Договор поручения ип для ип

Рубрики Статьи

Нужен ли договор поручения?

Я ИП. У меня есть генеральная доверенность на представление интересов другого ИП. Могу ли я не оформляя других договоров работать у этого ИП продавцом в магазине, ведь там я тоже представляю его интересы? Или все же требуется оформление продавцом по трудовой или договору?

И меня и его устраивает ген. доверенность.

Ответы юристов (5)

Довереянность на представление интересов ИП и трудовой договор это разные правовые институты, влекущие разные юридические права и обязанности сторон. Если Вы будете выполнять обязанности продавца магазина или иной торговой точки в соответствии с ТК РФ требуется заключение трудового договора. В случае возникновения трудового спора работник имеет определенные законом гарантии. Не выполнение положений трудового законодательства при определенных обстоятельствах влечет административную ответственность работодателя ИП.

Любая доверенность, в том числе генеральная таких гарантий не дает.

Есть вопрос к юристу?

Для ответа на ваш вопрос надо видеть полномочия указанные в доверенности

Работать продавцом в магазине — это не разовая гражданско-правовая сделка, а выполнение работы, трудовой функции лично, за плату. Такая деятельность регулируется трудовым законодательством. Эта деятельность осуществляется Вами не как ИП, а как физическое лицо.

В соответствии с ТК РФ:

Статья 15. ТК РФ. Трудовые отношения

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Статья 68. ТК РФ. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения)

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Таким образом, в данном случае необходимо заключение трудового договора. В противном случае, возможно привлечение Вашего работодателя контролирующими органами к ответственности за нарушение трудового и налогового законодательства, а Ваши интересы будут нарушены.

С уважением, С.Сергеев

У меня есть генеральная доверенность на представление интересов другого ИП. Могу ли я не оформляя других договоров работать у этого ИП продавцом в магазине, ведь там я тоже представляю его интересы?

Представление интересов по доверенности — это совершение юридически значимых действий для доверителя. И по ней нельзя работать продавцом в магазине, в данном случае права и обязанности несете самостоятельно как работник.

Или все же требуется оформление продавцом по трудовой или договору?

Самое правильное заключение трудового договора.

Здравствуйте, Елена! Правовая природа действий лица в интересах другого лица (по Доверенности) и регулярного выполнения трудовой функции по Трудовому Договору различна.

При наличии Доверенности, у Вас возникает полномочие на представление интересов лица, выдавшего Вам доверенность, перед другими лицами-участниками гражданского оборота (пункт 1 статьи 185 Гражданского кодекса России).

В случае выполнения Вами регулярной трудовой функции Продавца, возникает правовая связь иного рода, а именно, обязательство работника осуществлять работу по определённой специальности при соблюдении требований Закона о норме рабочего времени и времени отдыха, при условии выплаты Работодателем Работонику регулярной заработной платы.

Поэтому, если Вы планируете выполнять работу Продавца, правильнее оформить трудовые отношения заключением Трудового Договора.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договор между двумя ИП

Здравствуйте! Я ИП, и хочу заключить со своим партнёром, также ИП, договор, чтобы корректно получать средства с его расчётного счёта на свой. Нужен корректный бланк договора.

Ответы юристов (10)

Здравствуйте. Обратитесь к любому юристу и Вам составят индивидуальный договор, шаблон не совсем хороший вариант

Есть вопрос к юристу?

Какой вид договорных отношений предполагается? Вообще бланк, как таковой не советую. Лучше составить конкретный договор под конкретные правоотношения.

Уточнение клиента

Предполагаются систематические перечисления партнёрского вознаграждения. Я думал оформить как договор возмездного сотрудничества между двумя ИП.

17 Апреля 2014, 12:20

Вы имеете в виду агентский договора, по которому одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки.

По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.

2. В случаях, когда в агентском договоре, заключенном в письменной форме, предусмотрены общие полномочия агента на совершение сделок от имени принципала, последний в отношениях с третьими лицами не вправе ссылаться на отсутствие у агента надлежащих полномочий, если не докажет, что третье лицо знало или должно было знать об ограничении полномочий агента.

3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

Читайте так же:  Договор дарения основных средств казенному учреждению

Добрый день, Евгений!

Главное, чтобы характер Ваших взаимоотношений был законным, а также фактически отношения совпадали с договорными. В таком случае не будет никаких проблем в безналичных расчетах между Вами и партнером.

Вы вправе заключить договор простого товарищества.

Согласно ст.1041 ГК РФ По договору простого товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей) обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей закону цели. 2. Сторонами договора простого товарищества, заключаемого для осуществления предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Также можете оформить агентский договор, по которому вознаграждение будет перечисляться вам.

Согласно ст.1005 ГК РФ 1. По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от своего имени и за счет принципала, приобретает права и становится обязанным агент, хотя бы принципал и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала. 3. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

Или договор комиссии.

Согласно ст.990 ГК РФ1. По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента. По сделке, совершенной комиссионером с третьим лицом, приобретает права и становится обязанным комиссионер, хотя бы комитент и был назван в сделке или вступил с третьим лицом в непосредственные отношения по исполнению сделки. 2. Договор комиссии может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия, с указанием или без указания территории его исполнения, с обязательством комитента не предоставлять третьим лицам право совершать в его интересах и за его счет сделки, совершение которых поручено комиссионеру, или без такого обязательства, с условиями или без условий относительно ассортимента товаров, являющихся предметом комиссии.

Так что выбирать вам, в зависимости от конкретных условий договора.

Я могу предложить вам такой вариант. По налоговому законодательству вы можете уменьшить налогооблагаемую базу по следующим основаниям, которые я прикреплю файлом.

Можете, чтобы это было выгодно для вас, чтобы меньше платить налогов договориться с другим ИП о том, что они вам оказывают какие либо услуги, по нижеизложенным основаниям, а вы им за это перечисляете деньги.

И деньги переведены и ваша налогооблагаемая база уменьшена.

Договор данный можно составить в свободной форме.

С уважением, Олег

Уточнение клиента

Дело в том, что у меня УСН доходы 6%

17 Апреля 2014, 12:33

Дело в том, что у меня УСН доходы 6%

Как выше были приведены договора коллеги, здесь конечно есть очень много НО и налоговая к этому сразу же придерется.

Тогда я вижу выход только в смене налогового режима доходы минус расходы.

А с какой целью вы хотите переводить деньги на счет другого ИП — это как способ ухода от налогов или для чего вам это нужно?

Я склоняюсь больше к договору простого товарищества, в котором Вы особо можете прописать порядок распределения прибыли и расчетов от совместной деятельности, указав также нужные счета и порядок перевода средств. Фому прилагаю.

Предполагаются систематические перечисления партнёрского вознаграждения. Я думал оформить как договор возмездного сотрудничества между двумя ИП.

Все зависит от формы сотрудничества — если это именно совместные действия, тогда это одна ситуация, если же к примеру юридически деятельность не является совместной, то лучше выбрать иной вариант. Я бы предложил Вам ввести в поисковике «конструктор договоров» — там сможете выбрать наиболее подходящий для Ваших взаимоотношений вариант. Что касается переводов, то если договор будет не будет противоречить действующему законодательству, то в любом случае проблем с переводами не будет.

С Уважением,
Васильев Дмитрий.

Легче сменить налоговый режим, а при простом товариществе, это получается двойная отчетность в налоговую. Остается два ИП по которым надо сдавать отчетность, плюс договор просто товарищества., по которому тоже нужно отчитываться.

Меняйте налоговый режим или создавайте новую организационно правовую форму совместно — это два идеальных варианта на мой взгляд, чтобы избежать презрения налоговиков.

С уважением, Олег

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Договор поручения с ИП

Суть сделки : ООО перечисляет без НДС на ИП 5 миллионов

рублей, ИП покупает за эти деньги дом и оформляет на ООО

за эту работу ИП получает 1% от сделки . и радостно платит свои 6 процентов с этого заработка .

Вопрос : между ООО и ИП получается договор поручения?

Ответы юристов (1)

Могу проконсультировать Вас по телефону — 89221358955.

Звоните или пишите смс перезвоню сам.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Вопрос эксперту

1) Не является ли нарушением, ведение коммерческой деятельности через форму собственности ООО/ИП, принадлежащую другому человеку? Человек через свою форму собственности осуществляет всю операционную деятельность (нашего интернет-каталога одежды и обуви с аксессуарами) и прочую бухгалтерию.

2) Если не является нарушением, то, какие документы или договора, необходимо подписывать между заинтересованными в таком партнерстве сторонами?

3) Какие риски существуют и как можно оптимизировать свой бизнес в такой партнерской модели, для того, что бы у налоговой и других организаций не возникало вопросов?

Вам отвечает эксперт Справочно-правового сервиса Норматив https://normativ.kontur.ru/

Добрый день!
Для того, чтобы легализовать ведение коммерческой деятельности одного юридического лица посредством и с привлечением другого юридического лица или ИП, необходимо заключить между указанными юридическими лицами или ИП посреднический договор.
Посреднические договоры, в зависимости от их вида, регулируются следующими положениями ГК РФ:

— договор поручения (гл. 49 ГК РФ),
— договор комиссии (гл. 51 ГК РФ),
— агентский договор (гл. 52 ГК РФ).

Читайте так же:  Завещание ленина 2007 торрент

Выбор договора зависит от нюансов взаимодействия двух сторон этого договора, от возложенных обязанностей и прав.
Вкратце о договорах:

По договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия.
В силу особенностей данного договора поручение может быть как возмездным, так и безвозмездным. Договор поручения может носить как срочный, так и бессрочный характер.
Права и обязанности по сделке, совершенной поверенным, возникают непосредственно у доверителя. Таким образом, юридические действия, выполненные поверенным в соответствии с договором поручения, считаются совершенными самим доверителем. Сфера применения договора поручения распространяется, в основном, на продажу товара и услуг. Договор поручения применяется тогда, когда по тем или иным причинам возникает потребность в посреднике, представляющем одного из участников сделок.

По договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется совершить операции по сбыту товаров от своего имени, но за счет другой стороны (комитента).
Договор комиссии относится к числу договоров, заключаемых, главным образом, при осуществлении торговых операций. Комиссионеры — это разновидность посредников, которые совершают операции по сбыту товаров от своего имени, но за счет комитента. Комиссионер заключает договоры купли-продажи с покупателями от своего имени и является посредником лишь только для своего комитента, по поручению которого он осуществляет сделки. Для покупателя, с которым комиссионер заключает сделку, он является стороной договора купли-продажи, выступая в нем в качестве продавца со всем комплексом его прав и обязанностей, установленных договором купли-продажи.

Агентский договор может охватывать гораздо более широкий спектр отношений, чем договоры поручения и комиссии. Сторонами агентского договора являются: исполнитель – агент, заказчик – принципал.
Агентским договором является договор, рассчитанный на предпринимательские отношения, охватывающий в равной мере совершение соответствующей стороной как юридических, так и любых иных действий за счет принципала. Совершая юридические действия, агент может действовать как от своего имени, так и от имени другой стороны в договоре — принципала. По общему правилу агентский договор является возмездным. Агентский договор может быть заключен на определенный срок или без указания срока его действия.

Как заключить договор с ИП, чтобы он не был признан налоговой схемой

Верховный суд РФ в Определении от 27.02.2017 № 302-КГ17-382 признал заключение договоров на оказание услуг, где исполнители имели статус ИП, налоговой схемой. Новость тут же разошлась по Интернету, причем, разобрались в сути дела далеко не все. Некоторые, особо осторожные, бизнесмены решили, что такие договоры в принципе заключать уже нельзя. На самом деле, ситуация совсем не так однозначна.

Верховный суд не запрещал заключение договоров на оказание услуг и выполнение работ исполнителями, зарегистрированными в качестве индивидуальных предпринимателей, а только вынес решение по конкретному делу, где трудовые отношения подменялись гражданско-правовыми.

Вопрос о возможности заказать у исполнителя какие-то работы или услуги, не принимая его в штат, уже многократно обсуждался на самых разных уровнях. Высказывался по этой теме даже Конституционный суд, причем, высшая инстанция выступила за то, что заказчик и исполнитель вправе самостоятельно выбирать характер оформления своих отношений.

Из Определения КС от 19 мая 2009 г. N 597-О-О: «Таким образом, договорно-правовыми формами, опосредующими выполнение работ (оказание услуг), подлежащих оплате (оплачиваемая деятельность), по возмездному договору, могут быть как трудовой договор, так и гражданско-правовые договоры (подряда, поручения, возмездного оказания услуг и др.), которые заключаются на основе свободного и добровольного волеизъявления заинтересованных субъектов — сторон будущего договора».

В чем суть проблемы

Почему же тогда налоговые органы так часто признают гражданско-правовые договоры с исполнителями (причем, не только с ИП, а и с обычными физическими лицами) нелегитимными?

Причина, как всегда, в деньгах, в тех суммах, что поступают в бюджет. Судите сами – при оформлении работника в штат по трудовому договору работодатель платит за него страховые взносы в размере 30% от выплаченных сумм (если нет права на применение пониженных тарифов). Плюс 13% в виде НДФЛ удерживают с работника.

Если исполнителя в штат не принимают, но он является обычным физическим лицом, то для бюджета ситуация меняется незначительно. НДФЛ с вознаграждения удерживают в том же размере – 13%, страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование заказчик так же, как и в ситуации с работодателем, выплачивает за свой счет. Разница лишь во взносах в ФСС, выплачивать их нужно, только если гражданско-правовой договор предусматривает такое условие.

Для заказчика услуг или работ заключить договор ГПХ с физическим лицом выгоднее, чем брать его в штат. Здесь возникает экономия не только на взносах в ФСС, но и на отпускных, ведь исполнителя не надо отправлять в оплачиваемый отпуск. А, кроме того, по гражданско-правовому договору исполнителю не положен больничный, оплата сверхурочного времени, спецодежда, создание безопасного рабочего места, обеспечение инструментами и материалами и прочее.

Но самая большая экономия на налогах и взносах получается, если стороны (заказчик/работодатель и исполнитель/работник) вступают в отношения, как независимые субъекты предпринимательской деятельности. В этом случае заказчик не отвечает за то, как исполнитель выполняет свои обязанности перед бюджетом по уплате налогов и сборов. Плюс сам исполнитель, если он работает на УСН Доходы, перечисляет в бюджет не 13% НДФЛ, а только 6% от доходов.

Формально исполнитель-ИП законы не нарушает, ведь он легально зарегистрирован и честно платит за себя налоги и взносы. «Но ведь мог бы платить больше!» – решает ФНС. А, значит, надо сделать так, чтобы гражданско-правовые отношения были переведены в плоскость трудовых. Для этого в ход идут даже самые незначительные договорные условия, которые можно истолковать, как присущие трудовому договору.

Как делать не надо

Конечно, работодатели тоже далеко не всегда бывают белыми и пушистыми и иногда думают о собственной выгоде в обход законодательства. В деле, которое рассматривал Верховный суд, налицо была ситуация, когда заказчик намеренно оформлял своих работников в качестве ИП для уменьшения налоговой нагрузки. Причем, в штате был только единственный работник (руководитель), а остальные 19 работников организации по приему металлолома являлись предпринимателями на УСН Доходы.

Читайте так же:  Образец заявления отказ от страховки по кредиту в сбербанке

При этом все «независимые субъекты предпринимательской деятельности», судя по условиям договоров с ними, соблюдали рабочий график с перерывом на обед, подчинялись руководителю, несли материальную ответственность, выполняли обязанности в соответствии с трудовыми должностями и специальностями (кассир, логист, бригадир, слесарь). Более того, налоговую отчетность за этих ИП по доверенности сдавал представитель заказчика.

Здесь, действительно, трудно обвинить Верховный суд в предвзятом отношении к бизнесу, потому что налицо была подмена реальных трудовых отношений гражданско-правовыми. А за это статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрен штраф в размере до 200 тысяч рублей, плюс доначисление налогов и взносов.

Реальные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений

Определение Верховного суда – хорошая иллюстрация того, что далеко не все трудовые функции можно перевести в статус услуг или подрядных работ. Деятельность исполнителя по гражданско-правовому договору обязательно должна иметь измеримый результат, принимаемый по акту. Причем, заказчик не может руководить деятельностью, в ходе которой этот результат предполагается достичь, но вправе принимать отдельные этапы работ или услуг.

Это если говорить о сути отношений. А ведь есть еще множество случаев, когда отношения заказчика и исполнителя в реальности не были трудовыми, но при этом в тексте договора содержались условия, характерные для трудовых договоров. То есть, существовало несоответствие содержания и формы правоотношений, и налоговые органы это использовали в своих целях.

В таблице приводятся основные отличия трудовых и гражданско-правовых отношений и их оформления в договорах.

Договор между ИП и физ лицом

Я физ лицо, осуществляю деятельность как агент для ИП (ювелирная мастерская).

Именно я делаю: рассказываю про мастерскую и ее изделия другим физ и юр лицам ( потенциальным заказчикам ), принимаю заказы на изготовление и передаю их ИП, передаю заказчикам готовые изделия.

ИП платит мне процент с заказов. Устраиваться по найму не хочу.

1. Какой договор мне нужно заключить с ИП?

2. Какие налоги или выплаты мне нужно платить с моих доходов?

3. Какую ответственность понесу я и ИП если договора не будет?

4. Возможно ли оформить на меня доверенность как полноценного представителя ИП? Какие обязательства это на меня возлагает?

Здравствуйте! Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Сегодня мы уже ответили на 880 вопросов .
В среднем ожидание ответа – 14 минут.

1. Вам следует заключить с ИП агентский договор.

По агентскому договору одна сторона (агент) обязуется за вознаграждение совершать по поручению другой стороны (принципала) юридические и иные действия от своего имени, но за счет принципала либо от имени и за счет принципала. По сделке, совершенной агентом с третьим лицом от имени и за счет принципала, права и обязанности возникают непосредственно у принципала.
(Пункт 1 статьи 1005 ГК РФ).

Агентский договор, в том числе в силу возможности применения к нему положений ГК РФ о договоре поручения или договоре комиссии (статья 1011 ГК РФ), в полной мере охватит Ваши отношения с ИП и позволит полноценно осуществлять описанные Вами действия.

2. В случае, если Вы будете продолжать свою деятельность в качестве физического лица, Вам будет необходимо уплачивать 13% от дохода, полученного в соответствующем налоговом периоде (году). Однако стоит отметить, что систематическое получение прибыли от такой деятельности будет свидетельствовать о наличии в Ваших действиях признаков предпринимательской деятельности, следовательно, Вам будет необходимо зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. В противном случае Вас могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 14.1 КоАП РФ (от пятисот до двух тысяч рублей).

3. При отсутствии агентского договора, заключенного в простой письменной форме, Вы будете нести только риск недобросовестности ИП (например, он может не захотеть оплачивать Ваши услуги полностью или частично), при этом шансы на судебную защиту нарушенного права у Вас будут минимальные

4. Поскольку Вы совершаете сделки с третьими лицами от имени ИП, к Вашему агентскому договору будут применимы положения статьи 975 ГК РФ, согласно пункту 1 которой
доверитель обязан выдать поверенному доверенность (доверенности) на совершение юридических действий, предусмотренных договором поручения.Между тем, при оформлении доверенности у Вас не возникнет каких-либо дополнительных обязательств кроме тех, которые предусмотрены статьями 973, 974, 1008 и иными положениями ГК РФ, а также кроме тех, которые будут оговорены в агентском договоре. Это объясняется тем, что доверенность — это письменное уполномочие, выдаваемое для представительства перед третьими лицами (статья 185 ГК РФ), не являющееся каким-либо дополнительным соглашением, заключенным между сторонами. То есть, даже если в доверенности определен огромный перечень Ваших полномочий, если они не предусмотрены договором или ГК РФ, то использовать их Вы не обязаны.