицию. характеристика сотрудника! Помогите пожалуйста.

У юристов нет таких бланков

В произвольной форе.

В ХАРАКТЕРИСТИКЕ ВЫ ДОЛЖНЫ ПРОПИСАТЬ ОСНОВНЫЕ ЧЕРТЫ ХАРАКТЕРА СОТРУДНИКА, ЕГО ОТНОШЕНИЕ К ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЕ, УЧЕБЕ, ВИДУ СПОРТА, НАПРИМЕР: Иванов Петр Сергеевич с 1 декабря 2013 года по настоящее время работает в Юридической компании «Универсал» в должности помощника юриста. За время работы зарекомендовал себя с положительной стороны, Качественно и добросовестно выполнял свои должностные обязанности. В отношении с коллегами и клиентами внимателен, добр, корректен и т.д., перечислив его отдельные заслуги, участие в тех или иных мероприятиях. Для ходатайства законодательством не предусмотрена специальная форма, в нем указывается четко поставленная перед тем или иным государственным органом (организацией) просьба лица, (организации) подающего данное ходатайство.

Для подачи ходатайства в суд на доср. Снятие судимости требуют характеристику от участкового и с места работы. После того, как уголовная инспекция сделала запрос мне на работу, чтобы убедиться что я действительно там трудоустроен, организация разорвала со мною контракт. Характеристику с места работы взять не получится, но и на новую я устраиваться не хочу, потому что инспекция снова сделает запрос и на новой работе отношение ко мне станет соответствующим. Могу ли я пойти в суд с ходатайством без характеристики с места работы (возможно даже указав в суде вышеописанное), и как это повлияет на решение суда?

Читайте так же:  Изменение пособия по безработице

Я бы подал в суд на такую организацию посколько судимость не может быть основанием для прекращения трудовых отношений

Могу ли я написать ходатайство в суд без характеристики с места работы?

Да, можете написать.

Елена, вам следует уточнить о каком ходатайстве идет речь. Почему полагаете, что характеристика требуется

Скажите пожалуйста осужденный с хорошей характеристикой и с ходатайством со стороны администрации учреждения может ли расчитывать на удо, только одно но он гр.другой страны.?

Этого бывает и недостаточно. Суд учтет поведение за весь период, наличие благодарностей и взысканий, гражданского иска, мнение потерпевших. Также желательно направить в ИК сведения о регистрации после возможного освобождения и трудоустройстве.

Да, можете — если нарушений по режиму нет

Здравствуйте. Отсутствие гражданства РФ не является основанием для отказа в удовлетворении ходатайства для УДО. Так что если есть основания, я не вижу никаких проблем для условно-досрочного освобождения. Удачи.

Что лучше предоставить в суд от соседей характеристику или ходатайство?
Характеристики с мест работы и учебы, а также из ЖЭКа уже есть.

От соседей можно предоставить характеристику.

Татьяна! 1. Вы не пишите что за дело. 2. Если на гражданина, то общепринятая форма характеристика. 3. Если хотите можно попросить предоставить и характеристику и ходатайство (вот только о чем Вы не указываете).

У меня начальство хочет написать характеристику с ходатайством о снятии (сокращении) испытательного срока, в какой форме его нужно писать? Саму характеристику написали и предоставили в ГУФСИН теперь нужно как то написать прошение то лица компании в которой я работаю написать ходатайство о снятии испытательного срока. Соседи тоже согласились подписать такое же ходатайство, так кая я попал под условку по глупости (курнули с друзьями и у меня осталось не много, верней не осталось а мне отдали) Ранее был ОЧЕНЬ положительным и т.д. и т.п. вобщем понимаете ситуацию)))

С ходатайством в суд обращается осужденный. К вашему ходатайству могут быть приложены уже и ходатайства с места работы и т.д., составленные в произвольной форме.

Поможет ли ходатайство от предприятия в котором работаю и положительная характеристика на суде не лишать меня водительского удостоверения за управление в алкогольном состоянии?

Здравствуйте. Ничего уже не поможет!

Ответьте пожалуйста, как написать ходатайство в суд от товарищей сына, т.к. характеристики с места работы не будет по причине того, что он работает неофициально. И как этот документ будет называться. Спасибо.

Поищите в интернете — таких документов много, либо в произвольной форме

а причем товарищи Вашего сына и его дело?

Нужен образец характеристики ходатайства от руководителя для своего подчинённого для снятия с учёта в наркологии по поводу алкогольной зависимости, для получения допуска к управлению АТС, категорий В и С. Заранее благодарен.

Согласно правилам сайта разработка правовых документов относится к платным услугам

К ходатайству о досрочном снятии условной судимости надо приложить характеристики с места работы и с места жительства. Я индивидуальный предприниматель — как тут поступить c характеристикой? Не могу же я ее себе сам написать?
Дальше — с места жительства. У нас нету ЖЭКа, у нас ТСЖ, где все друг друга знают, а про судимость не знает никто и не хотелось бы. Может ли характеристику с места жительства дать участковый (ни разу его не видел пока что).

Еще читал, что может помочь участие в благотворительности и донорство. Я примерно раз в год сдаю кровь, но никакими значками почетный донор не обладаю — как мне это документально подтвердить?

Та же ситуация с благотворительностью — каждый год покупаем игрушки для детского дома и я отдаю их практически анонимно организаторам акции. Никаких документальных подтверждений этому нет и просить очень неудобно. Значит, в ходатайстве это тоже нельзя указывать?

Обратитесь к участковому он выдаст характеристику.

С места жительства характереристику дает учаатковый. Характеристику с места работы не надо. тк и пишите . что вы ИП.Справки с сдаче крови.С благотворительностью , к сожалению не получится. если у вас нет документов.Удачи вам

1. лучше взять характеристику в ТСЖ указав, что по месту требования. 2. участие в донорстве подтвердите мед. справкой с пункта сдачи крови 3. участие в благотворительных акциях — просто укажите в своем ходатайстве. То что вы ИП : хорошо если вы даете рабочие места другим — можете это указать, приложив копии труд. договоров

Как правильно подавать документы на УДО. Меня интересует такой вопрос. Ходатайство и характеристику на осужденного направляет администрация ИК в суд. Как же я (жена) могу предоставить в суд документы, справки (справка от работодателя, из ОВД, свидетельство о браке-и еще вопрос, эти все документы должны быть заверены нотариально?) ?

В соответствии со ст. 175 УИК РФ обращаться в суд с ходатайством об УДО могут осужденный и его адвокат. Адвокат, соответственно, вправе запрашивать документы и получать сведения. Про жену там ничего не сказано.

Характеристика в суд с места работы

Для характеристики с места работа в суд можно ли использовать печать для справок со всеми реквизитами.

Можно. Законодательством не предусмотрена какая-либо форма характеристики.

Екатерина! Можно. Если суд усомнится в достоверности документа, то проверит его. С любой печатью.

Можно ли будет в суде предоставить характеристику с места работы где я работаю не официально.

Да, суд примет такой документ.

Являюсь обвиняемым по уголовному делу, хочу предоставить характеристики в суд с место работы и от соседей, Нужно писать ходатайство отдельное? Или можно устно. Можно копии характерестик отдать судье? Или ему ориганалы то ко.

Лучше напишите ходатайство о приобщении документов, характеризующих Вашу личность. Судье можете отдать копии при предьявлении оригиналов для заверения копий. Удачи.

Здравствуйте, ходатайство писать нет необходимости. Попросите приобщить в суде и все. Это будет отражено в протоколе судебного заседания. С приобщением характеристик проблем не бывает. Но обязательно оригиналы принести в суд. Попросите суд заверить копии и отдать Вам оригиналы.

Здравствуйте! Все ходатайства Вы можете приобщить к материалам дела по устному ходатайству. Характеристика с места работы может быть, как доказательство, характеризующую Вашу личность. Характеристика от соседей, нет. Если Вы хотите получить характеризующие сведения от физ лица, то следует допросить его в судебном заседании, как свидетеля. Об этом также можно просить суд устно, предварительно обеспечив явку свидетеля в суд.

Образец составления коллективной характеристики в суд с места работы и места жительства.

Http://nsovetnik.ru/harakteristika/kak_napisat_harakteristiku_s_mesta_zhitelstva_ot_sosedej_obrazec/ http://juresovet.ru/xarakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedej-obrazec/ Может вам эти ссылки Помогут! Впервые Вы на сайте? До новых Встреч тут! Рад Знакомству! Спишемся!:sm_ab: :sm_br:

Где взять характеристику с места работы в суд если не работаешь.

Добрый день. В данном случае возможно обратиться к работодателю по последнему месту работы (если ранее официально работали) с заявлением о предоставлении характеристики. В случае, если вообще нигде до настоящего времени не работали (например, только закончили учебное заведение), то возможно взять характеристику в ВУЗе, где обучались.

Можно ли в суд по уголовному делу, предоставить характеристику и справку с места работы, не указывая в них куда они предназначены? Например предоставляется по месту требования. Спасибо.

Здравствуйте! Разумеется можете суду в качестве характеризующего материала предоставить справку с подобной формулировкой, однако суд может и не принять. Все на усмотрение суда.

Да, можно не указывать в характеристике и справке с работы куда они предоставляются. Такие данные не являются обязательными.

По уголовному делу, как в суд, так и следователю можно предоставлять справки с места работы и характеристики, не указывая органа куда они предназначены. Уголовно-процессуальный кодекс РФ не регламентирует данный вопрос. В данных документах указывается место назначения только при наличии соответствующего запроса государственного органа, на который дается ответ. Если Вы сами берете по месту работы справку и характеристику, то Вам их выдадут, не указывая места требования.

Добрый день, Леонид! Для защиты интересов лица, привлекаемого к уголовной отвественности, вы можете предоставлять любые доказательства, которые посчитаете необходимыми и достаточными. Если характеристика оформлена правильно и подписана лицом, которое имеет на это полномочия, то заявляйте ходатайство о приобщении такой характеристики к материалам уголовного дела. Суд будет выносить свое решение на основании доказательств, имеющихся в материалах дела, по своему внутреннему убеждению. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Хотел спросить, у меня требуют характеристику с места работы в суд, а я не знаю что сказать начальнику в данной ситуации! Мол он может не понять и начать распрашивать меня зачем куда и.т.д, а если скажу что надо в суд, то он меня может не понять!

Не поймет, ну и ладно. Вам она все равно нужна, так что скажите ему, что требуют в детский сад для ребенка, а в примечании чтобы написал: «по месту требования».

На что влияет характеристика с места работы и места жительства в суде?

Смотря по какому поводу суд, с помощью характеристики узнают положительная либо отрицательная личность характеризуемого.

Здравствуйте! Характеристика влияет, но незначительно. Невозможно сказать точно, каждый случай индивидуален, как правило при назначении наказания суд учитывает.

Характеристика — если по уголовному делу — может повлиять на размер меры наказания и реальность наказания, с учетом положительной = могут условную меру применить ст. 73 УК РФ.

Читайте так же:  Лицензия метанола

При устройстве на работу в арбитражный суд нужна характеристика с последнего места работы, но подруга рассталась с начальником не очень хорошо и он дал негативный отзыв. Есть характеристика с приставов, можно ли ее предоставить и будут они звонить и проверят информацию на прежнюю работу.

Добрый вечер. Нет конкретного обязательства что характеристика обязательно должна быть имено с последнего места работы. Но решение будет за работодателем. Удачи вам.

Характеристика с последнего места работы никак не должна повлиять на Ваше устройство на работу, так как основным условием зачисления в резерв государственных служащих является прохождение претендентом конкурса на замещение должности.

Здравствуйте. Обычно при трудоустройстве и заполнении анкет на гос. службц указываются телефоны работодателя. Поэтому пусть укажет телефон с работы в ФССП, а телефон с последней работы не указывает (нет телефона, или забыла) . При проверку могут позвонить но на телефоны указанные в анкете.

Здравствуйте, Екатерина. Арбитражный суд, так же, как и суд общей юрисдикции, имеют общую систему взаимодействия со всеми органами и структурами власти. Хочу сказать, что проверять всё-равно будут, и позвонят куда нужно, и всё, что нужно узнают. Вы же понимаете, что в трудовой книжке всё написано, а сверить и установить — не составит проблем. Но, наличие негативного отзыва — не значит, что сотрудник не подходит на должность. Здесь нужно как можно больше характеристик с других мест работы, ну и. собственное обаяние, знания и желание работать на вакантном месте. Успехов Вам!

Будет ли иметь значение в суде по уголовному делу характеристика с неофициального места работы? И в каком виде она пишется?

Будет ли иметь значение в суде по уголовному делу характеристика с неофициального места работы? И в каком виде она пишется? Желательно предоставить, в произвольной форме.

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен?

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен? Здравствуйте! Конечно, если работал, обращайтесь с заявлением к работодателю (ст. 62 ТК РФ).

Можно ли дать характеристику в суд человеку, с места его работы, если он не официально устроен? Запрета на этот счет в законодательстве нет. Но вам следует учитывать, что данная характеристика будет доказательством, в случае возникновения спора, что человек был с вашей организацией в трудовых отношениях. В этой связи лучше найти причины, чтобы не давать характеристику.

Если человек работал не официально. Можно ли составить характеристику с места роботы в суд? Как работник был хорош, сейчас хочется помочь. Есть ли какая нибудь форма, для неофициально устроенных лиц. чтобы и фирму не подставить и человеку помочь. Если да то какая?

где работали там и возьмите справку

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

Если ген. директор готов выдать характеристику, тор она будет учтена.

Характеристика может быть учтена судом, как данные о личности подсудимого.

Будет ли принята во внимание характеристика в суде с места неофициальной работы? Официально нигде не трудоустроен, но внештатным сотрудником более полугода работал и ген. директор готов выдать характеристику на официальном бланке фирмы с печатью.

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q2907967-nuzhna-harakteristika-s-mesta-raboti-v-sud-po-ugolovnomu-del.html
© www.9111.ru 2000-2016.

Здравствуйте. Вряд ли будет. Все на усмотрение суда, и многое зависит от того, будет ли «копать» прокурор.

Характеристика с места работы для предоставления в суд в связи с усыновлением моим мужем моего сына от первого брака должна быть напечатана на компьютере или написана от руки?

Здравствуйте! Может быть и от руки УДАЧИ ВАМ

В суд просят характеристику с места работы что сказать работодателю куда характеристика чтобы он не знал что в суд.

Так не получится, придется сказать, для чего нужна характеристика.

Характеристика с места работы в суд что сказать чтобы не было лишних вопросов.

Имеете полное право получить Требуйете у работодателя.

Обязательна ли характеристика с места работы в суде, если в материалах дела скрыли место работы и указали временно не работает? Отправляется ли какая-либо информация работодателю после суда?

нет работодателю ничего не отправляется, но если вы проходите. как не работающая, то и характеристику с места работы брать не нужно

1. Не обязательна. 2. Не отправляется.

Хочу в суд и в опеку предоставить характеристику о себе с места работы по поводу определения места жительства моего ребенка. Директор попросила написать мне самой о себе характеристику. Что именно нужно, какую информацию о себе написать в характеристике? На что обращает внимание суд?

Пишите информацию о себе как о работнике об отношения в коллективе и вашем характере итд. ГПК РФ Статья 56. Обязанность доказывания 1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Ст. 55 ГПК РФ позволяет суду принять Вашу характеристику в качестве доказательства вне зависимости от её содержания. Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Примерный образец должен содержать: Данные о лице, которому выдается характеристика, которые включают в себя ФИО лица, сведения о дате рождения, семейном положении, воинской службе, образовании, а также наличии различных регалий. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о начале работы и ее окончании (в случае если работник уже не работает в данной организации), о кадровых передвижениях в рамках компании, которая выдает характеристику. Необходимо отметить трудовые достижения и профессиональные навыки лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. При наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарного взыскания, данные сведения стоит указать. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой значимой частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением, или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника. См. http://sovetnik.consultant.ru/harakteristika_s_mesta_raboty/harakteristika_s_mesta_raboty_obrazcy_i_primery_sostavleniya/

Здравствуйте! Согласно ст. 65 Семейного кодекса РФ, место жительства детей при раздельном проживании родителей устанавливается соглашением родителей. При отсутствии соглашения спор между родителями разрешается судом исходя из интересов детей и с учетом мнения детей. При этом суд учитывает привязанность ребенка к каждому из родителей, братьям и сестрам, возраст ребенка, нравственные и иные личные качества родителей, отношения, существующие между каждым из родителей и ребенком, возможность создания ребенку условий для воспитания и развития (род деятельности, режим работы родителей, материальное и семейное положение родителей и другое). Как видите, суд в числе прочего учитывает личные качества родителей, род их деятельности, режим работы, материальное положение. Вот эти стороны и должны быть отражены в характеристике с места работы. Например, относительно режима работы работодатель может указать, что будет учитывать то обстоятельство, что с данным работником будет проживать ребенок, в связи с чем при необходимости работодатель будет предоставлять отпуск в удобное для работника время, не будет отказывать в кратковременных отпусках без сохранения заработка по просьбе работника и т.п.

Здравствуйте. Правила передачи детей на усыновление (удочерение) и осуществления контроля за условиями их жизни и воспитания в семьях усыновителей на территории Российской Федерации.УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 29 марта 2000 года N 275 (с изменениями на 10 сентября 2015 года) Характеристика содержит следующие сведения: Заголовок. Указывается название документа, реквизиты организации и дата написания. Анкетные данные сотрудника. В анкетных данных содержится информация о дате трудоустройства, наиболее значимые достижения сотрудника. Оценка различных качеств сотрудника. В этой части указывается оценка профессиональной компетенции, оценка деловых, психологических качеств сотрудника, уровень его работоспособности, дается информация о наградах, поощрениях или взысканиях, его личные качества относительно взаимоотношений с трудовым коллективом. Заключительная часть характеристики имеет место быть, если документ предоставляется по месту запроса, т.е. только для внешних характеристик. Здесь указывается, с какой целью составлен данный документ. Например: «Для предъявления по месту требования в …» Можете написать так. За время работы проявила себя как трудолюбивый и ответственный сотрудник. В общении с коллегами всегда дружелюбна, обходительна и вежлива, в затруднительных ситуациях всегда нацелена на нахождение компромиссных решений. Придерживается норм поведения, принятых на предприятии, не нарушает Правила внутреннего трудового распорядка. Внимательна к людям, тактична. Имеет навыки делового общения. Трудолюбива, обладает высокой работоспособностью. Пользуется заслуженным уважением всех сотрудников предприятия. В нарушениях трудовой дисциплины замечен не была. Претензий и замечаний со стороны руководства к работе сотрудника не было. Выговоров и взысканий не имеет. Характеристика выдана для предоставления по месту требования.

Читайте так же:  Органы опеки калининского

Обязательно ли предоставлять в суд, оригинал характеристики с места работы? Если можно копию то какая она должна быть? Надо ли заверять? Суд уголовный.

Естественно, очень желательно представить в суд положительную характеристику с места работы

Сыну нужна характеристика с места работы для предоставления в суд, что можно придумать о причине.

Скажите правду. Так как в характеристике будет указано для предоставления куда она выдана.

Ничего не придумывайте о причине, справку могли потребовать и по месту его учебы. А на работе могут не указывать, что справка для суда, а написать, что по месту требования.

Нужно ли характеристику в суд, с места работы, официально заверять?

Пусть печать поставят.

Александр. Добрый вечер. Характеристику с места работы подписывает руководитель. Его подпись заверяется печатью предприятия. Этого достаточно.

Может ли принять суд в качестве доказательств. справку и характеристику с места работы без печати с сомнительной подписью.

Здравствуйте, это будет судья решать, так как суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Как составить характеристику-ходотайство с места работы в суд о не лишении прав.

Она не поможет. Наказание предусмотрено КоАП РФ, его не избежать. Статья 3.2. Виды административных наказаний [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 3] [Статья 3.2] 1. За совершение административных правонарушений могут устанавливаться и применяться следующие административные наказания: 1) предупреждение; 2) административный штраф; 3) утратил силу; 4) конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения; 5) лишение специального права, предоставленного физическому лицу; 6) административный арест; 7) административное выдворение за пределы Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства; 8) дисквалификация; 9) административное приостановление деятельности; 10) обязательные работы; 11) административный запрет на посещение мест проведения официальных спортивных соревнований в дни их проведения. 2. В отношении юридического лица могут применяться административные наказания, перечисленные в пунктах 1 — 4, 9 части 1 настоящей статьи. 3. Административные наказания, перечисленные в пунктах 3 — 11 части 1 настоящей статьи, устанавливаются только настоящим Кодексом.

В свободной форме составляется с указанием ФИО. Статья 19 ГК РФ. Имя гражданина 1. Гражданин приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем, включающим фамилию и собственно имя, а также отчество, если иное не вытекает из закона или национального обычая.

В произвольной форме составляйте, но она особо не поможет, т.к. доказательством (ст. 26.2 КоАП РФ) отсутствия вины не является

Здравствуйте! Честно говоря, практика рассмотрения дел по лишению прав, на 99% выносится решение о лишении. По этому ходотайство с места работы, хоть и будет судом рассмотрено, но как смягчающее наказание принято судом не будет, лучше не тратьте время. Удовлетворить могут лиш ходотайство о рассмотрении дела по месту жительства ответчика, т.е. вас. Статья 4.2. Обстоятельства, смягчающие административную ответственность [Кодекс РФ об административных правонарушениях] [Глава 4] [Статья 4.2] 1. Обстоятельствами, смягчающими административную ответственность, признаются: 1) раскаяние лица, совершившего административное правонарушение; 2) добровольное прекращение противоправного поведения лицом, совершившим административное правонарушение; 3) добровольное сообщение лицом, совершившим административное правонарушение, в орган, уполномоченный осуществлять производство по делу об административном правонарушении, о совершенном административном правонарушении; 4) оказание лицом, совершившим административное правонарушение, содействия органу, уполномоченному осуществлять производство по делу об административном правонарушении, в установлении обстоятельств, подлежащих установлению по делу об административном правонарушении; 5) предотвращение лицом, совершившим административное правонарушение, вредных последствий административного правонарушения; 6) добровольное возмещение лицом, совершившим административное правонарушение, причиненного ущерба или добровольное устранение причиненного вреда; 7) добровольное исполнение до вынесения постановления по делу об административном правонарушении лицом, совершившим административное правонарушение, предписания об устранении допущенного нарушения, выданного ему органом, осуществляющим государственный контроль (надзор); 8) совершение административного правонарушения в состоянии сильного душевного волнения (аффекта) либо при стечении тяжелых личных или семейных обстоятельств; 9) совершение административного правонарушения несовершеннолетним; 10) совершение административного правонарушения беременной женщиной или женщиной, имеющей малолетнего ребенка. 2. Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях. 3. Настоящим Кодексом могут быть предусмотрены иные обстоятельства, смягчающие административную ответственность за совершение отдельных административных правонарушений, а также особенности учета обстоятельств, смягчающих административную ответственность, при назначении административного наказания за совершение отдельных административных правонарушений.

Составляется в произвольной форме. НО!! Смысла в ней особого нет.ибо она доказательством отсутствия вины не является ст 26.2 КРФобАП НЕ ЯВЛЯЕТСЯ. Смягчающие обстоятельства при лишении прав тоже не помогут ст 4,2 КРФоб АП. Поможет деятельное раскаяние по 12.15 и/или опровержение доказательств собранных ГАишниками.

Никак. Ходатайство может заявлять только привлекаемое лицо в порядке КоАП РФ. Нужно ему вызвать в суд свидетелей с работы, которые и дадут в суде характеристику привлекаемому лицу. Ст. 25.6 КоАП РФ указывает: «Свидетель обязан явиться по вызову судьи, органа, должностного лица, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, и дать правдивые показания: сообщить все известное ему по делу, ответить на поставленные вопросы и удостоверить своей подписью в соответствующем протоколе правильность занесения его показаний».

Характеристика с места работы может быть составлена в произвольной форме. Но если речь идет о рассмотрении дела по ст.12.8, 12.26 КоАП РФ, она вряд ли Вам поможет. Необходимо защищаться по сути совершенного административного правонарушения.

Согласно части 2 ст.24.4 Кодекса об административных правонарушениях ходатайство заявляется в письменной форме и подлежит немедленному рассмотрению. Решение об отказе в удовлетворении ходатайства выносится судьей, органом, должностным лицом, в производстве которых находится дело об административном правонарушении, в виде определения. Следовательно, чтобы приобщить характеристику с места работы в суд вам необходимо кроме самой характеристики подготовить и ходатайство о ее приобщении в письменном виде. Однако следует иметь ввиду, что если вас привлекают к административной ответственности по статье кодекса, которая предусматривает только лишение (например ст.12.8 ч.1 — алкогольное опьянение за рулем) , то характеристика подобного рода не имеет значения, так как по данным статьям только один вид наказания — лишения права управления транспортным средством. Желаю удачи.

В случаях, когда санкция статьи предусматривает альтернативные лишению водительских прав наказания — штраф. арест- ст.3.2 КоАП РФ, приобщение к материалам дела характеристики имеет важное значение для не лишения прав или назначении более краткого срока лишения в/п. Наряду с характеристикой представьте иные доказательства , подтверждающие насущную необходимость использования автомобиля для семейных нужд — например -постоянно возить в больницу престарелых родственников — медсправку, ребенка в детсад- справку и т.п. Характеристика должна содержать положительные сведения о Вас, которыми Вы зарекомендовали себя на работе в период с.. по ..В ней необходимо отразить: профессиональные навыки, отношение к труду, соблюдение трудовой дисциплины, производительность труда, умение строить отношения с сотрудниками коллектива и, с клиентами, семейное положение, отсутствие грубых нарушений — прогулов и т.п. Это должна быть просто характеристика, В настоящее время ходатайство от коллектива не пишется, хотя не возбраняется, но понятие характеристика-ходатайство устарелое. подписывается руководителем. ставится печать. Если же коллектив ходатайствовать желает перед судом, по пишется в форме прошения: излагаются положительные качества сотрудника , и просьба не наказывать его строго, конкретно- не лишать водительских прав. В суде устно заявляете о приобщении характеристики и других. документов к материалам дела. С уважением, адвокат Курилова М.А.

Как грамотно составить характеристику с места работы, для предъявления в суд. У работника идет бракоразводный процесс, супруга не разрешает видеться с ребенком, суд потребовал характеристику. Заранее благодарна Вам!

В свободной форме с изложением обстоятельств по делу. От кого, кому, что, где , когда, какие качества у сотрудника, как проявляет себя в работе, какие отношения с коллегами, есть ли выговоры и нарушения трудовой дисциплины и т.д.. Дата, подпись.

Мне нужна характеристика с места работы в суд. Но я не хочу, чтобы на работе об этом знали. Что сказать начальнику, для чего мне характеристика?

Скажите, что для получения визы в какую-нибудь страну или еще чего-нибудь. Но обычно в характеристике пишут для предъявления куда она выдается.

попросите указать начальника отметку «по месту требования» и этого будет достаточно

Мне нужна характеристика с места работы для предоставления в суд. кто из работников организации вправе мне её заверить? Спасибо.